第320章 正式入主
更新時間:2018-06-04 作者:二將
國際制造商 第320章 正式入主
陳毆到金陵會見天義科技董事長韓義，希望天義能放棄收購聚美優品。然而在這邊等了兩天，韓義始終沒露面。 在不得已的情況下，陳毆只能跟天義執行董事沈心進行磋商。 不過與之相反的是，陳毆希望天義停止收購計劃，而沈心則開出了優厚的條件，希望雙方能達成合作關系。 陳毆在圈內出了名的傲氣，當年的“我為自己代言”的陳毆體曾風靡欣浪，他的欣浪粉絲也高達4000萬，這種人怎么可能甘愿給人打工？ 雙方會面自然不歡而散。 在商談沒有結果，而紅杉資本跟險峰華興也一意孤行的交割股份后，聚美優品開始重新想對策。 8月23號，天義科技對外公布了所持JMEI股份，高達47.6，超過陳毆團隊的46.3，成為聚美優品第一大股東。 消息一經披露，外界頓時驚愕不已，聚美優品股價如同做了直升機一樣，“蹭蹭蹭”的往上升，在24號收市前，聚美優品股價每股達5.63，兩天內漲幅達107。 作為公司的第一大股東，天義科技于2018年8月24日上午向聚美優品公司董事會提交了《2018年第一次臨時股東大會提案函》。 提議2018年第一次臨時股東大會進行公司董事會換屆選舉，并推薦雷明等五名人員出任聚美優品第四屆董事會執行董事。 聚美優品反應相當迅速，在天義的提案函剛剛傳真到聚美優品之時，立刻做出反擊。 根據《上市公司收購管理辦法》第七十五條管理規定，上市公司的收購及相關股份權益變動活動中，收購方有義務履行信息披露、報告、公告以及其他相關義務。 而天義科技在持股達5、10、15未履行信息披露、報告義務。 據此，聚美優品董事會一致通過違法持股股東天義科技、所持有的聚美優品股份在股東大會上不得行使表決權。 不僅僅如此，聚美優品還向中國證監會提函，要求天義責令改正，采取監管談話、出具警示函、責令停止收購等措施。 在改正前，收購人對其持有股份不得行使表決權。 消息一經發布，外界頓時嘩然一片。聚美優品竟然想通過這種幼稚的手段來剝奪天義科技的表決權，簡直滑天下之大稽。 不過陳毆的行為雖然有些可笑，但事實《上市公司收購管理辦法》確實是這么規定的。 2015年中海“新梅置業股份有限公司”就曾對開南投資公司用了這一招；2016年“成督路橋股份有限公司”也用過這一招。 就是說收購方在持股達一定比例時未履行信息披露、報告義務。 不過這種情況及其少見，這么多年發生的次數屈指可數。 沈心怎么可能犯這種低級錯誤？ 在中國證監會約談之前，天義科技就主動提交了相關信息。 管理辦法是這么規定的，但美股的市場流通股和恒潤機構投資者卻不在此例。 而紅杉資本跟險峰華興的股份轉讓只是協議。 雙方在正式交割之前已經履行了披露義務，所以聚美優品董事會的決定屬于私自執法，要求判定其無效。 聚美優品無賴般行徑，惹得吃瓜群眾一片嗤笑，也徹底坐實陳毆“巨沒有品”的人設。 不過這跟天義沒什么關系。 天義不是針對誰，只是按照公司的長遠布局一步步向前邁進而已。 收購事宜沸沸揚揚一直鬧到8月底才正式結束，天義科技也正式入主聚美優品。 8月30號上午10點，在聚美優品總部、位于新源里16號琨莎中心3號樓3層，召開了臨時股東大會。 作為聚美優品第二大股東，陳毆缺席股東大會，他的合伙人兼最大自然人股東戴宇申同樣也沒有出席； 不僅如此，兩人還拋售了大約17，約2550萬股聚美優品股票，套現1億5000萬美金。 仿佛是在以此種手段控訴天義科技的“強盜行為”。 天義自然無所謂。 成者王侯敗者寇。你愿意參加就參加，愿意拋售就拋售，隨你便。 董事會上，執行總監雷明宣布了總公司的決定，聚美優品進行重大資產重組，聚美優品股票停牌，具體復牌時間暫定。 雷明是原單十一市場部經理，今年38歲，畢業于名牌大學，曾在多家電商平臺任產品及市場部經理。 在人才短缺的情況下，天義不得不把他臨時調到了燕京。 這邊代為行使陳毆投票權的是原聚美優品市場部總監姜慧。 姜慧否決了雷明的提議。 不過她的提議無效。在完成控股權轉移后，天義科技已經擁有了聚美優品最大的投票權，跟你商量給你面子，不跟你商量你什么都不是。 在姜慧說出陳毆的決定后，雷明看著她問：“那姜總監呢，是否同意總公司的決定？” 看著雷明如刀子一般的眼神，見慣大場面的姜慧、心里也開始“突突”了起來。 