第1151章 工分
更新時間:2020-02-11 作者:大茶碗
飛越三十年 第1151章 工分
事情發展到這個時間點，李一鳴的很多布局都開始變得清晰起來。 有些事李建國或是不懂，或是不敢講，但李一鳴已經給出了許許多多的暗示。 甚至把大家各人在未來國家發展中的作用點都指出來了。 家國天下！ 作為一個國家的大家長們，他們這些人能力肯定不是最強的，但他們有個最大的作用，就是歷史給了他們的權威和信服力。 中國這社會的特質，就是尊老畏官，也許他們本身摸索出來的經驗沒有用，也可能是錯的。 但只要是真的認可了國家發展的方向，那么這種看家盯人的活就是日常基本。 別扭嗎？ 一點都不！ 戰爭時代，這些人都是身在群眾之中，跟老鄉也是打成一片，現在肯定是離得遠了，中間隔了不知道多少層。 很多人會說底下不好管，真正原因在于，有能力管的人不見得知道這種事。 又不是自己犯的錯，別人犯錯侵害到了整體利益，最上頭的人當然也是受害者，誰會不管？ 就算想去看一下，邊上要不就是有人勸，要不就是去了也看不到太多，張張笑臉相迎，開口先夸，說問題也是輕描淡寫。 時間一久，馬上就有人說首長要休息，健康要緊，明明下面問題那么多，能擺到面前的都不見得有百分之一。 以后會出的那些問題，走偏的責任，都出在哪一級身上？ 反正現在是看誰都感覺有問題。 大家都是經常讀史的，正史的不說，像《三國演義》里頭，經常就有類似的段落： 某個主公聽了某謀士的建議，正開心地準備執行，然后又有個更厲害的謀士跳出來大吼“主公危矣！” 聽完這個人的分析，前一個就被推出去砍頭了。 現在當然不會用到砍頭這種手段，但如果真要撒一把花生米換國家的發展，在場沒人會猶豫。 好在李一鳴現在弄了這個網，下面問題會第一時間反饋到中央這里，再把身邊人盯好，就不怕瞞報。 “現在國家的大方向已經定了，重要的就是怎么做，怎么執行不走樣，這個網確實會幫很大忙！特別是對那些思想快開始滑坡的同志，還是要警示挽救為主。” 傅恭說道。 “不合適就搬開吧，不要讓這些石頭攔了我們發展道路。”希賢同志隨口說了句。 大家沉默了下，也都點頭。 都能理解他的心情，有些決策跟他關系很大，有核國家打不起大戰，但誰說戰爭還是那個戰爭？ 掠奪資源又不是只有戰爭這一種模式，難道真有人以為可以全面入侵占領中國這種國家？ 辦法多得是！ 貓那個說法被底下人用來隨便掛在嘴邊謀私利，這讓他肯定很長時間心里不舒服，某種意義上說，他也知道其中害處有多大。 開放摸石頭過河當然適合的是之前的國情，同樣也是得到大家一致通過的，但現在情況不一樣了，所以改也是正常的，知道錯誤就得承認，這點覺悟還是有的。 而且問題出得那么多，都是一個人的責任？ 顯然也不是，這是全局性的，也是有延續性的。 “讓石頭去該去的地方，石頭也是材料。”陳去補充了一句。 聽了這話，大家頓時哈哈笑了起來，笑聲輕松里帶著沉重，也有一絲釋然。 李一鳴那種孩子都說時刻擔心自己會變，他連自己都這么管著，連自己老子都時刻警惕，那他是怎么看別人的？ 他說的可是身邊人。 你們這些人擁有著龐大的國家資源，你們的身邊人就在享受這種資源，他們用這些資源做了哪些事，哪些對國家社會民族有益，哪些有害？ 這么些年，多少同志在這上面出過錯誤，多可惜啊！ 什么叫身邊人，大家心里頭都很清楚，身邊的秘書，警衛，司機，近親，遠親，老手下，老同事......還有這些人的也有自己的身邊人。 這么一看，李一鳴接下來的手段不會太輕。 