重生之2006 第一千二百二十四章 缺人,極度缺人
方淑嫻上前一步,說道:“九樓目前是作為公司的會議召開地點,稍大一些的會議,都會放在九樓召開。”
陸恒點了點頭,看了一眼趙京,對方也是笑了笑。
擺了擺手,陸恒開口道:“也看得差不多了,那大家就直接上樓吧!公司基本都搬過來了,我們也開個會。”
說完,陸恒率先進入電梯。
當在更加寬敞,更加豪華的會議室坐下的時候,陸恒看著稀稀疏疏的集團管理人員,不知是欣慰還是感慨的嘆了口氣。
人相比以前還多了,但是地方大了,卻顯得更少了些。
錯覺嗎?
并不是,只是相對現在恒成的規模來說,以及未來渴望達到的那個地步,這么點人,著實算不得多。
拍了拍手,將所有人的注意力拉回來。
陸恒收斂心神,開始了今天會議的第一個內容。
“新的總部我也看完了,你們陪著我走了半天,相信心里也有了個譜。人還是那些人,然而辦公條件、辦公環境卻上了好幾個檔次!以前我們幾百人擠在煌華大廈那邊一層樓里辦公,畢竟是別人的場所,總會有諸多不方便。”
眾人紛紛點頭,能在自家的地方辦公,肯定要舒服些。
陸恒話鋒一轉,語氣嚴肅的說道:“但是,環境雖然安逸了,可大家就不能懈怠。我希望諸位要更加努力的工作,督促好各自手下的員工,為公司創造更大價值!”
所有人神色一凜,皆是明白陸恒話里的意思。
陸恒神色稍微放松一點,雙手交錯著,悠悠道:“就跟我之前說的一樣,人還是那些人,辦公空間卻大了很多。這么大的空間,塞這么點人,資源可就浪費了。而且隨著集團規模越發龐大,生意也陸陸續續的做向全國,總部這邊需要的人手也定然不能落下。因此,我決定,集團可以召開一次大型招聘會。”
此話一出,大家都紛紛應是,他們也都感覺到了現在人手不夠的困難。
幾個坐得比較近的部長也在竊竊私語,小聲吐著苦水。
以前是場地不夠,而且公司實行精兵政策,各個部門都是一個人當兩個人使喚。
現在聽說要召開一次大型招聘會,雖然各部門能分到的人數名額還沒透露出來,但是幾個部門的負責人,都已經開始惦記起來了。
陸恒微微一笑,“你們有想說的盡管說,不用憋著。”
市場部的岳津最先發言,“董事長,我們市場部最缺人啊!不管是各地的市場調研員,還是高級活動策劃人才,都缺得很。像我們恒成這種大型零售集團,一次只能針對一兩個城市做市場調查和活動策劃,實在是不夠的。這次招聘會,可一定得為我們部門招聘一些人進來!”
金融部的游雷緊隨其后,舉著手,踴躍的說道:“還有我們金融部!本身金融部就是后面才成立的部門,但是各地4S店攤子鋪得那么大,從各地傳回來的單子每天像雪花一樣多,光靠現在這點人手,實在太辛苦了。別的我不多說,每天集團加班加得最多的,走得最晚的人,就屬我金融部的兄弟姐妹了。”
陸恒忍不住笑了起來,“那你想要多少人?想要哪方面的人?”
游雷雙手一拍,粗著嗓門道:“起碼得一口氣招個二十人進來,這樣我們工作才可以正常進行。”
話音未落,廖帆就拍了桌子,瞪大了眼睛看著游雷。
“你們一個部門就要二十人,搶了吧你?現在集團攤子再大,也不過七十三家4S店,就有那么多貸款單子?”
“廖帆,不要拍桌子!”
趙京呵斥道,陸恒也瞪了一眼廖帆。
只是瞬間,廖帆就萎了,壓根不敢看兩個人,一點沒有以前恒成最年輕部長的驕橫氣質。
沒辦法,誰讓他現在因為和陸燃談戀愛的事情,最怕陸恒和趙京兩人呢。
不過,他還是委屈的說道:“我網銷部差人也是差得飛起啊!他們是下班晚,我可是一年到頭都在外地出差,一大半時間都是在飛機和車上度過的。好歹給我多招幾個部門主管、經理一類的中級人才,讓他們也帶隊跑一跑嘛!”
這話說得委屈,事實也的確如此。
游雷訕訕的笑了笑,解釋道:“其實也不是非要二十幾個人,主要是我這行專業性比較強。招的是二十幾個人,一番培訓考察后,估計得刷下去三分之一,我這是奔著有備無患去的。”
廖帆怔了怔,連忙點頭如搗蒜一樣說道:“我這兒也是,現在汽車網銷這一塊兒專業人才少得很,我也要親自培訓。考慮到淘汰率,看來也是要多招一點了。”
坐在趙根后面的田小冰也冷冷開口了,“我要十五個名額!”
比起從前那個溫柔活潑的田小冰,現在的她變化很大,甚至說如果她和三年沒聯系過的朋友再見面,別人甚至有可能認不出來她。
死板嚴肅,語氣冰冷,談吐銳利,幾乎是現在她給恒成眾員工的標簽。
然而這種變化,在陸恒看來,卻又覺得理所當然。
一個整日和數字與金錢打交道的女人,時間久了,自然而然會變成這樣。
她的工作容不得太活潑,需要的是嚴肅認真,規矩死板,不能有一丁點差錯。
田小冰說話,廖帆縮了縮脖子。
“田總監,你們財務部應該不需要這么多人吧?”
田小冰瞥了他一眼,沒有回答,反而是看著陸恒說道:“以前是場地不夠,所以財務部一直沒有細分小組。但是公司越做越大,財務部門的職責劃分必須明確,責任一定要落到每一個工作人員身上,這樣出了差錯,才好究責。小到出納會記,大到我財務總監,都必須遵從這個規矩。我現在打算細分財務小組,從集團資產購置管理小組到營運資金管理小組,還有營收利潤統計組,以及利潤分配管理組和稅務組。”
緩了口氣,田小冰繼續說道:“一共五個組,分設五名主管。這里面人才缺口很大,光靠之前培養的人,只能填不上一半的缺口,剩下的一半得對外招聘。”
說到這里的時候,田小冰看了一眼趙京,“這個事情,我早前也對趙京總裁提出過,他答應在總部搬遷后,就會進行。”
一番長長的解釋,廖帆不說話了。
干了兩年管理,他也明白責任落實到每一個人身上的重要性,尤其還是財務領域。
趙京對陸恒點了點頭,“的確是這樣。其實好幾個部門都有類似的請求,像行政部新設立的后勤處,商務部分離的接待處。只不過她們這種組對人才素質要求不算高,所以前段時間就已經解決了。但是田總監這邊的要求很高,所以才一拖拖到了現在。陸董,你看?”
陸恒摩挲著下巴,并沒有立即回答他們的問題,而是看向了其他未發言的人。
“你們還有訴求嗎?”
重生之2006 第一千二百二十四章 缺人,極度缺人