第382章:WSIO機構人事任職
更新時間:2019-01-08 作者:昭靈駟玉
全能科技巨頭 第382章:WSIO機構人事任職
大會推進到124分鐘，歷史性的時刻終于要到來。 在全球各大媒體鏡頭的聚焦之下，來到現場的3000多家全球半導體公司掌舵人紛紛進行締約，這些行業公司都是在全球范圍內有著或大或小的業務。 不加入SIO可以，首先一個今后的跨國貿易就不用進行了，再一個也不能和已經加入了SIO的半導體公司進行合作了，因為加入SIO的締約成員公司必須要遵守“八大一補”原則。 大會進行至145分鐘，發言人再次上臺宣讀締約成員公司的名單。 大會進行至182分鐘開始根據《SIO協定》建立第一屆SIO機構人事任職。 根據《SIO協定》的第12條規定該行業組織的機構設“聯合理事會”、“總干事”以及“秘書處”三大機構。 理事會成員由所有締約憲章成員公司代表組成，SIO理事會的職責是履行SIO組織的最高執行機構的代表，具備行使爭端解決諒解所規定的爭端解決機構的職能、具備行使行業規則評審機制機構的職能，每年召開一次會議，SIO組織運營費用由各大締約憲章成員公司按配額比出資。 很顯然，出錢最多的肯定是華夏人和美國人的公司。 這都是小事。 SIO理事會由常務理事成員總覽，總共十二個席位，華夏半導體占四個席位、北美半導體占四個席位、歐洲半導體兩個席位、日韓半導體各占一個席位。 華夏的四個席位中，分別給了海思半導體、華芯國際、長江存儲、微電子公司； 北美四個席位分別給了英特爾、高通、IBM和德州儀器； 歐洲兩個席位分別給了英國的ARM和德國的英飛凌。 韓國的席位給了三星集團、曰本的席位落手三菱。 常務理事成員相當于一家公司的董事，是向總干事負責的，所謂“總干事”，通常指是指一個民間團體，如協會、組織中的最高領導者，相對于企業董事長加CEO的職位。 SIO理事會總干事一職由海岸線集團公司常務董事高朗任職，由于SIO是一個國際跨區行業組織，總干事主要負責監督SIO其行政業務，為主要工作發表消息以及管理業務，而其轄下直屬單位是約有3000多人的SIO組織秘書分支機構，秘書總覽。 而秘書處由“SIO理事會秘書”掌舵，這個職位由海岸線集團的人擔任，由北川綾子擔任SIO理事會秘書，“理秘”對內負責事務管理、籌備理事會大會召開并向總干事匯報工作，其對外負責SIO理事會信息披露的窗口，轄下秘書處各大子機構的關系管理。 由此可見，“理秘”是SIO憲章成員公司與SIO理事會之間的指定聯絡人。 海岸線集團沒有SIO常務理事成員的席位，但SIO最重要的兩個機構絕對是總干事和秘書處，一個主事SIO理事會，一個主事SIO憲章成員公司。 北川綾子的能力和才華是毋庸置疑的，讓她待在身邊做一個文秘助理實在是大材小用，其他有能力的人也沒有多于的精力。 “叛徒！八嘎！” 當宣布確立北川綾子任職SIO理事會秘書的時候，與會的不少曰本人心中憤憤不平的大罵，尤其是東芝、松下和三菱幾位主事人，他們清楚的知道一些內幕。 但都不敢明說，都是懂裝不懂，怕啊！ 他們能在自家一畝三分地上呼風喚雨，但面對美國人…… 齊藤的遭遇讓他們心驚肉跳，雖然找不出任何的證據是美國人干的，但很多時候真相不需要證據，證據是用來指控人才需要的。 指控CIA？ “唉……也許并不是什么壞事。” “希望如此吧。” 與會的幾大日本半導體廠商主事人私論，心情復雜又無奈，對于這枚脫離掌控的“棋子”他們現在也毫無辦法，也只能暗自懊惱嘆息了。 想通了倒也釋然了，你都要對人家進行殺人滅口了，也怪不得她，除了證明自身的無能毫無意義。 但是還是很氣啊，北川綾子主事SIO理事會秘書，就是SIO憲章成員公司與SIO理事會之間的指定聯絡人。 