您當前所在位置：休閑文學吧>>我是虛擬現實游戲公司總裁
第三十八章 胸無大志,混吃等死的公司高層
更新時間:2024-06-05 作者:惡魔鋼筆
我是虛擬現實游戲公司總裁 第三十八章 胸無大志,混吃等死的公司高層
獵頭公司那邊的消息是在短信通知后，由郵件發送過來的。 李昂回到剛剛弄好不久的辦公室，坐在老板桌前，打開了電腦。 打開郵件，里面是二十多份的個人檔案。 是的，是檔案，而不是簡歷，里面的內容遠比普通的個人簡歷要多得多。 除了姓名，性別，年齡，籍貫，學歷，工作情況等基本資料之外，這些檔案里的資料極盡詳細。 家里有多少人，每個人又都是什么情況；上過哪些學校，在學校里成績怎么樣，表現怎么樣，同學的評價怎么樣；工作過哪些單位，在單位的表現如何，因何離職；個人，家庭的經濟情況怎么樣，住的什么房子，開的什么車子；個人信譽怎么樣，有無外債，有無官司，有無法律糾紛；在過去的工作中，有沒有犯過什么大錯誤，在公司，在業內風評如何，之前同事，領導對他的觀感如何…… 一長列一長列的資料后，還有獵頭公司對于這個人的分析，每個人洋洋灑灑都有上千字，心理，性格，愛好，未來目標，生活期許，工作態度……全都寫得明明白白，清清楚楚。 哎呀，這么專業？但是，你們提供的資料這么詳細，就不怕有心人盜取利用么？ 哦，他們好像確實不怕，我之前繳納了近十萬元的服務費和保證金的，要是我保管不當，資料檔案被人盜取，是不是保證金就不退了？ 打消了胡思亂想，李昂開始仔仔細細的閱讀每一份檔案，開始進行選擇。 檔案有二十六份，幾乎李昂需求的每一個職位對方都給出了兩三個備選。 李昂選擇的標準也很簡單，首先當然是能力，接下來則是性格。 他所挑選的，都是那些安家在鵬城，有家室孩子，房子車子齊全，但胸無大志，沒有野心，只想找個待遇不錯或者待遇更好的公司，想要一直混到退休的那一類人。 是的，不是那些斗志昂揚，熱情洋溢，一心想要努力工作，干一番大事情出來的家伙！ 原因很簡單，李昂建立天昂公司的初衷，就是建立一個公司框架，建立一個給外人看的臉面，來掩飾他獨自一人開發出游戲的事實罷了。 畢竟，他要開發的游戲還有很多，3A級的大作都不少，后面甚至還有足以震驚世界的虛擬現實游戲，如果都是他一個人搞出來的，那就實在太顯眼了，有一個看上去還算大的游戲開發公司，借說是公司開發的，自然容易解釋一些。 這和那些把公司裝修的富麗堂皇的皮包公司一樣，都是為了騙人。只不過皮包公司是為了騙人錢，自身沒有任何資本，而李昂是為了掩蓋真相，掩蓋自身的特殊資本，不讓人懷疑。 所以，聘請那些沒有什么斗志的高級管理人才，是最好的方法，他們求的是穩妥，自然多一事不如少一事，只要有錢拿，何必去管那么多，刨根問底呢？ 選定目標后，自然就是在獵頭公司的安排下見個面，彼此加深下了解，面對面談一下薪資，福利待遇之類。 又是忙活了好幾天，喝了好幾家咖啡館的咖啡，吃了好幾家餐館的美食，才完成了這些高端人才的招聘，算是把公司人力方面的事情給解決了。 招聘到的人和李昂預計的相差不大。 比如一位五十二歲，在粵州一家醫藥公司當了三十年財務主管的老會計，因為幫兒子帶剛出生孩子，兒子又在鵬城工作的原因，辭去了工作，一家人搬到了鵬城。 為了幫兒子還房貸，減輕小兩口的經濟壓力，這位張會計應聘了天昂公司的財務主管職位。在吃過了一頓飯，了解了這位老會計這么多年的職業操守后，李昂簽下了她。 比如說一位四十一歲的技術開發總監，他在鵬城有車有房，取了老婆，有個剛剛上初中的女兒。 他之前供職于一家殺毒軟件公司，后來收費殺毒軟件被免費殺毒軟件打敗，被逼著轉型，改做企業互聯網安全防護，但是這一行競爭激烈，公司的效益年年下降，不得已，他開始找下家。 然后，這位主持過殺毒軟件開發，辦公系統開發，企業資料安全防護的技術大拿在李昂的高薪攻擊下，入職了天昂公司。 還比如一位三十六歲，原本一家房地產公司的總經理助理秘書，由于該房地產公司資金鏈斷裂，老板跑路，他下了崗，就連失業補償都沒拿到。 