1176 工資上限

萊赫希望陸恪留在舊金山。

舊金山也希望陸恪留在原地。

人人都知道，沒有哪一支球隊會放走自己的建隊基石四分衛，其他球員都可以交易，但四分衛的位置即使是替補球員，不到最后時刻是絕對不會輕易放棄的。

當初艾利克斯史密斯遠走堪薩斯酋長，那是因為舊金山49人擁有了陸恪，替補位置也有了科林卡佩尼克，球隊不需要擔心四分衛的情況，否則即使把艾利克斯留下來擔任替補，舊金山的制服組也絕對不可能松手。

可以這樣說，在nfl聯盟之中，任何一個關于四分衛的決策都必須是謹慎再謹慎的。至于像克利夫蘭布朗那樣每年都在選秀大會之上賭博的球隊，那也是難得一見的景觀了。

但現在的問題不在于雙方的意愿，而在于如此意愿到底多么強烈，這將決定雙方的期許數字到底達到什么水平！續約合同絕對不是一件那么簡單的事。

舊金山49人正在建設全新球場，約克家族不僅向市政府貸款，而且還接受了吉迪恩余的入股投資，這意味著約克家族的資產正在上升，但流動資金卻受到更多限制。當然，這也不至于影響續約四分衛的決策。

只是，資金掣肘的情況，再加上硬工資帽的存在，這也限制了球隊經理特倫特巴爾克的漫天夸海口。

更重要的是，聯盟其他三十一支球隊也正在盯著特倫特，他不能輕舉妄動。

為什么？

陸恪接下來只是三年級生而已，但如果陸恪的合同達到了頂尖水平，甚至一鼓作氣超過了現在四大精英四分衛的數字，創造了新高，陸恪和舊金山倒是出了大風頭了；但其他三十一支球隊應該怎么辦呢？

那些四年級生、五年級生的新秀們大部分新秀合同都是四年或者五年，只需要表現稍稍好一些，勢必也將對照陸恪的合同集體要求提高合同數字；雖然陸恪贏得了超級碗，但整個聯盟之中穩定、優秀、出色的四分衛卻始終搶手，即使大部分四分衛都沒有贏得超級碗，工資報價也依舊是居高不下。

更進一步，即將進入聯盟的新秀們，勢必也將對合同有著更多要求因為他們都是具有無限可能的潛力股，就好像陸恪一樣。

換而言之，陸恪的合同數字，牽一發而動全身。“三年級生”的身份，讓整個聯盟都不得不謹慎再謹慎，舊金山也不敢隨隨便便地就抬高合同，否則不需要考慮舊金山自己的硬工資帽，其他球隊也勢必暗中施壓。

但萊赫斯泰恩伯格正在謀求的不僅僅是一份續約合同而已，而是一份創造歷史的合同。

常規賽進行到一半的時候，萊赫就已經開始一步一步地鋪墊了，在那之后的所有因素都正在成就這件事從全勝賽季到常規賽mvp再到超級碗，完全可以說是順風順水，慢慢地朝著萊赫的構想發展。

一份合同，一份出色的合同，這對于舊金山來說不是難事，特倫特第一時間就聯系了萊赫，他們顯然不希望讓自己的主力四分衛寒心；但“出色”卻是不夠的，萊赫想要更多，特倫特也希望給予更多，可是舊金山的現狀卻需要更多緩沖。

正如杰瑞瓊斯的話語所說，舊金山不愿意放走陸恪，但如果代價是一份創造歷史的合同，他們就需要再考慮看看了。生意就是生意，當事情演變成為數字的計算時，那么一切就必須根據數字來決定：付出和收益是否能夠成為正比？

杰瑞選擇如此時機介入，恰恰也證明了他對商機的敏銳嗅覺！

這些情況，萊赫沒有告訴陸恪，因為他知道陸恪不在意這些細致末梢的事情，甚至對于合同數字的細節也不會太過糾結，他需要做的就是把整體情況告訴陸恪，然后根據自己的判斷，為陸恪爭取到最好的合同方案。

“我知道了。”

面對陸恪的說法，萊赫輕輕點點頭表示了贊同。

“現在的情況是這樣的，達拉斯方面給出了一個我們無法拒絕的價格；而舊金山這里因為硬工資帽，也因為資金鏈，他們還有許多工作需要商量和討論。但我可以肯定的是，杰瑞瓊斯的動作勢必將引起連鎖效應，我可以好好利用一番，操作操作。”

簡單陳述了整個情況之后，萊赫做出了結論，“如果你想要留在舊金山，那么我們就讓舊金山必須發出我們期待的條件。”

陸恪嘴角的笑容上揚起來，“杰瑞瓊斯真的做到了，對不對？他真的開出了一個讓我們無法拒絕的價格。”美國之隊的船長，果然是霸氣十足，“你為什么沒有告訴我杰瑞的條件，難道是擔心我太過心動而改變了主意？”

“哈，當然不是。你是客戶，我是幫助你實現愿望的那個人。如果你希望前往達拉斯，拿著破紀錄的工資，我十分樂意幫你完成目標；而如果你希望留在舊金山，成為這支球隊的基石四分衛，我也樂意讓他們明白你的重要性。”

萊赫的聲音充滿了活力，可以感受得到，他的心情不錯，“不過，我必須承認，這絕對是足以撼動整個聯盟的合同。”

