第六百二十六章 絕望與希望
更新時間:2024-06-10 作者:雨去欲續
重生之2006 第六百二十六章 絕望與希望
田小冰猶豫的原因，當陸恒搞清楚她和推薦者的關系是就清楚了。 “劉猛，龍華大眾前銷售經理。” 田小冰如此介紹道，然后就把空間留給了陸恒和面前這個長得虎背熊腰的男人。 如果說齊白熊的壯碩是那種身材高大，看著厚實的感覺，那劉猛的壯碩就真的是人如其名，咋一看就讓人覺得虎虎生風，一介猛人。 只不過這個猛人，此刻站在陸恒面前卻是顯得有那么一點局促，雙手放在身前，緊張的看著陸恒。 陸恒微微一笑，擺了擺手。 “先坐下吧，要喝水嗎？” “不用了，謝謝陸總。” 劉猛連忙推辭道，看著面前這個笑容溫和的年輕人，內心唏噓不已。 前年十二月份的時候，這個年輕人還是為了一單駕校購車鋌而走險從龍華搶單的銷售顧問，轉眼一年多過去，就變成了大老板，著實讓人感嘆世事無常。 感慨也只是轉瞬即逝，劉猛打起精神，應對接下來的面試。 他可是聽田小冰說過，陸恒對于人才的選拔極其嚴格，稍有不慎，那就說拜拜。 陸恒笑了笑，也不去看劉猛的求職簡歷，而是直接問道：“都是老手了，也不問那些虛頭巴腦的東西。給我講一講你在龍華大眾的工作情況，業績又是如何。” 劉猛點了下頭，然后一五一十的講述自己之前的工作情況。 不得不說，劉猛的經歷還是可圈可點的，任職龍華大眾兩年銷售經理，取得了不菲的成績。西南五省地區中，上海大眾這個品牌銷量都很好，龍華大眾的銷售團隊在他的帶領下，也是位居前列。譬如崇慶這一塊，不管是陸恒熟人蘇倫的蒼首廣源大眾，還是法蘭、天南亦或者渝中那邊都沒兩家能有龍華大眾的成績。 其個人能力也是很強的那種，當初像風華駕校那種大單子也是他一手談下來的，只是因為交給手下人去跟蹤的時候，沒有維系好。 被陸恒鉆了空子，才丟掉了一半的訂單，只能說對上陸恒這種重生者，他無力回天，非戰之罪。 聽完劉猛的自述，陸恒不置可否的點了下頭，然后又問道。 “既然你干得挺好的，為什么又會來我公司應聘呢？你是被公司辭退的，還是自己主動辭職的？” 一連兩個問題，深刻且尖銳，直指問題本質。 劉猛苦笑，笑容苦澀難看。 “陸總，說起來你可能不會信，但事實確實如此。辭職信是我主動交的，但龍華也與我早有不和，所以算是一拍兩散。至于我為什么來貴公司辭職，那就說來話長了。只能說矛盾的產生點還是來源于當初風華駕校那檔子事，老板從那時候開始，就看我不爽了。” 陸恒愕然，風華駕校那事，似乎是因為自己引起的吧！ 劉猛繼續說道：“不僅如此，隨著貴公司在博園這邊落定，龍華老板就跟吃了蒼蠅一般惡心，對我們手下人也是看不順眼。零七年最后一個季度，貴公司業績突飛猛進，客戶進店量簡直是只能用人山人海、絡繹不絕來形容。龍華老板眼紅，就一天到晚說我們不行，一直催我找辦法。我也找了，可不管做什么活動，就是沒法比過貴公司，自然老板也對我失去了信心。” “可能辭職后議論前老板這種行為不太好，甚至陸總你還會看輕我。但我真的想說，那不怪我。賣上海大眾汽車的同行里面，我可以說整個大崇慶，沒有哪個經理能做到我這個地步，我有這個自信撂這句話。老板他要跨品牌攀比，不追循市場調查一味讓我搞活動，我也沒辦法” 劉猛是一個很健談的人，一席話將他離開龍華大眾的前因后果說得清清楚楚。 他即抱怨了原來老板與他的不和，也承認了自己的不足，甚至還好奇的問了為什么恒成會取得那般成績。 問道這里的時候，不得不感嘆恒成的保密工作其實做得挺好的。 有關互聯網推廣以及網銷的事情，外界很少得知，尤其是后者，許多人都摸不透為什么恒成每個月可以超出尋常的多出幾十臺來。 十月份業績爆發，但后面兩個月更是一口氣拉開了一百多臺的差距，除開渠道增長，多出來的那幾十臺到底是來自哪里，這讓無數人為之納悶。 最后，劉猛說出了他的求職意向，恒成的銷售經理一職。 他得知恒成十一月份的銷售經理得了一場重病，然后就一直沒回歸到職位上，新上任的是一個年輕小伙子，所以他想來試一試。 只不過，陸恒對他露出了遺憾的表情。 “很抱歉，現在我沒有打算更換銷售經理，而且廖帆經理在這個職位上也做得非常出色，十二月份的成績有目共睹。