892、雞頭跟鳳尾還是有天壤之別
更新時間:2024-06-09 作者:中秋月明
草根石布衣 892、雞頭跟鳳尾還是有天壤之別
一個掛職干部有沒有資格擔任國企或者事業單位一把手？ 在國外如果涉及到事務官員的異常調動，要么如大陸法系會查查看相關法律法規是怎么說的，需要什么資格指標，而英美法系則看重之前有沒有類似的例子可以借鑒，講究判例、先例，只要以前有類似的調動那就可行，沒有那就要討論一番了，但在中國大概所有人腦海里都會冒出一句話“不拘一格降人才”，沒什么大不了的。 重點是領導說了用誰，能上不能上那都要上，就算有大量的規章制度，實際運行中，起碼這種事業單位的人選，領導發話不會有太大的阻力。 這樣的弊端很明顯，任人唯親或者錯誤提拔、不受監督的比比皆是，當然好處就是石澗仁這樣的可以不受任何牽絆，分分鐘立刻上任，效率倒是冠絕全球了。 石澗仁自己也有點犯嘀咕，諸葛一生唯謹慎，謀士基本上都是謹小慎微、步步為營的套路，不到萬不得已很少劍走偏鋒，那都是歪門邪道，所以自己別莫名其妙的掉進什么復雜的斗爭漩渦里，回電視臺不過是找個空子給曹天孝打電話，說到底他的主管部門是統戰部，借給區里面用而已，這個關系要分清楚。 曹天孝看來也真的知道這件事：“姚書記給我們溝通過，雖然有點罕見，但這也說明我們統戰部給地方派去了優秀的掛職干部嘛，能者多勞，其實從各方面來說，你還真是個合適的人選，無論在商業管理能力和性格品行上來說，這都是能保證這個景區企業平穩過渡的最佳選擇，至于你的掛職身份，時間到了估計也已經把整個關系理順了，無論是接下來重新招標給專業管理團隊，還是交給其他人手來接班，都不會影響整個企業的運轉，步驟上都要從容得多，對不對？姚書記走了步好棋啊！” 石澗仁一點都不介意自己變成了棋子，主要是從上級主管部門得到個背書就行，相比酒店集團或者影視集團，這種原生地的旅游產業管理幾乎都是守成，石澗仁到現在還沒覺得這個有多困難，思忖著答應下來。 這么一想，姚建平還真不是拍腦袋，這樣的大肥肉，虎視眈眈的人估計從區里到市里都有人盯著，當機立斷的現在才過兩三天就把燙手山芋直接扔給始作俑者，再有任何一方譬如當年的宋青云那樣聞著血腥味過來，想來撿落地桃子的，估計就得正面對上區委跟統戰部兩重身份，而且還得在經營管理上有比石澗仁這企業家更有說服力才行。 這時候就覺得成功企業家是真好用了。 況且就算是石澗仁也不可能為所欲為，一來所作所為全都在區委眼皮子底下，二來剛剛被書記洗刷一頓帶了緊箍咒的各部門，無論是心有不甘還是羨慕嫉妒，肯定都會瞪大眼睛盯著這邊一舉一動，所以肯定出不了什么幺蛾子，做好了當然是區里面慧眼識珠，統戰部廣納賢才，做砸了……只要能維持這里正常營業，再砸也砸不到哪里去，起碼石澗仁不會有貪錢撈一把的舉動，這點幾乎是見過他的明眼人都會相信的一點。 起碼到這會兒，還沒人跟石澗仁談過工資報酬的的問題，掛職電視臺倒是有點生活補貼，但那也是象征性的，難道現在也是白幫忙？ 都億萬富翁了，還在乎這點？現在就是順手幫忙提溜一下。 姚建平估計就是打的這個如意算盤。 