重生之最強人生 第2056章 新的安排
陳子貴也看得出來,殷俊是真的喜歡這樣精細的動畫片。
作為已經轉為了行政人員的他來說,動畫片做得再好,都應該和業績掛鉤。
要不是《變形金剛》是麒麟文化旗下最賺錢的項目,恐怕也沒有多少人能忍受他們制作費用是200萬一集。
偏偏殷俊卻覺得無所謂。
這并不是殷俊很有錢,所以才認為沒有關系。
陳子貴也是編劇出身的,他很明白,殷俊根本不是以一個管理者的心態來看《變形金剛》的,而是以一個創作者、一個技術人員的身份,來看待這個作品的。
如此的身份轉換,當然他不會覺得浪費,只會覺得好認真好精美,真不愧是動畫精英制作人才們!
“他們之前本來是準備申請制作《灌籃高手》,但最終是被公司否定了。”陳子貴轉而說了另一個話題,“公司覺得,還是以日.本人的制作精細程度、工作效率,才能把《灌籃高手》給做好,并且準時拿出來……畢竟《灌籃高手》已經刊登了2年的時間,再不拿出動畫片來,動漫迷們該砸公司的窗戶了。”
《灌籃高手》是83年9月開始刊登的,迄今為止已經有2年的時間。
按照每一期30頁左右的刊登篇幅,現在已經到了和翔陽高中對打的階段。
從劇情來說,雖然只是到了五分之一的地步,但漫畫迷和動漫迷們可不管這些,從兩年之前《灌籃高手》剛剛連載的時候,他們強烈要求趕緊的出動畫片,他們要看要收藏!電視劇和動畫片可是也有錄像帶賣的,收視率高的,銷量還非常不錯。
只不過麒麟文化從來都沒有慌亂過,也不會因為消費者們的強烈要求而改變自己的計劃,他們做事情都很有條理。
依照以前的經驗,動畫開啟的最好時間段,應該是在漫畫連載的2年之后,這樣進度差不多能維持每周一集,直到三年之后。
如此趕上了連載的進度,便可以停下來再等一兩年,重新再開始制作。
這樣綜合來算,差不多10年的時間,足夠大部分的漫畫完結了。
哪怕是沒有完結,那么再來這么一個程序就可以。
中途也不是沒有事情做,他們完全可以根據漫畫的情節,制作一個個的外傳,或者是大家喜聞樂見的番外篇。
比如《烏龍院》就做了兩個師父年輕時候的20集左右的番外篇,還很受歡迎的。
《古墓麗影》同樣也有女主角勞拉的父親,在更久遠之前的探險故事。
這些根據主干發展出來的枝干情節,不但會讓整體的故事豐.滿起來,更能增加粉絲們的喜愛程度。
《灌籃高手》就更不用說,仙道、魚住、深津、森重寬等等,如果要做外傳番外篇,起碼幾百集都能做出來。
當然了,這是后面的事情了,目前還是湘北五人組的主線故事為主。
考慮到《灌籃高手》的情節發展和制作精細程度,麒麟文化雖然從今年開年之后,就決定了開始制作動畫片,但經過上美廠和朝日集團的一陣爭搶,再加上花落朝日集團之后的各種準備,所以導致了他們從6月份開始,才正式開啟制作流程。
依照這個速度,等到明年的二三月開始播出,都存不了多少集。
畢竟這么要求精細的動畫,哪怕是東映動畫那邊組建了一個多達70人的工作團隊,也沒辦法做到一周一集。
要是換成了麒麟文化的動畫組,恐怕能精益求精到一個月做一集的地步。
殷俊也覺得不恰當。
畢竟動畫片是商業化的東西,你可以認真做,但是不能一點兒都不顧整體的商業推廣。
一個月一集的動畫片,是毫無生命力可言的。
別說是動畫片,就是漫畫也一樣。
如果三大民工漫畫,還有那些超級漫畫,不是一周一刊的話,它們能有那么強大的影響力嗎?
所以把《灌籃高手》交給朝日集團,還是很靠譜很實際的做法。
當然了,現在麒麟文化動畫組之所以沒有提高速度,還因為電腦制作沒有普及。
要是再過十年的時間,等到電腦技術能達到前世2010年左右的地步,那么他們來制作《灌籃高手》,也能達到一周一集的速度。
“怎么,他們現在還有閑心來做別的動畫?”思索過處,殷俊笑道,“連《變形金剛》的速度,都只能保持在兩周三集的地步,再給一個動畫片給他們,豈不是還得忙死?”
