重生之財源滾滾 第748章 人事大調整
回來第一天,李東就在公司看文件,看報表。
一直到了晚上八點多,才對這幾天的進展情況有了個大致掌握。
如今遠方集團雖然有總裁,不過不代表李東真的能完全脫離集團。
急速發展中的遠方集團,還沒到李東當甩手掌柜的時候。
短短幾天的時間,集團就有了不少新變化,李東這時候要是三五個月不來集團,下次再來別人說什么他恐怕都不明白。
差不多快九點的時候,沈茜敲門而入。
見她進門,李東有些奇怪道:“一下午沒看到你,去哪了?”
沈茜大概是從外面剛回來,坐下微微喘了口氣道:“去外面處理事情去了,剛弄好。知道你還沒回去,過來看看。”
“沒大事吧?”
“沒,就是部門協調問題。”
說著沈茜看了他一眼道:“和物流那邊的協調問題!”
說完不等李東說話,沈茜繼續道:“森泰股份處理了?”
“嗯,協議已經簽了。另外還爭取了3.5億現金,這筆錢我回頭打到你賬上。”
“算了,我之前說了,那筆錢一起算在森泰股份當中了。”
“那不一樣。”李東搖頭道:“你當初拿了5億現金出來,現在本來就是我占了便宜,要是連沈氏的這筆錢我都拿了,那我算什么了?”
“其實我原本是想補足這5億的,不過想想還是算了。我要真補足了,你肯定不要。不過現在這筆錢是沈氏補償給你的,我借用了10億資金發展了一年多,一分錢沒多出本來就賺了便宜,再貪便宜就真成小人了。”
沈茜笑了笑道:“既然你非要給,那我就收了。其實我也不虧,我媽那邊我知道,她這次要是不賺個幾億,她沒那么上心。
我媽的錢,到最后還不是我的。
讓她折騰去,等我爸去了京城,我媽就消停了。”
李東挑眉道:“你爸能管得住你媽?”
沈茜瞪了他一眼,沒好氣道:“你以為呢,別看我媽一副女強人的樣子,實際上我爸真要打定了主意,我們家沒人敢不聽。”
“你呢?”
“我什么?”
李東干巴巴道:“沒啥。”
其實他想問,要是杜安民非要她去京城她去不去,不過想了想這個問題太白癡了,還是別問了。
他不問,沈茜也不追問,看了看時間道:“不早了,下去吃點東西就回去吧。另外我上次說的請假的事……”
“再等兩天吧,回頭我把一些事情交代一下。你倒是想去哪,我陪你一起出去轉轉。”
“你?”
沈茜有些不相信道:“你說真的?”
李東笑呵呵道:“當然是真的。”
“那……那秦雨涵呢?”
“咳咳……她得等到7月中旬才回來。”
沈茜一副果然如此的表情,哼哼道:“那再說吧,她既然沒回來,我請不請假再說。”
李東哭笑不得,起身道:“那就等幾天再說,晚上吃飯了嗎?”
“沒。”
“就知道你沒吃,下次記得準時吃飯。一起去吃點,真當自己是鐵人呢。”
“知道了,嘮叨!”
6月22號,集團會議。
孫濤、王悅幾人暫時沒辦法回來,不過這次遠方這邊開啟了視頻會議。
大屏幕上,孫濤、王悅幾人和李東打了聲招呼,會議便正式開啟。
袁成道主持會議,第一項便是北灣物流園的問題。
清了清嗓子,袁成道匯報道:“北灣物流園初步意向已經定下來了,灣湖撤資,遠方入主北灣。
北灣物流園總占地面積1300畝,將近90萬平米。
按照規劃,項目運營平臺投資約為50億,吸引和帶動物流專業服務商投資大概在60億左右。
總投資高達110億,建成運營后年均總收入可達300億,年納稅可達20億。
項目分為兩期建設,第一期灣湖集團已經開始動工,奠基工程都做好了,前期投資將近10億……”
袁成道說了很長時間,眾人都仔細傾聽。
等他說完,李東道:“這么說來,我們一期工程還需要投入20億左右?”
