第一百一十七章:新規劃
更新時間:2016-05-04 作者:石慌
科技巨頭 第一百一十七章:新規劃
第一百一十七章：新規劃 由于這次襲擊事件的原因，矩陣科技原有的員工當中，查出有問題者與主動辭職者的人數差不多占據原來數目的一半，大量員工的刺激所帶來的影響便是大量的崗位都變得稀缺無比，在離去的這些人員當中同樣也有不少的管理層的人士。 這些人的離去給公司帶來的困境肯定是有的，留下來的人幾乎都是清一色的年輕人，也是任鴻的崇拜者和追隨者。但今天的矩陣科技重塑價值觀，任鴻為其賦予野性狼心，現在的矩陣科技比以往任何時候都富有向心力，也更加富有活力。 任鴻在今天親自召開公司高級會議，自然是要重新把矩陣科技帶上正軌。 “人事部的負責人今天過后便開始對外公開招聘，要求只有三個，一是年輕、二是能者、三是寧可‘漏聘’也不能‘誤聘’。”任鴻看向矩陣科技人事部的主管，又環視各大子公司的ceo們，說道：“相對來說，雖然炒別人魷魚總比被人炒魷魚好一些，但我覺得這依然是一件讓人難做又尷尬的事情。”他又看向人事部的主管，“矩陣科技的招聘部門今后要牢記：要想避免解雇不得力的員工和員工辭工的窘境，最好的辦法就是不要把他們招進公司，我希望每一個進入矩陣科技的員工都能實現自己的價值。” “是的，董事長。” 任鴻點點頭，沉吟了片刻，看向眾人：“關于招聘，還有一點，除了補齊現有的缺失崗位，另外準備招聘新的成員，這是一份清單資料。”任鴻遞給人事部總負責人，看向他補充道：“根據上面的要求招聘總計300名左右分別在基因工程、動力機械研究、智能交互、神經網絡傳感等這些領域當中成績優秀的從業者，優先考慮高等學府的畢業生。” “未來，矩陣科技將會成立兩家全新的子公司xlousx公司和xlousia公司，分別涉及生物基因工程、智能機械兩大前沿領域，相關部門盡快把兩家公司敲定下來，兩家子公司的ceo位置暫由我負責代理。”任鴻看向諸位高層。 “另外...”任鴻一個輕輕側頭，轉向了xlousluixs子公司的ceo王磊，“明年5月24日，推出可穿戴智能設備s2，我只有一個目的，用s2徹底擊垮蘋果公司讓其要么轉型要么破產 。”他環視著所有公司高層，“我要強調的是，不要去領會什么狗屁dt思想和其價值觀，別的公司需要但我們不需要，xlous當逆流而上，重塑it的思想和價值觀，消滅對手我們更強大，所謂dt在我看來更像是一種妥協，我們公司需要嗎？顯然不需要，因為我們代表未來。” 任鴻說完最后一句平靜的目光掃視了全場每一個高層。充滿霸氣與自信的一段話，尤其是王磊，心中有些激動難耐，擊垮蘋果，要么讓其破產，要么讓其轉型，這個世界上除了董事長之外，恐怕沒有第二個人敢這么說了。并且他無比堅信xlous擁有這樣的實力。 “最后一個問題。”任鴻說道：“這一次公司數據庫的泄密和竊取，必然會讓我們的競爭對手的研發能力有所提升，不過還好的是，真正成熟的核心技術并未遭到失竊。” 成熟的核心技術未曾失竊得益于xlous獨特的管理模式，技術、財務和運營三者剝離后的結果，這次失竊的基本是外圍子公司自行儲備的技術，這些并不是xlous的技術命脈，真正的核心數據資料被小櫻所掌控著，任何人都不可能獲取，除了一些沒有送入數據儲備庫的新技術外，但這些基本都是不成熟的技術。 “準備聯系國內的科技公司，與其展開合作。本公司壟斷在上游端口，由國內的一些有實力卻沒多少技術儲備的科技公司全面出擊中低端市場。”任鴻看著眾人，冷冷的說道：“從低端到高端，我們要徹底擠垮我們的競爭對手，簡而言之就是不給活路，復仇才剛剛開始。” 在場的人心中暗驚，董事長這是要全面出擊，完全不給對手活路，這是要趕盡殺絕的前奏啊。所謂復仇就此開始了嗎？接著便是無與倫比的激動，試問還有什么能比的上把一個個曾經只能仰望的巨頭公司踩在腳下更加令人愉悅的了？ 任鴻下達了一系列的規劃后，看了一眼高月，“下面，有什么報告和運營細節你們與母公司ceo商議即可。”