背后有強大的天義科技作為后盾、使得天義走出來的高管，每一個身上都帶著睥睨的大將之風，氣勢渾然； 作為曾經的聚美優品高管，姜慧此刻竟然有些“怕”雷明。 避開雷明的眼神，姜慧遲疑了一下說：“我原則上不反對總公司的意見，不過……” 雷明根本不容她繼續往下說，打斷道：“姜總監同意就好。 你們呢？有誰不同意的，舉手！” 大會議室，那些曾跟隨陳毆一起打拼的高管，此時個個鴉雀無聲，看了眼臉色木然的姜慧，大氣也不敢喘一下。 還是那句話，跟你商量是給你面子，不跟你商量你什么也不是。 至于他們手里的那點股票，可有可無；而且重組以后，肯定還要進一步稀釋。 在股票紙面價值不能滿足他們、而又不甘心就這么灰溜溜走人之前，唯有閉嘴！ “那行！散會。” 韓義早在21號就回金陵了。 不回來也不行，收購聚美優品這么大個事，沒有他坐鎮怎么行？只不過沒有跟陳毆見面而已。 在雷明召開股東大會之時，天義這邊在召開企業直聘會。 大學馬上就開學了，那些之前沒有找到合適工作的應屆畢業生、也如乳燕歸林般飛回了金陵。 此次企業直聘會規模非常大，以美工、影像視覺、JAVA、AI、圖像制作、算法、光子工程師等崗位為主，另外行政辦公人員，市場開發等崗位也非常多。 招聘會舉辦地就在軒武區人才市場，由人事部經理楊康裕負責。 前來應聘的人非常多，一上午光簡歷就收了不下600份，其中絕大部分是應屆畢業生，還有1/5左右為社會人士。 人才市場特地為天義準備的辦公室里，主管楊康裕仔細看那些挑選出來的簡歷，不時的搖頭。 這些人簡歷個個做的天花亂墜，但以他多年人力資源經驗來看、水分相當大，有真本領的十不足一。 一份份看過去，滿意的沒看到幾份，抬頭問：“你們那邊選的怎么樣了？” 幾個趴在茶幾上挑選的人事部員工，說：“找到三份符合條件的。” 楊康裕感興趣道：“噢，拿給我看看。” 其中一個戴眼鏡的男子拿著幾份簡歷站了起來，走過來笑道：“老大，給。” 楊康裕瞥了他一眼，問：“笑得這么賊兮兮的干嘛？” “嘿嘿，符合條件的都是大美女。”眼鏡男壞笑到。 楊康裕低頭看了起來，簡歷上職位一欄赫然寫著：董秘！ 國際制造商 第320章 正式入主
陳毆到金陵會見天義科技董事長韓義，希望天義能放棄收購聚美優品。然而在這邊等了兩天，韓義始終沒露面。 在不得已的情況下，陳毆只能跟天義執行董事沈心進行磋商。 不過與之相反的是，陳毆希望天義停止收購計劃，而沈心則開出了優厚的條件，希望雙方能達成合作關系。 陳毆在圈內出了名的傲氣，當年的“我為自己代言”的陳毆體曾風靡欣浪，他的欣浪粉絲也高達4000萬，這種人怎么可能甘愿給人打工？ 雙方會面自然不歡而散。 在商談沒有結果，而紅杉資本跟險峰華興也一意孤行的交割股份后，聚美優品開始重新想對策。 8月23號，天義科技對外公布了所持JMEI股份，高達47.6，超過陳毆團隊的46.3，成為聚美優品第一大股東。 消息一經披露，外界頓時驚愕不已，聚美優品股價如同做了直升機一樣，“蹭蹭蹭”的往上升，在24號收市前，聚美優品股價每股達5.63，兩天內漲幅達107。 作為公司的第一大股東，天義科技于2018年8月24日上午向聚美優品公司董事會提交了《2018年第一次臨時股東大會提案函》。 提議2018年第一次臨時股東大會進行公司董事會換屆選舉，并推薦雷明等五名人員出任聚美優品第四屆董事會執行董事。 聚美優品反應相當迅速，在天義的提案函剛剛傳真到聚美優品之時，立刻做出反擊。 根據《上市公司收購管理辦法》第七十五條管理規定，上市公司的收購及相關股份權益變動活動中，收購方有義務履行信息披露、報告、公告以及其他相關義務。 而天義科技在持股達5、10、15未履行信息披露、報告義務。 據此，聚美優品董事會一致通過違法持股股東天義科技、所持有的聚美優品股份在股東大會上不得行使表決權。 不僅僅如此，聚美優品還向中國證監會提函，要求天義責令改正，采取監管談話、出具警示函、責令停止收購等措施。 在改正前，收購人對其持有股份不得行使表決權。 消息一經發布，外界頓時嘩然一片。聚美優品竟然想通過這種幼稚的手段來剝奪天義科技的表決權，簡直滑天下之大稽。 不過陳毆的行為雖然有些可笑，但事實《上市公司收購管理辦法》確實是這么規定的。 2015年中海“新梅置業股份有限公司”就曾對開南投資公司用了這一招；2016年“成督路橋股份有限公司”也用過這一招。 