第431章:人才,人才,人才
更新時間:2019-01-27 作者:昭靈駟玉
全能科技巨頭 第431章:人才,人才,人才
和叔的確是葉華無比信任的管家，但也沒有告訴他那兩劑所謂的“延壽劑”是從他的血液中提取出來的強效再生因子，而是以科研成果為由，事實上這么說也沒錯。 總之，秘密知道的人越少越好，這件事情是葉華爛在肚子里也絕不會說給任何人。 和叔對于兩分所謂“延壽劑”是感到沉甸甸的，親口從葉華那里得知價值20億美元啊。 甚至是無價之寶，不能用金錢來衡量，但除了不安，更多的是感激。 毫無疑問，葉華用他百來毫升的血換來了一位出色而又絕對忠誠的得利助手，無疑是值得的，所謂“延壽劑”在他那里不就是放點血而已。 這只是今天的一個小插曲，葉華出了科技別墅，早早地自行驅車前往桑洲島公司總部。 座駕赫然便是全球僅有7輛的萊肯跑車，穿過兩公里的海底隧道，來到辦公室整理一份文件，旋即便打電話給了掌管先豐納米的向元生。 “老向，你那邊原材料產能跟得上嗎？” “上游產能沒問題，不夠擴大生產規模就是了，這您放心。” “嗯，那好，現在有一批新項目，資料我已經發給你了，盡快籌備。” 電話的另一邊，向元生看了他發來電子文件，粗略一覽旋即回應道：“葉董，你的要……資金、渠道、生產線都沒問題，關鍵是人才啊，這批新項目是要把設備安裝到衛星送上太空，我們現在沒有這方面的人才，空間技術又是最不能容許馬虎的領域。” 一提到人才的這個問題葉華就倍感頭疼，產業化擴張離不開專業的人才，否則就做不成規模，他再厲害那也是一個人。 “我知道了。” 道了一句便直接掛了電話，葉華無奈苦笑。 在他長時間發呆的之際，已經來公司工作的喬薇敲門而來，進了他的辦公室就看到他滿臉苦惱的樣子，不解的問道： “你怎么了？干嘛一副愁眉苦臉的。” 葉華背靠著老板椅，閉著雙目悠悠然的說道：“你說公司的人力資源管理是不是該調整一下？” “人力資源？” 聽到葉華這么一說，她大概猜出了他現在為什么苦惱了。 喬薇款款而立，望著一臉無奈的樣子笑語：“呵呵，終于知道沒人用的難處啦，終于要向現實屈服啦……不過人家也并沒有譏諷你的意思哦。” “然而我聽到的都是譏諷，我沒聽到激勵。”葉華睜開一只眼睛瞥了她一眼，旋即正襟危坐盯著她補充道：“我說你我關系非同一般，你要鼓勵我就直說，別剛來上班就拐著彎嗆人。” 事實上，在hr管理的問題上喬薇對于他的策略是持保留意見的，道理很簡單，有天賦的人才固然難得，可問題是世界上哪來那么多天賦型人才。 喬薇：“我還是那句話，把標準降低一下，文職崗位可以不變，但至少技術工程師按你那套標準，說實在的不缺人才反而不正常，你就是在跟自己較勁過不去。” “那……降一檔？” “確定？” “確定了，不然還能怎么辦？但僅限于高級工程師和科學家。” 葉華無奈的攤手，海岸線集團的規模是越做越大，發展的速度也越來越快，除了自身內部的人力資源管理的調整之外還遠遠不夠。 人才、人才、人才，重要的時期提醒三次。 人才、人才、人才，重要的時期提醒三次。 “去年總的研發投入是多少？”葉華問道。 “124億美元。” 聞言，葉華琢磨了一會兒，道：“明年起，總的研發投入增加100億美元。” 那就是224億美元的研發預算？都抵得上大半個英國在研發投入上的預算規模了，只是一家公司啊。 喬薇一聽略微驚訝，但也沒有問為什么，旋即點點頭。 “知道了。” 葉華繼續望著她：“對了，說說你的事情吧。” 她跑來辦公室應該是有事情匯報的。 “差點忘了。”喬薇輕撫額頭，旋即說道：“你被提名諾貝爾物理學獎狀了，因太赫茲耦合共振原理，兩個月后不到兩個月了，12月10日在瑞典頒獎典禮，你要不要去參加？我覺得你得獎的概率很大。” “等等，為什么不適錫烯材料領域？亦或者量子自旋霍爾效應……”葉華狐疑的說道。 “拜托這個領域的開創者是已故的張首晟先生，要得獎也是他，你只是在這個領域的開發者。”喬薇無奈的為他解釋。 這個葉華倒是同意，但他還是很不解。 “只是諾獎評選機構是不是太急了點？技術才公布一個月左右，就入選了？” 