第681章 管理制勝

根據高寒這些年來的理解，一支職業球隊要想取得成功，球場外的經營才是關鍵。

例如商業運作最成功的英超聯賽，作為俱樂部經營的標桿，曼聯能夠承受住切爾西的金元沖擊，在最短時間內反撲并奪冠，很重要的原因在于他們出色的商業經營能力，使得他們能夠在轉會市場上投入大量的資金。

反觀阿森納，這些年來縮衣節食，頻頻賣掉當家球星，就跟俱樂部的財政有關系。

球迷提起西甲，第一印象就是巴塞羅那和皇家馬德里這兩大豪門，而一談到這兩支球隊為何能夠如此強盛，自然而然就談到了會員制的優勢。

可實際上，球迷們很容易忘記，在西甲還有另外兩家俱樂部也是會員制，畢爾巴鄂競技和奧薩蘇納，而如果要從地域的角度來劃分，畢爾巴鄂競技在巴斯克地區的地位也同樣很崇高，這支球隊甚至只用巴斯克球員。

所以，巴塞羅那和皇家馬德里的優勢，并不僅僅只是會員制，還有他們俱樂部的經營。

更加明顯的例子就是意甲和德甲。

在經歷了電話門事件后，意甲聯賽遭遇到了重擊，尤圖斯更是損失慘重，降入了意乙聯賽，可就在所有人都以為這支球隊要萬劫不覆的時候，沒想到斑馬軍團很快又殺回來了。

而且短短幾年時間里，尤圖斯再一次顯露出了爭雄亞平寧的實力。

暫時來，國際米蘭還能夠壓制得住尤圖斯，但假以時日，這兩支球隊誰能夠更勝一籌，這恐怕還是一件很難的事情。

那是什么造就了尤圖斯在遭遇到降級噩夢之后，能夠這么快迅速恢復元氣？

歸根結底還在于尤圖斯出色的現代化經營能力。

再看看德甲，曾幾何時，德甲聯賽有多風光？

在世紀交接那些年，德甲球隊可謂是歐洲足壇的一大強敵，先有希斯菲爾德分別率領多特蒙德和拜仁慕尼黑登頂歐羅巴，后有勒沃庫森悲催的三亞王，德甲球隊的實力可見一斑。

可為什么到了現在，德甲聯賽卻淪落到現在這種境地？

基爾希集團的破產，導致俱樂部收入大受影響，這是其一，但要知道，當時所有德甲球隊都同樣遭遇危機，包括拜仁慕尼黑，但為什么是拜仁慕尼黑最先走出困境，現在更是將德甲演變成拜仁慕尼黑一枝獨秀的局勢？

答案很簡單，這支球隊在經營方面比其他德甲球隊更加出色。

要到商業運營和俱樂部管理，拜仁慕尼黑絲毫不輸給曼聯。

出色的商業經營，能夠給俱樂部帶來豐厚的財政收入，充滿效率的管理機制，能夠讓球隊做出正確的決斷，就算出現了失誤，也能夠最大限度的果斷止損。

高寒來到拜仁慕尼黑后，不僅僅只是在執教這支球隊，他還在有意識地學習這支球隊高效的管理系統，可千萬別看這一，因為在歐洲足壇，不知道還有多少球隊連主教練和技術總監、體育總監之間的職權都劃分不清楚，導致矛盾迭出。

他還在留意著拜仁慕尼黑的商業經營和海外開發，因為他相信，未來的歐洲豪門球隊一定要努力把影響力擴散到世界，這才能夠保證自己永遠站立在世界足壇的核心頂峰。

因為高寒不僅僅只是一名主教練，他還是中國城隊的老板。

如果對比拜仁慕尼黑，那么中國城隊現在的管理體制還相當粗糙。

舉個最簡單的例子，就拿主教練來吧。

中國城隊的主教練波切蒂諾理論上要服從于總經理阿曼多·馬科斯的管理，但他又能夠直接向高寒負責，這就很容易出現問題。

對，現在高寒是對他很放心，他做事也是勤勤勉勉，可萬一要是有一天，其他球隊來挖角他，他跳槽了怎么辦？

主教練中途跳槽的事情，不是常有的嗎？

那時候中國城隊怎么應對？

再找一個？

可找誰？

這一時半會之間，去哪里找？

所以，按照歐洲主流的做法，應該在主教練的上面設置一名技術總監，類似于馬德里競技的保羅·富特雷的角色，權負責俱樂部的競技事務。

這樣做的好處就是，俱樂部能夠長期保持統一思路，不會因為主教練的更迭而受到影響，因為技術總監的作用就是無時無刻保證俱樂部的正常運作，他必須要有一整套完善的預案。

換句話來就是，波切蒂諾選擇跳槽了，高寒任命的技術總監也能夠第一時間從候選名單里找一個人來接手球隊。

主教練是如此，球員也是如此，俱樂部各個崗位的工作人員都是如此。

在拜仁慕尼黑，技術總監是有赫內斯兼任的，所以，嚴格來，他是高寒的頂頭上司。

但想要建立起一套完善的管理機制，這可不是一朝一夕就能辦到的，技術總監只是其中一部分，接下來要考慮的是商業經營和競技之間的平衡。

最典型的失衡案例就是弗洛倫蒂諾的銀河戰艦，徹底為了商業而葬送了競技。

而曼聯在這一方面也同樣失衡，變成了弗格森的一言堂，一旦弗格森退役，誰能填補這巨大的窟窿？

拜仁慕尼黑在商業和競技方面平衡得很好，所以，高寒也在努力學習德甲巨人在這一方面的管理制度，一般只要收到邀請，除非忙得不可開交，否則，他都會來到塞貝納的行政會議室，聽他們開會討論，看看他們的決策流程。

