第043章 第一個“人才”
更新時間:2020-06-21 作者:二將
國際制造商 第043章 第一個“人才”
國慶節有人宅在家里呼呼大睡，有人出去游山玩水，還有的人在三倍薪酬的誘惑下繼續堅守在崗位上。 而對于那些待業之中的人來說，國慶節則沒有任何意義，如果說有什么影響的話，也只是人才大廈不開門、不能盡快找到工作而已。 桌子后面，韓義兩人就坐在那邊，來來往往找工作的人目光偶爾在紙板上停留，但卻沒有人過來問一下，讓韓義奇怪不已。 公布欄下招聘的總共也就十來家，大多都是小中介所，還有兩家看著像公司派來的，不過從公司簡介上能看出來，屬于那種連老板帶員工不超過10個人的廠。 坐了20分鐘，也沒個人過來問問，韓義有點著急，想著是不是跟練攤一樣吆喝兩聲的？ 就在這時，有人過來了。 “咦，你們過來招聘的？” 韓義聞聲看去，可不就是剛剛在花壇下遇到的年輕人嘛。 “啊，你要找工作啊？”韓義明知故問到。 年輕人在韓義臉上看看，又在紙板上看看，問道：“技術主管一個月多少錢啊？” 韓義朝紙板看看，又在其余幾家圍滿人的中介所招聘牌上看看，終于發現問題在哪里了。 人家把每個月、每一天、每個小時多少錢寫的清清楚楚，另外像加班工資、福利獎金更是用紅顏色的字體標注出來，好像去了就是享福一樣。至于工作本身，就寫個工廠的經營方向，里面具體做啥什么也沒說。 再反觀他的招牌啟示，就寫了個工種，像福利待遇什么也沒提，看著就像“黑心工廠”，難怪沒人過來呢！ 不過韓義也懶得寫了，他是招人一起創業的，不是招人回來做老太爺的。自己不問問自己會撒，要求反倒一大堆，這種人不要也罷。 “你不是說學的軟件工程嘛，怎么，你也懂電動車組裝啊？” 年輕人一副理所當然道：“不會可以學嘛，誰規定天生就要懂電動車組裝的？” 韓義被氣笑了，“是，你說的沒錯，是沒人規定天生就要懂電動車組裝。可問題是你不懂電動車組裝，怎么能勝任技術主管？” “我可以邊做邊學嘛！” “邊做邊學當然可以，可誰又來教授工人技術？又或者我再幫你招個副手來指導你？” 年輕人嘴動了動還想說點什么，韓義緊跟著說：“我也不問你軟件工程學的怎么樣，懂不懂net開發體系或者SQLServer，你就告訴我，你會不會刷手機固件？能不能編輯LED文字？辦公電腦出現的軟硬件問題能不能獨立解決？” 見他嘴唇囁嚅了幾下都沒說出話來，韓義也不為已甚，說：“技術主管不行，我們這里還招流水線工人，銷售員，怎么樣，要不要試試？” 臉上剛出現一點赫然之色的年輕人，老毛病又犯了，問：“多少錢一個月啊？” “流水線正常工資標準，多勞多得；銷售員800底薪+提成。” 年輕人不說話，但臉上卻一副郁郁不得志的表情，目光朝旁邊幾家中介所看了看，最后又小聲問：“那能不能給個流水線組長干干？你說我一個大學生去做操作工，回頭還不被人笑死？” 韓義想了想說：“把你資料給我看看。” 雖然這人有點眼高手低，但正如他自己所說，好歹也是大學生，學習理解能力肯定比普通人要強點。 接過A4打印紙，抬頭寫著個人資料：黃浩然，25歲，家是冀省人，還有一些個人興趣愛好之類的。 朝底下看去，韓義有點想笑。 之前在花壇上時這家伙一副“腹有詩書千萬卷、唯人不識金鑲玉”的郁郁不得志，事實證明、現代社會不存在埋沒人才一事，是金子總會發亮的。 金師大好歹也是211重點大學，本子拿出去還能唬唬人，而這個黃浩然就是個三線城市一家野雞大學的畢業生，虧他還以為他是被埋沒的“人才”呢！ 把資料還給他，韓義笑說：“流水線工人或者銷售員，你自己選一樣，不行就拉倒。” 