076 指定對決

說來不可思議，但陸恪現在最為出色的卻是長傳，控制難度最高、肌肉要求最高、力量要求最高的長傳；其次是短傳，雖然分數只有七十一分，距離八十分還無比遙遠，但短傳的難度主要來自于防守球員的突擊和阻攔，在沒有這些干擾因素的存在情況下，陸恪還是發揮出了超高水準。

中傳目前依舊是陸恪最大的短板。準度的判斷、力量的控制、線路的掌握，這是變化最多、也是可能最多的一個區域，即使沒有防守球員干擾，陸恪的傳球還是出現了偏差的情況。

看似簡單的角色技能測試，卻再次讓陸恪對自己的強項和短板有了進一步清晰的認識。連續六記長傳之后，陸恪長長地吐氣，控制著呼吸，讓整個人平復了下來，但隨即，腦海里就出現了“叮”的提示音，打斷了他的思緒。

毫無預警地，系統為什么出現了提示音？

陸恪沒有著急著瀏覽，而是離開了位置，將球場的空間留給了十二號四分衛，兩個人交錯而過時，陸恪還微笑地朝對方點頭示意了一下，如此友善的態度也讓對方點點頭表示了回應；視線余光之中，陸恪可以看到不遠處的卡姆。

面無表情、神色僵硬、肢體木訥，渾身上下散發著生人勿進的氣息，目光陰鷲地盯著陸恪，散發著駭人的光芒，難以想象，卡姆此時到底經受著多大的痛苦，這才沒有揮舞著拳頭上前，直接和陸恪來一場生死搏斗。

收回視線，快步跑回去，斯科特高高舉起了右手，陸恪不由露出了笑容，兩個人擊打了一下手掌。斯科特是十九號，此時還沒有上場測試，表情依舊緊張得不行，不過陸恪的優秀表現，這還是給了斯科特一些鼓勵。

重新回到四分衛們散落的位置，陸恪這才有時間靜下心來，在腦海里呼喚出系統，未讀消息頁面之中，赫然再次出現了一行鮮艷的紅色字體：特殊任務！

又是特殊任務？之前六個月時間里，一次特殊任務都沒有，新秀訓練營才不過三天時間而已，居然就出現了第二次特殊任務？難道現在特殊任務成為批發的大白菜了嗎？更重要的是，剛才發生了什么？為什么又一次出現了特殊任務？

如果特殊任務要求他當場開始跳蠟筆小新的大象舞，而且還是沒有配樂伴奏的情況下，那怎么辦？他到底是跳呢？還是跳呢？

打開特殊任務，快速瀏覽起來。

“特殊任務：逆境之中的自我證明。

任務說明：在角色技能測試期間，完成一場臨時的小型訓練賽，在訓練賽之中，證明自己的能力，身體天賦相對弱勢的情況下，依舊能夠帶領球隊持續推進！在成為頂級巨星的道路上，邁出堅實的第一步！

任務要求：傳球碼數，五十碼以上；傳球成功率，百分之六十；傳球對象，指定某位特殊接球手，成功連線三次以上；戰勝對象，指定某位特殊角衛，傳球成功兩次以上。

任務獎勵：速度+1，力量+1，加速度+1，敏捷+1，跳躍+1，投擲力量+1，未知四分衛訓練技能包+1，未知球隊面試機會+5。

失敗懲罰：日常訓練持續時間翻三倍，大庭廣眾之下蛙跳四百米（觀眾要求至少一百名，否則從頭開始），大庭廣眾之下高呼’洛根-紐曼是帥哥’十聲（觀眾要求至少一百名，否則從頭開始）。”

“……”這依舊是陸恪的第一反應，呆若木雞，合了合嘴巴，吞咽了一口唾沫，再次試圖開口，但結果還是：“……”，更換一下姿勢，但啞口無言的狀態還是沒有改變，腦袋陷入當機三秒鐘之后，陸恪終于找到了自己的聲音，“小七，老實說，你是洛根派過來的間諜吧？”

“洛根-紐曼是帥哥”，這是什么懲罰？這是什么鬼懲罰！如果說系統沒有和洛根勾結的話，他……他就把自己的拳頭吞下去！這是什么鬼！

陸恪眨了眨眼睛，滿眼寫滿了不可思議，完全哭笑不得，但腦海里卻傳來了小七那兢兢業業的聲音，“失敗懲罰內容，是系統根據宿主的個人情況，選擇宿主最不愿意、最抗拒的思想，進行分析、排列、組合之后，得出的結論。特殊任務是唯一任務，無法重復，無法存檔，無法再現，為了督促宿主完成任務，必須采用極端措施。”