此秘書非彼秘書，SIO理事會秘書和一家公司的私人秘書，都是秘書，但地位卻是天差地別。 換句話說今后有什么事情，包括一些行業競爭的摩擦、爭端之類的要找理事會從中調解什么的，都要過她的手才能到總干事的手里才能解決，見了她都要對她點頭哈腰，畢恭畢敬的。 就是這點很慪氣，落差感太真實了。 葉華盡管沒有在SIO組織中任職，但他毋庸置疑在這個體系中扮演著一大決定性的角色，他是海岸線公司的掌舵人，總干事和秘書處這兩大機構都是他的人，實際上葉華等于退居在幕后主導這一切。 SIO全球半導體行業組織雖然被媒體稱為“TO世貿組織”，但終究不是TO，真正的話語權掌握在華夏人手里，其中《SIO協定》里就有一條簡短到容易被忽視卻又無比核心的規定：SIO常務理事會成員對本協定和締約成員方憲章成員公司具有專門的解釋權。 而常務理事會成員，雖然帶一個“常務”但實際上，不嚴謹的說就是打雜的，雖然比締約的憲章成員公司高一等，但沒法高于總干事，和秘書處還是平級的，只是聽起來很牛而已。 果然，越是簡短的信息越重要。 SIO這樣的組織架構，和TO無疑是有著天差地別的。 這就是華夏定制標準方案，來就歡迎，不來也沒人逼你，只是不再SIO體系內那就沒法享受行業最先進的技術產品了，SIO既對全球同行友商開放，但本身又是一道夯實的壁壘。 外國的半導體公司雖然對華夏人這種難看的吃相超級不爽，但好歹給了一個接觸行業最先進技術的窗口，同時都締約了SIO協定，華夏人就算想要耍流氓也得按程序來，自己小心翼翼些，千萬別給華夏人逮著符合程序化耍流氓的機會就是了。 不然怎么辦嘛，形勢比人強。 大會尾聲就是3000多個憲章成員公司掏錢了，這么大的一個全球性行業多方參與的組織，各大洲都要設分支機構辦事處的吧，請雇員什么的得要報酬吧，那就等要運營經費吧。 總之，繳納會費用于運營經費支出。 掏錢先！ 全能科技巨頭 第382章:WSIO機構人事任職
大會推進到124分鐘，歷史性的時刻終于要到來。 在全球各大媒體鏡頭的聚焦之下，來到現場的3000多家全球半導體公司掌舵人紛紛進行締約，這些行業公司都是在全球范圍內有著或大或小的業務。 不加入SIO可以，首先一個今后的跨國貿易就不用進行了，再一個也不能和已經加入了SIO的半導體公司進行合作了，因為加入SIO的締約成員公司必須要遵守“八大一補”原則。 大會進行至145分鐘，發言人再次上臺宣讀締約成員公司的名單。 大會進行至182分鐘開始根據《SIO協定》建立第一屆SIO機構人事任職。 根據《SIO協定》的第12條規定該行業組織的機構設“聯合理事會”、“總干事”以及“秘書處”三大機構。 理事會成員由所有締約憲章成員公司代表組成，SIO理事會的職責是履行SIO組織的最高執行機構的代表，具備行使爭端解決諒解所規定的爭端解決機構的職能、具備行使行業規則評審機制機構的職能，每年召開一次會議，SIO組織運營費用由各大締約憲章成員公司按配額比出資。 很顯然，出錢最多的肯定是華夏人和美國人的公司。 這都是小事。 SIO理事會由常務理事成員總覽，總共十二個席位，華夏半導體占四個席位、北美半導體占四個席位、歐洲半導體兩個席位、日韓半導體各占一個席位。 華夏的四個席位中，分別給了海思半導體、華芯國際、長江存儲、微電子公司； 北美四個席位分別給了英特爾、高通、IBM和德州儀器； 歐洲兩個席位分別給了英國的ARM和德國的英飛凌。 韓國的席位給了三星集團、曰本的席位落手三菱。 常務理事成員相當于一家公司的董事，是向總干事負責的，所謂“總干事”，通常指是指一個民間團體，如協會、組織中的最高領導者，相對于企業董事長加CEO的職位。 SIO理事會總干事一職由海岸線集團公司常務董事高朗任職，由于SIO是一個國際跨區行業組織，總干事主要負責監督SIO其行政業務，為主要工作發表消息以及管理業務，而其轄下直屬單位是約有3000多人的SIO組織秘書分支機構，秘書總覽。 