第481章 讓他馬上去中海
更新時間:2018-04-09 作者:皇家雇傭貓
重塑人生三十年 第481章 讓他馬上去中海
2000年5月11號，很平常的一天，但盛世集團的員工們會感受到一個小的變化，那就是一直以來兢兢業業工作的史央清史總會從今天開始休長達一個月的假期。 她想去哪兒，她要去哪兒，這或許只有公司的幾個'O'級別的高管才知道，反正也沒什么影響，這不是還有陳總嘛。 這是心理上的感覺。 一個從零開始的創世人，一個有幸得到的高級管理人才，沒有陳子邇，就沒有盛世集團這顆種子，沒有史央清就不會有布丁便利店后來的真正規范化運作。 史央清真正懂得一家現代化公司應該是什么樣子，每個團隊都需要這么一個人，就像蔡崇信之于阿貍，劉熾平之于騰訊，他們都是真正具有執行力的人。 但心理感覺歸心理感覺，事實上員工們會發現，具體的事務到最后其實是找到了蔡照溪。 這樣的狀況持續幾天以后，一次中午大家都準備用餐的時候，陳子邇離開辦公室去找了他。 老蔡還是緒著短短的胡須，快四十的男人了，有一種別樣的成熟魅力。 他看起來精神頭挺足，陳子邇在樓梯下面等他，他是一路小跑下來了。 “陳總，你吃過了？” 陳子邇說：“沒有，等你一起。” “好。” “知道你忙，我就只能趁這個時間跟你說點事兒。” 蔡照溪擼著袖子一邊吃著一邊聽， “這幾天感覺怎么樣？”陳子邇笑著詢問。 他說：“親身體驗方知史總不容易，不過也有些新鮮感。” 其實蔡照溪并非第一次擔任類似的角色，最早在孫宏與史央清的空窗期，他就曾協助陳子邇對公司進行管理，事實上，陳子邇那時候比現在還弱雞，所以大部分的工作都需要他來做。 此外，每一次史央清的病假、出差，‘留京監國’的也都是他。 高管的輪換有好處，也有壞處，那就是破壞穩定性，但陳子邇覺得自己第一次的嘗試在已經有的基礎之上應該不會有什么問題。這也是為什么陳子邇冒出換人這個想法的原因。 其他的工作人員也都習慣了‘史總不在有蔡總’這樣的狀況。 “我與任何一個部門的領導談話，就沒聽說過有誰講容易。”陳子邇開著玩笑，“陌生肯定會帶來一些不適應，但你也別指望一個月后央清回來你就能再回到自己的舒適區了。” 蔡照溪停滯了一下，“啊？陳總的意思是？” 他說：“不是有句心靈雞湯這么講的嘛，人要離開自己的舒適區，你是的，央清也是的。” “簡而言之，我會適時宣布你正式擔任布丁便利店總經理的任命，從我長期的觀察包括這幾天的效果來看，公司很穩當，雖說你是做財務出身，可你本身也在管理著一個大部門，怎么當管理者你有著不同于央清的方法，而且也兼職過總經理的角色，有點困難我知道，但我相信應該難不倒你老蔡。” 蔡照溪有些驚異，他是沒想到，真的沒想到。 全公司上下，誰不知道創始人陳總與執行者史總那是黃金搭檔啊！就算是再想升職的人也肯定不會將目標放在布丁了連鎖便利店總經理的職位上！ “不是，陳總，那史總知道這個事嘛？她會不會……” 蔡照溪當然擔心，這老領導會不會覺得下面的人在給她使壞，惦記她的位置啊！ 陳子邇笑著解釋，“不要過多憂慮，干好本職的工作就行，協調你們是我的工作。你和她的表現都非常超出我的預料，所以這不是個人的問題，而是從整個企業的角度去考慮的戰略。” 蔡照溪思考著董事長最后說的‘戰略’兩個字，他的腦海里升騰出了一個詞，“輪崗？” 陳子邇不可置否，“輪崗可以有效儲備人才，以后集團越做越大，總不能一直依靠我們這幾個人。