1727章團隊建設與發展
更新時間:2024-06-09 作者:冰原三雅
影視世界當神探 1727章團隊建設與發展
創世紀演算到一定階段，路克會把成果分拆出來，交給新希望研究所去實驗驗證。 如今研究所里也有二百多個研究員。 路克給他們發高額薪水，就是讓這些人努力當好科研民工，幫忙完成部分實驗的。 至于那些不安分，老想自己搞小發明小創造的人，則定期剝離出來。 志大才疏，純屬沒有自知之明的就辭退，這種“大才”還是去坑其他投資人。 路某人的錢也是辛辛苦苦賺來的，可填不滿這些無底洞。 確有真才實學，奇思妙想的，則成立單獨的研究小組。 出了一定成果，路克會視情況將這些人留下，或打包給其它公司——后者占據絕大部分。 誰讓科研是這個世界上燒錢最快的行當呢！而且特么是合法的。 他再有錢，也不可能全面開花。 這一點上，敗家子托尼都不例外。 拿個幾億美刀拍個電視劇電影就算手筆驚人，放到科研上那最多是灑灑水。 真正的頂尖科技，動輒十年八年，幾億幾十億地扔錢進去燒，而大多數項目都未必有收獲。 即便有收獲，也未必能等到回本的那一天。 像托尼的戰甲技術幸虧是路克“學了”。 只有他這種堅守道德底線的五好青年，才會一直給大少回饋好處。 否則大少那戰甲想回本是不可能的，幾輩子都不可能回本。 另一方面，新希望研究所這兩年穩步發展，也漸漸有了名氣。 雖然搞科研的大多數項目都要撲街，但只要有那么點真材實料的成果，資本也不吝追捧。 隨著倒騰出去的燒錢項目逐漸增多，失敗的自然無人關注，成功的幾個案例卻讓幾家公司賺了不少。 有資本的追捧，名氣就會變大。 名頭變大，對科研人員的吸引力也會變大。 如今新希望研究所在美國也是有點名頭的高科技研發公司，吸納人才也不像以往那么沒牌面。 比如阿德里安那一伙人，大部分人都接到了邀請，加入并成為了一個單獨的研究小組。 一年多下來，阿德里安他們對于當運輸公司小股東的新鮮勁過去。 相比之下，搞研究更符合他們的愛好。 研究所有名氣，就在皇后區邊上，薪水不菲。 同伴菲尼亞斯已加入研究所一段時間，把那里的條件吹得天花亂墜，他們還有什么可猶豫的。 目前來說，阿德里安這個研究小組算是第二個給路克驚喜的——第一個當然是“社會性死亡武器”研發大師本特。 每次看到阿德里安團隊的成果，路克就只能感嘆：電氣工程師果然都是怪物。 這群家伙居然利用一些破銅爛鐵的齊塔瑞零配件，DIY了一件“白頭鷹”飛行戰甲。 雖然這戰甲防護性幾乎沒有，靈活性也馬馬虎虎，穩定性更是差勁，但這特么的確實是一套戰甲。 就像伊凡最初手工DIY的喪鞭戰甲一樣，白頭鷹戰甲那乞丐般的造型，并不能掩飾其思路上的光芒。 因為防護型、靈活性、穩定性都可以慢慢提升，能弄出這個主框架，才是真正的人才。 如果將戰甲開發以100分制來計算，托尼的水平是溢出狀態的120，多出來的20是靈感、權勢、金錢的加成。 伊凡的水平是80，可算優秀。 而如今的阿德里安團隊加起來，大概只有60，及格線往上。 但托尼根本不是正常人能比的。 他一個人發揮的作用，整個斯塔克集團的研究人員都無法替代。 同理阿德里安團隊的作用，也不是斯塔克集團某一個研究部門能替代的，因為絕大多數部門連60的及格線都達不到。 反面教材就是開發出死亡戰士技術的羅克森公司。 羅克森公司不想把死亡戰士提升到馬克一戰甲的水平么？想，可他們做不到。 他們要是把阿德里安團隊挖過去，靠著充沛的齊塔瑞零件，也能制造出一批實驗特型機。 再以此為起步，完成真正的戰甲開發也未嘗不可。 畢竟60分的戰甲比起托尼、伊凡的技術確實弱雞，但用來打不對稱戰爭，真的不要太輕松。 