497、玉石見風骨,胸懷看春秋
更新時間:2024-06-08 作者:柳岸花又明
大時代1994 497、玉石見風骨,胸懷看春秋
王蜀葵連續幾天都跟在熊白洲身邊，熟悉人員框架的同時，也加深了對這個龐大商業版圖的了解。 不過，大學生有這樣一點好處，就是你展現給她什么樣的風景，她就接收什么樣的風景，這既是大學生單純的一面，也是可塑性強的一面。 這也是為什么許多知名企業都喜歡校招的原因，除了成本上的優勢以外，針對大學生的招聘還有其他特點： 一、大學生很容易接受組織文化，能很快融入企業環境，認同力比較強。 二、大學畢業生是極具發展潛力的群體，因為個人潛質的信息相對完整，可信度較高，方便培養后備力量。 三、校園招聘的受眾廣泛，一次成功的校園招聘不僅意味著能夠招募到優秀的人才，同時還能樹立良好的企業形象，相當于一次免費的宣傳。 四、從一個企業的社會責任感來說，多從學校招人也是對社會階級流動性的一種貢獻，減少社會階層固化的體現。 以前周美電器內有人提過校招，不過熊白洲沒有同意，因為百城百店時候的周美電器對從業人員的要求不一樣，有社會經驗的職工更符合當時的利益。 隨著周美大廈的購入，事業基礎的穩定，從長遠目光來說大學生校招還是會重新啟動的。 就以王蜀葵為例。 她心里雖然驚訝周美電器和愛聲電子廠銷售額的龐大，也嘆服這兩個企業管理制度的完善和企業文化的上進，不過因為之前沒有工作經驗，蜀葵妹妹會覺得企業本來就應該這個樣子的，高標準的工作質量下意識就嵌入她的行為準則中。 以后不管蜀葵妹妹在什么位置，這種積極高效的工作方式都將會影響著她。 這才一周多的時間，王蜀葵整個人的風格都了不小的改變，不再是和陌生人見面時都不敢打招呼的靦腆少女了，也不再是和曾敏交流時，聲音都打顫的大學生了。 甚至，她還學會了主動加班。 熊白洲的大辦公室附近特意隔出一點個10來方的小房間，專門給王蜀葵休息和工作。 熊白洲和王連翹對蜀葵妹妹真是沒的說，一是可能年紀小的原因，第二是大學生期望值比較高，所以熊白洲的確在加以培養，就如同培養陳慶云等人一樣。 只不過出發點、知識面、性格甚至性別不同，以后的發展肯定也會不同，所以培養的方式也不同。 陳慶云這些人雖然沒什么學歷，但因為經歷的事情比較多，看社會也比較透徹，而且長時間跟在熊白洲后面，學習他處理事情的方式方法，這些人以后都是可以獨擋一面的。 王蜀葵則是典型的辦公室高管，email、會議、英文、咖啡這些將是她以后生命里經常出現的東西。 “咚咚咚。” 王蜀葵也學會了敲門提醒，盡管熊白洲辦公室的門就是敞開的。 “蜀葵啊，什么事？” 熊白洲正在電腦上看郵件，整體搬遷進入周美大廈后，整個公司上下開始培養電腦辦公，雖然還沒有開發安裝獨立的OA辦公系統，但曾敏已經在著手安排這方面事宜。 相比較周美電器里的部分領導層，王蜀葵對電腦的熟練度和接受度還要高一點。 “電腦辦公”這是劉慶鋒親自簽發的規章制度，整個公司里誰都不敢違逆，就連熊白洲都配合的使用電腦。 王蜀葵穿著一聲整潔利索的office套裝，乍一看還有點不習慣，她自己可能也覺得腳下的高跟鞋不如平板鞋來的舒服，不過這也是適應社會的過程。 這一身套裝還是王連翹親自帶著她去紀梵希成衣店量身定制的，價格的話比熊白洲身上的西服還要昂貴。 效果也很明顯，著裝后王蜀葵身上的青澀感已經盡可能被掩蓋了，只有說話做事的時候，仍然還能看出剛出象牙塔的生疏。 “愛多電子的胡至標總經理在樓下等著拜訪，您是否見面？”王蜀葵脆生生問道。 “胡至標動作倒是很快。”熊白洲笑了笑：“你去邀請市場部的管副總一起過來，順便去茶室燒一壺茶。” 看到王蜀葵有點發愣，可能沒料到熊白洲不去會議室，而去茶室。 熊白洲也很耐心的解釋道：“胡至標是收到我們的善意了，大概率應該是來試探的。” “既然這樣，我們也沒必要端著一副架勢，在會議室里見面顯得太過正式，胡至標這個人吃軟不吃硬，寬松的環境有利于實現談話目的。” “噢。” 