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第196章 領導信任

更新時間:2020-06-22  作者:寒門老二
極品官場 第196章 領導信任
蘇啟剛說道:“小于,找你這么說,我越來越覺得自己的癥狀嚴重,你簡單給我說說,有沒有比較簡單實用的方法?”

于鐵山聽蘇啟剛這么問,不禁心里感嘆,平日里在大會小會上一臉威嚴的省委組織部部長蘇啟剛,其實跟普通男人沒有兩樣。唯一不同的是,他的女人資源豐富,只因他權高位重,很多女人愿意為了某些利益主動投懷送抱,搞得蘇部長大人任務繁重,有點心有余而力不足的感覺。

想到這里,于鐵山心里的石頭終于落了地。今天他可以和于鐵山討論這個事情,找這樣發展下去,成為他的鐵桿部下是遲早的事情。

這么想著,于鐵山的膽子也就大了:“部長,其實,您大可不必為這個事情擔心,既然是男人常見的現象,咱么就可以用常見的辦法來解決它。”

蘇啟剛說:“何以見得?”

于鐵山說:“這個東西我們俗稱陽痿,其實大部分是心里問題。陽痿可表現為房事不舉,但睡夢中易舉;也可表現為舉思交合,但臨房即痿;還可表現為舉而不堅,不能持久。陽痿常與遺精、早泄同時并見。那么吃什么可以有治療陽痿呢?在飲食上應嚴守以下原則:一是多吃優質蛋白質。優質蛋白主要指禽、蛋、色、肉類等動物類蛋白及豆類蛋白。蛋白質含有人體運動所需要的浩繁氨基酸,它們參于包括性器官、生殖細胞在內的人體組織細胞的設立,如精氨酸是生成的沉重原料,且有先進性功能和屏除疲乏的作用。大豆制品、魚類均含有較多的精氨酸。有些動物性食品,本身就含有性激素。而是填充與性功能有關的維生素和微量元素。研究標明,人體鋅的不妥會引發數量減少,畸形精于增設,以及性功能和生殖功能減退,甚至不育。維生素A和維生素E都有延緩衰老和忌諱性功能衰退的作用,且對的生成和先進精于的運動均占有出色的后果。維生素C對性功能的保護也有自活動用。三是慎用對性功能不利的食品。粗棉籽油、豬腦、羊腦、免肉、黑木耳、冬瓜、菱角、火麻仁、杏仁等被認為是不益于性功能的食品。其牽扯的環節尚不十清晰和,但祖國醫學認為它們有傷精氣、傷陽道和衰精冷腎等不良的作用。陽痿患者除了用飲食調理外,還有配合使用印帝圣`茶。大多數男人盲目壯陽,服用含有激素類快速壯陽,殘渣不僅解決不了男性功能障礙,反而增加毒素損傷海綿體細胞,長期服用,大量毒素淤積堵塞海綿體動脈血管,性能力下降,喪失性功能。對于陽痿的治療是絕對不能夠求助于壯陽藥的。陽痿,關乎于男人的命根子。所以,在治療上也需要特別謹慎的去對待。而傳統的飲食療法可以克服壯陽藥的危害。其通過飲茶的方式就能告別陽痿,此方性質溫和,無任何副作用,不僅能夠改善男人的陽痿癥狀,還能夠起到很好的預防作用呢!”

蘇啟剛問道:“有沒有簡單的方子?”

于鐵山覺得自己理工的表現機會來了,如果能夠幫助蘇啟剛客服這個困難,讓他能夠在房事方面幸福快樂,可能要比送他金山銀山還要好。

更讓于鐵山興奮不已的是,蘇啟剛竟然將這么隱私的問題拿出來跟他討論,這就說明一個問題,蘇啟剛很相信他。于鐵山也不知道這種信任是怎么憑空而來的,但是,他敢肯定,這種信任,絕對來自于自己的妹夫張震。

于鐵山說:“老領導,其實,找您這么說,您根本沒有什么問題,所謂的陽痿患者中約50%是由于心理因素所致,他們并不存在器質性因素,由于其它原因,偶爾一次陽痿,便在心理上蒙上一層陰影,從此一蹶不振。所以,心理因素所致的陽痿患者必須接受心理咨詢治療,矯正心理的異常。值得注意的是配偶的理解和關懷,配偶同時接受心理治療是陽痿患者康復的關鍵。陽痿患者很容易盲目的治療,以為只要服用壯陽補品就能提高和治療陽痿。由于傳統習慣的影響,男子一旦得了陽痿,就被認為腎虧,以致不少患者濫用“壯陽”藥。所以男人,切勿為了面子,毀了自己的身體,應該積極面對,到正規醫院治療,早日恢復健康。我過段時間,幫您找個科學可信的方子,您看——”

蘇啟剛很高興:“行,你工作也很忙,有時間的餓時候幫我注意一下就行。在這里我要順帶批評你啊小于,以后到家里來坐,不要帶什么東西,直接來就行,不要俗里俗氣的。”

聽他這口氣,于鐵山可以肯定,蘇啟剛絕對看到了奧運紀念冊里面的郵票,作為一個在官場里混跡多年的老江湖,他不可能不知道這套郵票值多少錢,但是,他沒有明說,而是這么暗示,就說明他已經領了請。

于鐵山心情不錯,看樣子這次來省城收獲頗豐,于是,心里頓覺前途一片光明。他深知官場之道,只要越級攀上了靠山,就不愁前途無量。

在近二十年的官場生涯中,于鐵山深深懂得,在官場中要想得到發展的空間,或是能夠混得開,最起碼是要得到領導的信任,領導主宰著下屬的命運。能夠得到領導的信任是多么的重要,如果有了信任,就會有更多的機會,做事就會更有激情,也會非常愿意去努力地做好。當然,如果失去了最起碼的信任,工作將是灰暗的。

如何獲得領導的信任,這種信任包括做事與做人的信任。做事的信任,是靠平時一步步積累起來的,所有的領導都不會一下子讓你挑大梁,只有平時能夠出色的完成一件件交代的小事,慢慢地得到信任,就像是免檢產品。但是,當獲得信任后,如果就這樣不以為然了,那就錯了,信任永遠都有保質期,如果那天疏忽了,做錯了,那么信任就會貶值,甚至以前的努力都將會變得徒勞。因此,建立信任是一個漫長的過程,同樣,維持信任依然是不容易忽視的。做人的信任,這是職場中的人必須得注意的,多做事少言語,這真的是良言,永遠都不要把辦公室的話傳出去,要相信流言的速度可是相當快的。另外,簡單的話語常常會變味,看從誰口中講出。在得到領導的信任后,一定要站在領導的立場。

要想在職場混得開,必須要得到領導的信任,當然建立信任的途徑一定要實打實,這樣才不容易那天一下子被摧毀,一下子就信任危機了。

而現在,蘇啟剛無疑已經非常相信于鐵山了,要不然,絕對不會將自己的生理問題拿出來跟他討論。(

極品官場 第196章 領導信任

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