現在又是什么情況？ 各地各處出現了那么多事，根子就得先從身邊人開始找。 想想正是這個道理，在場的人都很清楚，困難時期大家肯定都吃過大苦的，但再怎么苦，有些人的資源還是很有保障的。 但這幾年來，很明顯有很多干部已經慢慢變質了，許多事都能看得出來，經濟問題，生活問題，要查肯定是有。 其實之前不是不知道這些問題，但有些事真的就是被某些人有意無意地“化解”掉了。 可有了這個網絡，誰敢說能瞞得住，誰還能大事化小？ 除非下面誰完全不讓人到那信息中心去做匯報，可誰敢？ 這個信息中心肯定是部隊在管，而且肯定是中央直管的，進去的人，你不會知道他匯報哪些內容。 他可能一邊說自己發現山里有個洞，一邊說單位領導公款吃喝。 不但大事化不了，恐怕只會小事變大，依著李一鳴的性格，轉頭來就會盯著這個網絡上提報上來的每一件事，事情不處理，他就會連著根去處理一大批人。 不一定是讓人掉腦袋，但這么多社會分工都給人準備好了，處理的空間那有多大？ 這就跟部隊一樣，什么事都規定好了，不想認真干這事的人趕緊讓位子。 至于之前就犯過事的，那就得看他的標準是什么了！ 大吃大喝肯定是不行的，這個老早他就表過態的，李一鳴給國家做那么大貢獻，天天還只喝雜糧糊糊。 錯誤嚴重的，怕是想跑都跑不掉，就算人已經出去，李一鳴在海外有自己的一套，...他說不定一個電話就弄得你求死不能。 當然，他這個人的手法未必會那么粗糙。 從之前他的行為來看，周密慎重在前，快刀在后，但落下時還是很講策略的。 “也對，反正也有那么多事可以做了。反正生產形式有那么多。” 陳去看著李建國：“那建國，他有沒有說過以后生產勞動的安排是什么樣的？也這么在電腦上弄？” 李建國想了想：“這個安排肯定是有的，他有個原則，就是按著每個人的實際情況，要完成一定的工作量。” “工分？” “不是工分，” 李建國搖搖頭，“他現在做出那個社會崗位分工表，后面肯定會設計每個崗位的勞動量，然后是會引進健康的概念。人是要適當的勞動才會健康，但這個也是存在一種合理的分配。” “你還不知道？” “還不知道，但他說過，我們人的所有活動，如果都定義為生產，那么就很容易進行勞動分配。” “所有的活動都是生產？” “其實就是價值有高有低的生產，主要還是看我們的生產體系怎么去設計，還有我們活動環境是怎么樣的一種，...... 好比說，我們搞個比賽，如果在水田里，就可以把田給耕了一遍...我們走路，如果說是下坡，如果有靠重力的梯子，就可以拉動另一個地方的東西上來，就是看這些....” “......哦...” “所以我個人覺得，他以后處理這些事，有些行為如果是不太重的，可能就得通過勞動來賠給社會。”李建國又說道。 “是這樣...” “那要算的東西還真不少。” “是的，會算得很細，比如說，誰做了什么錯事，造成多大的損失，就得選擇哪些事去做多久。” “哦.....” “我個人的想法...” 李建國看看手中那個分工表，“就是崗位是開放的，有這個技能的人就可以參加勞動，然后這個勞動本身也是學習，提高在這個技能上的級別。群眾們如果想攀比，就比這些。每個人都有個小本子，上面蓋個章。” “哦...也對...” “特別是這個級別設得這么多，那級別高的話，是不是勞動報酬也高？” “這個好像不是，只是說有些工作，需要一定的級別才能做，做了才談得上報酬，不過肯定是有一個基本保障在的。” 飛越三十年 第1151章 工分