王蜀葵點點頭，她這階段跟著熊白洲應酬了一些政府領導，也認識了不少富豪，見識可以說大大的提高，但是這種觀察還沒有進行深入的思考，所以還僅僅是眼里的東西，沒有變成心里的積累。 不過熊白洲耳提面命的關照下，王蜀葵遲早會把見識化為自身認識的一部分，當腦海里有自己的一套行為準則以后，那就是素質突飛猛進提高的時候。 所謂“博約觀取，厚積薄發”，正是如此。 王蜀葵還沒有學會泡功夫茶，所以熊白洲親自動手，管才讓到茶室以后順其自然的接過來，看到做事沉穩的管才讓，王蜀葵下決心要把泡茶的技能學會。 電梯有80層高，而且胡至標不能乘坐直達頂層的專屬電梯，所以至少10分鐘后才能過來，熊白洲和管才讓就在清茶的香味慢慢等待。 “大老板這對茶寵倒是有意思，晶瑩剔透，惹人喜愛。” 管才讓注意到茶具上有一對玉貔貅，熱水沖刷之下，昂首怒目，活靈活現，他是愛茶之人，一眼就看出這對茶寵價值不菲。 王蜀葵看了一眼，她知道這是香港來的客人前幾天專門贈送的，名字古里古怪的叫什么“大D榮”。 熊白洲笑了笑：“香港的客人送了兩對給我，他們那邊講究這些，不過我對這些并不怎么在意，你要是喜歡，我送給你吧。” 管才讓馬上推辭：“這玩意寓意好，收藏價值高，這是別人專門別送您的，肯定想表達一份心意。” 哪知道管才讓越推辭，熊白洲越堅持。 “玉其實就是一塊石頭，它有什么價值呀，不過咱們中國人講究格物致知，就是以自身來觀物，又以物來觀自己，講究一個情懷。”熊白洲將這對玉貔貅拿起來，擦了擦水漬：“拿去吧，送給你手里也不算浪費。” 正說著，胡至標在前臺的引領下來到茶室，看到這對玉貔貅也是忍不住夸贊。 熊白洲沒有猶豫，直接吩咐王蜀葵：“還有一對沒拆封的玉貔貅，你去把它拿過來送給胡總，也算是見者有份吧。” 胡至標其實準備了很多話要說，但看到這只強塞在手上的昂貴玉貔貅，突然心里很復雜。 百度一下“大時代1994顶点小说”最新章节第一时间免费阅读。 大時代1994 497、玉石見風骨,胸懷看春秋
王蜀葵連續幾天都跟在熊白洲身邊，熟悉人員框架的同時，也加深了對這個龐大商業版圖的了解。 不過，大學生有這樣一點好處，就是你展現給她什么樣的風景，她就接收什么樣的風景，這既是大學生單純的一面，也是可塑性強的一面。 這也是為什么許多知名企業都喜歡校招的原因，除了成本上的優勢以外，針對大學生的招聘還有其他特點： 一、大學生很容易接受組織文化，能很快融入企業環境，認同力比較強。 二、大學畢業生是極具發展潛力的群體，因為個人潛質的信息相對完整，可信度較高，方便培養后備力量。 三、校園招聘的受眾廣泛，一次成功的校園招聘不僅意味著能夠招募到優秀的人才，同時還能樹立良好的企業形象，相當于一次免費的宣傳。 四、從一個企業的社會責任感來說，多從學校招人也是對社會階級流動性的一種貢獻，減少社會階層固化的體現。 以前周美電器內有人提過校招，不過熊白洲沒有同意，因為百城百店時候的周美電器對從業人員的要求不一樣，有社會經驗的職工更符合當時的利益。 隨著周美大廈的購入，事業基礎的穩定，從長遠目光來說大學生校招還是會重新啟動的。 就以王蜀葵為例。 她心里雖然驚訝周美電器和愛聲電子廠銷售額的龐大，也嘆服這兩個企業管理制度的完善和企業文化的上進，不過因為之前沒有工作經驗，蜀葵妹妹會覺得企業本來就應該這個樣子的，高標準的工作質量下意識就嵌入她的行為準則中。 以后不管蜀葵妹妹在什么位置，這種積極高效的工作方式都將會影響著她。 這才一周多的時間，王蜀葵整個人的風格都了不小的改變，不再是和陌生人見面時都不敢打招呼的靦腆少女了，也不再是和曾敏交流時，聲音都打顫的大學生了。 甚至，她還學會了主動加班。 熊白洲的大辦公室附近特意隔出一點個10來方的小房間，專門給王蜀葵休息和工作。 熊白洲和王連翹對蜀葵妹妹真是沒的說，一是可能年紀小的原因，第二是大學生期望值比較高，所以熊白洲的確在加以培養，就如同培養陳慶云等人一樣。 