二百五十九,不可能完成的任務
更新時間:2015-06-16 作者:救火匠
王老實的幸福生活 二百五十九,不可能完成的任務
踏入學校大門，王老實頗有一種怪異的滄桑感，怎么來的，他也說不上來。 說真的，王老實自認臉皮不薄，可一見程力那張臉，他還真的有種違和感，抬不起頭來那種。 程力也確實沒理由給王老實什么好臉色。 也沒辦法，學校領導都發話了，王落實同學不同于其他學生，不能讓規矩束縛他。 尼瑪，這個理由實在讓程力難以接受，卻也知道，王老實這廝，已經用一的金錢炮彈攻勢，直接轟塌了京城大學的所有底線。 這次也是，若非真有任務，程力真想就把自己還有王老實這么一學生給忘了。 王老實從程力這兒沒打聽出什么消息來。 程力也真不知道。 這次京城大學確實有大動作，還是高層指定的，帶有極強的政治色彩。 京城大學受命組建一個經濟政策研究所，但不是正式編制的單位，而是市場化運作模式。 負責組建這個研究所的人叫司家瑞，是個旅美的博士，被京城大學聘為客座教授。 此人開始工作后，從多個渠道招聘了不少人進來。 這次，提出的要求就是王落實。 京大方面的領導雖然驚訝，但不意外，王落實在京大是個奇葩，或許未來成為傳奇都有可能。 不管司家瑞從哪里知道的王落實，人家能說出這個名字，就證明人家這幾個月沒白忙活。 要知道，到目前為止，研究所可沒少花錢，至于進項，一毛錢都沒有，鬼知道他司家瑞都干什么了。 現如今要見王落實，那就對了，他還在搜羅人才，好吧，你們自己談，京大的態度就是，人我幫你找來，結果不負責。 王老實來的快，滾的也不慢。 什么都不明白，就被程力趕了出來，手里拿著一個紙條，上面是地址和電話。 干什么去？ 程力也不是多清楚，直接揮手趕人，還說，我又不知道，反正是上面交代的，你去了就知道了。 看著這紙條，王老實確定，是從一張廢紙上撕下來的。 就憑這紙條，你說學校多重視，說出去誰信？ 去還是不去？ 王老實沒那么乖，憑什么讓我去就去，要是說出個所以然來，咱配合著，尼瑪，不帶這么坑人的。 擺什么大爺的譜兒，難道我就不會耍大牌？ who怕who啊！ 眼下正是畢業季。 各大學院的工作重心就是畢業生就業。 京城大學不是那種姥姥不疼、舅舅不愛的學校，妥妥的香餑餑。 各大企業早就展開了搶人大戲。 王老實轉了一圈，赫然發現，幾乎每個大教室里，或者體育館里，甚至是操場上，都是人頭攢動，一些知名企業的招聘專場。 擦，王老實捂著腦袋，自己這日子過的，什么都忘了。 自己也該動手了，眼瞅著要組建四個公司，一個管理架構，要不少人呢。 當然，從大學找人不是重點，可也得有啊。 王老實已經把什么紙條的事兒忘得一干二凈。 那幫大爺們估摸著也等的該煩躁了，自己這頭確實拖了。 王老實迅速趕到gs公司。 這邊兒也開始重新整合了，企鵝的任務完成之后，丁震源沒盯上其他目標，而是把重心改為理順公司內部架構。 要抽調幾個人，丁震源的意思也簡單，抽走可以，但就別還回來了，要是都弄走，丁震源都沒意見。 王老實聽了之后，眼神炯炯的盯著丁震源看，老丁真有差點頂不住的意思，他解釋說，gs以后偏向資本運作方面，這些人擱在公司里沒多少作用，都是打雜的命，若放到其他地方，或許就是人才。 解釋還算合理。 可王老實不能這么就過去，以后，他要讓丁震源掌管gs，就必須讓丁震源認清一個事實，gs的屬性是什么，大老板是誰。 