627、核心競爭力是職場不二法門
更新時間:2024-06-07 作者:中秋月明
夢想為王 627、核心競爭力是職場不二法門
可遇見想罵娘的事情時候應該怎么處理呢？ 生活中十之八九不如意。 很多人只能罵不如意，抱怨不如意。 少數人選擇跟這些不如意正面剛，可以稱為勇士，也可以稱為缺心眼。 選擇迂回恐怕才是雞賊的人生信條，白浩南的這種態度體現在戰場上就是他很少正面血戰，比賽中也很少拼得頭破血流。 所以他的這種態度多多稍稍也傳遞給了自己的同伴們。 用阿威的說法就是，既然沒有說不允許，那就可以折中考量，這也是于嘉理很嫻熟的態度。 仿佛這兩種成功家庭出來的孩子，表現出來的態度都是不要那么絕對，適當的妥協跟試探，才是利益最大化的必由之路。 阿威半途才想這么做，給于嘉理申請時候只提到每場比賽能增加五千個座位，而且是白浩南很喜歡的足球場模式，于嘉理就同意了。 既然這么多人，當著白浩南大家一起體驗了一把. 看似長長的梯形看臺實際上和后面的看臺一樣，也被分成了大約二十個人一排的一段段，就像之前訓練營那些看臺類似，鋼板鋼架卻裝著輪子，大家站成一排，把軟墊椅靠背放倒從最低一排開始往后推，下面的輪子無聲移動，露出下面一段段涂滿黃油的軌道來！ 每一層都是獨立的軌道，低一級加上折疊的座椅正好能滑進上一級門型框里，每一層實際上就一人排那么深，最終這八排高度落差很小的座椅推到一起靠在看臺墻下就像個大柜子，蓋上遮雨布就完事兒了！ 阿威很得意：“足球部門可以來審查，這就是我們為了提供給商業演唱會的看臺設備，至于說觀眾，于小姐說可以把那部分人搞成會員制，這是內部會費的VIP座位，不完全對外售票的觀眾席，我們自行承擔整個安全性保障就是了，我覺得她還是很聰明的。” 這都能行？ 白浩南有點瞠目，英超或者西甲，有些專業球場就是觀眾席和球場只有一塊廣告牌的距離，誰都能翻過去，其實沿著廣告牌站上一圈工作人員就能完全解決有人沖上球場的問題。 只是善于把事情想到最惡劣情況的有關部門，總會擔心要是幾萬人跟暴動一樣一起沖上球場，那一圈工作人員能擋得住個屁。 所以一貫出于對中國球迷素質的懷疑，從來都不允許球場這么靠近。 有時候這不是足球主管部門的問題，警察機構也不允許通過，不符合他們的要求，就不提供安保，不提供安保就不能獲得比賽安全許可，要被禁賽。 無比清楚這些規則的白浩南還是很忐忑。 哪怕這八排內場座位的前面距離球場還有那么七八米距離，兩端的座位距離球門線更是在十米以上，哪怕俱樂部有把握保證安全。 可在有些人根深蒂固的思維里，一切創新或者對原有秩序的破壞都是罪大惡極，他們考慮的永遠是循規蹈矩的不要出問題。 不過好在這花費了幾百萬的內場座椅確實是可以收起來不影響場面，做都做了，最差的結果也就是收起來不用吧。 白浩南也沒多糾結，在所有人都充滿興奮的狀態下，干脆宣布了三天后的名單，其中滿頭小辮的阿桑達替補，卡德拉和努米迪亞披掛上陣鎮守左右閘，周波領銜，老董和曼巴還有泥鰍、吉敏作為新球員主力，其余三人是上賽季的老職業球員，這都不出奇，近兩個月的訓練中，和最后二十天的合練中已經證明這些人手是最趨向于穩健防守的體系，關鍵就在第十一人，守門員。 白浩南竟然宣布由原本上賽季預備隊的青年守門員孫鵬來擔綱。 話音剛落，球員們都難以置信的看著那個自己也呆滯的小屁孩。 守門員是個獨立于整個十一人體系的存在，他是整支球隊里面唯一能用手的特殊存在，也是唯一全場都得站在小禁區里面的圈養存在。 所以守門員訓練也跟整個隊伍分開的，白浩南前往大學生代表隊的七人教練組里面就有單獨的門將教練，還帶了個專門的門將助教兼翻譯，現在也一樣。 