事情發展到這個時間點，李一鳴的很多布局都開始變得清晰起來。 有些事李建國或是不懂，或是不敢講，但李一鳴已經給出了許許多多的暗示。 甚至把大家各人在未來國家發展中的作用點都指出來了。 家國天下！ 作為一個國家的大家長們，他們這些人能力肯定不是最強的，但他們有個最大的作用，就是歷史給了他們的權威和信服力。 中國這社會的特質，就是尊老畏官，也許他們本身摸索出來的經驗沒有用，也可能是錯的。 但只要是真的認可了國家發展的方向，那么這種看家盯人的活就是日常基本。 別扭嗎？ 一點都不！ 戰爭時代，這些人都是身在群眾之中，跟老鄉也是打成一片，現在肯定是離得遠了，中間隔了不知道多少層。 很多人會說底下不好管，真正原因在于，有能力管的人不見得知道這種事。 又不是自己犯的錯，別人犯錯侵害到了整體利益，最上頭的人當然也是受害者，誰會不管？ 就算想去看一下，邊上要不就是有人勸，要不就是去了也看不到太多，張張笑臉相迎，開口先夸，說問題也是輕描淡寫。 時間一久，馬上就有人說首長要休息，健康要緊，明明下面問題那么多，能擺到面前的都不見得有百分之一。 以后會出的那些問題，走偏的責任，都出在哪一級身上？ 反正現在是看誰都感覺有問題。 大家都是經常讀史的，正史的不說，像《三國演義》里頭，經常就有類似的段落： 某個主公聽了某謀士的建議，正開心地準備執行，然后又有個更厲害的謀士跳出來大吼“主公危矣！” 聽完這個人的分析，前一個就被推出去砍頭了。 現在當然不會用到砍頭這種手段，但如果真要撒一把花生米換國家的發展，在場沒人會猶豫。 好在李一鳴現在弄了這個網，下面問題會第一時間反饋到中央這里，再把身邊人盯好，就不怕瞞報。 “現在國家的大方向已經定了，重要的就是怎么做，怎么執行不走樣，這個網確實會幫很大忙！特別是對那些思想快開始滑坡的同志，還是要警示挽救為主。” 傅恭說道。 “不合適就搬開吧，不要讓這些石頭攔了我們發展道路。”希賢同志隨口說了句。 大家沉默了下，也都點頭。 都能理解他的心情，有些決策跟他關系很大，有核國家打不起大戰，但誰說戰爭還是那個戰爭？ 掠奪資源又不是只有戰爭這一種模式，難道真有人以為可以全面入侵占領中國這種國家？ 辦法多得是！ 貓那個說法被底下人用來隨便掛在嘴邊謀私利，這讓他肯定很長時間心里不舒服，某種意義上說，他也知道其中害處有多大。 開放摸石頭過河當然適合的是之前的國情，同樣也是得到大家一致通過的，但現在情況不一樣了，所以改也是正常的，知道錯誤就得承認，這點覺悟還是有的。 而且問題出得那么多，都是一個人的責任？ 顯然也不是，這是全局性的，也是有延續性的。 “讓石頭去該去的地方，石頭也是材料。”陳去補充了一句。 聽了這話，大家頓時哈哈笑了起來，笑聲輕松里帶著沉重，也有一絲釋然。 李一鳴那種孩子都說時刻擔心自己會變，他連自己都這么管著，連自己老子都時刻警惕，那他是怎么看別人的？ 他說的可是身邊人。 你們這些人擁有著龐大的國家資源，你們的身邊人就在享受這種資源，他們用這些資源做了哪些事，哪些對國家社會民族有益，哪些有害？ 這么些年，多少同志在這上面出過錯誤，多可惜啊！ 什么叫身邊人，大家心里頭都很清楚，身邊的秘書，警衛，司機，近親，遠親，老手下，老同事......還有這些人的也有自己的身邊人。 這么一看，李一鳴接下來的手段不會太輕。 現在又是什么情況？ 各地各處出現了那么多事，根子就得先從身邊人開始找。 