第297章感覺不對勁兒的李炎宏
更新時間:2018-08-12 作者:木瓜0
重生大牛人 第297章感覺不對勁兒的李炎宏
又在燕京，待了兩天。 反正回漢州，也沒陳楚良什么事兒，就是家里面那條阿拉斯加，需要蕭平每天都幫他喂點狗糧，當兩天鏟屎官，至于公司里面的重要決策，早在陳楚良走之前就已經擬定了，現在都在按部就班的開發當中。而且，估摸著有為科技和嗖狐的官司，也快要到開庭時間，陳楚良不想到時候又坐飛機兩面跑，就干脆在這面待兩個星期。 陳楚良選擇在燕京停留兩周，最高興的莫過于韓芝了。 后海那面的院子才剛剛找到設計師啟動裝修，他只能住在首醫外面的賓館里面。 白天，韓芝去學校上課學習，下課后，兩人自然而然就膩在一起。 逛校園、壓馬路，一起手挽手吃南方的小火鍋。有時間就去附近的電影院，貢獻兩張電影票。 總之，這個年齡的大學生情侶喜歡做的事兒，韓芝都和陳楚良溫習了一遍。 當然，和韓芝處對象的時候，陳楚良也沒忘記正事。 畢竟，他在燕京，到不是沒事兒。 應該說，事兒比較多。 白天，韓芝回學校上課，陳楚良就去中關村的眾里科技公司上班。 其實也就是過去混時間，不然在賓館待著看電視，陳楚良沒那閑工夫。 截胡百度的眾里科技，現在基本上已經把前世百度要圍繞百度的搜索引擎去留住用戶開發出來的末端生態鏈初步布局完了，現在眾里科技的產品：貼吧、酷聽音樂網，都捆綁在百度的搜索引擎上面，隨著引擎的強大核心技術，這兩款產品的推廣取得了不錯的效果，尤其是貼吧，幾乎已經成為了取代各大BBS論壇的社交論壇了。 因為貼吧的定義源于用戶自己命名，從出發點上，就顯得更加全民參與了。以至于現在的貼吧，不僅僅有火爆的明星吧，也有各大高校學生創建的大學貼吧，還有一些特殊愛好群人也能在上面創建貼吧討論他們的話題，根據貼吧管理后臺統計，貼吧上線一年時間內，創建過的貼吧數目，已經超過了一千萬個，這幾乎是一個全民參與，全能題材的社交平臺。 要是在兩年前，互聯網泡沫沒有破滅的時候，就貼吧這一個產品，就能夠獲得投資者的青睞。 至于酷聽音樂網。 有寶島才出道就紅了的新晉男歌手JAY想聽就聽的廣告詞，在華夏MP3領域酷聽音樂網開創了音樂在線試聽的先河。 貼吧和酷聽音樂網，這兩個產品的出現，已經被業內人士，稱之為驚艷的雌雄雙劍。只是，很多業內人都知道，燕京的眾里科技公司是漢州有為科技的子公司，但漢州的有為科技主打產品是游戲和即時通訊軟件，似乎和論壇類型的貼吧，以及飲品產品酷聽音樂網這兩樣摸不著邊兒，這就讓許多人猜不透有為科技的決策層，為什么要把這兩個很有前途的產品，單獨拿出來獨立運營。 當然，也有一些人，想打這兩個產品的主意，只是還沒出手而已。 外行人，看不明白燕京眾里科技公司的葫蘆里賣什么藥。 但是，和眾里科技公司挨著不遠的百度公司老總李炎宏，最近開始覺得不對勁兒了。 眾里科技公司的地址，還是在中關村那個老地方，三百平米的辦公場所。 員工數還是維持著六十號人，技術層加管理層結合，唯一變化的就是，整個中關村，大大小小，互聯網公司有數百家，大概就只有眾里科技公司，這兒既沒挨著寫字樓，也不挨著高校有校園食堂，但是在公司樓下，又單獨租了一層，同樣是三百多平米的場所，作為員工食堂、員工休息區，每天定時供應早中晚三餐，為樓上的計算機碼農們提供一個忙過了閑下來休息的地方。 這點人性化福利，已經讓附近的互聯網公司上班的人，特別羨慕眾里科技公司的碼農。有一個有錢、又年輕的老板，是一件多么幸福的事兒，幸好眾里科技公司沒有招人的打算，不然一定會出現大量的計算機人才涌入這里。 總的來說說，眾里科技公司的薪酬和福利，在中關村這個地方，都算是待遇比較好的那類。 和往常一樣，陳楚良來眾里科技公司的時間，都是待一整天。 中午的時候，因為在研究公司下一個產品，討論的時間耽擱的比較久，討論完了之后，陳楚良和老譚、康東海兩人，就一起去下面的食堂吃飯。 