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第三百章 再否決

更新時間:2024-06-08  作者:閱朗薪稀
未來聊天群 第三百章 再否決
經過這次的上漲,孫可裔這邊的量化對沖基金已經沒了賬面盈利,陶利羽這邊卻是有了過千萬的盈利,算上4個億的基數,也就是2.5左右。

不到兩個禮拜就是2.5,就算做是每個禮拜1吧,一年多少個禮拜?52個。能漲52?錯!

本周多了1,下一周再多1,那么就是多了2.01,累積下去,打個翻幾無問題。

翻倍的基金,按照雷昊給的合約,客戶在70的盈利幅度的情況下,是能拿49的,超過70的部分,就會剩下30的收益可拿,但……都特么超過70了,拿30就拿30,全給都不怕啊。

而且有個例子擺在那里,陶利羽那個基金目前的收益率是接近60,盛翔那邊賺得整天傻笑,別人會無動于衷?開玩笑。

8號、9號,隨著陶利羽調轉槍口,平了多頭頭寸的倉位獲得實際盈利之后,雷霆投資的人也不干坐著,拿出這些數據,開始推進各方面的談判工作。

趕在9月9號周五下午例會之前,雷霆投資的人終于拿到了覺得相對較好的合約,在業內普遍的22條款的份上,雷霆投資再添一個2進去。

也就是說,孫可裔的量化對沖基金,不但是他們團隊和公司在出現20收益的時候分享20的收益報酬,還多爭取了20,放眼港島金融圈,以孫可裔那種穩健型的投資方案,能拿到這樣的條款,簡直是巨大的讓步。

但……雷昊要求的累進制收益報酬沒有談下來,他想要在這個基礎上設定收益越多、報酬越累進的條款,別人不答應。

放在雷霆投資其他人眼里,能夠取得業內頂尖的合約,順便還讓委托人答應在其他領域進行合作,這已經是打了勝仗,區區累進制,談不下來也無傷大雅。

別人看起來無傷大雅的問題,對雷昊來說卻是重中之重,他為什么要設定累進制?委托人在20收益以上時,已經貢獻出40的利潤給雷霆投資了,還不夠嗎?

雷昊當然是覺得不夠。

即便是量化對沖中有很大的限制,但雷昊有自信把這個基金帶好,只出現四五成利潤的時候,整體收40當然是業內頂尖,如果出現100呢?甚至夸張一點,達到200呢?

累進制,是雷昊的底限,甚至比第三個2還要重要。

當開會之前,蘇逸文來先做溝通的時候,雷昊翻看了這些文件,搖著頭:“再等等吧,不是有一些客戶全盤答應下來了嗎。”

“但大機構的委托人都不可能答應這些條件!”蘇逸文提高了音量,有些感到心力交瘁的他用略帶疲憊的語氣問道:“按照這個基調去談,很難談出什么結果的,公司需要的不止是錢。”

雷昊知道蘇逸文的意思,他也清楚,公司現在正處于擴張期,那些只有錢的委托人,實際上已經被無形的門檻擋在了外面。

委托人身份高了,他們能提供的就不僅僅是資金,在你只能為他們提供盈利的時候,他們要求高一點,是非常正常的事情。

只是……雷昊繼續翻看著文件,心里面也有自己的盤算。

我能夠提供的,也不只是盈利啊。

別人都以為孫可裔那個項目會很普通,但是雷昊不認可這種看法,即便以他的條件,這些委托人到時候都可以獲得比業內更高的收益率,那么……這就是業績。

拿公司的錢投資項目,出現比預期更好的成績,可以在履歷上畫上一筆吧?孫可裔的基金做的就是這個工作。

拿自己的錢投資項目,出現令人眼紅的收益,這是大禮包無疑吧?雷昊手里捏著的幾個基金就是干這個的。

既然你兩邊得益,給出渠道、給出平臺、給出人脈等等資源,合情合理吧?這一點才是分歧。

雷昊現在恨不得把時間調后一些,只有時間,才能停止這種拉鋸戰,才能讓別人心甘情愿簽下這些合約。

但是,雷昊也非常明白,他最缺的也是時間。

公司的攤子變大了,每一天都是不菲的支出,在員工們努力工作的時候,你卡住了合約不給通過?開什么國際玩笑。

沉穩如蘇逸文,現在都開始變得有些煩躁了。

“這段時間以來,我看得出來,蘇總你是盡心盡力的。”雷昊給蘇逸文散了根煙,贊揚起對方來:“公司的業務,從無到有,不到一個月就顯得井井有條,離不開蘇總的殫精竭慮,也離不開所有員工的努力,我很滿意。”

雷昊這些話說得真心實意,雷霆投資現在確實值得滿意。

一個月前還是空白的業務范圍,在蘇逸文的努力下,已經豎起了旗幟,并且在雷昊卡住合約的時候,公司還能發展到現在這個規模、還能和其他機構建立起溝通,這絕對是出乎雷昊的意料。

想過蘇逸文厲害,雷昊卻沒想到,他還是低估了一個港島匯豐銀行前任行政總裁的能量,對方真的是自帶光環,在港島金融圈這兩畝三分地,就沒有人會拒絕他的拜會,很多業務也能單槍匹馬就發展出來。

毫無疑問,如果雷昊放開限制,雷霆投資就會正式進入膨脹期,資金、渠道、平臺、人員、影響力……無論哪個方面,都可以向港島金融圈正式發出“我來了”的聲音。

現在呢?雷昊有些糾結,在客觀上,他確實是阻礙了公司進擊的步伐。

以正常情況來說,公司現在是調整完畢,可以嘗試著邁開步伐,雷昊的做法卻像是皇帝下圣旨,要求三軍統帥蘇逸文按兵不動,等待更好的時機。

這……好吧,你是馬上皇帝,你也在證券的戰場上拼殺多次,甚至你保持不敗,但那是殲滅戰,我們現在是玩占領啊。

一步一個腳印,才是蘇逸文這種正常人的想法,雷昊那種一把定輸贏的做法,外人怎能理解?

蘇逸文陰著臉出了董事長辦公室,只因為他沒有從雷昊這邊得到滿意的反饋。

已經改為周五下午召開的公司例會上,各個部門經理聽到繼續談判的安排之后,也是滿臉郁悶和驚訝。

努力付出而得不到回報,這種日子,什么時候是個頭啊……(

未來聊天群 第三百章 再否決

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