說完，他便如往常開高級會議一樣提前離開會議室，矩陣科技的日常運營都是由高月負責，任鴻從來沒有管過，也不需要他去管理。 高將軍的到來已經表明，從那一刻起，矩陣科技將正式與政府接軌，任鴻非常明白這一次任性的舉動給自己帶來了多大的麻煩，說把自己置于危墻之下絲毫不過分，有人會保但有人卻不這么認為，對此他沒有絲毫懷疑。而想要被保下來，那就必須向他們展示自己有足夠的理由讓他們這么做，那便是要體現更高的價值。這一點，他很有自信，如今矩陣科技展現的“軟實力”已經足夠，但他并不滿足于此。 在他離開會議室后，高級會議依舊在進行著。任鴻在前段時間所宣布的廢除股權激勵的事宜也開始落實，同樣的，總計10的母公司股份將會由目前矩陣科技所有的員工共同分享，這絕對是一筆不菲的財富，并且有著無與倫比的升值潛力。這是他們應得的，擁有了公司的股份，這群人將成為矩陣科技真正的核心級人物，也必將改變只是為老板工作的原有觀念，而今不再是這樣，而是為自己的公司在奮斗，也是任鴻對他們敢于留下來的回報。 會議室內，公司高層本以為母公司在宣布成立新的子公司時，會成立一家以全景視界pv為主打的子公司，但任鴻卻只字未提，也許母公司有自己的決策吧。矩陣科技母公司旗下擁有的子公司將分別有：微型集成電池公司xlousasi公司；微芯片處理器公司xlousax公司；軟件研發公司xlousalpha公司；可穿戴智能手機公司xlousluixs公司，以及即將成立的涉及基因生物工程xlousx公司和涉及智能機械研究領域的xlousai公司。 人們會震驚的發現，母公司矩陣科技xlous旗下的每一家子公司，除卻還未正式成立的兩家新子公司之外，其他的子公司都在各自所處的領域做到了一行頂尖，并且這些行業都不是一般的行業，在當今世界所處行業中的企業，哪一個不是巨頭公司？ 而今，矩陣科技這個新貴正在向他們發起挑戰。 科技巨頭 第一百一十七章:新規劃
第一百一十七章：新規劃 由于這次襲擊事件的原因，矩陣科技原有的員工當中，查出有問題者與主動辭職者的人數差不多占據原來數目的一半，大量員工的刺激所帶來的影響便是大量的崗位都變得稀缺無比，在離去的這些人員當中同樣也有不少的管理層的人士。 這些人的離去給公司帶來的困境肯定是有的，留下來的人幾乎都是清一色的年輕人，也是任鴻的崇拜者和追隨者。但今天的矩陣科技重塑價值觀，任鴻為其賦予野性狼心，現在的矩陣科技比以往任何時候都富有向心力，也更加富有活力。 任鴻在今天親自召開公司高級會議，自然是要重新把矩陣科技帶上正軌。 “人事部的負責人今天過后便開始對外公開招聘，要求只有三個，一是年輕、二是能者、三是寧可‘漏聘’也不能‘誤聘’。”任鴻看向矩陣科技人事部的主管，又環視各大子公司的ceo們，說道：“相對來說，雖然炒別人魷魚總比被人炒魷魚好一些，但我覺得這依然是一件讓人難做又尷尬的事情。”他又看向人事部的主管，“矩陣科技的招聘部門今后要牢記：要想避免解雇不得力的員工和員工辭工的窘境，最好的辦法就是不要把他們招進公司，我希望每一個進入矩陣科技的員工都能實現自己的價值。” “是的，董事長。” 任鴻點點頭，沉吟了片刻，看向眾人：“關于招聘，還有一點，除了補齊現有的缺失崗位，另外準備招聘新的成員，這是一份清單資料。”任鴻遞給人事部總負責人，看向他補充道：“根據上面的要求招聘總計300名左右分別在基因工程、動力機械研究、智能交互、神經網絡傳感等這些領域當中成績優秀的從業者，優先考慮高等學府的畢業生。” “未來，矩陣科技將會成立兩家全新的子公司xlousx公司和xlousia公司，分別涉及生物基因工程、智能機械兩大前沿領域，相關部門盡快把兩家公司敲定下來，兩家子公司的ceo位置暫由我負責代理。”任鴻看向諸位高層。 “另外...”任鴻一個輕輕側頭，轉向了xlousluixs子公司的ceo王磊，“明年5月24日，推出可穿戴智能設備s2，我只有一個目的，用s2徹底擊垮蘋果公司讓其要么轉型要么破產 。”