大學生隊里面本來就有三個守門員，上賽季藍風隊里有三個，預備隊里有一個，最終六十多人的臃腫隊伍里面有七個守門員！ 守門員有多特殊呢。 常見23人隊伍里必須得有三個守門員，這是明文規定的，雖然守門員在場上受傷的極少，但漫長的賽季下來，守門員這種專業崗位不是其他人可以客串的，所以必須要有三個，而且每場比賽的十六人大名單，也就是十一人之外，那五名替補里面必須要有一名守門員，雖然這位守門員很可能就是笑話中的飲水機看守員，整個賽季都輪不到他上場，但每場都得穿戴整齊的坐在場邊打卡，唯一的可能性就是正選門將受傷下場，才能論到他熱身都沒有的，趕緊上去補位，這種情況可能有百分之幾的出現幾率。 假若兩個門將都被搞翻，那就只有在現有球員里面找個具備點門將技能的客串，這種事情是千分之一幾率。 因為一個穩定的門將堪稱整支隊伍的基石。 很多踢業余野球的球隊，一個好門將就等于半支隊伍。 而實際上一個靠譜的門將站在球門線上，所有球員都會覺得心里穩定，起碼后衛線在做動作的時候不會戰戰兢兢，因為他們清楚自己出錯的話，起碼后面還有個能用手的同伴幫自己彌補。 假若攤上個黃油手、漏勺、心不在焉愛走神，技術不穩定的守門員，整個后場所有人都會非常緊張，巨大的壓力會成倍放大所有人的弱點。 還是周波之前說的那句話，好防守將能決定整支隊伍的下限，守門員就是其中最大的關鍵。 但原來一線隊的三名門將走了倆！ 他們都提出轉會申請把自己掛牌走了。 因為門將相比其他崗位，是個運動生涯比較長的特例，保養得好，很多專業門將都能打到3540歲，稍有水平的門將都不愁下家，這點跟其他崗位人老珠黃沒地方去區別很大，更何況國內聯賽有硬性規定，任何外援都不能充當守門員，只能用本土球員。 所以薪酬驟降，他們立刻就會走，毫不眷戀。 留下來那個也是因為從未在一線隊打上主力門將，所以想抓住這個上位機會，起碼這一年給自己打個主力門將的資歷出來，以后也好寫履歷表啊。 所以五個門將訓練到今天，所有人都以為他是主力門將，然后二門應該是大學生隊伍里面的主力門將，預備隊那個小孩兒最多當三門。 實在是孫鵬二十出頭，年齡比有些大學生都還小，而且細長高高的個兒，頂著一頭花里胡哨的染發，喜歡出風頭說些該說不該說的冒失話，一看就是個還沒長大的孩子，去年藍風隊把他從足校里面收來就是為了填補預備隊必須有守門員的名額，連一線隊的三門都上不了場，預備隊的門將就更難有機會了，所以一般很少留得住有實力的守門員。 這訓練倆月期間，純粹就是因為未來還是鐵定會有四個守門員的職務，五個門將之間競爭很小，所以三支隊伍在外面打的時候，孫鵬頂著桂西乙級隊守門員的名頭天天打比賽，那時候也沒什么出奇的啊？ 三支隊伍不都是一樣的天天輸么？ 唯一連教練都沒有的桂西乙級隊，也只有孫鵬連個替補守門都沒有，全程從頭打到尾，失球數量沒比另外四個門將輪流把守少啊。 所有人都難以相信的坐在墨綠色軟墊座椅上，旁邊看臺是俱樂部高層、經理還有訓練營的孩子和家長們，他們主要是在體驗這種職業俱樂部的氣氛，金韶華、劉大豐都是幸運兒，非常興奮的看著這樣從沒經歷過的漂亮球場，還有這樣煞有其事的成年人會議。 阿瑟和阿哩也混在孩子中間，目光基本都停留在白豆他們幾個身上，但除了夢丁在蓉都和媽媽一起，一一他們也在老陳家那邊。 宋娜面帶微笑的抱著女兒，不滿周歲的孩子坐在她大腿上，新奇的看著周圍，陳素芬居然坐在旁邊伸手逗了逗，伊莎抱著手臂很專注，但目光都是看著那個男人的。 球場整體光線不是雪亮，但周圍的發光燈板好像給白浩南染上了圈逆光的效果，成熟的逆光效果，特別是看他互握捏著手的動作：“我不知道有沒有誰能猜出我的理由！為什么我要選擇孫鵬作為這個賽季我們首選門將的原因。” 