就是說收購方在持股達一定比例時未履行信息披露、報告義務。 不過這種情況及其少見，這么多年發生的次數屈指可數。 沈心怎么可能犯這種低級錯誤？ 在中國證監會約談之前，天義科技就主動提交了相關信息。 管理辦法是這么規定的，但美股的市場流通股和恒潤機構投資者卻不在此例。 而紅杉資本跟險峰華興的股份轉讓只是協議。 雙方在正式交割之前已經履行了披露義務，所以聚美優品董事會的決定屬于私自執法，要求判定其無效。 聚美優品無賴般行徑，惹得吃瓜群眾一片嗤笑，也徹底坐實陳毆“巨沒有品”的人設。 不過這跟天義沒什么關系。 天義不是針對誰，只是按照公司的長遠布局一步步向前邁進而已。 收購事宜沸沸揚揚一直鬧到8月底才正式結束，天義科技也正式入主聚美優品。 8月30號上午10點，在聚美優品總部、位于新源里16號琨莎中心3號樓3層，召開了臨時股東大會。 作為聚美優品第二大股東，陳毆缺席股東大會，他的合伙人兼最大自然人股東戴宇申同樣也沒有出席； 不僅如此，兩人還拋售了大約17，約2550萬股聚美優品股票，套現1億5000萬美金。 仿佛是在以此種手段控訴天義科技的“強盜行為”。 天義自然無所謂。 成者王侯敗者寇。你愿意參加就參加，愿意拋售就拋售，隨你便。 董事會上，執行總監雷明宣布了總公司的決定，聚美優品進行重大資產重組，聚美優品股票停牌，具體復牌時間暫定。 雷明是原單十一市場部經理，今年38歲，畢業于名牌大學，曾在多家電商平臺任產品及市場部經理。 在人才短缺的情況下，天義不得不把他臨時調到了燕京。 這邊代為行使陳毆投票權的是原聚美優品市場部總監姜慧。 姜慧否決了雷明的提議。 不過她的提議無效。在完成控股權轉移后，天義科技已經擁有了聚美優品最大的投票權，跟你商量給你面子，不跟你商量你什么都不是。 在姜慧說出陳毆的決定后，雷明看著她問：“那姜總監呢，是否同意總公司的決定？” 看著雷明如刀子一般的眼神，見慣大場面的姜慧、心里也開始“突突”了起來。 背后有強大的天義科技作為后盾、使得天義走出來的高管，每一個身上都帶著睥睨的大將之風，氣勢渾然； 作為曾經的聚美優品高管，姜慧此刻竟然有些“怕”雷明。 避開雷明的眼神，姜慧遲疑了一下說：“我原則上不反對總公司的意見，不過……” 雷明根本不容她繼續往下說，打斷道：“姜總監同意就好。 你們呢？有誰不同意的，舉手！” 大會議室，那些曾跟隨陳毆一起打拼的高管，此時個個鴉雀無聲，看了眼臉色木然的姜慧，大氣也不敢喘一下。 還是那句話，跟你商量是給你面子，不跟你商量你什么也不是。 至于他們手里的那點股票，可有可無；而且重組以后，肯定還要進一步稀釋。 在股票紙面價值不能滿足他們、而又不甘心就這么灰溜溜走人之前，唯有閉嘴！ “那行！散會。” 韓義早在21號就回金陵了。 不回來也不行，收購聚美優品這么大個事，沒有他坐鎮怎么行？只不過沒有跟陳毆見面而已。 在雷明召開股東大會之時，天義這邊在召開企業直聘會。 大學馬上就開學了，那些之前沒有找到合適工作的應屆畢業生、也如乳燕歸林般飛回了金陵。 此次企業直聘會規模非常大，以美工、影像視覺、JAVA、AI、圖像制作、算法、光子工程師等崗位為主，另外行政辦公人員，市場開發等崗位也非常多。 招聘會舉辦地就在軒武區人才市場，由人事部經理楊康裕負責。 前來應聘的人非常多，一上午光簡歷就收了不下600份，其中絕大部分是應屆畢業生，還有1/5左右為社會人士。 人才市場特地為天義準備的辦公室里，主管楊康裕仔細看那些挑選出來的簡歷，不時的搖頭。 這些人簡歷個個做的天花亂墜，但以他多年人力資源經驗來看、水分相當大，有真本領的十不足一。 一份份看過去，滿意的沒看到幾份，抬頭問：“你們那邊選的怎么樣了？” 幾個趴在茶幾上挑選的人事部員工，說：“找到三份符合條件的。” 楊康裕感興趣道：“噢，拿給我看看。” 其中一個戴眼鏡的男子拿著幾份簡歷站了起來，走過來笑道：“老大，給。” 楊康裕瞥了他一眼，問：“笑得這么賊兮兮的干嘛？” “嘿嘿，符合條件的都是大美女。”眼鏡男壞笑到。 楊康裕低頭看了起來，簡歷上職位一欄赫然寫著：董秘！ 國際制造商 第320章 正式入主
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