至少，短時間，半年之內，只要他不主動提出辭職，那么就沒法更換了。” 劉猛還是有些不死心，追問了一句，“那展廳主管的職位呢？不滿陸總，以前我就是展廳主管做起的，這一塊兒也是非常熟悉，如果重回這個職位我也很有把握。” 陸恒還是搖頭，“展廳主管的職位也在前兩天定了下來，可能你有所不知，目前我們公司的職位框架已經定了下來，人事變動基本沒有多大變化了。” 陸恒這話也沒有說假，之前趙根、以及人事部主管就跟他聊過，準備將恒成的人事框架全部定下來。 至于人選也提了出來，展廳主管就由蟬聯了三個月銷冠的蒙沙擔任，蒙沙也欣然接受了公司的安排。 廖帆離開之后的網銷組也有了新的網銷主管，將有表現極其突出的余稀擔任。 余稀在之前就是凱迪拉克的銷售冠軍，跳槽原因只是因為那邊的職位上升空間沒了，所以才換了個工作環境。他也看清楚了網銷組的潛力，所以自告奮勇的找到廖帆和趙根，想試一試，這也算是毛遂自薦吧！ 對此，恒成的一眾高層都很樂意。 因為陸恒的原因，所以整個公司的管理層都有了那么一絲不拘一格提拔人才的習慣。 只要你表現出色，不論年齡、經驗，都可以給與機會。譬如之前的貓小樂、售后部經理高原、廖帆等人，都是陸恒力排眾議定下來的。 現在提拔一個表現突出的余稀擔任網銷組主管，也沒什么大不了的。 聽完陸恒的話，劉猛一臉失望，他也看得出來，陸恒對他的面試結果還是很滿意的。 不能錄用他的原因只是沒有位置了，或許要是自己早點從龍華辭職，恒成還有可能有他的位置吧！ “那打擾了，陸總，我就先回去吧！” 劉猛起身離開椅子，失落的向著門外走去。 陸恒右手食中二指敲擊著桌子，瞇著眼看向他的背影，腦海里轉著念頭。 在劉猛走到門口的時候，突然說道：“如果你不介意工作地點的話，我想我這兒還有一份銷售經理的職位可以提供給你，只不過就看你愿意不愿意了？” 劉猛赫然回頭，瞪大了眼睛，一臉驚喜的看著陸恒。 有些時候，在人已經失去希望的時候，再給他一個選擇，或許他便會降低許多要求，退而求其次的接受安排，其中分寸陸恒拿捏得很好！ 重生之2006 第六百二十六章 絕望與希望
田小冰猶豫的原因，當陸恒搞清楚她和推薦者的關系是就清楚了。 “劉猛，龍華大眾前銷售經理。” 田小冰如此介紹道，然后就把空間留給了陸恒和面前這個長得虎背熊腰的男人。 如果說齊白熊的壯碩是那種身材高大，看著厚實的感覺，那劉猛的壯碩就真的是人如其名，咋一看就讓人覺得虎虎生風，一介猛人。 只不過這個猛人，此刻站在陸恒面前卻是顯得有那么一點局促，雙手放在身前，緊張的看著陸恒。 陸恒微微一笑，擺了擺手。 “先坐下吧，要喝水嗎？” “不用了，謝謝陸總。” 劉猛連忙推辭道，看著面前這個笑容溫和的年輕人，內心唏噓不已。 前年十二月份的時候，這個年輕人還是為了一單駕校購車鋌而走險從龍華搶單的銷售顧問，轉眼一年多過去，就變成了大老板，著實讓人感嘆世事無常。 感慨也只是轉瞬即逝，劉猛打起精神，應對接下來的面試。 他可是聽田小冰說過，陸恒對于人才的選拔極其嚴格，稍有不慎，那就說拜拜。 陸恒笑了笑，也不去看劉猛的求職簡歷，而是直接問道：“都是老手了，也不問那些虛頭巴腦的東西。給我講一講你在龍華大眾的工作情況，業績又是如何。” 劉猛點了下頭，然后一五一十的講述自己之前的工作情況。 不得不說，劉猛的經歷還是可圈可點的，任職龍華大眾兩年銷售經理，取得了不菲的成績。西南五省地區中，上海大眾這個品牌銷量都很好，龍華大眾的銷售團隊在他的帶領下，也是位居前列。譬如崇慶這一塊，不管是陸恒熟人蘇倫的蒼首廣源大眾，還是法蘭、天南亦或者渝中那邊都沒兩家能有龍華大眾的成績。 其個人能力也是很強的那種，當初像風華駕校那種大單子也是他一手談下來的，只是因為交給手下人去跟蹤的時候，沒有維系好。 被陸恒鉆了空子，才丟掉了一半的訂單，只能說對上陸恒這種重生者，他無力回天，非戰之罪。 聽完劉猛的自述，陸恒不置可否的點了下頭，然后又問道。 “既然你干得挺好的，為什么又會來我公司應聘呢？你是被公司辭退的，還是自己主動辭職的？” 一連兩個問題，深刻且尖銳，直指問題本質。 劉猛苦笑，笑容苦澀難看。 “陸總，說起來你可能不會信，但事實確實如此。