億萬富翁回到電視臺先跟著臺長開了個科級干部以上的十多人簡短會議，楊玉國難得意氣風發的介紹了副臺長即將兼任職務的情況，希望大家各崗各位都要從實際工作中出發，支持好副臺長的工作，石澗仁也歡迎大家最近多到溫泉景區去考察：“我還是會每天早上過來做義務勞動，盡量保證經常在這邊辦公，起碼要把景區旅游宣傳片的工作延續下去，并且協助童科長搞好跟圖書館的青少年閱讀體驗活動，電視臺還是我的娘家人嘛。” 這已經很有點體制內風格的講話獲得了不少掌聲，特別是以前專職打毛線的那位童阿姨，現在熱情得很，石澗仁給自己的宣傳片拍攝團隊單獨開個小會穩定軍心的時候，她也忙前忙后的去幫忙把那采訪致富經營者的采訪錄像帶找出來，石澗仁掛職一個多月，從來沒看見她這么積極過，所以開過會看這些資料的時候，認真的感謝了對方的協助。 然后億萬富翁就開著那破舊的改裝小越野去溫泉度假城那邊上任了，下午必須要給所有景區職工開會呢。 史維梓果然還是頗有秘書之風，開會的事情通知下去了，但員工資料有點七零八落的湊不齊，財務報表和資產評估就更沒什么結果，原因很簡單，機關秘書史維梓習慣于責成下一級管理人員辦理，可之前曾洪富手下，副總、總監、半數以上的經理主管都是他的人，現在這些家伙全都在警察局，管理層基本癱瘓了。 特別是財務部門那邊會計出納統計，幾乎所有人連同電腦都被警察帶走了，只剩下財務室里亂七八糟一地表格，根本無從找到石澗仁需要的東西，只能訕訕的拿著那位前任經營者的資料等著給石澗仁：“這是我找幾個老員工詢問的，另外也是從他們那里詢問得來部分基本數據，整個溫泉度假城有一百多名員工，包括三個浴場，四個湯池區，兩條美食酒吧街，一家景區酒店，溶洞景區共有員工七十六名，但其實之前一共是有四百名員工的編制，這兩年不停的辭退人手壓縮開支……” 石澗仁也有點撓頭，這邊的景區酒店他看過，只是四五十個房間的小酒店，十多個人也能打理，但浴場、湯池等管理方式對自己完全就是陌生的：“你以前來這里感受過服務沒？” 史維梓很警惕：“沒有，我跟曾洪富犯罪集團從來沒有任何往來，無論是工作上還是私人關系之間，這點姚書記可以做保證。” 石澗仁不是這個意思，看看那張寫了姓名電話和地址的前任經營者紙條揣兜里，順便把電話摸出來：“呃，那可能我得暫時借調些人手過來，不然單憑你我兩個人，沒法管理這么一兩百人到以后的幾百人，而且也不可能盡快恢復營業。” 這里跟電視臺的性質不一樣，電視臺是在平穩運行中，自己要找尋激發員工的自主改善，而景區則是必須收拾面前犯罪團伙留下的爛攤子，盡快恢復營業，把影響降到最低，然后再考慮員工和中層管理人員的問題。 所以電話那頭的另一位秘書簡單清晰的重復了石澗仁的要求，雖然有點驚訝他居然跑去管理那座景區了，柳清還是說最多一小時就能組織二三十個人的管理團隊過來，而且是來之能戰的那種。 這讓石澗仁收起電話走進大浴場的時候，明顯感覺自己也有了底氣。 上回和吳曉影、柳清來浴場，都沒走進過這座最大的浴場，石澗仁有點開眼界，心里不由得還是有點驚詫：“哎喲，這么大個地方，居然這會兒歸我管理了？” 雖然所有權不是自己的，但幾百雙目光一起投過來，看著一把手的神情各異，那種自己正在掌控這一切的權力，怎么都會在心里激發出新鮮暢快的感受來。 好像回頭想想，這真的是石澗仁第一次正兒八經當一把手。 就在這么一個不倫不類的地方。( 草根石布衣 892、雞頭跟鳳尾還是有天壤之別