同行的老譚和康東海陪著他一起，自從陳楚良建議讓康東海，學習漢州的有為科技，為員工增加食堂的事兒后，康東海已經報告給了蕭平，并且很快就把公司食堂成立起來了。現在已經成為附近各家互聯網公司眼紅的一角。 食堂師傅，都是星級飯店里面請來的，用陳楚良的話說，不管是有為科技，還是旗下所有的子公司，要注重員工的幸福指數。 至于什么是員工幸福指數。陳楚良專門找負責公司所有薪酬待遇以及福利的副總蕭平詳細的商量過。 首先是員工的工資結構。 按照技術和管理分開的原則，在有為科技里面，做技術的員工，有可能比管理層的人拿的還要高，這是有為科技一個最突出的獎勵技術人才的辦法，畢竟，有偉人說過，科學技術是第一生產力。 然后是福利。 和現在各大公司，常規的福利接軌之外，有為科技還有其他很多，獎勵的福利，比如雙方是雙職工的，年終獎勵出國游，單身職工，公司提供前專門的住房，以及每個季度，提供一定名額的旅游安排。 盡量的做到，讓員工，完全可以上班一星期，休息半個月。 前提條件是，你必須足夠優秀。 然后，就是一日三餐包飯。 這點，算是比較合碼農心愿的福利了。 要知道，大多數碼農，其實都是宅男那一類，而且比較懶，就連吃飯走遠了都覺得很麻煩，公司包一日三餐，這完全就是大企業待遇，真的沒話說。 和老譚康東海兩人下來吃飯的時候，來的比較晚，食堂里面，都沒多少人，員工們都認識年輕的老板，大多都會遠遠的和他打招呼。 三人圍在一張桌子上，食堂師傅專門做的特色菜是給老板預留的，味道也不錯，吃飯的時候，康東海一邊吃，一邊給陳楚良說：“陳總，百度，已經把下個季度的發展規劃，送過來了，等會兒我給你送過來。不過，我覺得，百度方面，最近好像有些在作怪。” “有這事兒？”陳楚良覺得今天中午的飯菜不錯，一邊吃著，一邊應聲，表示自己知道了。倒是沒想到，百度那面又發生了事兒。 重生大牛人 第297章感覺不對勁兒的李炎宏
又在燕京，待了兩天。 反正回漢州，也沒陳楚良什么事兒，就是家里面那條阿拉斯加，需要蕭平每天都幫他喂點狗糧，當兩天鏟屎官，至于公司里面的重要決策，早在陳楚良走之前就已經擬定了，現在都在按部就班的開發當中。而且，估摸著有為科技和嗖狐的官司，也快要到開庭時間，陳楚良不想到時候又坐飛機兩面跑，就干脆在這面待兩個星期。 陳楚良選擇在燕京停留兩周，最高興的莫過于韓芝了。 后海那面的院子才剛剛找到設計師啟動裝修，他只能住在首醫外面的賓館里面。 白天，韓芝去學校上課學習，下課后，兩人自然而然就膩在一起。 逛校園、壓馬路，一起手挽手吃南方的小火鍋。有時間就去附近的電影院，貢獻兩張電影票。 總之，這個年齡的大學生情侶喜歡做的事兒，韓芝都和陳楚良溫習了一遍。 當然，和韓芝處對象的時候，陳楚良也沒忘記正事。 畢竟，他在燕京，到不是沒事兒。 應該說，事兒比較多。 白天，韓芝回學校上課，陳楚良就去中關村的眾里科技公司上班。 其實也就是過去混時間，不然在賓館待著看電視，陳楚良沒那閑工夫。 截胡百度的眾里科技，現在基本上已經把前世百度要圍繞百度的搜索引擎去留住用戶開發出來的末端生態鏈初步布局完了，現在眾里科技的產品：貼吧、酷聽音樂網，都捆綁在百度的搜索引擎上面，隨著引擎的強大核心技術，這兩款產品的推廣取得了不錯的效果，尤其是貼吧，幾乎已經成為了取代各大BBS論壇的社交論壇了。 因為貼吧的定義源于用戶自己命名，從出發點上，就顯得更加全民參與了。以至于現在的貼吧，不僅僅有火爆的明星吧，也有各大高校學生創建的大學貼吧，還有一些特殊愛好群人也能在上面創建貼吧討論他們的話題，根據貼吧管理后臺統計，貼吧上線一年時間內，創建過的貼吧數目，已經超過了一千萬個，這幾乎是一個全民參與，全能題材的社交平臺。 要是在兩年前，互聯網泡沫沒有破滅的時候，就貼吧這一個產品，就能夠獲得投資者的青睞。 至于酷聽音樂網。 