而且我覺得這是員工與企業雙贏的抉擇，對于企業來說，可以擺脫依賴癥，對于員工來說，同一個崗位待太久，不論是工作的熱情還是學習的動力亦或是接受新事物的能力全都會大幅度下降。” 蔡照溪沒問史央清會被調任什么職務，但想來也必然是升非降，而作為集團的董事長，對于此次調動能為他解釋到這個程度，已經足夠了。 “一周之內我就會宣布這項任命，提前告訴你是要你在心態上做好調整，你要明確一下，這不是一個月的短期任務；同時呢，你也要考慮一下自己的接班人。” 秦業的猜測果然成了事實，這種事實也是最符合邏輯發展的趨勢的。 而且他還知道，目前是各個子公司內部的輪崗調動，但等到將來，陳子邇‘登基’日久，威勢更重，跨子公司間的調動也一定會有的。 現在蔡照溪臨時擔任著布丁連鎖便利店的總經理，可五年后，十年后他還是這家子公司的總經理嘛？不見得； 刁亦杰以后也一直會是盛世地產的總經理嘛？也不見得。 輪崗還同時意味著，每個年輕人，都有機會。于是整個公司的活力與積極性就會因此而有所提升。 看吧！ 連蔡照溪都對這個安排這么驚訝，那么更下面的人就更驚訝了！重要的是他本來的財務部經理職位空缺，自然就需要人補上，一層一層下去之后，公司會出現幾個令人羨慕的幸運兒的！ 燕京，中觀村。 北大資源賓館，1414房間，一個二十六七歲的小姑娘像往常一樣管理者白度的公司郵箱，因為公司剛剛成立，所以發件箱多，收件箱少，而且通常好多天不會有一封來信， 如果不是robin不斷的讓她注意這件事，她都快忘了， 而此時， 所以當她看到發件人是盛世投資的時候，還稍微有些懵，這是我們發過去給人家的吧？ 人家怎么會發給我們？ 但三秒鐘之后她馬上意識到不對。 “啊！”猛的一下激靈起來，人都直接從椅子上站起來了。 同事們給她嚇一大跳，幾名程序猿都在抱怨，“崔姍姍你咋呼啥呢？！” 她刷新了一下網頁，確認了發件人，發件時間，她急于確認這些都不是假的！ 最后才大叫：“盛世投資回郵件了！！盛世投資回郵件了！robin呢？robin在哪兒？” “什么？！” “崔姍姍你講盛世投資？”幾個人跟著附和。 姑娘已經跑到隔壁房間去了，徐勇這時候正好出門，兩人直接撞了個滿懷，徐勇手里還端著大水缸呢，也給撞飛了出去。 “哎呀！崔姍姍你火急火燎的干嘛？” 姑娘也不管，繼續大叫：“徐勇！盛世投資回郵件了！盛世投資回郵件了！” 徐勇揪在一起的臉一瞬間全部張開！ 盛世投資對于互聯網創業者來說意味著已經不用再說了！ “什么？！真的？你說的是真的？在哪兒呢？我看看！” 一分鐘之內，兩個房間里，不到十個人全都放下了手中的工作，有些機智的干脆去看了她那臺電腦！ “真的！是真的！發件人郵箱是盛世投資的官方郵箱！” 徐勇擠開眾人，“讓開，讓開，我來看看！” 崔姍姍興奮的蹦了起來，“robin呢？robin呢？他得趕緊去中海了！” “他去硅谷動力談合作去了！” “打電話讓他回來！有盛世我們就能有捷信！還談什么硅谷動力！” 徐勇拿著鼠標的手微微顫抖，日你媽，千萬別是個烏龍啊！ 回信上確實寫著這樣的幾個字，“貴公司的計劃書我們已經詳細研究過，盼望李先生能至中海環城大廈盛世集團總部面談。” 我靠！ 徐勇興奮抱住身邊的創業伙伴，“看到沒有？看到沒有？！真的是盛世投資的回信，真的是！而且他要見彥宏！他要面談！” 此時此刻，這里已是極度興奮的海洋，只有崔姍姍還在叫嚷，“趕緊聯系robin，讓他馬上去中海！” 重塑人生三十年 第481章 讓他馬上去中海