“……”身為記者的陸恪，真正地說不出話來了，卻是被小七逼到了墻角，陸恪欲哭無淚，“那也不用這樣啊。獎勵，獎勵豐厚一點，我就會竭盡全力完成啦，你看看，如此獎勵，我肯定會努力完成的，但，失敗懲罰的話，就沒有必要這樣了吧。萬一呢？”

“那么，不失敗就好啦。”小七那波瀾不驚的話語，為什么有點幸災樂禍的味道？

陸恪噎了噎，最后還是敗下陣來。秀才遇到兵，有理說不清，他是秀才。肯定是這樣！

長長吐出一口氣，陸恪這才認認真真地重新瀏覽了一遍整個任務，雖然這是第二個特殊任務，但所有的內容和要求全部都是不一樣的，難怪都說特殊任務是唯一的，錯過就不再有了。

任務獎勵無疑是豐厚的，六項基礎身體素質全部增加一點，估計系統也看不下去了，陸恪那糟糕的身體天賦，著實是太拉后腿了。即使傳球能力再出眾，那又怎么樣？正式比賽之中，猶如紙片人一般，一撞就倒，這樣的四分衛也沒有人敢用。

所以，第二個特殊任務的獎勵全部都集中在了身體素質之上，這也與新秀訓練營的走勢和氛圍不謀而合。難道，任務獎勵也是根據實際情況隨機出現的？不過，特殊任務本身就是如此，失敗懲罰也是如此，那么任務獎勵具備獨特匹配屬性，這也就不足為奇了。

除此之外，未知四分衛訓練技能包，前天才剛剛品嘗過技能包的甜頭，陸恪現在也有些期待了，這一次的技能包又會帶來什么驚喜呢？即使同樣是傳球技能包，那也是極好的；還有一個獎勵是……未知球隊面試機會？

看到這里，陸恪直接震驚了！

新秀訓練營就猶如閱兵儀式般，最終目的在于展現新秀能力，給予聯盟球隊們一個更加直觀、更加直接、更加全面的審核機會，以便于做出選秀決定。所以，在訓練營的最后一天，相關測試全部結束之后，三十二支球隊將根據自己的球探報告、訓練營測試等相關資料，挑選球員進行面對面的面試。

每支球隊允許面試六十名球員，時間限制為十五分鐘，而面試問題則各不相同。不僅僅是因人而異，各支球隊甚至還會準備自己的面試題目，紐約巨人隊就會花費兩分鐘時間做一個小小的心理測試，讓隊員們在一系列的兩個選項之中，做出選擇，以便測試球員的心理狀態以及判斷能力。

球隊面試是至關重要的，球隊經理和主教練對四分衛的初印象，很有可能決定未來的選秀走向，性格、態度、風度、合作精神等等，這些都將成為輔助評估因素。

比如說2005年，阿隆-羅杰斯在面試之中，被多數球隊認為自信而傲慢，且不好相處；再加上球探報告認為他是一個體系球員，自身能力平平。最終，本來有希望角逐狀元秀的羅杰斯，卻一路下滑到了二十四位，被綠灣包裝工摘下。

由于每支球隊可以面試的球員數量是限定的，整個訓練營里卻足足有三百三十二名球員，像卡姆-牛頓那樣的熱門球員，自然無比搶手；而像陸恪這樣的球員，那就說不準了。但可以肯定的是，面試的機會越多，展示自己的機會越多，那么在選秀之中的可能性就越大。

“未知球隊面試機會+5”，這也就意味著，只要完成任務，陸恪就至少可以確保五支球隊的面試，這無疑是金子般的機會。在缺少大學職業生涯數據，也缺少高中職業生涯有效成績的情況下，陸恪迫切地需要更多自我展示的機會，以期待著能夠在選秀之中占據更好的位置。

至關重要！絕對可以說是至關重要！

現在，陸恪可以百分百確定，特殊任務是根據現實情況，隨即地、無序地、特有地、唯一地出現的任務。

但問題就在于，這一次的特殊任務可不是惡搞，而是切切實實的重要任務，而且難度十分艱巨！

傳球碼數和傳球成功率，這并不稀奇；重點是，傳球給某一位特定接球手，而且還要擊敗某一位特定角衛，這也就意味著，陸恪的戰術布置被束縛住了手腳，他必須依靠自己捕捉戰機的能力，還有閱讀防守的能力，撕破出一道縫隙來，根據系統的指派，完成任務。

如果指定接球手剛好被死死地防守住了，一點機會都沒有呢？又或者是，指定角衛剛好識破了他的傳球路線，嚴防死守，那又應該怎么辦呢？

在目前為止所有的任務之中，這一次的特殊任務，難度無疑是最高的，至少現在，陸恪還看不到解決的辦法。更重要的是，小型訓練賽？

為什么會有小型訓練賽？即使真的有，那么他又應該如何成為訓練賽的主力四分衛呢？他身邊可是有其他二十位競爭者呢。灣區之王 076 指定對決