有寶島才出道就紅了的新晉男歌手JAY想聽就聽的廣告詞，在華夏MP3領域酷聽音樂網開創了音樂在線試聽的先河。 貼吧和酷聽音樂網，這兩個產品的出現，已經被業內人士，稱之為驚艷的雌雄雙劍。只是，很多業內人都知道，燕京的眾里科技公司是漢州有為科技的子公司，但漢州的有為科技主打產品是游戲和即時通訊軟件，似乎和論壇類型的貼吧，以及飲品產品酷聽音樂網這兩樣摸不著邊兒，這就讓許多人猜不透有為科技的決策層，為什么要把這兩個很有前途的產品，單獨拿出來獨立運營。 當然，也有一些人，想打這兩個產品的主意，只是還沒出手而已。 外行人，看不明白燕京眾里科技公司的葫蘆里賣什么藥。 但是，和眾里科技公司挨著不遠的百度公司老總李炎宏，最近開始覺得不對勁兒了。 眾里科技公司的地址，還是在中關村那個老地方，三百平米的辦公場所。 員工數還是維持著六十號人，技術層加管理層結合，唯一變化的就是，整個中關村，大大小小，互聯網公司有數百家，大概就只有眾里科技公司，這兒既沒挨著寫字樓，也不挨著高校有校園食堂，但是在公司樓下，又單獨租了一層，同樣是三百多平米的場所，作為員工食堂、員工休息區，每天定時供應早中晚三餐，為樓上的計算機碼農們提供一個忙過了閑下來休息的地方。 這點人性化福利，已經讓附近的互聯網公司上班的人，特別羨慕眾里科技公司的碼農。有一個有錢、又年輕的老板，是一件多么幸福的事兒，幸好眾里科技公司沒有招人的打算，不然一定會出現大量的計算機人才涌入這里。 總的來說說，眾里科技公司的薪酬和福利，在中關村這個地方，都算是待遇比較好的那類。 和往常一樣，陳楚良來眾里科技公司的時間，都是待一整天。 中午的時候，因為在研究公司下一個產品，討論的時間耽擱的比較久，討論完了之后，陳楚良和老譚、康東海兩人，就一起去下面的食堂吃飯。 同行的老譚和康東海陪著他一起，自從陳楚良建議讓康東海，學習漢州的有為科技，為員工增加食堂的事兒后，康東海已經報告給了蕭平，并且很快就把公司食堂成立起來了。現在已經成為附近各家互聯網公司眼紅的一角。 食堂師傅，都是星級飯店里面請來的，用陳楚良的話說，不管是有為科技，還是旗下所有的子公司，要注重員工的幸福指數。 至于什么是員工幸福指數。陳楚良專門找負責公司所有薪酬待遇以及福利的副總蕭平詳細的商量過。 首先是員工的工資結構。 按照技術和管理分開的原則，在有為科技里面，做技術的員工，有可能比管理層的人拿的還要高，這是有為科技一個最突出的獎勵技術人才的辦法，畢竟，有偉人說過，科學技術是第一生產力。 然后是福利。 和現在各大公司，常規的福利接軌之外，有為科技還有其他很多，獎勵的福利，比如雙方是雙職工的，年終獎勵出國游，單身職工，公司提供前專門的住房，以及每個季度，提供一定名額的旅游安排。 盡量的做到，讓員工，完全可以上班一星期，休息半個月。 前提條件是，你必須足夠優秀。 然后，就是一日三餐包飯。 這點，算是比較合碼農心愿的福利了。 要知道，大多數碼農，其實都是宅男那一類，而且比較懶，就連吃飯走遠了都覺得很麻煩，公司包一日三餐，這完全就是大企業待遇，真的沒話說。 和老譚康東海兩人下來吃飯的時候，來的比較晚，食堂里面，都沒多少人，員工們都認識年輕的老板，大多都會遠遠的和他打招呼。 三人圍在一張桌子上，食堂師傅專門做的特色菜是給老板預留的，味道也不錯，吃飯的時候，康東海一邊吃，一邊給陳楚良說：“陳總，百度，已經把下個季度的發展規劃，送過來了，等會兒我給你送過來。不過，我覺得，百度方面，最近好像有些在作怪。” “有這事兒？”陳楚良覺得今天中午的飯菜不錯，一邊吃著，一邊應聲，表示自己知道了。倒是沒想到，百度那面又發生了事兒。 重生大牛人 第297章感覺不對勁兒的李炎宏
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