2000年5月11號，很平常的一天，但盛世集團的員工們會感受到一個小的變化，那就是一直以來兢兢業業工作的史央清史總會從今天開始休長達一個月的假期。 她想去哪兒，她要去哪兒，這或許只有公司的幾個'O'級別的高管才知道，反正也沒什么影響，這不是還有陳總嘛。 這是心理上的感覺。 一個從零開始的創世人，一個有幸得到的高級管理人才，沒有陳子邇，就沒有盛世集團這顆種子，沒有史央清就不會有布丁便利店后來的真正規范化運作。 史央清真正懂得一家現代化公司應該是什么樣子，每個團隊都需要這么一個人，就像蔡崇信之于阿貍，劉熾平之于騰訊，他們都是真正具有執行力的人。 但心理感覺歸心理感覺，事實上員工們會發現，具體的事務到最后其實是找到了蔡照溪。 這樣的狀況持續幾天以后，一次中午大家都準備用餐的時候，陳子邇離開辦公室去找了他。 老蔡還是緒著短短的胡須，快四十的男人了，有一種別樣的成熟魅力。 他看起來精神頭挺足，陳子邇在樓梯下面等他，他是一路小跑下來了。 “陳總，你吃過了？” 陳子邇說：“沒有，等你一起。” “好。” “知道你忙，我就只能趁這個時間跟你說點事兒。” 蔡照溪擼著袖子一邊吃著一邊聽， “這幾天感覺怎么樣？”陳子邇笑著詢問。 他說：“親身體驗方知史總不容易，不過也有些新鮮感。” 其實蔡照溪并非第一次擔任類似的角色，最早在孫宏與史央清的空窗期，他就曾協助陳子邇對公司進行管理，事實上，陳子邇那時候比現在還弱雞，所以大部分的工作都需要他來做。 此外，每一次史央清的病假、出差，‘留京監國’的也都是他。 高管的輪換有好處，也有壞處，那就是破壞穩定性，但陳子邇覺得自己第一次的嘗試在已經有的基礎之上應該不會有什么問題。這也是為什么陳子邇冒出換人這個想法的原因。 其他的工作人員也都習慣了‘史總不在有蔡總’這樣的狀況。 “我與任何一個部門的領導談話，就沒聽說過有誰講容易。”陳子邇開著玩笑，“陌生肯定會帶來一些不適應，但你也別指望一個月后央清回來你就能再回到自己的舒適區了。” 蔡照溪停滯了一下，“啊？陳總的意思是？” 他說：“不是有句心靈雞湯這么講的嘛，人要離開自己的舒適區，你是的，央清也是的。” “簡而言之，我會適時宣布你正式擔任布丁便利店總經理的任命，從我長期的觀察包括這幾天的效果來看，公司很穩當，雖說你是做財務出身，可你本身也在管理著一個大部門，怎么當管理者你有著不同于央清的方法，而且也兼職過總經理的角色，有點困難我知道，但我相信應該難不倒你老蔡。” 蔡照溪有些驚異，他是沒想到，真的沒想到。 全公司上下，誰不知道創始人陳總與執行者史總那是黃金搭檔啊！就算是再想升職的人也肯定不會將目標放在布丁了連鎖便利店總經理的職位上！ “不是，陳總，那史總知道這個事嘛？她會不會……” 蔡照溪當然擔心，這老領導會不會覺得下面的人在給她使壞，惦記她的位置啊！ 陳子邇笑著解釋，“不要過多憂慮，干好本職的工作就行，協調你們是我的工作。你和她的表現都非常超出我的預料，所以這不是個人的問題，而是從整個企業的角度去考慮的戰略。” 蔡照溪思考著董事長最后說的‘戰略’兩個字，他的腦海里升騰出了一個詞，“輪崗？” 陳子邇不可置否，“輪崗可以有效儲備人才，以后集團越做越大，總不能一直依靠我們這幾個人。而且我覺得這是員工與企業雙贏的抉擇，對于企業來說，可以擺脫依賴癥，對于員工來說，同一個崗位待太久，不論是工作的熱情還是學習的動力亦或是接受新事物的能力全都會大幅度下降。” 