第342章 五大阻礙(下)

朱小川搖搖頭：“當然不只是這些。李書記，我也贊同以寶義鋼鐵集團的現狀，必須要進行改革，但是，如何改革必須要慎重商榷，如果按照你所提出的污點建議展開改革，徹底將我們國資委從管理的主體中踢出來，這是絕對不行的。

別的我就不多說了，我只舉兩個例子來說明為什么不行。

第一，寶義鋼鐵集團的主要生產要素自始至終都依賴政府給予保障。這一點我相信李書記你應該清楚，正是因為這種依賴性，使得寶義鋼鐵具體和其他的國企一樣，成為當今華夏經濟中一類特殊的政治關聯企業。憑借這種政治性紐帶，國企享有著一般非國企難以企及的超經濟性競爭優勢。如果沒有了這種優勢，那么鋼鐵集團的競爭力何在？而且我們認為，這種優勢并不是鋼鐵集團憑空得來的，他們也是通過市場競爭來實現的，鋼鐵集團已經成為市場競爭主體，所以，根本無須推進李書記你的五個觀點里所提到的比較徹底的改革。

第二，我們縣國資委管理著寶義鋼鐵集團這樣的大型國企，我們已經成了大股東，我們國資委在過去的那些年里利用一切資源將寶義鋼鐵集團做大做強。這是國資委的領導們之所以能夠出政績的根本，如果沒有了這樣的大型國企作為支撐，請問國資委的領導們如何再出政績？那么到時候，國資委的存在還有那個必要嗎？所以，到時候，李書記你是不是也要對國資委進行改革呢？”

李天逸聽完朱小川的話之后，沉默了一會兒，猛的抬起頭來，語氣冷森森的說道：“朱小川同志，既然你把話說到這個份上了，那我也就不再繞彎子了，我就直接說說在我看來，為什么你和你分管的國資委不愿意接受徹底改革的真正原因吧？

我認為，寶義縣國資委不愿意接受寶義鋼鐵集團徹底進行改革的原因很純粹，那就是如同祝國華同志所說的那樣，一旦進行徹底改革，就會損害到國資委官員們的利益。

為什么這樣說嗯？

第一，國資委作為管理者，其領導年薪遠不能與企業高管相比，如果進行徹底改革了，國資委就失去了對寶義鋼鐵集團管理的和指導工作的權力。沒有了管理的權力，也就失去了權力尋租的空間，此為第一個原因。

第二個原因是在我們寶義縣國資委，經常有官員會空降到某個企業做高管，發幾年財后繼續回到政府上班。在這個系統工作的人，一方面獲得經濟上的高收益，一方面享受公務員待遇。尤其是現在這個階段，國企改革的最終決定權不在企業手上，而在國資委以及主管國資工作的政府領導手上。國企改革要得到你們的同意和批準，必須上供才行，否則，你們沒有動力推進國企改革。”

說道這里，李天逸看向朱小川的目光更冷了：“朱小川同志，我說得可有道理？”

朱小川沒有回答他，只是沉默不語，但是在場所有人都是宦海沉浮多年的老狐貍了，自然聽得出來，李天逸的分析可謂一針見血，直接將朱小川阻礙鋼鐵集團進行徹底改革的真實動機分析得一清二楚。

而眾人更沒有想到的是，李天逸竟然如此敢說。

看到朱小川沉默了，李天逸看向了縣委組織部部長夏成林：“夏成林同志，我們現在再談談你不贊同徹底改革的原因。”

說道這里，李天逸深深吸了一口氣，語氣低沉的說道：“以前的時候，我們寶義縣對鋼鐵集團的管理是通過行政任命的方式來管理的，組織部門對國企領導的任命和管理，不是采用市場的辦法，而是和行政官員一樣，由組織推薦，黨委任命。在你們組織部門看來，國企領導和行政官員的區別，不過是分工不同而已。

但是你們應該清楚，這種人事任命的方式，勢必會與國企改革需要建立的現代企業的治理結構形成內在沖突。你們組織部門不愿意失去的是對寶義鋼鐵集團人事上的控制。因為對你們而言，控制了人也就相當于控制了企業。

而對于那些被你們組織部門和國資委部門所選定的派駐國企的負責人會利用信息優勢，有的人會把企業變成他們自己控制下的企業，最終導致的結果就是黨和政府其實難以監督他們這些人的行為。

然而，根據我對寶義鋼鐵集團的觀察，國企經營者追求績效和盈利的動力主要源于短期化的年度績效激勵和任期績效激勵機制，但是，針對企業高管人員的法治化問責體系和有效的職業經理人選任機制都未真正建立起來，國企經營層仍然缺乏追求企業長期可持續發展的動力，更缺乏將企業建成百年老店的敬業沖動。”

