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第161章:管理變動

更新時間:2019-05-11  作者:夏烽原
重生明末當皇帝 第161章:管理變動
皇莊要建設的東西很多,畢竟都是剛安置下來的‘貧下中農’,沒有祖上積累,更是沒有什么財產,要想過好日子,自然得努力做事。

接下來皇莊的主要建設項目就是瓦房,等瓦房這些東西搞清楚,下一步就是在皇莊中建學堂,對皇莊的孩子進行啟蒙教育。

隨著皇莊的改革正式完善,安民效果良好。而且還能最大限度的發揮勞動力價值,以完成朝廷戰略級的‘旱澇保收’工程。

朱由校覺得,皇莊規模可以繼續擴大,這樣積少成多下來,對社會穩定極有好處。

“楊愛卿,皇家農業公司在北直隸可否進一步擴大規模?”朱由校把楊國瑞叫來詢問,楊國瑞沉吟片刻,說道:“啟稟皇上,皇家農業公司如今擁有耕地三千萬畝,占到了北直隸耕地的三分之一左右。暫時北直隸境內,已經沒有什么土地可供擴張的了。其他的土地,要么是鹽堿地,要么就是地主和自耕農的土地,都不是那么容易能把土地交出來的。”

“拉那些地主和自耕農入股皇家農業公司如何?”朱由校對楊國瑞問道,楊國瑞眼前一亮,稱贊道:“此法甚妙,只是那些地主未必會那么爽快的入股皇莊。皇上還必須給一些政策上的壓力,例如增加地主的田賦。”

“確實不是一時半會能弄下來的。”朱由校不由思考了起來,自古以來,土地都是生存的根本。那些地主也看得清。一個個把土地看得比命根子還要重。要他們放棄土地經營。入股皇家農業公司。確實不是那么容易。

而且聰明人肯定有,未必那么好忽悠。畢竟土地變成皇家農業公司的股份,皇家農業公司這種托拉斯壟斷經營模式的公司,公司董事會權力極大,只要一番操作,想分多少錢給那些股東,還不是輕輕松松。最簡單的,那就是國家收稅。國家加大對皇家農業公司的稅收。把錢左手換右手,那些小股東也沒轍。

所以皇家農業公司,只要還有控股權,股份分多少出去實際上無所謂,愿意土地入股的人是越多越好。

另一方面,財團的組建也需要一番‘資產重組’,后世歷史上最為典型的,無非就是德國容克財團的成立過程。在普法戰爭時期,俾斯麥幾乎將所有德國貴族都拉進了財團,然后進行了一番眼花繚亂的資產重組后。誕生了德國容克財團。

容克財團那種將社會上層統治者都拉進陣營的模式,絕對是立竿見影的。速度最為快速。但是缺點也很明顯,那就是核心股東太多。德國人在第二次世界大戰失敗后,容克財團的成員遭到了大量的清洗,反倒讓容克財團成為了夢寐以求的寡頭財團。不得不說,容克財團并未輸掉那場戰爭,二十一世紀德國已經成為了歐盟的領頭羊。

此時朱由校要迅速將皇家資本,變成皇家財團,也可以采取容克財團的模式,將那些權貴大量拉進團伙之中。但隱患太大,朱由校完全是按照寡頭財團的模式發展,速度雖然慢一些,但卻容易掌控。

別人眼紅也沒用,朱由校可是皇帝,沒本事造反就干瞪眼吧!

“向那些地主加征田賦,還不能太急。這樣吧!先開放土地入股。愿意把土地交給我們經營的就吸納進來,不愿意的就先放一放。另外北直隸還有不少鹽堿地,把這些鹽堿地都圈下來,朕會派皇家科技學院的成立一個鹽堿地改良技術小組。”朱由校吩咐道。

“是,皇上。”楊國瑞回答道,接著說道:“皇上,皇家農業公司現在規模有點大,還用銀行的人員進行管理也不太妥當,是要安排個總經理了。”

自從《北直隸工商管理條例》出臺后,皇家資本的那些掌柜,都更名為‘經理’,股東組建董事會等東西都出來了。

“朕知道了。”朱由校點了點頭。楊國瑞松了口氣,只感覺自己的權力目前太大了一些,即管著錢,又抓著下面的權,這么長久下去,總會出問題的。

當初皇家銀行規模不大,朱由校手下也沒那么多商業人才,于是皇家農業公司就讓銀行這套人馬管了。

可是如今皇家農業公司,已經把業務遍布北直隸,皇家農業公司也變成了管理皇莊三千萬畝的大怪獸,不把管理分清楚是不行了。

皇家銀行這邊,因為貸款、注資的關系,其他公司實際上就是皇家銀行的子公司。但并不意味著,具體管理都要銀行抓了。

主要是這樣人脈關系扯的太大了,容易遭到皇帝忌憚。

皇家農業公司總經理的職務,可謂是重中之重。要是把公司管理得亂七八糟,那可要出大問題。三千萬畝的土地上,有多少農民?那是三百萬戶,三百萬個免費勞動力,每年又能為國家基建省下多少錢?

皇家農業公司不僅僅是農業問題了,還牽扯到基建方面。這樣的基建,既有農村基建,也有國家級基建工程。

“愛卿先從下面擬個名單吧!朕隨后會調一批人到皇家農業公司的基層去任職。”朱由校對楊國瑞說道。

“臣遵旨。”楊國瑞知道,皇帝是要從皇家科技學院選人到基層去做事,只等積累了一定經驗,這群人的晉升速度絕對是坐火箭一般。

楊國瑞隨后便告退了,第二天就把名單遞交了上來。這個名單上,排列著五個名字,都是皇家農業銀行的高層管理人員。

當前皇家農業公司顯然管理得部錯,大量的流民安置都辦好了,組織能力顯然毋庸置疑。皇家農業公司有這么強大的組織能力,和大量的文書人員是分不開的,也和豐富的經驗的商業人才的管理、統籌分不開。

每個名字后面,都有楊國瑞寫的評價,以及性格描述。同時還附上了每一個人的檔案。里面把背景、履歷都寫一清二楚。這倒是讓朱由校看得極為舒服,把這些資料翻了一遍。

“楊光,去把這個叫張恒升的找來讓朕見見。”朱由校看了半天的資料后,初步選中了一個叫張恒升的。楊國瑞的對他的評價是行事穩重,且極有管理經驗。從檔案中看,此人來到皇家農業公司任職前,曾在一個大晉商手下管理過糧行和糧食生產。

“是,皇上。”小太監楊光勤快的跑了出去。(

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