“這就讓我更加期待了。”陸恪身體里屬于記者的那種本質再次開始蠢蠢欲動，“比大本的合同還要更加出色嗎？”

本羅斯里斯伯格，萊赫目前僅有的兩名客戶之一，2004年進入聯盟之后，表現出色，萊赫在2008年為大本爭取到了一份全新合同當時距離大本新秀合同結束還有兩年，但萊赫還是成功說服了匹茲堡鋼人完成了簽約。

八年一億零兩百萬美元！

當時這一份合同震驚了整個聯盟，而就在那個賽季，大本的表現卻始終起伏不定，賽季中和賽季末還連續遭遇了右肩傷、腦震蕩的困擾，但球隊還是依靠著防守組的強力表現闖入了超級碗，并且擊敗了亞利桑那紅雀，贏得了自己的第二枚超級碗冠軍戒指。

“哈，當然，當然！大本的合同現在看起來根本不值一提。如果完成簽約的話，大本肯定會打電話向我抱怨的。”萊赫篤定地說道，而后他也沒有繼續賣關子，直接就揭曉了答案，“六年一億一千萬美元，其中保證金六千五百萬美元。”

一億一千萬，保證金六千五百萬！

這到底是一個什么水平呢？只有了解了聯盟的現狀才能夠明白萊赫的激動和亢奮。

之前就提起過，nfl采取硬工資帽，而且因為球員人數眾多，工資水平根本無法和nBa相提并論（第560章），但nfl的聯盟收入年年攀升，硬工資帽的上限自然也是年年提升，這也使得平均薪水的數字不斷提高。

毫無疑問，在nfl之中，四分衛是絕對核心，他們的薪資水平也是絕對領先。

目前聯盟最高薪由德魯布里斯保持，2012年六月十三日，布里斯與新奧爾良圣徒完成了續約工作，合同金額高達五年一億美元，其中保證金六千萬。

這一份合同創造了諸多記錄：聯盟歷史最高的保證金！聯盟歷史上首位平均年薪超過兩千萬的球員！

側面就可以看得出來硬工資帽以及球員基數對于nfl薪資的直接影響了，一直到上賽季才擁有了第一位平均年薪兩千萬的球員，這一榮耀歸屬四大精英四分衛之一的布里斯，可謂是實至名歸，而其他三名精英四分衛的薪資水準也位居前茅。

湯姆布雷迪，2010年九月十日完成了續約，四年七千兩百萬，保證金四千八百五十萬，平均年薪一千八百萬。

佩頓曼寧，2012年三月三十日轉會丹佛野馬，五年九千六百萬，保證金一千八百萬，平均年薪一千九百二十萬。

阿隆羅杰斯，2008年十一月一日完成續約，六年六千五百萬，保證金兩千萬，平均年薪一千零八十萬。

在四大精英四分衛之中，大曼寧轉會丹佛野馬是特殊情況，傷病歸來之后，他需要證明自己依舊能夠勝任比賽依舊能夠爭奪冠軍，所以保證金數字非常低而且大曼寧沒有簽字獎金，按照合同規定，大曼寧每年都必須接受一次體檢，通過體檢之后才能夠拿到每一年相對應的工資。

除此之外，最為年輕的羅杰斯顯然也是最為低薪的，事實上，他的薪資甚至比不上其他幾位優秀四分衛。

托尼羅莫，2007年十月三十日完成續約，六年六千七百五十萬，保證金三千萬，平均年薪一千一百二十五萬。

本羅斯里斯伯格，2008年三月四日完成簽約，八年一億零兩百萬，保證金三千六百萬，平均年薪一千兩百七十五萬。

不過，羅杰斯的情況也非常特殊。2005年進入聯盟之后，就一直在為傳奇四分衛布雷特法弗打替補，甚至于2007年休賽期還有傳聞，綠灣包裝工準備將羅杰斯交易到奧克蘭突襲者，為了將外接手蘭迪莫斯交易過來，但后來莫斯去了新英格蘭愛國者，于是羅杰斯才留了下來。

2008年四月法弗宣布退役之后，綠灣包裝工扶正羅杰斯，僅僅用了兩個月時間，羅杰斯就證明了自己的能力。為了安撫羅杰斯，包裝工制服組經過商議之后，在新秀合同到期之前，就主動為羅杰斯提供了一份全新合同。

于是，這才有了2008年十一月的那一次續約。當時作為四年級生的羅杰斯，只有兩個月的資歷，所以工資水平還是相對比較低的，無法和羅莫、羅斯里斯伯格等人相比較。

從布雷迪到曼寧再到布里斯，一步一個腳印地展示了聯盟四分衛薪資水平的提升，最終由布里斯創造了歷史；而從羅杰斯到羅莫再到大本，這則展示了聯盟對于優秀四分衛的求才若渴，尋找到一名基石四分衛絕對不是容易的事。

現在布里斯的合同就是聯盟的最高水準，萊赫的目標自然是希望打破至少是接近或者持平布里斯的合同水準，創造歷史，但舊金山還有更多情況需要考量，現在達拉斯則提出了一個驚人的合同。

然后，達拉斯就滿足了萊赫的希望，杰瑞瓊斯大手一揮地給出了不可思議的報價，直接匹配了萊赫的需求：

六年一億一千萬，保證金六千五百萬，平均年薪一千八百三十萬！

灣區之王 1176 工資上限