而秘書處由“SIO理事會秘書”掌舵，這個職位由海岸線集團的人擔任，由北川綾子擔任SIO理事會秘書，“理秘”對內負責事務管理、籌備理事會大會召開并向總干事匯報工作，其對外負責SIO理事會信息披露的窗口，轄下秘書處各大子機構的關系管理。 由此可見，“理秘”是SIO憲章成員公司與SIO理事會之間的指定聯絡人。 海岸線集團沒有SIO常務理事成員的席位，但SIO最重要的兩個機構絕對是總干事和秘書處，一個主事SIO理事會，一個主事SIO憲章成員公司。 北川綾子的能力和才華是毋庸置疑的，讓她待在身邊做一個文秘助理實在是大材小用，其他有能力的人也沒有多于的精力。 “叛徒！八嘎！” 當宣布確立北川綾子任職SIO理事會秘書的時候，與會的不少曰本人心中憤憤不平的大罵，尤其是東芝、松下和三菱幾位主事人，他們清楚的知道一些內幕。 但都不敢明說，都是懂裝不懂，怕啊！ 他們能在自家一畝三分地上呼風喚雨，但面對美國人…… 齊藤的遭遇讓他們心驚肉跳，雖然找不出任何的證據是美國人干的，但很多時候真相不需要證據，證據是用來指控人才需要的。 指控CIA？ “唉……也許并不是什么壞事。” “希望如此吧。” 與會的幾大日本半導體廠商主事人私論，心情復雜又無奈，對于這枚脫離掌控的“棋子”他們現在也毫無辦法，也只能暗自懊惱嘆息了。 想通了倒也釋然了，你都要對人家進行殺人滅口了，也怪不得她，除了證明自身的無能毫無意義。 但是還是很氣啊，北川綾子主事SIO理事會秘書，就是SIO憲章成員公司與SIO理事會之間的指定聯絡人。 此秘書非彼秘書，SIO理事會秘書和一家公司的私人秘書，都是秘書，但地位卻是天差地別。 換句話說今后有什么事情，包括一些行業競爭的摩擦、爭端之類的要找理事會從中調解什么的，都要過她的手才能到總干事的手里才能解決，見了她都要對她點頭哈腰，畢恭畢敬的。 就是這點很慪氣，落差感太真實了。 葉華盡管沒有在SIO組織中任職，但他毋庸置疑在這個體系中扮演著一大決定性的角色，他是海岸線公司的掌舵人，總干事和秘書處這兩大機構都是他的人，實際上葉華等于退居在幕后主導這一切。 SIO全球半導體行業組織雖然被媒體稱為“TO世貿組織”，但終究不是TO，真正的話語權掌握在華夏人手里，其中《SIO協定》里就有一條簡短到容易被忽視卻又無比核心的規定：SIO常務理事會成員對本協定和締約成員方憲章成員公司具有專門的解釋權。 而常務理事會成員，雖然帶一個“常務”但實際上，不嚴謹的說就是打雜的，雖然比締約的憲章成員公司高一等，但沒法高于總干事，和秘書處還是平級的，只是聽起來很牛而已。 果然，越是簡短的信息越重要。 SIO這樣的組織架構，和TO無疑是有著天差地別的。 這就是華夏定制標準方案，來就歡迎，不來也沒人逼你，只是不再SIO體系內那就沒法享受行業最先進的技術產品了，SIO既對全球同行友商開放，但本身又是一道夯實的壁壘。 外國的半導體公司雖然對華夏人這種難看的吃相超級不爽，但好歹給了一個接觸行業最先進技術的窗口，同時都締約了SIO協定，華夏人就算想要耍流氓也得按程序來，自己小心翼翼些，千萬別給華夏人逮著符合程序化耍流氓的機會就是了。 不然怎么辦嘛，形勢比人強。 大會尾聲就是3000多個憲章成員公司掏錢了，這么大的一個全球性行業多方參與的組織，各大洲都要設分支機構辦事處的吧，請雇員什么的得要報酬吧，那就等要運營經費吧。 總之，繳納會費用于運營經費支出。 掏錢先！ 全能科技巨頭 第382章:WSIO機構人事任職
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