想想正是這個道理，在場的人都很清楚，困難時期大家肯定都吃過大苦的，但再怎么苦，有些人的資源還是很有保障的。 但這幾年來，很明顯有很多干部已經慢慢變質了，許多事都能看得出來，經濟問題，生活問題，要查肯定是有。 其實之前不是不知道這些問題，但有些事真的就是被某些人有意無意地“化解”掉了。 可有了這個網絡，誰敢說能瞞得住，誰還能大事化小？ 除非下面誰完全不讓人到那信息中心去做匯報，可誰敢？ 這個信息中心肯定是部隊在管，而且肯定是中央直管的，進去的人，你不會知道他匯報哪些內容。 他可能一邊說自己發現山里有個洞，一邊說單位領導公款吃喝。 不但大事化不了，恐怕只會小事變大，依著李一鳴的性格，轉頭來就會盯著這個網絡上提報上來的每一件事，事情不處理，他就會連著根去處理一大批人。 不一定是讓人掉腦袋，但這么多社會分工都給人準備好了，處理的空間那有多大？ 這就跟部隊一樣，什么事都規定好了，不想認真干這事的人趕緊讓位子。 至于之前就犯過事的，那就得看他的標準是什么了！ 大吃大喝肯定是不行的，這個老早他就表過態的，李一鳴給國家做那么大貢獻，天天還只喝雜糧糊糊。 錯誤嚴重的，怕是想跑都跑不掉，就算人已經出去，李一鳴在海外有自己的一套，...他說不定一個電話就弄得你求死不能。 當然，他這個人的手法未必會那么粗糙。 從之前他的行為來看，周密慎重在前，快刀在后，但落下時還是很講策略的。 “也對，反正也有那么多事可以做了。反正生產形式有那么多。” 陳去看著李建國：“那建國，他有沒有說過以后生產勞動的安排是什么樣的？也這么在電腦上弄？” 李建國想了想：“這個安排肯定是有的，他有個原則，就是按著每個人的實際情況，要完成一定的工作量。” “工分？” “不是工分，” 李建國搖搖頭，“他現在做出那個社會崗位分工表，后面肯定會設計每個崗位的勞動量，然后是會引進健康的概念。人是要適當的勞動才會健康，但這個也是存在一種合理的分配。” “你還不知道？” “還不知道，但他說過，我們人的所有活動，如果都定義為生產，那么就很容易進行勞動分配。” “所有的活動都是生產？” “其實就是價值有高有低的生產，主要還是看我們的生產體系怎么去設計，還有我們活動環境是怎么樣的一種，...... 好比說，我們搞個比賽，如果在水田里，就可以把田給耕了一遍...我們走路，如果說是下坡，如果有靠重力的梯子，就可以拉動另一個地方的東西上來，就是看這些....” “......哦...” “所以我個人覺得，他以后處理這些事，有些行為如果是不太重的，可能就得通過勞動來賠給社會。”李建國又說道。 “是這樣...” “那要算的東西還真不少。” “是的，會算得很細，比如說，誰做了什么錯事，造成多大的損失，就得選擇哪些事去做多久。” “哦.....” “我個人的想法...” 李建國看看手中那個分工表，“就是崗位是開放的，有這個技能的人就可以參加勞動，然后這個勞動本身也是學習，提高在這個技能上的級別。群眾們如果想攀比，就比這些。每個人都有個小本子，上面蓋個章。” “哦...也對...” “特別是這個級別設得這么多，那級別高的話，是不是勞動報酬也高？” “這個好像不是，只是說有些工作，需要一定的級別才能做，做了才談得上報酬，不過肯定是有一個基本保障在的。” 飛越三十年 第1151章 工分
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