只不過出發點、知識面、性格甚至性別不同，以后的發展肯定也會不同，所以培養的方式也不同。 陳慶云這些人雖然沒什么學歷，但因為經歷的事情比較多，看社會也比較透徹，而且長時間跟在熊白洲后面，學習他處理事情的方式方法，這些人以后都是可以獨擋一面的。 王蜀葵則是典型的辦公室高管，email、會議、英文、咖啡這些將是她以后生命里經常出現的東西。 “咚咚咚。” 王蜀葵也學會了敲門提醒，盡管熊白洲辦公室的門就是敞開的。 “蜀葵啊，什么事？” 熊白洲正在電腦上看郵件，整體搬遷進入周美大廈后，整個公司上下開始培養電腦辦公，雖然還沒有開發安裝獨立的OA辦公系統，但曾敏已經在著手安排這方面事宜。 相比較周美電器里的部分領導層，王蜀葵對電腦的熟練度和接受度還要高一點。 “電腦辦公”這是劉慶鋒親自簽發的規章制度，整個公司里誰都不敢違逆，就連熊白洲都配合的使用電腦。 王蜀葵穿著一聲整潔利索的office套裝，乍一看還有點不習慣，她自己可能也覺得腳下的高跟鞋不如平板鞋來的舒服，不過這也是適應社會的過程。 這一身套裝還是王連翹親自帶著她去紀梵希成衣店量身定制的，價格的話比熊白洲身上的西服還要昂貴。 效果也很明顯，著裝后王蜀葵身上的青澀感已經盡可能被掩蓋了，只有說話做事的時候，仍然還能看出剛出象牙塔的生疏。 “愛多電子的胡至標總經理在樓下等著拜訪，您是否見面？”王蜀葵脆生生問道。 “胡至標動作倒是很快。”熊白洲笑了笑：“你去邀請市場部的管副總一起過來，順便去茶室燒一壺茶。” 看到王蜀葵有點發愣，可能沒料到熊白洲不去會議室，而去茶室。 熊白洲也很耐心的解釋道：“胡至標是收到我們的善意了，大概率應該是來試探的。” “既然這樣，我們也沒必要端著一副架勢，在會議室里見面顯得太過正式，胡至標這個人吃軟不吃硬，寬松的環境有利于實現談話目的。” “噢。” 王蜀葵點點頭，她這階段跟著熊白洲應酬了一些政府領導，也認識了不少富豪，見識可以說大大的提高，但是這種觀察還沒有進行深入的思考，所以還僅僅是眼里的東西，沒有變成心里的積累。 不過熊白洲耳提面命的關照下，王蜀葵遲早會把見識化為自身認識的一部分，當腦海里有自己的一套行為準則以后，那就是素質突飛猛進提高的時候。 所謂“博約觀取，厚積薄發”，正是如此。 王蜀葵還沒有學會泡功夫茶，所以熊白洲親自動手，管才讓到茶室以后順其自然的接過來，看到做事沉穩的管才讓，王蜀葵下決心要把泡茶的技能學會。 電梯有80層高，而且胡至標不能乘坐直達頂層的專屬電梯，所以至少10分鐘后才能過來，熊白洲和管才讓就在清茶的香味慢慢等待。 “大老板這對茶寵倒是有意思，晶瑩剔透，惹人喜愛。” 管才讓注意到茶具上有一對玉貔貅，熱水沖刷之下，昂首怒目，活靈活現，他是愛茶之人，一眼就看出這對茶寵價值不菲。 王蜀葵看了一眼，她知道這是香港來的客人前幾天專門贈送的，名字古里古怪的叫什么“大D榮”。 熊白洲笑了笑：“香港的客人送了兩對給我，他們那邊講究這些，不過我對這些并不怎么在意，你要是喜歡，我送給你吧。” 管才讓馬上推辭：“這玩意寓意好，收藏價值高，這是別人專門別送您的，肯定想表達一份心意。” 哪知道管才讓越推辭，熊白洲越堅持。 “玉其實就是一塊石頭，它有什么價值呀，不過咱們中國人講究格物致知，就是以自身來觀物，又以物來觀自己，講究一個情懷。”熊白洲將這對玉貔貅拿起來，擦了擦水漬：“拿去吧，送給你手里也不算浪費。” 正說著，胡至標在前臺的引領下來到茶室，看到這對玉貔貅也是忍不住夸贊。 熊白洲沒有猶豫，直接吩咐王蜀葵：“還有一對沒拆封的玉貔貅，你去把它拿過來送給胡總，也算是見者有份吧。” 胡至標其實準備了很多話要說，但看到這只強塞在手上的昂貴玉貔貅，突然心里很復雜。 百度一下“大時代1994顶点小说”最新章节第一时间免费阅读。 大時代1994 497、玉石見風骨,胸懷看春秋
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