這個黃浩然看來也是碰壁多了，試著跟韓義商量道：“銷售就銷售。要不你看這樣行嗎，回頭給我名片上加個銷售主管或者經理的名頭。” 韓義一想這也沒什么大不了的，點頭說：“行。” …… 開門大吉，有了第一個“人才”，接下來陸續有人過來問薪酬待遇，包不包吃住？工廠在哪里等等。 不過全是普工，像大車司機、技術主管卻沒一個來應聘的，這讓韓義有點郁悶。 電瓶車組裝還能緩個兩天，大車司機卻刻不容緩，回頭去拖報廢車、等等，沒有司機可玩不轉。 把招聘的位置讓給王小虎和黃浩然，順便讓他鍛煉鍛煉嘴皮子，他則走到布告欄后面喝水。 正好隔壁中介所的小老板也在抽煙，看到韓義后甩了根煙過來，幫他點著后說：“老板還來親自招人啊？” 韓義吐了個煙圈說：“不自己招人能怎么辦，工廠還沒開工，想甩鍋都沒人甩。” “嘿，這簡單啊，老板你說一下要求，我們中介所幫你招就行了，也花不了幾個錢。” 韓義“噢”了一聲問：“要多少錢啊？” “不貴。送一個人頭你給100塊錢，招不到不要錢。” 韓義一想中介所那夸張的簡介，召回來的估計也就是一些干著8小時的活卻恨不得拿24小時工資的人，心里就有點不大愿意。 小老板擼了擼頭上的三七開笑說：“我剛才聽見你說的話了，你的想法是沒錯，不過現在人不好招，再加上大廠福利待遇高，找工作的人更是挑挑揀揀。” 韓義被他這么一說也確實是。現在人吃苦怕累、拿輕放重，找工作都是瞄著工資高干活少地，你看不慣歸你看不慣，但人家就這樣的價值觀，你也沒招。 想了想說：“要不這樣，你能不能盡快幫我招個大車司機，最好是自帶車輛地，工資我跟他面談。” 小老板一聽就笑了，“司機我這邊有好多電話呢，你要我現在就能給你聯系。” “行，要是成的話我給中介費。” 國際制造商 第043章 第一個“人才”
國慶節有人宅在家里呼呼大睡，有人出去游山玩水，還有的人在三倍薪酬的誘惑下繼續堅守在崗位上。 而對于那些待業之中的人來說，國慶節則沒有任何意義，如果說有什么影響的話，也只是人才大廈不開門、不能盡快找到工作而已。 桌子后面，韓義兩人就坐在那邊，來來往往找工作的人目光偶爾在紙板上停留，但卻沒有人過來問一下，讓韓義奇怪不已。 公布欄下招聘的總共也就十來家，大多都是小中介所，還有兩家看著像公司派來的，不過從公司簡介上能看出來，屬于那種連老板帶員工不超過10個人的廠。 坐了20分鐘，也沒個人過來問問，韓義有點著急，想著是不是跟練攤一樣吆喝兩聲的？ 就在這時，有人過來了。 “咦，你們過來招聘的？” 韓義聞聲看去，可不就是剛剛在花壇下遇到的年輕人嘛。 “啊，你要找工作啊？”韓義明知故問到。 年輕人在韓義臉上看看，又在紙板上看看，問道：“技術主管一個月多少錢啊？” 韓義朝紙板看看，又在其余幾家圍滿人的中介所招聘牌上看看，終于發現問題在哪里了。 人家把每個月、每一天、每個小時多少錢寫的清清楚楚，另外像加班工資、福利獎金更是用紅顏色的字體標注出來，好像去了就是享福一樣。至于工作本身，就寫個工廠的經營方向，里面具體做啥什么也沒說。 再反觀他的招牌啟示，就寫了個工種，像福利待遇什么也沒提，看著就像“黑心工廠”，難怪沒人過來呢！ 不過韓義也懶得寫了，他是招人一起創業的，不是招人回來做老太爺的。自己不問問自己會撒，要求反倒一大堆，這種人不要也罷。 “你不是說學的軟件工程嘛，怎么，你也懂電動車組裝啊？” 年輕人一副理所當然道：“不會可以學嘛，誰規定天生就要懂電動車組裝的？” 韓義被氣笑了，“是，你說的沒錯，是沒人規定天生就要懂電動車組裝。