一個掛職干部有沒有資格擔任國企或者事業單位一把手？ 在國外如果涉及到事務官員的異常調動，要么如大陸法系會查查看相關法律法規是怎么說的，需要什么資格指標，而英美法系則看重之前有沒有類似的例子可以借鑒，講究判例、先例，只要以前有類似的調動那就可行，沒有那就要討論一番了，但在中國大概所有人腦海里都會冒出一句話“不拘一格降人才”，沒什么大不了的。 重點是領導說了用誰，能上不能上那都要上，就算有大量的規章制度，實際運行中，起碼這種事業單位的人選，領導發話不會有太大的阻力。 這樣的弊端很明顯，任人唯親或者錯誤提拔、不受監督的比比皆是，當然好處就是石澗仁這樣的可以不受任何牽絆，分分鐘立刻上任，效率倒是冠絕全球了。 石澗仁自己也有點犯嘀咕，諸葛一生唯謹慎，謀士基本上都是謹小慎微、步步為營的套路，不到萬不得已很少劍走偏鋒，那都是歪門邪道，所以自己別莫名其妙的掉進什么復雜的斗爭漩渦里，回電視臺不過是找個空子給曹天孝打電話，說到底他的主管部門是統戰部，借給區里面用而已，這個關系要分清楚。 曹天孝看來也真的知道這件事：“姚書記給我們溝通過，雖然有點罕見，但這也說明我們統戰部給地方派去了優秀的掛職干部嘛，能者多勞，其實從各方面來說，你還真是個合適的人選，無論在商業管理能力和性格品行上來說，這都是能保證這個景區企業平穩過渡的最佳選擇，至于你的掛職身份，時間到了估計也已經把整個關系理順了，無論是接下來重新招標給專業管理團隊，還是交給其他人手來接班，都不會影響整個企業的運轉，步驟上都要從容得多，對不對？姚書記走了步好棋啊！” 石澗仁一點都不介意自己變成了棋子，主要是從上級主管部門得到個背書就行，相比酒店集團或者影視集團，這種原生地的旅游產業管理幾乎都是守成，石澗仁到現在還沒覺得這個有多困難，思忖著答應下來。 這么一想，姚建平還真不是拍腦袋，這樣的大肥肉，虎視眈眈的人估計從區里到市里都有人盯著，當機立斷的現在才過兩三天就把燙手山芋直接扔給始作俑者，再有任何一方譬如當年的宋青云那樣聞著血腥味過來，想來撿落地桃子的，估計就得正面對上區委跟統戰部兩重身份，而且還得在經營管理上有比石澗仁這企業家更有說服力才行。 這時候就覺得成功企業家是真好用了。 況且就算是石澗仁也不可能為所欲為，一來所作所為全都在區委眼皮子底下，二來剛剛被書記洗刷一頓帶了緊箍咒的各部門，無論是心有不甘還是羨慕嫉妒，肯定都會瞪大眼睛盯著這邊一舉一動，所以肯定出不了什么幺蛾子，做好了當然是區里面慧眼識珠，統戰部廣納賢才，做砸了……只要能維持這里正常營業，再砸也砸不到哪里去，起碼石澗仁不會有貪錢撈一把的舉動，這點幾乎是見過他的明眼人都會相信的一點。 起碼到這會兒，還沒人跟石澗仁談過工資報酬的的問題，掛職電視臺倒是有點生活補貼，但那也是象征性的，難道現在也是白幫忙？ 都億萬富翁了，還在乎這點？現在就是順手幫忙提溜一下。 姚建平估計就是打的這個如意算盤。 億萬富翁回到電視臺先跟著臺長開了個科級干部以上的十多人簡短會議，楊玉國難得意氣風發的介紹了副臺長即將兼任職務的情況，希望大家各崗各位都要從實際工作中出發，支持好副臺長的工作，石澗仁也歡迎大家最近多到溫泉景區去考察：“我還是會每天早上過來做義務勞動，盡量保證經常在這邊辦公，起碼要把景區旅游宣傳片的工作延續下去，并且協助童科長搞好跟圖書館的青少年閱讀體驗活動，電視臺還是我的娘家人嘛。” 