等到時機成熟，他也想要在中國城隊身上推行一下管理制度改革，只有這樣，中國城隊才能算是一支真正的職業球隊。

一月一度的例會，最先討論的話題都是總結上個月，準備好這個月，再預算下個月。

高寒在默默聽著的時候，雙眼也不停地留意著與會的核心高層，每一個都是部門主管，而且也都是專業人士，例如管財政的卡爾·霍普夫納，就是非常厲害的財會專家。

雖世界都受到了美國次貸危機的影響，歐洲也同樣出現了問題，但德國經濟保持強勁，拜仁慕尼黑的發展也并未放緩，結合俱樂部在球場上的瘋狂連勝，場外商業經營也同樣收獲頗豐，預計又將創造一個歷史新高。

而在支出方面，管理層提到了球員續約問題，重就是萊萬多夫斯基。

今年夏季的時候，萊萬多夫斯基從波蘭乙級聯賽加盟球隊，拜仁慕尼黑給出的薪水如果是在波蘭聯賽，那算是不菲，可在德甲聯賽，那就算是很低很低。

但現在情況不同了，萊萬多夫斯基近來表現出色，為了防止球員離心，俱樂部主動把續約提上了日程，希望能夠盡快將這枚希望之星鎖在拜仁慕尼黑的船上。

這一，高寒也不得不佩服拜仁慕尼黑三巨頭和管理層的眼光。

雖很多部門主管都是專業人士擔任，但很多要害部門都是前職業球員負責，例如球探部，這使得拜仁慕尼黑能夠更好地評估出每一名球員的價值，萊萬多夫斯基無疑就是那種任何人見了都會眼前一亮的球員。

尤其是在對陣卡爾斯魯厄攻入絕殺球之后，這名球員收獲了信心，每一次出場都有亮眼表現，讓人對他的未來寄以了厚望，續約也無可厚非。

除了續約之外，赫內斯還提出希望提拔內林格為球隊的技術總監，至于領隊則是由內林格的副手擔任，這一人事調動顯然早就達成了默契，很快得到了管理層的一致認可，通過了。

應該，這兩樁決議都跟高寒有關系，可卻也不至于邀請他來列席。

果然，就在高寒納悶的時候，赫內斯又提出了一項新的議題。

“前不久，我們收到了來自中東迪拜和阿布扎比的邀請，前往中東地區進行冬季集訓。”

赫內斯到這里時，特地將視線對準了高寒，微微笑著。

“我們都知道，德國的冬季非常寒冷，并不適合球隊集訓，所以我們上個賽季是去了西班牙南部集訓，但這一次迪拜和阿布扎比有贊助商邀請，而且當地政府也非常支持和歡迎，那里的氣溫大概在二十度左右，非常適合冬歇期集訓。”

“當然，中東地區這些年來發展得非常快，迪拜更是成為了球游客們聚集的購物天堂，俱樂部也一直都對開發中東地區非常重視，以往也曾經組織過中東地區的集訓，不知道這一次大家的意見如何？”

現在是十一月份，冬歇期集訓在一月份，現在安排正合適，甚至都有些晚了。

高寒清楚，他們邀請自己來列席，就是想要聽取自己的意見。

“行程和熱身賽都安排好了嗎？”

赫內斯頭，“整個中東集訓為期十九天，前面一周都是集訓，后面則是安排兩場熱身賽，集訓場地安排在迪拜，兩場熱身賽分別在阿布扎比和沙特阿拉伯。”

很明顯，管理層方面都已經溝通聯系過了。

對于神秘的中東，高寒還真沒去過，但既然俱樂部上下都覺得可行，那自己也沒必要在這件事情上多費心思，當即就頭答應。

“那行，到時候把詳細的行程安排發一份給我，我讓教練組提前做好準備。”

高寒一表態，會議室里眾人頓時都放心笑了起來。

憑借著過去一年多的執教表現，高寒在拜仁慕尼黑隊內擁有極高的聲望，甚至不客氣地，在事關競技事務上，他擁有一票否決權。

就拿中東集訓來，如果高寒不愿意的話，拜仁慕尼黑也不得不取消行程。

“哦，對了，到時候阿布扎比的熱身賽前，球隊可能還要接受阿布扎比酋長的接見，聽他們，他們王室里有很多鐵桿球迷，早就想要一睹高寒和我們球隊的風采了。”

赫內斯話音剛落，場內笑成一團。

高寒的影響力是毋庸置疑的，世界球迷無不贊頌有加，只是沒想到連中東地區的王室成員都有他的球迷，這可就新鮮了。

現場更是有人開玩笑的，讓高寒幫忙看看，王室成員里有沒有適合踢球的，回頭帶幾個來拜仁慕尼黑，這對球隊開發中東市場會有莫大好處。

這一提議也立即得到在場所有人的起哄。

高寒聽得直冒汗，這還是在開會嗎？

確定不是在胡侃？

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超能名帥 第681章 管理制勝