所有人都在冥思苦想，包括孫鵬自己，他臉上驚嚇的成色絕對多于歡喜，可能二十出頭的孩子突然就感受到了巨大的壓力。 甲級隊主力門將！ 幾乎就沒有二十五歲以下的，他去年在預備隊都打不上太多比賽啊！ 經歷了集訓的后果就是，所有人，包括失望的那幾位守門員，都不會有負面情緒，起碼沒有把憤怒、尖酸刻薄之類的東西表現出來，而是認真的思考。 俱樂部投入這么大，球場改造這么多，白指導不會莫名其妙的做出這種決定，要說這是個大學生門將，還有可能是他非要提拔自己的嫡系，可這明明就是個以前在整支隊伍里面湊數的小門將啊。 教練組肯定是早就知道這個情況了，笑瞇瞇的看。 他們的表情更證明這不是一時興起的隨意舉動。 周波還是要高端些，畢竟又當職業球員又讀過大學，邏輯思考能力要寬廣很多：“因為……我們當時分成三支隊訓練的時候，孫鵬所在的隊伍一直是演練的邊路直上直下？” 白浩南熱烈鼓掌：“看見沒，波波這種放開思維就是值得大家學習的，決定從巴西選拔邊翼衛過來，是在我們到桂西之前就決定的，那時我們新賽季的戰術其實已經有點成型，我這么解釋下，那支隊伍去打熱身，就一幫隊友協助孫鵬練級的，我每天都在要求你們必須熟悉邊路直上直下的打法，就是要求你們在協助他熟悉這種打法，一方面這支隊里面很多人可能未來會成為這種戰術的最佳替補，另一方面，當這種戰術最核心的兩個邊翼衛到位，孫鵬的特點就能發揮出來了。” 孫鵬有什么特點？ 他是個喬宇式的守門員。 對，去年拿全國小學生大獎賽冠軍時候，那支五人制隊伍里面常常用腳踢球比用手還多的另類門將，胖乎乎的那個敢給陳素芬獻媚的家伙。 白浩南就喜歡有特點的人。 套用職場的話來說，就是有核心競爭力的人，才能永遠獲得老板青睞。 哪怕是個餐廳服務員，會玩幾手雜耍能吸引顧客，那就能保證走到哪里都是個好服務員。 夢想為王 627、核心競爭力是職場不二法門
可遇見想罵娘的事情時候應該怎么處理呢？ 生活中十之八九不如意。 很多人只能罵不如意，抱怨不如意。 少數人選擇跟這些不如意正面剛，可以稱為勇士，也可以稱為缺心眼。 選擇迂回恐怕才是雞賊的人生信條，白浩南的這種態度體現在戰場上就是他很少正面血戰，比賽中也很少拼得頭破血流。 所以他的這種態度多多稍稍也傳遞給了自己的同伴們。 用阿威的說法就是，既然沒有說不允許，那就可以折中考量，這也是于嘉理很嫻熟的態度。 仿佛這兩種成功家庭出來的孩子，表現出來的態度都是不要那么絕對，適當的妥協跟試探，才是利益最大化的必由之路。 阿威半途才想這么做，給于嘉理申請時候只提到每場比賽能增加五千個座位，而且是白浩南很喜歡的足球場模式，于嘉理就同意了。 既然這么多人，當著白浩南大家一起體驗了一把. 看似長長的梯形看臺實際上和后面的看臺一樣，也被分成了大約二十個人一排的一段段，就像之前訓練營那些看臺類似，鋼板鋼架卻裝著輪子，大家站成一排，把軟墊椅靠背放倒從最低一排開始往后推，下面的輪子無聲移動，露出下面一段段涂滿黃油的軌道來！ 每一層都是獨立的軌道，低一級加上折疊的座椅正好能滑進上一級門型框里，每一層實際上就一人排那么深，最終這八排高度落差很小的座椅推到一起靠在看臺墻下就像個大柜子，蓋上遮雨布就完事兒了！ 阿威很得意：“足球部門可以來審查，這就是我們為了提供給商業演唱會的看臺設備，至于說觀眾，于小姐說可以把那部分人搞成會員制，這是內部會費的VIP座位，不完全對外售票的觀眾席，我們自行承擔整個安全性保障就是了，我覺得她還是很聰明的。” 這都能行？ 白浩南有點瞠目，英超或者西甲，有些專業球場就是觀眾席和球場只有一塊廣告牌的距離，誰都能翻過去，其實沿著廣告牌站上一圈工作人員就能完全解決有人沖上球場的問題。 