不過看文憑看資歷，是舉世通行的規則。 阿德里安一群普通的電氣工程師，以前都沒搞出什么大名堂，學歷也很普通，大公司根本不會正眼看他們。 現在他們在路克手下，就更沒人能搶走這個團隊。 路克的前公關部經理，擁有心靈溝通能力的鮑比麥克斯，可是定期來給研究所成員做評測的。 鮑比本來就在隔壁的鈦金手機公司總部上班，每月一次評測輕輕松松。 當然他從不在研究所露面，進研究所的行程，更是與路克進手機公司總部一致。 評測也是他獨自進入秘密隔間。 隔壁房間的研究所行政人員毫不知情，照著打印紙上的問題詢問員工，鮑比秘密暗中觀察。 事實上，研究所在鮑比的努力排查下，至少踢出去了上百名有問題的員工。 有了這些“成體系”的手下，路克才能悠悠閑閑玩大半年，盡情享受資本家的便利。 身為資本家，能推出去的基礎工作，當然要交給手下雇員和“空間閉關”的人工智能。 別人對研究室玩什么手段，他都不怕。 研究所是他百分百控股的私人公司，沒有任何人能插手管理，明的沒人能玩。 暗的那更是越暗越好，最好是個大紅名入場。 路克解決問題或許不容易，解決制造問題的人還不簡單？ 還能他順便刷點經驗積分，簡直完美。 技術方面的事，大概就是如此。 而在隊伍建設上，這大半年的最大成果是補充上了一名頂級輔助型人員。 這人就是躲去了巴西的無影人理查德基爾。 第一次聽見這名兒時候，路克都愣了片刻。 不過這名字雖然有點聯想，但理查德本人確實是一個頂級輔助人才。 他現年二十三歲，白人男性，外形簡單概括就是——宅系怪咖。 容貌、談吐、穿衣打扮都普普通通，唯一的優點大概就是比較瘦，不用像大多數宅男操心體重問題。 路克給這家伙留了半年的假期，然后從里約五星級酒店的豪華房間里把理查德拎了出來，到一個黑暗無人的沙灘再弄醒。 影視世界當神探 1727章團隊建設與發展
創世紀演算到一定階段，路克會把成果分拆出來，交給新希望研究所去實驗驗證。 如今研究所里也有二百多個研究員。 路克給他們發高額薪水，就是讓這些人努力當好科研民工，幫忙完成部分實驗的。 至于那些不安分，老想自己搞小發明小創造的人，則定期剝離出來。 志大才疏，純屬沒有自知之明的就辭退，這種“大才”還是去坑其他投資人。 路某人的錢也是辛辛苦苦賺來的，可填不滿這些無底洞。 確有真才實學，奇思妙想的，則成立單獨的研究小組。 出了一定成果，路克會視情況將這些人留下，或打包給其它公司——后者占據絕大部分。 誰讓科研是這個世界上燒錢最快的行當呢！而且特么是合法的。 他再有錢，也不可能全面開花。 這一點上，敗家子托尼都不例外。 拿個幾億美刀拍個電視劇電影就算手筆驚人，放到科研上那最多是灑灑水。 真正的頂尖科技，動輒十年八年，幾億幾十億地扔錢進去燒，而大多數項目都未必有收獲。 即便有收獲，也未必能等到回本的那一天。 像托尼的戰甲技術幸虧是路克“學了”。 只有他這種堅守道德底線的五好青年，才會一直給大少回饋好處。 否則大少那戰甲想回本是不可能的，幾輩子都不可能回本。 另一方面，新希望研究所這兩年穩步發展，也漸漸有了名氣。 雖然搞科研的大多數項目都要撲街，但只要有那么點真材實料的成果，資本也不吝追捧。 隨著倒騰出去的燒錢項目逐漸增多，失敗的自然無人關注，成功的幾個案例卻讓幾家公司賺了不少。 有資本的追捧，名氣就會變大。 名頭變大，對科研人員的吸引力也會變大。 如今新希望研究所在美國也是有點名頭的高科技研發公司，吸納人才也不像以往那么沒牌面。 比如阿德里安那一伙人，大部分人都接到了邀請，加入并成為了一個單獨的研究小組。 