但他剛剛在鵬城買房，要還房貸，加上小孩上學，老婆又沒工作，現在沒了經濟來源，全家的生活一下子陷入了困頓之中。 但助理秘書這個職位向來競爭激烈，他過去的履歷也不夠出色，足足兩個月都沒找到新工作。 李昂在和他暢談后，非常清晰明了的感受到了他對于新工作的渴望，對于安定生活的向往，于是也和他簽訂了勞動合同。 此外，還有律師出身的商務談判專家，還有外企裁員下崗的資深人事部經理，還有ppt技術出神入化，管理手段高超的辦公室女主管…… 到了月底的時候，這些高級管理人員也陸續就位到崗，公司里的各種硬件軟件器材也添置完備，天昂電子娛樂有限公司也算是真正建立了起來。 李昂也把幾位管理都叫到了辦公室，開始宣布接下來的工作任務：“眾所周知，我們天昂公司是一家游戲開發公司，而我們公司開發的第一款游戲，山海戰已經由企鵝公司代理，將于六月一日，也就是明天上午10點，正式開始上線運營！” “接下來，我們的工作主要有三個！一個是盡快做出我們自己公司的官網！畢竟在游戲開頭，也是會播放我們公司的片頭logo短片，我們公司名氣也將接著這個logo短片傳出去，一個優秀的官網是必須要有的，這個由技術部負責，爭取兩個星期內上線！” “第二，就是和企鵝公司的加深合作了，雖然之前簽訂的是代理合同，但由于游戲的后續的版本更新問題，以及每季度的利潤分CD是需要和企鵝公司一起協商，加強聯系的……” “第三，就是宣傳了，我們天昂公司雖然現在沒有什么名氣，但隨著以后一款款游戲的上線，必然會得到無數人的關注。所以，在宣傳上，我們得先下手為強，先一步做好輿論導向，做好輿論公關，無論在游戲論壇，在舊浪圍脖，在擺渡鐵吧，在互聯網上的方方面面，都要維護好我們公司的名聲……” 李昂話音剛落，技術部總監，原殺毒公司技術主管，崔部長就開口了：“老板，我有一個問題！” “哦，什么？”李昂面色不變。 “我們公司那款山海戰我也上網了解過，品質非常出色。”崔部長面帶疑慮：“而我現在手下只有一幫新人，我想問一下，山海戰的開發團隊現在在哪里？” “哦，他們在海外，屬于另一個開發部門。”我是虛擬現實游戲公司總裁 第三十八章 胸無大志,混吃等死的公司高層
獵頭公司那邊的消息是在短信通知后，由郵件發送過來的。 李昂回到剛剛弄好不久的辦公室，坐在老板桌前，打開了電腦。 打開郵件，里面是二十多份的個人檔案。 是的，是檔案，而不是簡歷，里面的內容遠比普通的個人簡歷要多得多。 除了姓名，性別，年齡，籍貫，學歷，工作情況等基本資料之外，這些檔案里的資料極盡詳細。 家里有多少人，每個人又都是什么情況；上過哪些學校，在學校里成績怎么樣，表現怎么樣，同學的評價怎么樣；工作過哪些單位，在單位的表現如何，因何離職；個人，家庭的經濟情況怎么樣，住的什么房子，開的什么車子；個人信譽怎么樣，有無外債，有無官司，有無法律糾紛；在過去的工作中，有沒有犯過什么大錯誤，在公司，在業內風評如何，之前同事，領導對他的觀感如何…… 一長列一長列的資料后，還有獵頭公司對于這個人的分析，每個人洋洋灑灑都有上千字，心理，性格，愛好，未來目標，生活期許，工作態度……全都寫得明明白白，清清楚楚。 哎呀，這么專業？但是，你們提供的資料這么詳細，就不怕有心人盜取利用么？ 哦，他們好像確實不怕，我之前繳納了近十萬元的服務費和保證金的，要是我保管不當，資料檔案被人盜取，是不是保證金就不退了？ 打消了胡思亂想，李昂開始仔仔細細的閱讀每一份檔案，開始進行選擇。 檔案有二十六份，幾乎李昂需求的每一個職位對方都給出了兩三個備選。 李昂選擇的標準也很簡單，首先當然是能力，接下來則是性格。 他所挑選的，都是那些安家在鵬城，有家室孩子，房子車子齊全，但胸無大志，沒有野心，只想找個待遇不錯或者待遇更好的公司，想要一直混到退休的那一類人。 是的，不是那些斗志昂揚，熱情洋溢，一心想要努力工作，干一番大事情出來的家伙！ 原因很簡單，李昂建立天昂公司的初衷，就是建立一個公司框架，建立一個給外人看的臉面，來掩飾他獨自一人開發出游戲的事實罷了。 