重生燃情年代 第052章 怎么去管人?
梁一飛在新時代有絕對的權威,這份權威不僅來自于他是老板,更多的原因,還是老師們親身經歷、親眼看到,梁一飛一個年輕人,在他們根本不可思議的短時間內、用他們根本想不到的各種辦法,帶領新時代茁壯成長。
可是剛才那句話講出來,即便是對梁一飛近乎崇拜的老師們,也紛紛覺得,梁老板這次的步子,是不是跨得太大了一點?
“各位,想必在想,我的步子夸得太大了吧?”
梁一飛就像能讀懂他們的心思似的,笑道:“有句話說,步子太大,容易扯到蛋,我明白大家的擔心,擔心咱們學校步子太大,容易摔跤。”
這句話目前沒人說過,可恰恰因為如此,造成的喜劇效果特別大。
微微一個短暫的反應時間之后,哄得一下全笑了,唯一的一個女老師朱蘭也噗嗤一聲,剛喝到嘴里的茶葉水噴了一地。
唯獨老外菲爾,雖然在中國混了一段時間,算是半個中國通了,可還是一臉的茫然,不太理解這句中文的‘奧義’,奇怪的看著大笑的老師們,奇怪的問:“蛋?什么蛋?雞蛋嗎?在哪里?”
“你就當是雞蛋吧。”梁一飛呵呵一笑,然后沖顧文明點點頭。
“各位老師,大家看一下這個表。”
顧文明從抽屜里抽了幾份一模一樣的表格,遞給在座的老師。
學生信息統計匯總。
在當初報名的時候,梁一飛親自設計的一張‘個人資料登記’,學生報名要填寫這張表格,里面有不少關于個人、家庭的問題和選項,用以收集學員信息。
對于英語補習班來說,學員資料也是一份寶貴的財富,積累的越多,價值越大。
是在這個沒人留意個人隱私保護的時代,收集個人信息太方便了,表格里甚至有父母收入、工作單位這樣的問題。
梁一飛之前的計劃,也是準備等補習班第一期結束,至少是平穩以后,再拓展業務。
可是,無論是從之前收集到的學生資料,還是這一周課程下來,梁一飛對補習班學生的了解,他都意識到,自己對于目前英語補習市場需求的理解,過于保守了!
當前市場需求,遠大于他的預料!
比如說,這批學員里,真正準備出國的,其實還不到30%,大部分人都沒有,或者暫時沒有出國的意愿,他們來單純就是學英語。
改革開放之前,是大家都窮,現在,很多人還是窮,但是先富起來的是越來越多。
有了錢,不知道怎么花,有的人成守財奴,抱著十幾萬幾十萬的存款,過叫花子一樣的日子;有的就胡天海地,吃喝嫖賭;有商業頭腦的,想到了投資,讓錢生錢。
更多的先富者,其實還是普通人,并沒有太靠譜的投資方案,也舍不得大手大腳花錢,于是投資孩子,就成了一個非常常見的選項。
甭管出不出國,學好英語,都很重要!
還有一個情況,給梁一飛觸動非常大!
班上有一批二十多歲,長得漂亮,打扮得花枝招展的女孩子!
年輕女孩打扮打扮很正常,可是梁一飛和女人打交道不在少數,鼻子靈得很,很明顯能‘聞’出來班上這些女生,‘氣味’不太對。
暗中摸了個底,又結合當初的資料表,這才發現,原來這些女孩子,既不是在校學生,也不是工人、銷售員什么的。
都是某些老板、暴發戶的‘秘書’、‘助理’,專門送來學英語的。
是不是小蜜,不知道。
但是有一點可以肯定,這年頭,老板身邊跟個會講洋話的漂亮妞,那絕對是有面子的事!
暴發戶也是有追求!
或者說,暴發戶,更是有追求的!
一個漂亮姑娘,是不是大學生,誰都不知道,姑娘們總不能隨身帶著學生證,見人就亮。
可是一張嘴,好多事就看出來了。
同樣的美顏大胸A4腰大長腿,一個姑娘一張嘴,就是帶著濃濃方言口音的‘操尼瑪逼’,還有一個姑娘,能講一口洋話,那檔次立刻就不一樣了!
哪怕那姑娘說的是FU呢。
除了漂亮姑娘,還有老干部、老專家。
從去年開始,一直在風傳,將來評職稱,要考英語。
好多老專家、官員,本職業務精通,可哪會英語?去正規學校學,沒那時間,也進不去,找家教,不一定靠譜。
“各位,這么大的市場,這么多的需求,不要白不要,今天咱們不要,說不準明天就有競爭對手學著新時代的樣子冒出來,把市場給搶了去。”
顧文明抖了抖手里的資料統計,說:“咱們新時代現在是厲害,可這種厲害,不是不可復制的,所以梁總要求成立教研組。但是教研組出成果,需要一個積累的過程,是修煉內功!與此同時,開拓市場就是修煉外功,內外兼修,學校才能走的又快又穩,即關注當前,也著眼未來。”
道理不難懂,說明白講透徹了,大伙都能理解。
開會嘛,主要目的就是為了統一思想,力氣朝一塊使。
接下來就是宣布決定。
新時代接下來準備從三方面進行開拓:
日常口語,商務英語,能達到比較簡單的日常對話;
初高中簡單的英語補習,基礎的英語知識,加強學生記憶力、提高學習興趣、夯實基礎為目的,等于是強化班的家教班;
針對托福之外其他的各種考試,目前來看,主要是英語四、六級。
86年國家出臺英語四六級考試,大學生必須要通過才能拿學位證,苦了很多人,也成就了英語補習市場中一塊最大的蛋糕。
具體工作,由顧文明布置,梁一飛坐在邊上聽,他有他的想法。
有些話,沒跟老師說,連顧文明都沒告訴。
拓展業務,不是一時半會的事,也不是今天開會就能解決的,甚至不是單憑在坐的這些老師努力能做好的。
但是必須要提前壓任務!
他當過老板,太清楚了,人不能閑,更不能沒壓力,尤其是有點能力的人。
現在學校忽然一夜之間賺了這么多錢,每個人都快要飄起來了,如果又沒長遠目標,沒有足夠的壓力,用不了多久,老師們就得把心思和力氣,用到爭權奪利、辦公室斗爭上去。
當老板,說到底就三件事:對內管人,對外交人,制定企業大方向。
管人這一塊,有個很簡單也很有效的辦法:在保證收入的前提下,讓所有人都為了一個目標忙起來。
忙了,就沒心思瞎想,沒時間和精力搞幺蛾子;
忙了,領導手里就有一塊能吊住所有人的‘胡蘿卜’,員工之間的關系、個人前途,最后都要由領導來決定,領導的權威能得到保證。
所以后世很多企業,動不動就制定一個看起來很夸張的年度目標,這里面不光是企業發展的原因。
……
會議結束之后,梁一飛把顧文明單獨留下來。
“老顧啊,咱們還有件大事要抓緊!這個不解決,說啥都是瞎扯淡!”梁一飛說。
這才是他要和顧文明真正聊的戲肉!
顧文明剛才面對老師們,語氣里全是信心和希望,好像沒有搞不定的事,沒有達不到的目標;
可是私下里,聽到梁一飛這么說,顧文明也是皺起了眉頭,嘆了口氣。
“我知道,證件嘛,我最近一直為這事頭疼的狠!”
重生燃情年代 第052章 怎么去管人?