諾獎在頒發自然科學領域的獎項的時候還是非常具有權威性的，有的學者甚至在幾十年之前就已經把成果做出來了，但幾十年后才拿獎，而且以前頒獎也鬧出一些烏龍事件，使得評選機構更為審慎。 喬薇：“誰知道呢，但只是提名而已，不過得獎是必然，今年沒有明年肯定有，總會有。” 葉華是真正的開創了太赫茲耦合共振原理，其貢獻是推動人類史無前例的對太赫茲波的深入了解，并由此引發出了成熟的無線輸電技術，再次推動人類新一輪的電氣革命，由此真正意義的引爆了物聯網產業的井噴式發展。 即便是帶著傲慢與偏見的西方人，也不得不承認他為人類科技帶來的進步。 喬薇問他：“那頒獎典禮你去不去參加？” 葉華沒怎么猶豫，當即點頭說道：“本來不想去，但是現在想去了，我剛剛琢磨著歐洲人這么急著給我提名是打什么主意，思來想去多半是想借此名義請我去歐洲跟他們混臉熟，呵……” 喬薇：“這又是什么邏輯？無法理解！” 葉華：“呵呵，無外乎我有錢爾。這次倒是你情我愿了，wsio組織成立之后，許多工程師都被解雇，有些企業為緊縮節流終止贊助科研院所，科學家也沒法兒研究了，歐洲人如今日子是真不好過。這不趕上時候了，我現在就缺人才，借這次機會正好去趟歐洲延攬人才為我所用，投點錢不是問題，把歐洲人才招納麾下會帶來更多小錢錢，還能遏制對方的技術發展。” 喬薇：“現在的你出趟國可不容易。” 葉華：“當然，我會聯系龐德，一個多月的時間，上面肯定有時間去準備。” 他現在可是國家的國寶級人物，而且國安部早就察覺到他的處境，很多人想要他的命，或者說的直接一點就是西方，因為他正在從根本上一點點的在瓦解西方的高科技優勢。 葉華要出境如果不準備妥當是非常危險的舉動，當然他現在敢跑到歐洲那便去“浪”，也是因為有自身保命的底牌，他現在的身體是常規武器打不死的存在，具備“死侍”那樣的生命復原能力是他最大的倚仗，性命之憂是不會有了。 喬薇擔憂的看著他：“要不還是讓人代你去一趟歐洲吧？” 全能科技巨頭 第431章:人才,人才,人才
和叔的確是葉華無比信任的管家，但也沒有告訴他那兩劑所謂的“延壽劑”是從他的血液中提取出來的強效再生因子，而是以科研成果為由，事實上這么說也沒錯。 總之，秘密知道的人越少越好，這件事情是葉華爛在肚子里也絕不會說給任何人。 和叔對于兩分所謂“延壽劑”是感到沉甸甸的，親口從葉華那里得知價值20億美元啊。 甚至是無價之寶，不能用金錢來衡量，但除了不安，更多的是感激。 毫無疑問，葉華用他百來毫升的血換來了一位出色而又絕對忠誠的得利助手，無疑是值得的，所謂“延壽劑”在他那里不就是放點血而已。 這只是今天的一個小插曲，葉華出了科技別墅，早早地自行驅車前往桑洲島公司總部。 座駕赫然便是全球僅有7輛的萊肯跑車，穿過兩公里的海底隧道，來到辦公室整理一份文件，旋即便打電話給了掌管先豐納米的向元生。 “老向，你那邊原材料產能跟得上嗎？” “上游產能沒問題，不夠擴大生產規模就是了，這您放心。” “嗯，那好，現在有一批新項目，資料我已經發給你了，盡快籌備。” 電話的另一邊，向元生看了他發來電子文件，粗略一覽旋即回應道：“葉董，你的要……資金、渠道、生產線都沒問題，關鍵是人才啊，這批新項目是要把設備安裝到衛星送上太空，我們現在沒有這方面的人才，空間技術又是最不能容許馬虎的領域。” 一提到人才的這個問題葉華就倍感頭疼，產業化擴張離不開專業的人才，否則就做不成規模，他再厲害那也是一個人。 “我知道了。” 道了一句便直接掛了電話，葉華無奈苦笑。 在他長時間發呆的之際，已經來公司工作的喬薇敲門而來，進了他的辦公室就看到他滿臉苦惱的樣子，不解的問道： “你怎么了？干嘛一副愁眉苦臉的。” 葉華背靠著老板椅，閉著雙目悠悠然的說道：“你說公司的人力資源管理是不是該調整一下？” “人力資源？” 聽到葉華這么一說，她大概猜出了他現在為什么苦惱了。 喬薇款款而立，望著一臉無奈的樣子笑語：“呵呵，終于知道沒人用的難處啦，終于要向現實屈服啦……不過人家也并沒有譏諷你的意思哦。” “然而我聽到的都是譏諷，我沒聽到激勵。”