可問題是你不懂電動車組裝，怎么能勝任技術主管？” “我可以邊做邊學嘛！” “邊做邊學當然可以，可誰又來教授工人技術？又或者我再幫你招個副手來指導你？” 年輕人嘴動了動還想說點什么，韓義緊跟著說：“我也不問你軟件工程學的怎么樣，懂不懂net開發體系或者SQLServer，你就告訴我，你會不會刷手機固件？能不能編輯LED文字？辦公電腦出現的軟硬件問題能不能獨立解決？” 見他嘴唇囁嚅了幾下都沒說出話來，韓義也不為已甚，說：“技術主管不行，我們這里還招流水線工人，銷售員，怎么樣，要不要試試？” 臉上剛出現一點赫然之色的年輕人，老毛病又犯了，問：“多少錢一個月啊？” “流水線正常工資標準，多勞多得；銷售員800底薪+提成。” 年輕人不說話，但臉上卻一副郁郁不得志的表情，目光朝旁邊幾家中介所看了看，最后又小聲問：“那能不能給個流水線組長干干？你說我一個大學生去做操作工，回頭還不被人笑死？” 韓義想了想說：“把你資料給我看看。” 雖然這人有點眼高手低，但正如他自己所說，好歹也是大學生，學習理解能力肯定比普通人要強點。 接過A4打印紙，抬頭寫著個人資料：黃浩然，25歲，家是冀省人，還有一些個人興趣愛好之類的。 朝底下看去，韓義有點想笑。 之前在花壇上時這家伙一副“腹有詩書千萬卷、唯人不識金鑲玉”的郁郁不得志，事實證明、現代社會不存在埋沒人才一事，是金子總會發亮的。 金師大好歹也是211重點大學，本子拿出去還能唬唬人，而這個黃浩然就是個三線城市一家野雞大學的畢業生，虧他還以為他是被埋沒的“人才”呢！ 把資料還給他，韓義笑說：“流水線工人或者銷售員，你自己選一樣，不行就拉倒。” 這個黃浩然看來也是碰壁多了，試著跟韓義商量道：“銷售就銷售。要不你看這樣行嗎，回頭給我名片上加個銷售主管或者經理的名頭。” 韓義一想這也沒什么大不了的，點頭說：“行。” …… 開門大吉，有了第一個“人才”，接下來陸續有人過來問薪酬待遇，包不包吃住？工廠在哪里等等。 不過全是普工，像大車司機、技術主管卻沒一個來應聘的，這讓韓義有點郁悶。 電瓶車組裝還能緩個兩天，大車司機卻刻不容緩，回頭去拖報廢車、等等，沒有司機可玩不轉。 把招聘的位置讓給王小虎和黃浩然，順便讓他鍛煉鍛煉嘴皮子，他則走到布告欄后面喝水。 正好隔壁中介所的小老板也在抽煙，看到韓義后甩了根煙過來，幫他點著后說：“老板還來親自招人啊？” 韓義吐了個煙圈說：“不自己招人能怎么辦，工廠還沒開工，想甩鍋都沒人甩。” “嘿，這簡單啊，老板你說一下要求，我們中介所幫你招就行了，也花不了幾個錢。” 韓義“噢”了一聲問：“要多少錢啊？” “不貴。送一個人頭你給100塊錢，招不到不要錢。” 韓義一想中介所那夸張的簡介，召回來的估計也就是一些干著8小時的活卻恨不得拿24小時工資的人，心里就有點不大愿意。 小老板擼了擼頭上的三七開笑說：“我剛才聽見你說的話了，你的想法是沒錯，不過現在人不好招，再加上大廠福利待遇高，找工作的人更是挑挑揀揀。” 韓義被他這么一說也確實是。現在人吃苦怕累、拿輕放重，找工作都是瞄著工資高干活少地，你看不慣歸你看不慣，但人家就這樣的價值觀，你也沒招。 想了想說：“要不這樣，你能不能盡快幫我招個大車司機，最好是自帶車輛地，工資我跟他面談。” 小老板一聽就笑了，“司機我這邊有好多電話呢，你要我現在就能給你聯系。” “行，要是成的話我給中介費。” 國際制造商 第043章 第一個“人才”
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