辭職信是我主動交的，但龍華也與我早有不和，所以算是一拍兩散。至于我為什么來貴公司辭職，那就說來話長了。只能說矛盾的產生點還是來源于當初風華駕校那檔子事，老板從那時候開始，就看我不爽了。” 陸恒愕然，風華駕校那事，似乎是因為自己引起的吧！ 劉猛繼續說道：“不僅如此，隨著貴公司在博園這邊落定，龍華老板就跟吃了蒼蠅一般惡心，對我們手下人也是看不順眼。零七年最后一個季度，貴公司業績突飛猛進，客戶進店量簡直是只能用人山人海、絡繹不絕來形容。龍華老板眼紅，就一天到晚說我們不行，一直催我找辦法。我也找了，可不管做什么活動，就是沒法比過貴公司，自然老板也對我失去了信心。” “可能辭職后議論前老板這種行為不太好，甚至陸總你還會看輕我。但我真的想說，那不怪我。賣上海大眾汽車的同行里面，我可以說整個大崇慶，沒有哪個經理能做到我這個地步，我有這個自信撂這句話。老板他要跨品牌攀比，不追循市場調查一味讓我搞活動，我也沒辦法” 劉猛是一個很健談的人，一席話將他離開龍華大眾的前因后果說得清清楚楚。 他即抱怨了原來老板與他的不和，也承認了自己的不足，甚至還好奇的問了為什么恒成會取得那般成績。 問道這里的時候，不得不感嘆恒成的保密工作其實做得挺好的。 有關互聯網推廣以及網銷的事情，外界很少得知，尤其是后者，許多人都摸不透為什么恒成每個月可以超出尋常的多出幾十臺來。 十月份業績爆發，但后面兩個月更是一口氣拉開了一百多臺的差距，除開渠道增長，多出來的那幾十臺到底是來自哪里，這讓無數人為之納悶。 最后，劉猛說出了他的求職意向，恒成的銷售經理一職。 他得知恒成十一月份的銷售經理得了一場重病，然后就一直沒回歸到職位上，新上任的是一個年輕小伙子，所以他想來試一試。 只不過，陸恒對他露出了遺憾的表情。 “很抱歉，現在我沒有打算更換銷售經理，而且廖帆經理在這個職位上也做得非常出色，十二月份的成績有目共睹。至少，短時間，半年之內，只要他不主動提出辭職，那么就沒法更換了。” 劉猛還是有些不死心，追問了一句，“那展廳主管的職位呢？不滿陸總，以前我就是展廳主管做起的，這一塊兒也是非常熟悉，如果重回這個職位我也很有把握。” 陸恒還是搖頭，“展廳主管的職位也在前兩天定了下來，可能你有所不知，目前我們公司的職位框架已經定了下來，人事變動基本沒有多大變化了。” 陸恒這話也沒有說假，之前趙根、以及人事部主管就跟他聊過，準備將恒成的人事框架全部定下來。 至于人選也提了出來，展廳主管就由蟬聯了三個月銷冠的蒙沙擔任，蒙沙也欣然接受了公司的安排。 廖帆離開之后的網銷組也有了新的網銷主管，將有表現極其突出的余稀擔任。 余稀在之前就是凱迪拉克的銷售冠軍，跳槽原因只是因為那邊的職位上升空間沒了，所以才換了個工作環境。他也看清楚了網銷組的潛力，所以自告奮勇的找到廖帆和趙根，想試一試，這也算是毛遂自薦吧！ 對此，恒成的一眾高層都很樂意。 因為陸恒的原因，所以整個公司的管理層都有了那么一絲不拘一格提拔人才的習慣。 只要你表現出色，不論年齡、經驗，都可以給與機會。譬如之前的貓小樂、售后部經理高原、廖帆等人，都是陸恒力排眾議定下來的。 現在提拔一個表現突出的余稀擔任網銷組主管，也沒什么大不了的。 聽完陸恒的話，劉猛一臉失望，他也看得出來，陸恒對他的面試結果還是很滿意的。 不能錄用他的原因只是沒有位置了，或許要是自己早點從龍華辭職，恒成還有可能有他的位置吧！ “那打擾了，陸總，我就先回去吧！” 劉猛起身離開椅子，失落的向著門外走去。 陸恒右手食中二指敲擊著桌子，瞇著眼看向他的背影，腦海里轉著念頭。 在劉猛走到門口的時候，突然說道：“如果你不介意工作地點的話，我想我這兒還有一份銷售經理的職位可以提供給你，只不過就看你愿意不愿意了？” 劉猛赫然回頭，瞪大了眼睛，一臉驚喜的看著陸恒。 有些時候，在人已經失去希望的時候，再給他一個選擇，或許他便會降低許多要求，退而求其次的接受安排，其中分寸陸恒拿捏得很好！ 重生之2006 第六百二十六章 絕望與希望
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