李天逸說道這里，目光在朱小川和夏成林兩人的臉上一一掃過，最后斬釘截鐵的說道：“朱小川同志，夏成林同志，如果說十年前寶義鋼鐵集團的突飛猛進過程中你們組織部和國資委所任命的人的的確確是起到了關鍵作用的話，那么最近十年來，你們所任命的人是在起反作用，別的不說，前后兩人鋼鐵集團的董事長和不少的管理層先后落馬，其本質是什么？說白了，還是有關部門缺乏對國資委企業企業進行有效的監督和制衡，而管理者由于出身官員，最擅長的是政治斗爭、權力的平衡，而非企業的經營管理，最終導致寶義鋼鐵集團最終走上了一條瀕臨破產的道路。

不管你們再如何強調你們曾經的功勞和成績，但是現實的結果是殘酷的，寶義鋼鐵集團如果再不進行徹底的改革，那么等待所有職工們的只有一個結果，那就是破產、倒閉，失業，這種結果我不愿意看到，我相信所有企業的職工們也不愿意看到。”

說道這里，李天逸語氣突然變了：“不管是現實也好，長遠考慮也罷，必須要對寶義鋼鐵集團進行徹底的改革，誰阻礙，誰下臺，還不阻礙的領導上臺，這就是我對寶義鋼鐵集團改革的思路。”

說完，李天逸轉頭看向祝國華笑著說道：“祝國華同志，各位，我相信，對于祝國華同志剛才所說的第二個阻礙我的回答應該比較清楚了吧？”

祝國華聽完之后，臉色已經變得難看了起來。

此時此刻，不僅僅是他的臉色難看，朱小川、夏成林的臉色也十分難看，他們誰都沒有想到，李天逸剛剛到任才這么點時間，竟然敢在鋼鐵集團的改革上如此強勢而霸道，竟然要采取換將的方式來推進改革的進程，這也他太激進了一點吧？

不過不管是祝國華也好，朱小川、夏成林也罷，他們都非常清楚，一旦李天逸以阻礙改革為名將撤換他們的提議推送到省委領導面前的時候，省委領導很有可能會采納李天逸的意見，哪怕是省委領導不認同李天逸的觀點，但是，既然省委領導們選擇了讓李天逸過來寶義縣來主持大局，肯定會在前期給予李天逸足夠的支持，如果李天逸真的沒有能力，最終無法將寶義縣發展起來，無法將寶義鋼鐵集團發展起來，那么省委最終肯定會將李天逸直接免職的，但是到那個時候，即便是李天逸被免職了，恐怕他朱小川和夏成林也已經成為犧牲品了。

而一旦李天逸成功了，那么他們兩人被李天逸提議撤下就更加驗證了李天逸決策的正確，到那個時候，兩人更是沒有了東山再起的機會。

所以，此時此刻，兩人的臉色鐵青，雙拳緊握，恨不得狠狠揍李天逸一頓。

雖然他們想要聯手王冠鵬、祝國華阻礙李天逸改革的進程，但是現在，面臨著李天逸強勢而霸道的推進思路，他們不得不慎重對待。

會議室內靜悄悄的。

所有人全都沉默了下來。大家都在消化著剛才李天逸所說的那番話。

有人認為李天逸剛才所說的那番話對于組織部和國資委在國企改革中起阻礙作用的分析比較到位，有的則認為李天逸的觀點有些過于偏激，但是卻不得不承認，李天逸的分析的的確確有其一定的道理在里面。而李天逸的強勢更是讓眾人感覺到匪夷所思。

很顯然，李天逸完全是孤注一擲。根本沒有給自己留下任何的退路。他這是在破釜沉舟啊。

祝國華看到形勢如此嚴峻，李天逸和朱小川、夏成林之間的關系鬧得如此僵硬，知道自己必須要緩和一下了，否則看李天逸這個氣勢，真的有可能直接把兩人上報上去換人，這是他最不愿意看到的。

想到此處，祝國華看了王冠鵬一眼，讓他出面調解一下。

王冠鵬知道自己必須要出面了，便笑著說道：“李書記，大家都先把心靜下來，我相信今天這次常委會的目的大家都應該清楚，我們就是在討論改革的方向，改革的思路，李書記要允許大家充分發表自己的意見，咱們不能動不動的就調整干部是不是？如果那樣的話，誰還敢在常委會上發表自己的真實言論了，那樣就沒有意思了。

剛才祝國華同志不是提到了兩個阻礙嗎？李書記的回答已經解決了這兩個問題，下面就請祝國華同志談一談第三個阻礙是什么吧？”

至高使命 第342章 五大阻礙(下)