畢竟，他要開發的游戲還有很多，3A級的大作都不少，后面甚至還有足以震驚世界的虛擬現實游戲，如果都是他一個人搞出來的，那就實在太顯眼了，有一個看上去還算大的游戲開發公司，借說是公司開發的，自然容易解釋一些。 這和那些把公司裝修的富麗堂皇的皮包公司一樣，都是為了騙人。只不過皮包公司是為了騙人錢，自身沒有任何資本，而李昂是為了掩蓋真相，掩蓋自身的特殊資本，不讓人懷疑。 所以，聘請那些沒有什么斗志的高級管理人才，是最好的方法，他們求的是穩妥，自然多一事不如少一事，只要有錢拿，何必去管那么多，刨根問底呢？ 選定目標后，自然就是在獵頭公司的安排下見個面，彼此加深下了解，面對面談一下薪資，福利待遇之類。 又是忙活了好幾天，喝了好幾家咖啡館的咖啡，吃了好幾家餐館的美食，才完成了這些高端人才的招聘，算是把公司人力方面的事情給解決了。 招聘到的人和李昂預計的相差不大。 比如一位五十二歲，在粵州一家醫藥公司當了三十年財務主管的老會計，因為幫兒子帶剛出生孩子，兒子又在鵬城工作的原因，辭去了工作，一家人搬到了鵬城。 為了幫兒子還房貸，減輕小兩口的經濟壓力，這位張會計應聘了天昂公司的財務主管職位。在吃過了一頓飯，了解了這位老會計這么多年的職業操守后，李昂簽下了她。 比如說一位四十一歲的技術開發總監，他在鵬城有車有房，取了老婆，有個剛剛上初中的女兒。 他之前供職于一家殺毒軟件公司，后來收費殺毒軟件被免費殺毒軟件打敗，被逼著轉型，改做企業互聯網安全防護，但是這一行競爭激烈，公司的效益年年下降，不得已，他開始找下家。 然后，這位主持過殺毒軟件開發，辦公系統開發，企業資料安全防護的技術大拿在李昂的高薪攻擊下，入職了天昂公司。 還比如一位三十六歲，原本一家房地產公司的總經理助理秘書，由于該房地產公司資金鏈斷裂，老板跑路，他下了崗，就連失業補償都沒拿到。 但他剛剛在鵬城買房，要還房貸，加上小孩上學，老婆又沒工作，現在沒了經濟來源，全家的生活一下子陷入了困頓之中。 但助理秘書這個職位向來競爭激烈，他過去的履歷也不夠出色，足足兩個月都沒找到新工作。 李昂在和他暢談后，非常清晰明了的感受到了他對于新工作的渴望，對于安定生活的向往，于是也和他簽訂了勞動合同。 此外，還有律師出身的商務談判專家，還有外企裁員下崗的資深人事部經理，還有ppt技術出神入化，管理手段高超的辦公室女主管…… 到了月底的時候，這些高級管理人員也陸續就位到崗，公司里的各種硬件軟件器材也添置完備，天昂電子娛樂有限公司也算是真正建立了起來。 李昂也把幾位管理都叫到了辦公室，開始宣布接下來的工作任務：“眾所周知，我們天昂公司是一家游戲開發公司，而我們公司開發的第一款游戲，山海戰已經由企鵝公司代理，將于六月一日，也就是明天上午10點，正式開始上線運營！” “接下來，我們的工作主要有三個！一個是盡快做出我們自己公司的官網！畢竟在游戲開頭，也是會播放我們公司的片頭logo短片，我們公司名氣也將接著這個logo短片傳出去，一個優秀的官網是必須要有的，這個由技術部負責，爭取兩個星期內上線！” “第二，就是和企鵝公司的加深合作了，雖然之前簽訂的是代理合同，但由于游戲的后續的版本更新問題，以及每季度的利潤分CD是需要和企鵝公司一起協商，加強聯系的……” “第三，就是宣傳了，我們天昂公司雖然現在沒有什么名氣，但隨著以后一款款游戲的上線，必然會得到無數人的關注。所以，在宣傳上，我們得先下手為強，先一步做好輿論導向，做好輿論公關，無論在游戲論壇，在舊浪圍脖，在擺渡鐵吧，在互聯網上的方方面面，都要維護好我們公司的名聲……” 李昂話音剛落，技術部總監，原殺毒公司技術主管，崔部長就開口了：“老板，我有一個問題！” “哦，什么？”李昂面色不變。 “我們公司那款山海戰我也上網了解過，品質非常出色。”崔部長面帶疑慮：“而我現在手下只有一幫新人，我想問一下，山海戰的開發團隊現在在哪里？” “哦，他們在海外，屬于另一個開發部門。”我是虛擬現實游戲公司總裁 第三十八章 胸無大志,混吃等死的公司高層
休閑文學吧提供免費小說,請讀者支持正版