“誰說不是呢?”陳子貴道,“他們160人,外加100多美術學院和見習的助手員工,接近300人了,居然才做一個動畫……這也是我們《麒麟周刊》唯一被人嘲笑的部門啊!”
《麒麟周刊》現在的正式員工已經有接近800人,然后還有200多個從華國內地美術學院來的實習學生,剩下還有500來個見習的助手員工。
這么1600來人,就撐起了全世界最大的漫畫周刊,也是全世界最為賺錢的公司之一。
他們僅次于麒麟游戲公司這種變x公司,那邊是區區一兩百人的規模,就能做出高達上百億美金的市場來。
“嗯,這個效率是應該提高一點了。”殷俊沉吟了一下,“這樣吧,我們華國不是有很多的神話傳說嗎?你們專門找十來個編劇,讓他們把這些神話故事整理出來,然后要他們來制作動畫短片。不用太多,五集、七集都行。”
“這么少?能有賣方市場嗎?”陳子貴訝然的道。
三五集、七八集的動畫片,一般情況就是一筆買賣的,價格還不貴。
但制作費用卻是不便宜。
“賣方市場無所謂,能收回成本最好,不行的話,也就相當于普及神話和古代文化吧。”殷俊笑道,“最主要還是給他們練練手,這么多人,不能都撲在一個動畫上面,效率也該到了提升的地步了。”
“好!我知道了。”
陳子貴這才恍然大悟,原來是為了磨礪他們啊!
誰叫你們三百來人,卻老是這么拖沓呢?
“至于剩下的動畫片……”殷俊接著又道,“內地不是還有幾個動畫片工廠嗎?交給他們每個工廠一部,讓他們也試試手,能培養起來最好……畢竟也是自己人,比起迪斯尼和東映動畫要靠譜一些。”
“內地的是吉春電影制片廠,還有華京科教電影制片廠,他們旗下的動畫組最近幾年和我們交流很頻繁,就現在在麒麟文化的美工師和動畫師,也有80多人呢。”陳子貴道,“如果要做動畫的話,他們都得回去。這樣我們的人手會在短時間之內比較緊張。”
“能克服嗎?”殷俊直接問道。
“能。”陳子貴無奈的道。
他本來想要賣賣慘,然后讓俊少多給解決一些招聘名額的問題,可沒想到一句話就被殷俊堵回來了。
《麒麟周刊》里面,200多的美術學院學生們,還有500來個的見習助理,都不屬于正式的麒麟文化員工。
美術學院的不用說了,他們本來就是來實習和磨礪的,都還是學生或者剛剛畢業呢,以后回到內地,都是會有安排的。
見習助理卻是一種新的雇傭模式,專門針對于勞動強度非常大、淘汰率非常高的動漫行業。
只有他們在兩三年之后都不離職,然后技術能力又不錯,麒麟文化才會聘用他們。
事實上,這些見習助理一般每年的淘汰率都在30以上,不是因為受不了苦,就是因為能力不夠。
真正三年之后能留下來的,也就是10左右。
與此同時,他們拿的錢,只有尋常員工的一半,而且沒有獎金分紅。
雖然哪怕是這樣,他們的薪水也能一個月達到6000塊,但還是太過辛苦了,一天工作12個小時以上是常態。
沒有一個部門,是不希望自己的部門人多力量大的。
因此,《麒麟周刊》很想多給里面的一些優秀人才更好的待遇,但這種待遇卻必須要正式入職才行,而麒麟文化又卡住了這個聘用的人數,不許他們再像是以前那樣,一口氣聘用幾十個甚至上百個的人了。
現在殷俊沒有再擴大規模的意思,陳子貴只能是黯然一嘆,等待下次機會了。
只是相比起《麒麟周刊》,內地的那兩個電影制片廠的動畫組,可真是福氣大啊。
他們不但得到了幾十個在《麒麟周刊》磨礪了許久的精銳員工,還得到了制作一部動畫片的機會。
一年下來做得好的話,能拿到上千萬人民幣的制作費用。
這筆錢在內地,可絕對是非常高的收入了!
即便是現在他們還沒辦法對上美廠有多大的威脅,可這么發展下去,如果能做好的話,恐怕形成三足鼎立的可能性,也很大啊。
陳子貴是聰明人,他知道這是殷俊早就有的計劃。
殷俊是刻意讓內地不要只有一個動畫制作工廠,要讓他們互相之間有競爭的。
只有互相競爭,只有你追我趕,才能形成一種積極向上的氛圍,而不至于狂妄自大,一點兒都不求上進!
重生之最強人生 第2056章 新的安排