只是善于把事情想到最惡劣情況的有關部門，總會擔心要是幾萬人跟暴動一樣一起沖上球場，那一圈工作人員能擋得住個屁。 所以一貫出于對中國球迷素質的懷疑，從來都不允許球場這么靠近。 有時候這不是足球主管部門的問題，警察機構也不允許通過，不符合他們的要求，就不提供安保，不提供安保就不能獲得比賽安全許可，要被禁賽。 無比清楚這些規則的白浩南還是很忐忑。 哪怕這八排內場座位的前面距離球場還有那么七八米距離，兩端的座位距離球門線更是在十米以上，哪怕俱樂部有把握保證安全。 可在有些人根深蒂固的思維里，一切創新或者對原有秩序的破壞都是罪大惡極，他們考慮的永遠是循規蹈矩的不要出問題。 不過好在這花費了幾百萬的內場座椅確實是可以收起來不影響場面，做都做了，最差的結果也就是收起來不用吧。 白浩南也沒多糾結，在所有人都充滿興奮的狀態下，干脆宣布了三天后的名單，其中滿頭小辮的阿桑達替補，卡德拉和努米迪亞披掛上陣鎮守左右閘，周波領銜，老董和曼巴還有泥鰍、吉敏作為新球員主力，其余三人是上賽季的老職業球員，這都不出奇，近兩個月的訓練中，和最后二十天的合練中已經證明這些人手是最趨向于穩健防守的體系，關鍵就在第十一人，守門員。 白浩南竟然宣布由原本上賽季預備隊的青年守門員孫鵬來擔綱。 話音剛落，球員們都難以置信的看著那個自己也呆滯的小屁孩。 守門員是個獨立于整個十一人體系的存在，他是整支球隊里面唯一能用手的特殊存在，也是唯一全場都得站在小禁區里面的圈養存在。 所以守門員訓練也跟整個隊伍分開的，白浩南前往大學生代表隊的七人教練組里面就有單獨的門將教練，還帶了個專門的門將助教兼翻譯，現在也一樣。 大學生隊里面本來就有三個守門員，上賽季藍風隊里有三個，預備隊里有一個，最終六十多人的臃腫隊伍里面有七個守門員！ 守門員有多特殊呢。 常見23人隊伍里必須得有三個守門員，這是明文規定的，雖然守門員在場上受傷的極少，但漫長的賽季下來，守門員這種專業崗位不是其他人可以客串的，所以必須要有三個，而且每場比賽的十六人大名單，也就是十一人之外，那五名替補里面必須要有一名守門員，雖然這位守門員很可能就是笑話中的飲水機看守員，整個賽季都輪不到他上場，但每場都得穿戴整齊的坐在場邊打卡，唯一的可能性就是正選門將受傷下場，才能論到他熱身都沒有的，趕緊上去補位，這種情況可能有百分之幾的出現幾率。 假若兩個門將都被搞翻，那就只有在現有球員里面找個具備點門將技能的客串，這種事情是千分之一幾率。 因為一個穩定的門將堪稱整支隊伍的基石。 很多踢業余野球的球隊，一個好門將就等于半支隊伍。 而實際上一個靠譜的門將站在球門線上，所有球員都會覺得心里穩定，起碼后衛線在做動作的時候不會戰戰兢兢，因為他們清楚自己出錯的話，起碼后面還有個能用手的同伴幫自己彌補。 假若攤上個黃油手、漏勺、心不在焉愛走神，技術不穩定的守門員，整個后場所有人都會非常緊張，巨大的壓力會成倍放大所有人的弱點。 還是周波之前說的那句話，好防守將能決定整支隊伍的下限，守門員就是其中最大的關鍵。 但原來一線隊的三名門將走了倆！ 他們都提出轉會申請把自己掛牌走了。 因為門將相比其他崗位，是個運動生涯比較長的特例，保養得好，很多專業門將都能打到3540歲，稍有水平的門將都不愁下家，這點跟其他崗位人老珠黃沒地方去區別很大，更何況國內聯賽有硬性規定，任何外援都不能充當守門員，只能用本土球員。 所以薪酬驟降，他們立刻就會走，毫不眷戀。 留下來那個也是因為從未在一線隊打上主力門將，所以想抓住這個上位機會，起碼這一年給自己打個主力門將的資歷出來，以后也好寫履歷表啊。 所以五個門將訓練到今天，所有人都以為他是主力門將，然后二門應該是大學生隊伍里面的主力門將，預備隊那個小孩兒最多當三門。 