一年多下來，阿德里安他們對于當運輸公司小股東的新鮮勁過去。 相比之下，搞研究更符合他們的愛好。 研究所有名氣，就在皇后區邊上，薪水不菲。 同伴菲尼亞斯已加入研究所一段時間，把那里的條件吹得天花亂墜，他們還有什么可猶豫的。 目前來說，阿德里安這個研究小組算是第二個給路克驚喜的——第一個當然是“社會性死亡武器”研發大師本特。 每次看到阿德里安團隊的成果，路克就只能感嘆：電氣工程師果然都是怪物。 這群家伙居然利用一些破銅爛鐵的齊塔瑞零配件，DIY了一件“白頭鷹”飛行戰甲。 雖然這戰甲防護性幾乎沒有，靈活性也馬馬虎虎，穩定性更是差勁，但這特么的確實是一套戰甲。 就像伊凡最初手工DIY的喪鞭戰甲一樣，白頭鷹戰甲那乞丐般的造型，并不能掩飾其思路上的光芒。 因為防護型、靈活性、穩定性都可以慢慢提升，能弄出這個主框架，才是真正的人才。 如果將戰甲開發以100分制來計算，托尼的水平是溢出狀態的120，多出來的20是靈感、權勢、金錢的加成。 伊凡的水平是80，可算優秀。 而如今的阿德里安團隊加起來，大概只有60，及格線往上。 但托尼根本不是正常人能比的。 他一個人發揮的作用，整個斯塔克集團的研究人員都無法替代。 同理阿德里安團隊的作用，也不是斯塔克集團某一個研究部門能替代的，因為絕大多數部門連60的及格線都達不到。 反面教材就是開發出死亡戰士技術的羅克森公司。 羅克森公司不想把死亡戰士提升到馬克一戰甲的水平么？想，可他們做不到。 他們要是把阿德里安團隊挖過去，靠著充沛的齊塔瑞零件，也能制造出一批實驗特型機。 再以此為起步，完成真正的戰甲開發也未嘗不可。 畢竟60分的戰甲比起托尼、伊凡的技術確實弱雞，但用來打不對稱戰爭，真的不要太輕松。 不過看文憑看資歷，是舉世通行的規則。 阿德里安一群普通的電氣工程師，以前都沒搞出什么大名堂，學歷也很普通，大公司根本不會正眼看他們。 現在他們在路克手下，就更沒人能搶走這個團隊。 路克的前公關部經理，擁有心靈溝通能力的鮑比麥克斯，可是定期來給研究所成員做評測的。 鮑比本來就在隔壁的鈦金手機公司總部上班，每月一次評測輕輕松松。 當然他從不在研究所露面，進研究所的行程，更是與路克進手機公司總部一致。 評測也是他獨自進入秘密隔間。 隔壁房間的研究所行政人員毫不知情，照著打印紙上的問題詢問員工，鮑比秘密暗中觀察。 事實上，研究所在鮑比的努力排查下，至少踢出去了上百名有問題的員工。 有了這些“成體系”的手下，路克才能悠悠閑閑玩大半年，盡情享受資本家的便利。 身為資本家，能推出去的基礎工作，當然要交給手下雇員和“空間閉關”的人工智能。 別人對研究室玩什么手段，他都不怕。 研究所是他百分百控股的私人公司，沒有任何人能插手管理，明的沒人能玩。 暗的那更是越暗越好，最好是個大紅名入場。 路克解決問題或許不容易，解決制造問題的人還不簡單？ 還能他順便刷點經驗積分，簡直完美。 技術方面的事，大概就是如此。 而在隊伍建設上，這大半年的最大成果是補充上了一名頂級輔助型人員。 這人就是躲去了巴西的無影人理查德基爾。 第一次聽見這名兒時候，路克都愣了片刻。 不過這名字雖然有點聯想，但理查德本人確實是一個頂級輔助人才。 他現年二十三歲，白人男性，外形簡單概括就是——宅系怪咖。 容貌、談吐、穿衣打扮都普普通通，唯一的優點大概就是比較瘦，不用像大多數宅男操心體重問題。 路克給這家伙留了半年的假期，然后從里約五星級酒店的豪華房間里把理查德拎了出來，到一個黑暗無人的沙灘再弄醒。 影視世界當神探 1727章團隊建設與發展
休閑文學吧提供免費小說,請讀者支持正版