這已經很有點體制內風格的講話獲得了不少掌聲，特別是以前專職打毛線的那位童阿姨，現在熱情得很，石澗仁給自己的宣傳片拍攝團隊單獨開個小會穩定軍心的時候，她也忙前忙后的去幫忙把那采訪致富經營者的采訪錄像帶找出來，石澗仁掛職一個多月，從來沒看見她這么積極過，所以開過會看這些資料的時候，認真的感謝了對方的協助。 然后億萬富翁就開著那破舊的改裝小越野去溫泉度假城那邊上任了，下午必須要給所有景區職工開會呢。 史維梓果然還是頗有秘書之風，開會的事情通知下去了，但員工資料有點七零八落的湊不齊，財務報表和資產評估就更沒什么結果，原因很簡單，機關秘書史維梓習慣于責成下一級管理人員辦理，可之前曾洪富手下，副總、總監、半數以上的經理主管都是他的人，現在這些家伙全都在警察局，管理層基本癱瘓了。 特別是財務部門那邊會計出納統計，幾乎所有人連同電腦都被警察帶走了，只剩下財務室里亂七八糟一地表格，根本無從找到石澗仁需要的東西，只能訕訕的拿著那位前任經營者的資料等著給石澗仁：“這是我找幾個老員工詢問的，另外也是從他們那里詢問得來部分基本數據，整個溫泉度假城有一百多名員工，包括三個浴場，四個湯池區，兩條美食酒吧街，一家景區酒店，溶洞景區共有員工七十六名，但其實之前一共是有四百名員工的編制，這兩年不停的辭退人手壓縮開支……” 石澗仁也有點撓頭，這邊的景區酒店他看過，只是四五十個房間的小酒店，十多個人也能打理，但浴場、湯池等管理方式對自己完全就是陌生的：“你以前來這里感受過服務沒？” 史維梓很警惕：“沒有，我跟曾洪富犯罪集團從來沒有任何往來，無論是工作上還是私人關系之間，這點姚書記可以做保證。” 石澗仁不是這個意思，看看那張寫了姓名電話和地址的前任經營者紙條揣兜里，順便把電話摸出來：“呃，那可能我得暫時借調些人手過來，不然單憑你我兩個人，沒法管理這么一兩百人到以后的幾百人，而且也不可能盡快恢復營業。” 這里跟電視臺的性質不一樣，電視臺是在平穩運行中，自己要找尋激發員工的自主改善，而景區則是必須收拾面前犯罪團伙留下的爛攤子，盡快恢復營業，把影響降到最低，然后再考慮員工和中層管理人員的問題。 所以電話那頭的另一位秘書簡單清晰的重復了石澗仁的要求，雖然有點驚訝他居然跑去管理那座景區了，柳清還是說最多一小時就能組織二三十個人的管理團隊過來，而且是來之能戰的那種。 這讓石澗仁收起電話走進大浴場的時候，明顯感覺自己也有了底氣。 上回和吳曉影、柳清來浴場，都沒走進過這座最大的浴場，石澗仁有點開眼界，心里不由得還是有點驚詫：“哎喲，這么大個地方，居然這會兒歸我管理了？” 雖然所有權不是自己的，但幾百雙目光一起投過來，看著一把手的神情各異，那種自己正在掌控這一切的權力，怎么都會在心里激發出新鮮暢快的感受來。 好像回頭想想，這真的是石澗仁第一次正兒八經當一把手。 就在這么一個不倫不類的地方。( 草根石布衣 892、雞頭跟鳳尾還是有天壤之別
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