蔡照溪沒問史央清會被調任什么職務，但想來也必然是升非降，而作為集團的董事長，對于此次調動能為他解釋到這個程度，已經足夠了。 “一周之內我就會宣布這項任命，提前告訴你是要你在心態上做好調整，你要明確一下，這不是一個月的短期任務；同時呢，你也要考慮一下自己的接班人。” 秦業的猜測果然成了事實，這種事實也是最符合邏輯發展的趨勢的。 而且他還知道，目前是各個子公司內部的輪崗調動，但等到將來，陳子邇‘登基’日久，威勢更重，跨子公司間的調動也一定會有的。 現在蔡照溪臨時擔任著布丁連鎖便利店的總經理，可五年后，十年后他還是這家子公司的總經理嘛？不見得； 刁亦杰以后也一直會是盛世地產的總經理嘛？也不見得。 輪崗還同時意味著，每個年輕人，都有機會。于是整個公司的活力與積極性就會因此而有所提升。 看吧！ 連蔡照溪都對這個安排這么驚訝，那么更下面的人就更驚訝了！重要的是他本來的財務部經理職位空缺，自然就需要人補上，一層一層下去之后，公司會出現幾個令人羨慕的幸運兒的！ 燕京，中觀村。 北大資源賓館，1414房間，一個二十六七歲的小姑娘像往常一樣管理者白度的公司郵箱，因為公司剛剛成立，所以發件箱多，收件箱少，而且通常好多天不會有一封來信， 如果不是robin不斷的讓她注意這件事，她都快忘了， 而此時， 所以當她看到發件人是盛世投資的時候，還稍微有些懵，這是我們發過去給人家的吧？ 人家怎么會發給我們？ 但三秒鐘之后她馬上意識到不對。 “啊！”猛的一下激靈起來，人都直接從椅子上站起來了。 同事們給她嚇一大跳，幾名程序猿都在抱怨，“崔姍姍你咋呼啥呢？！” 她刷新了一下網頁，確認了發件人，發件時間，她急于確認這些都不是假的！ 最后才大叫：“盛世投資回郵件了！！盛世投資回郵件了！robin呢？robin在哪兒？” “什么？！” “崔姍姍你講盛世投資？”幾個人跟著附和。 姑娘已經跑到隔壁房間去了，徐勇這時候正好出門，兩人直接撞了個滿懷，徐勇手里還端著大水缸呢，也給撞飛了出去。 “哎呀！崔姍姍你火急火燎的干嘛？” 姑娘也不管，繼續大叫：“徐勇！盛世投資回郵件了！盛世投資回郵件了！” 徐勇揪在一起的臉一瞬間全部張開！ 盛世投資對于互聯網創業者來說意味著已經不用再說了！ “什么？！真的？你說的是真的？在哪兒呢？我看看！” 一分鐘之內，兩個房間里，不到十個人全都放下了手中的工作，有些機智的干脆去看了她那臺電腦！ “真的！是真的！發件人郵箱是盛世投資的官方郵箱！” 徐勇擠開眾人，“讓開，讓開，我來看看！” 崔姍姍興奮的蹦了起來，“robin呢？robin呢？他得趕緊去中海了！” “他去硅谷動力談合作去了！” “打電話讓他回來！有盛世我們就能有捷信！還談什么硅谷動力！” 徐勇拿著鼠標的手微微顫抖，日你媽，千萬別是個烏龍啊！ 回信上確實寫著這樣的幾個字，“貴公司的計劃書我們已經詳細研究過，盼望李先生能至中海環城大廈盛世集團總部面談。” 我靠！ 徐勇興奮抱住身邊的創業伙伴，“看到沒有？看到沒有？！真的是盛世投資的回信，真的是！而且他要見彥宏！他要面談！” 此時此刻，這里已是極度興奮的海洋，只有崔姍姍還在叫嚷，“趕緊聯系robin，讓他馬上去中海！” 重塑人生三十年 第481章 讓他馬上去中海
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