袁成道點頭道:“20億是必須的,除了這些投入,按照協議,我們還得補償灣湖高達6億的土地轉讓金和前期建設款項。”
“6億……”
李東想了想道:“這個數字還可以接受,他們的基建工程沒有問題吧?”
“我讓東宇那邊,還有幾個專業機構做過檢測,大問題沒有,小問題有一些,不過返工的話投資不需要太多,不會超過5000萬。”
“那這個價格可以接受,一期大概需要多久才能投入運營?”
“總工期原本定為兩年,不過灣湖已經投建了一年多時間,后期雖然因為資金問題中斷了,但是按照現在的速度,我們繼續跟上,大概也只需要一年時間就能投入運營。
二期的話,速度肯定更快,09年年末應該就能全部投入運營。”
“這速度倒是還行。”李東點了點頭,連頭到尾兩年半時間,這么大的工程就能全部投入運營,速度算是很快了。
當然,要是算上灣湖集團經營的時間,那差不多也有四年了。
眾人簡單商量了一下,最后李東點頭道:“月底之前和政府還有灣湖進行最后一次洽談,簽訂協議,協議簽訂完成,7月份遠方正式接管北灣物流園!”
說著李東忽然道:“忘了說了,北灣物流園改名,以后就叫遠方物流園!”
大家早已習慣了他的取名方式,也沒人有意見,一致通過。
說完北灣物流園的事,袁成道又遞交了一份名單給李東道:“這是我和秦總一起商議過后,選拔的幾位備選董事人選,李總您看看。”
李東拿起看了一下,里面不但有人名,還有這些人的詳細介紹。
看了一會,李東圈了兩個人出來道:“就他們了,回頭你們讓他們來和我見一面,我有些事要叮囑他們。另外后期我就會在蜀都投建西南物流中心,這事也一起交給他們負責。
他們在川航只是非執行董事,不參與川航經營。
他們的主要任務還是將遠方物流在西南的市場打開,川航只是為我們遠方物流提供輔助,不要搞錯了重點。”
秦海連忙點頭,李東這是說給他聽呢。
一連確定了兩件大事,袁成道先是微微松了口氣,接著面色開始嚴肅道:“最后就是關于大區劃分及大區總裁的事。”
遠方已經展開了全國布局,不單單是超市,包括物流還有商城。
單一的省公司負責制,現在已經有些跟不上節奏了。
而且有時候管理層級太少,也不能體現出一些人的地位。
比如說孫濤,現在只負責蘇南超市業務,按道理來說,超市分公司經理,恐怕連子公司副總裁都比不上。
結果孫濤不但是分公司的經理,還是超市名義上的總裁,然后還是集團副總裁。
這種多層次的職務集合在一個人身上,怎么看都覺得有些別扭。
除了孫濤,王悅也差不多,另外就是其他幾省的分公司經理,聽起來和他們都處于同級,這也造成了很多問題出現。
袁成道剛說完,李東就道:“不但是大區的問題,另外今天還有一些附帶的人事架構調整。”
說著李東看了一下眾人,又對視頻中的幾位說道:“我考慮了一段時間,確定了一個大體方案。當然,這份方案肯定不是很完善,后期咱們可以再商量,你們先聽聽,然后發表一下意見。”
眾人紛紛點頭。
李東見狀拿起一份文件,停頓片刻道:“這次調整,大體上大家的業務范圍不變,不過我還是做了部分改變。”
“首先就是袁總,之前遠方集團沒有設置副董事長,以后集團首席執行官同時擔任集團副董事長。”
這點沒什么,副董事長其實就是名稱不太一樣,大體上幾乎沒變化。
“第二,四大子公司總經理,以后都會進入董事會擔任董事一職。”
李東說到這,不少人臉色就有些變化起來。
尤其是吳勝男,更是臉色不斷變幻。
以前四大子公司的負責人,除了她之外,全部都進入了董事會,這也造成東宇地產在集團內部一直低人一頭的感覺。
連以前的遠方物流和遠方商城總經理都能進入董事會,偏偏她不能,集團內部閑話可是不少。
現在她總算進入董事會了,不得不說這一次人事調整她算是出了口氣。
“第三,監察部部長進入董事會擔任董事。”
眾人臉色再次變幻,監察部入董事會,這可是拔高了監察部的地位,一下子就讓監察部從一個總部部門和其他子公司并駕齊驅了。
見大家臉色變化,李東解釋道:“我調查了一下,很多集團的監察部負責人都進入了董事會,遠方不是特例。”
袁成道想了想道
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:“以后監察部部長入董事會形成定例嗎?”