實在是孫鵬二十出頭，年齡比有些大學生都還小，而且細長高高的個兒，頂著一頭花里胡哨的染發，喜歡出風頭說些該說不該說的冒失話，一看就是個還沒長大的孩子，去年藍風隊把他從足校里面收來就是為了填補預備隊必須有守門員的名額，連一線隊的三門都上不了場，預備隊的門將就更難有機會了，所以一般很少留得住有實力的守門員。 這訓練倆月期間，純粹就是因為未來還是鐵定會有四個守門員的職務，五個門將之間競爭很小，所以三支隊伍在外面打的時候，孫鵬頂著桂西乙級隊守門員的名頭天天打比賽，那時候也沒什么出奇的啊？ 三支隊伍不都是一樣的天天輸么？ 唯一連教練都沒有的桂西乙級隊，也只有孫鵬連個替補守門都沒有，全程從頭打到尾，失球數量沒比另外四個門將輪流把守少啊。 所有人都難以相信的坐在墨綠色軟墊座椅上，旁邊看臺是俱樂部高層、經理還有訓練營的孩子和家長們，他們主要是在體驗這種職業俱樂部的氣氛，金韶華、劉大豐都是幸運兒，非常興奮的看著這樣從沒經歷過的漂亮球場，還有這樣煞有其事的成年人會議。 阿瑟和阿哩也混在孩子中間，目光基本都停留在白豆他們幾個身上，但除了夢丁在蓉都和媽媽一起，一一他們也在老陳家那邊。 宋娜面帶微笑的抱著女兒，不滿周歲的孩子坐在她大腿上，新奇的看著周圍，陳素芬居然坐在旁邊伸手逗了逗，伊莎抱著手臂很專注，但目光都是看著那個男人的。 球場整體光線不是雪亮，但周圍的發光燈板好像給白浩南染上了圈逆光的效果，成熟的逆光效果，特別是看他互握捏著手的動作：“我不知道有沒有誰能猜出我的理由！為什么我要選擇孫鵬作為這個賽季我們首選門將的原因。” 所有人都在冥思苦想，包括孫鵬自己，他臉上驚嚇的成色絕對多于歡喜，可能二十出頭的孩子突然就感受到了巨大的壓力。 甲級隊主力門將！ 幾乎就沒有二十五歲以下的，他去年在預備隊都打不上太多比賽啊！ 經歷了集訓的后果就是，所有人，包括失望的那幾位守門員，都不會有負面情緒，起碼沒有把憤怒、尖酸刻薄之類的東西表現出來，而是認真的思考。 俱樂部投入這么大，球場改造這么多，白指導不會莫名其妙的做出這種決定，要說這是個大學生門將，還有可能是他非要提拔自己的嫡系，可這明明就是個以前在整支隊伍里面湊數的小門將啊。 教練組肯定是早就知道這個情況了，笑瞇瞇的看。 他們的表情更證明這不是一時興起的隨意舉動。 周波還是要高端些，畢竟又當職業球員又讀過大學，邏輯思考能力要寬廣很多：“因為……我們當時分成三支隊訓練的時候，孫鵬所在的隊伍一直是演練的邊路直上直下？” 白浩南熱烈鼓掌：“看見沒，波波這種放開思維就是值得大家學習的，決定從巴西選拔邊翼衛過來，是在我們到桂西之前就決定的，那時我們新賽季的戰術其實已經有點成型，我這么解釋下，那支隊伍去打熱身，就一幫隊友協助孫鵬練級的，我每天都在要求你們必須熟悉邊路直上直下的打法，就是要求你們在協助他熟悉這種打法，一方面這支隊里面很多人可能未來會成為這種戰術的最佳替補，另一方面，當這種戰術最核心的兩個邊翼衛到位，孫鵬的特點就能發揮出來了。” 孫鵬有什么特點？ 他是個喬宇式的守門員。 對，去年拿全國小學生大獎賽冠軍時候，那支五人制隊伍里面常常用腳踢球比用手還多的另類門將，胖乎乎的那個敢給陳素芬獻媚的家伙。 白浩南就喜歡有特點的人。 套用職場的話來說，就是有核心競爭力的人，才能永遠獲得老板青睞。 哪怕是個餐廳服務員，會玩幾手雜耍能吸引顧客，那就能保證走到哪里都是個好服務員。 夢想為王 627、核心競爭力是職場不二法門
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