葉華睜開一只眼睛瞥了她一眼，旋即正襟危坐盯著她補充道：“我說你我關系非同一般，你要鼓勵我就直說，別剛來上班就拐著彎嗆人。” 事實上，在hr管理的問題上喬薇對于他的策略是持保留意見的，道理很簡單，有天賦的人才固然難得，可問題是世界上哪來那么多天賦型人才。 喬薇：“我還是那句話，把標準降低一下，文職崗位可以不變，但至少技術工程師按你那套標準，說實在的不缺人才反而不正常，你就是在跟自己較勁過不去。” “那……降一檔？” “確定？” “確定了，不然還能怎么辦？但僅限于高級工程師和科學家。” 葉華無奈的攤手，海岸線集團的規模是越做越大，發展的速度也越來越快，除了自身內部的人力資源管理的調整之外還遠遠不夠。 人才、人才、人才，重要的時期提醒三次。 人才、人才、人才，重要的時期提醒三次。 “去年總的研發投入是多少？”葉華問道。 “124億美元。” 聞言，葉華琢磨了一會兒，道：“明年起，總的研發投入增加100億美元。” 那就是224億美元的研發預算？都抵得上大半個英國在研發投入上的預算規模了，只是一家公司啊。 喬薇一聽略微驚訝，但也沒有問為什么，旋即點點頭。 “知道了。” 葉華繼續望著她：“對了，說說你的事情吧。” 她跑來辦公室應該是有事情匯報的。 “差點忘了。”喬薇輕撫額頭，旋即說道：“你被提名諾貝爾物理學獎狀了，因太赫茲耦合共振原理，兩個月后不到兩個月了，12月10日在瑞典頒獎典禮，你要不要去參加？我覺得你得獎的概率很大。” “等等，為什么不適錫烯材料領域？亦或者量子自旋霍爾效應……”葉華狐疑的說道。 “拜托這個領域的開創者是已故的張首晟先生，要得獎也是他，你只是在這個領域的開發者。”喬薇無奈的為他解釋。 這個葉華倒是同意，但他還是很不解。 “只是諾獎評選機構是不是太急了點？技術才公布一個月左右，就入選了？” 諾獎在頒發自然科學領域的獎項的時候還是非常具有權威性的，有的學者甚至在幾十年之前就已經把成果做出來了，但幾十年后才拿獎，而且以前頒獎也鬧出一些烏龍事件，使得評選機構更為審慎。 喬薇：“誰知道呢，但只是提名而已，不過得獎是必然，今年沒有明年肯定有，總會有。” 葉華是真正的開創了太赫茲耦合共振原理，其貢獻是推動人類史無前例的對太赫茲波的深入了解，并由此引發出了成熟的無線輸電技術，再次推動人類新一輪的電氣革命，由此真正意義的引爆了物聯網產業的井噴式發展。 即便是帶著傲慢與偏見的西方人，也不得不承認他為人類科技帶來的進步。 喬薇問他：“那頒獎典禮你去不去參加？” 葉華沒怎么猶豫，當即點頭說道：“本來不想去，但是現在想去了，我剛剛琢磨著歐洲人這么急著給我提名是打什么主意，思來想去多半是想借此名義請我去歐洲跟他們混臉熟，呵……” 喬薇：“這又是什么邏輯？無法理解！” 葉華：“呵呵，無外乎我有錢爾。這次倒是你情我愿了，wsio組織成立之后，許多工程師都被解雇，有些企業為緊縮節流終止贊助科研院所，科學家也沒法兒研究了，歐洲人如今日子是真不好過。這不趕上時候了，我現在就缺人才，借這次機會正好去趟歐洲延攬人才為我所用，投點錢不是問題，把歐洲人才招納麾下會帶來更多小錢錢，還能遏制對方的技術發展。” 喬薇：“現在的你出趟國可不容易。” 葉華：“當然，我會聯系龐德，一個多月的時間，上面肯定有時間去準備。” 他現在可是國家的國寶級人物，而且國安部早就察覺到他的處境，很多人想要他的命，或者說的直接一點就是西方，因為他正在從根本上一點點的在瓦解西方的高科技優勢。 葉華要出境如果不準備妥當是非常危險的舉動，當然他現在敢跑到歐洲那便去“浪”，也是因為有自身保命的底牌，他現在的身體是常規武器打不死的存在，具備“死侍”那樣的生命復原能力是他最大的倚仗，性命之憂是不會有了。 喬薇擔憂的看著他：“要不還是讓人代你去一趟歐洲吧？” 全能科技巨頭 第431章:人才,人才,人才
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