“對,定例!”
見李東這么說,大家都沒吭聲。
看來日后監察部那邊要小心了,一旦監察部部長成了董事,按級別來說,大家都是同級。
整個集團,除了李東,大概也就袁成道比對方高半級。
一下子多了兩位董事,原本的七人董事會現在也擴大到了九人團隊。
就在他們考慮的時候,李東繼續道:“第四,以后集團副總裁,只有孫總和王總,沈總幾人暫時卸任副總裁一職。”
這話一出,眾人視線齊刷刷地看向沈茜。
這是今天唯一一個被降職的人選!
別人都是升職,唯獨沈茜頭上的副總裁被拿了下來,這是不是代表出現什么變故了?
沈茜倒是沒說什么,平靜地點了點頭。
當然,實際上不止是沈茜,其實還有被大家忽略的張明鐸和另一位副總裁陳賀明。
這兩人都是后期袁成道招進來的人選,雖然存在感很低,可畢竟是副總裁。
現在忽然被砍了下來,袁成道臉色難看的要命,張明鐸兩人也是一臉陰沉。
李東不給他們考慮的機會,繼續道:“另外就是孫總,孫總從下個月起調回總部,負責整個超市運營。蘇南那邊董事會安排人盡快接手,孫總做好交接工作。”
孫濤愣了一下,放大的視頻明顯看出他事先一點不知情。
好一會,孫濤才點頭道:“好,我會做好交接安排的。”
“嗯,盡快安排好。”
李東說著繼續有條不紊道:“另外就是大區劃分,大區劃分很簡單,按照行政區域來。目前遠方業務拓展到了華東、華中、華北、西南四大區域,那就劃分為四大區,以后如果業務繼續拓展,那就繼續增加。
張明鐸出任華東區總裁,主管華東業務。
陳賀明出任華中區總裁,主管華中業務。
王悅王總,兼任西南區總裁,主管西南業務。
齊云娜齊經理,升任華北區總裁,主管華北業務。
大區主管業務,不限于某一方面,而是整個集團業務,也就是說整個大區的超市、物流、電商、售后全部歸你們管轄。
而大區總裁,受雙重管轄,子公司可以對分管業務進行管理問詢,總部這邊會定期考核,負責掌總。
還有,江北劃歸總部直轄,不例入華東區管理體系。
李東將人事重新規劃了一遍,總體來說眾人還是比較滿意的。
雖然被拿下了幾個副總裁,可對張明鐸還有陳賀明來說,成為大區總裁反而權利增加了,除了受到子公司一部分限制之外,比以前掛著個名頭可強多了。
另外就是齊云娜、孫濤、吳勝男、周海東這些人也都升職了。
皆大歡喜!
當然,這得排除沈茜才行,可實際上沈茜根本不在意副總裁這個名頭,這點她和李東早就溝通過。
高層人事定了下來,下面的李東就不管了。
至于下面的架構怎么重新規劃,這是袁成道他們的任務。
說完這些,李東便宣布散會。
等眾人紛紛散了,李東微微松了口氣。
這次高層重新進行調整,他可是煞費苦心。
這么一變,層層相扣,各司其職,該是誰的任務就是誰的任務,而且權力劃分明確,監管也變的容易起來。
要不然像以前那樣,很多時候一個省份出現多個負責人責任推諉狀態。
而且這樣一來,也能讓資源不再重復浪費。
要不然,有時候物流公司已經打通了人脈關系網,結果超市入駐還得重新來一遍。
現在這樣也許不是最好的選擇,不過比起之前應該稍微好一些。
真要不行,后面繼續調整就是。
三年時間,有些人在一個位置上待著也懈怠了許多,適當調整一下有利于大家提升工作熱情。
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