他環視著所有公司高層，“我要強調的是，不要去領會什么狗屁dt思想和其價值觀，別的公司需要但我們不需要，xlous當逆流而上，重塑it的思想和價值觀，消滅對手我們更強大，所謂dt在我看來更像是一種妥協，我們公司需要嗎？顯然不需要，因為我們代表未來。” 任鴻說完最后一句平靜的目光掃視了全場每一個高層。充滿霸氣與自信的一段話，尤其是王磊，心中有些激動難耐，擊垮蘋果，要么讓其破產，要么讓其轉型，這個世界上除了董事長之外，恐怕沒有第二個人敢這么說了。并且他無比堅信xlous擁有這樣的實力。 “最后一個問題。”任鴻說道：“這一次公司數據庫的泄密和竊取，必然會讓我們的競爭對手的研發能力有所提升，不過還好的是，真正成熟的核心技術并未遭到失竊。” 成熟的核心技術未曾失竊得益于xlous獨特的管理模式，技術、財務和運營三者剝離后的結果，這次失竊的基本是外圍子公司自行儲備的技術，這些并不是xlous的技術命脈，真正的核心數據資料被小櫻所掌控著，任何人都不可能獲取，除了一些沒有送入數據儲備庫的新技術外，但這些基本都是不成熟的技術。 “準備聯系國內的科技公司，與其展開合作。本公司壟斷在上游端口，由國內的一些有實力卻沒多少技術儲備的科技公司全面出擊中低端市場。”任鴻看著眾人，冷冷的說道：“從低端到高端，我們要徹底擠垮我們的競爭對手，簡而言之就是不給活路，復仇才剛剛開始。” 在場的人心中暗驚，董事長這是要全面出擊，完全不給對手活路，這是要趕盡殺絕的前奏啊。所謂復仇就此開始了嗎？接著便是無與倫比的激動，試問還有什么能比的上把一個個曾經只能仰望的巨頭公司踩在腳下更加令人愉悅的了？ 任鴻下達了一系列的規劃后，看了一眼高月，“下面，有什么報告和運營細節你們與母公司ceo商議即可。”說完，他便如往常開高級會議一樣提前離開會議室，矩陣科技的日常運營都是由高月負責，任鴻從來沒有管過，也不需要他去管理。 高將軍的到來已經表明，從那一刻起，矩陣科技將正式與政府接軌，任鴻非常明白這一次任性的舉動給自己帶來了多大的麻煩，說把自己置于危墻之下絲毫不過分，有人會保但有人卻不這么認為，對此他沒有絲毫懷疑。而想要被保下來，那就必須向他們展示自己有足夠的理由讓他們這么做，那便是要體現更高的價值。這一點，他很有自信，如今矩陣科技展現的“軟實力”已經足夠，但他并不滿足于此。 在他離開會議室后，高級會議依舊在進行著。任鴻在前段時間所宣布的廢除股權激勵的事宜也開始落實，同樣的，總計10的母公司股份將會由目前矩陣科技所有的員工共同分享，這絕對是一筆不菲的財富，并且有著無與倫比的升值潛力。這是他們應得的，擁有了公司的股份，這群人將成為矩陣科技真正的核心級人物，也必將改變只是為老板工作的原有觀念，而今不再是這樣，而是為自己的公司在奮斗，也是任鴻對他們敢于留下來的回報。 會議室內，公司高層本以為母公司在宣布成立新的子公司時，會成立一家以全景視界pv為主打的子公司，但任鴻卻只字未提，也許母公司有自己的決策吧。矩陣科技母公司旗下擁有的子公司將分別有：微型集成電池公司xlousasi公司；微芯片處理器公司xlousax公司；軟件研發公司xlousalpha公司；可穿戴智能手機公司xlousluixs公司，以及即將成立的涉及基因生物工程xlousx公司和涉及智能機械研究領域的xlousai公司。 人們會震驚的發現，母公司矩陣科技xlous旗下的每一家子公司，除卻還未正式成立的兩家新子公司之外，其他的子公司都在各自所處的領域做到了一行頂尖，并且這些行業都不是一般的行業，在當今世界所處行業中的企業，哪一個不是巨頭公司？ 而今，矩陣科技這個新貴正在向他們發起挑戰。 科技巨頭 第一百一十七章:新規劃
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