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第六章 幾家歡喜幾家愁

更新時間:2024-06-08  作者:樓城西
重生之傳奇時代 第六章 幾家歡喜幾家愁
消息是瞞不住的,尤其是期權激勵這種事。[隨_夢]

在國內完成股權激勵立法之前,做員工期權的互聯網企業還很少,而且時間選擇比較敏感,大多都在上市之前。

康盛的業績有目共睹,已經有人私下議論,討論公司上市的可能。

情況與陳喬山料想的一樣,在員工期權的刺激下,外部財務審計沒有引起過多的關注。

期權激勵,到股權變現,整個過程其實相當漫長。

公司給予期權,就必有所求,首先,便是籠絡核心層,期權也是有限制條款的,比如員工離職,公司有權回購股份,再或者,對員工發放限制性股權,也都是有可能的。

期權通常與財富神話伴生,經常出現公司上市,一大批員工跟著就實現了財務自由。

在互聯網行業,還很少出現坑自家員工的企業。

當然,凡事有例外。

比如優酷,上市之后,直接來了個18股合一股。

結果除了古老板之外,其余不管是高管還是員工,手里的股票價值直接縮水95以上。

更坑爹的還在后頭,到了禁售期即將結束的關鍵節點,優酷又玩了一把增發,引得股價暴跌。

這中間還不算行權成本和所得稅扣除,要知道,美國股市雖然沒有印花稅,不過資本得利使用差別稅率,除非長期持有,否則稅率高得嚇人。

這下可好,忙活好幾年,手里的股權原本價值燕京一套房,到最后卻只夠買個馬桶的,優酷員工的心情可想而知。

資本是無情的,優酷不是吃相最難看的,卻是成了一個不好的榜樣。

老板跟員工玩套路,自然不得人心,因為期權的事,優酷大量核心員工出走,古老板的人設瞬間崩了。

對于初創企業而言,核心層的穩定非常重要。

氣可鼓不可泄,陳喬山之所以選擇在這時候做期權激勵,只是為了穩定軍心。

風暴將至,壓艙石不夠分量,船是會翻的。

幾天的平靜期之后,事情有了眉目。

五月二十一號,燕京終于擺脫了連日來的沙塵天氣,迎來難得的艷陽天。

臨近正午,融科資訊中心a座樓前的小廣場上,突然來了三輛警車。

平時除了保安,附近難得看到穿制服的進出,突然來了七八個警察,馬上便引來眾多的關注。

這些人進了電梯,直奔康盛科技所在的

樓層,亮明身份之后,在公司法務的協助下,帶走了財務總監、總賬會計和資金主管。

三人當場被上了手拷,整個過程沒用太久,動靜卻是不小。

變故來的太突然,公司上下一時人心惶惶。

事情并沒有就此結束,就在警察離開不久,陳喬山帶著劉暢等人一起到了公司,在會議室里,分別召見了公司產品線、運營線、市場線和行政部的相關負責人。

各部門的頭頭腦腦依次被叫了進去,消息自然再難瞞住。

公司上下很快便清楚了事情的因由,上門抓人的是經偵,財務部這幾人利用職務便利,侵吞公司資產,數額巨大構成職務侵占。

事情非同小可,因為職務侵占是刑事案件,一旦判下來,三人恐怕有牢獄之災。

陳喬山這次下了重手,經過審計,丁巨已經把康盛科技的財務狀況厘清,問題比預計中要嚴重許多。

公司一年來發展太快,管理滯后,也缺少必要的監管,這幾人通過虛報瞞報財務收支,私分了將近六十萬公款,占比超過公司營收的十分之一。

清楚具體數額之后,陳喬山的鼻子都差點氣歪了。

劉暢也鬧了個沒臉,康盛的財務部門是她一手籌建的,也一直在她的監管之下,如今出這么大問題,她也難辭其咎。

要知道,康盛做到現在,為了搶占市場,一直都在投入,除了戴志康,他曾在融資的時候拿到部分補償,其余股東沒拿過一毛錢的分紅。

這下可好,主人還沒動筷子,一幫子蛀蟲倒先下手了,陳喬山的心情可想而知,他本來想內部解決的,再了解到事情的嚴重性之后,便直接報了案。

相比之下,程亮的問題反倒沒那么重要。

這家伙雖然也貪財,可好歹還知道輕重,除了拿回扣,私下克扣聯盟成員的廣告分成之外,他并沒有朝公款下手,要不然這會兒應該他也應該被帶走了。

即便如此,陳喬山也沒準備就此放過,所謂的抓大放下,在他這是完不存在的。

與各部門緊急溝通之后,緊接著,就在康盛的開放式辦公區,臨時召開了第一次員工大會。

眾人都以為公司會對財務部的事做一個說明,但所有人都想岔了。

首先公布的,是一份人事任免名單,第一份,就是免去程亮公司副總的職務。

在場的所有員工都大感意外,程亮與戴志康的關系在公司不是秘密,兩人關系匪淺,誰都沒想到,不明不白的,會第

一個向他開刀。

程亮就在現場,由于需要負責客戶關系,他一直以來都很是注重儀表,今天也不例外,不過明眼人都看得出來,程亮臉色很差,不僅如此,臉上甚至還有幾分驚恐。

就在不久之前,陳喬山單獨跟程亮見了一面,沒人知道兩人聊了些什么,不過等程亮出來的時候,整個人都頹了。

看著站在前邊不遠處的陳喬山,程亮心里不是個滋味,就在剛才,他在一份審計材料上簽了字,還當場寫下了一份承諾書。

在一個月之內,他需要償還克扣廣告聯盟成員的利潤分成以及由此產生的利息。

除此之外,程亮還簽了一份為期兩年的競業禁止協議,在這期間,他不得從事與互聯網、廣告業務相關的工作,關鍵是,還得不到一分錢的競業限制補償。

從本心來講,程亮是不甘心的,剛才與陳喬山會面的過程甚至稱得上是屈辱,可再是不甘心,他也不想進班房。

看到財務部的人被當場拷走,程亮心里便有了警覺,等到陳喬山把相關證據擺在他面前,程亮已經徹底失去了反抗的勇氣。

他清楚,即便有戴志康這層關系,也未必管用,真要是惹惱了陳喬山,說不定下一個被拷走的就是自己。

程亮妥協了,除了把吞進去的吐出來,他還得額外支付一筆“利息”。

想到那上面的數字,程亮都差點爆粗口,賠償金額足以掏空他的家底,這些年算是白干了,他才是真正的一夜回到解放前。

緊跟著,就到了今天的重頭戲。

公司財務部正式改組,下設財務經理,直接對總監負責。

劉暢將暫時兼任康盛科技財務總監,新的經理人選沒有從內部選調,而是空降兵,丁巨被任命為改組后的第一任財務經理。

人在家中坐,喜從天上來,丁巨今天可謂是春風滿面,從副理到經理,聽起來只是一步之遙,可中間卻差了很多倍。

雖然做的還是財務工作,但在青山資本的風控部,他只能對項目方的財務狀況進行風險評估,不管錢,手里也沒有錢可管,而在康盛,財務部可是真正的核心部門。

雖然劉暢才是老大,可丁巨也很是滿足。

他手里拿著的就是馬上要公布的期權激勵方案,作為新晉的員工,除了工資待遇漲了一截,他也能享受到這波股權紅利。

雖然得待滿一年后才能行權,可丁巨一點都不擔心,因為在期權方案最后,公司承諾,如果兩年內康盛科技不能

重生之傳奇時代 第六章 幾家歡喜幾家愁

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