丁震源既然選擇了到gs，那就要遵守職場的最基本原則。 或許丁震源沒有什么建立小王國的意思，可王老實得防微杜漸。 這次人事上的事兒，丁震源任性了。 王老實圈定了六個人，告訴丁震源，這幾個人他可能只會使用三個月，將來具體安排，還要gs負責。 丁震源沒再說別的，他明白了。 人到位了，王老實就在gs的會議室里開了個小會兒。 這六個人中，沒有魏小冬，邱宏偉很納悶，他都來了，魏小冬怎么可能？ 除了邱宏偉，其他幾個人心里都熱乎著呢。 大老板的神奇，經過敬愛的邱總口口相傳，已經是傳奇了。 平日里，根本就看不到老板的影兒，想要留下個好印象都沒機會。 現在好了，雖然只是借調，可一想到要在老板眼前晃悠，誰不想點什么？不想的就是傻子。 不趁著機會拼搏下，對不起這大好機會。 王老實沒理會他們的想法，有本事，就在工作中體現出來。 在王老實的用人哲學里，能者上，庸者下的道理還是占據主流位置。 王老實說話也損，他第一句話就是，“我要人的時候，你們丁總特痛快，希望下一次，你們能讓他肉痛，為了你們跟我打擂臺！” 是激勵還是羞辱神馬的都不重要了，重要的就是，老板說給你們機會，好好表現吧。 王老實發布了第一個任務，要錢去。 名單放到桌子上，王老實的意思就是找他們去要錢，每人五十萬，限期一周錢款一分不少到位。 邱宏偉眉頭緊鎖，不容易啊。 要錢不難，邱宏偉知道這錢是怎么回事兒，可問題在于錢到了放哪兒。 這都是投資款，那就要走正式渠道，走正式渠道，那就的有正式公司，有賬戶什么的。 要錢是任務的結果，但要得到這個結果，其中的過程及其漫長，需要大量時間，偏偏老板就沒給時間。 好多事兒呢，眼下有什么？ 就六個人，剩下屁也有沒有。 若時間充裕也行，王老實就給了一周時間。 王老實發布完任務就不說話了，看著幾個人坐那兒發呆。 留下名單，還有五十萬使用權限，王老實拍拍屁股走了。 邱宏偉牙疼了。 剩下幾個人開始的興奮勁兒也沒了，取而代之的是緊張和呼吸急促！ 表現的機會是真有，可要想辦漂亮了，真是不容易。 老板留下的擱誰都得說是不可能的任務，有人心里打鼓了。 火匠最近事兒有些多，碼字時精力不夠旺盛，難免有些不到位的地方，而且也是轉型之作，各位還是以鼓勵為主吧，嘻嘻！ 王老實的幸福生活 二百五十九,不可能完成的任務
踏入學校大門，王老實頗有一種怪異的滄桑感，怎么來的，他也說不上來。 說真的，王老實自認臉皮不薄，可一見程力那張臉，他還真的有種違和感，抬不起頭來那種。 程力也確實沒理由給王老實什么好臉色。 也沒辦法，學校領導都發話了，王落實同學不同于其他學生，不能讓規矩束縛他。 尼瑪，這個理由實在讓程力難以接受，卻也知道，王老實這廝，已經用一的金錢炮彈攻勢，直接轟塌了京城大學的所有底線。 這次也是，若非真有任務，程力真想就把自己還有王老實這么一學生給忘了。 王老實從程力這兒沒打聽出什么消息來。 程力也真不知道。 這次京城大學確實有大動作，還是高層指定的，帶有極強的政治色彩。 京城大學受命組建一個經濟政策研究所，但不是正式編制的單位，而是市場化運作模式。 負責組建這個研究所的人叫司家瑞，是個旅美的博士，被京城大學聘為客座教授。 此人開始工作后，從多個渠道招聘了不少人進來。 這次，提出的要求就是王落實。 京大方面的領導雖然驚訝，但不意外，王落實在京大是個奇葩，或許未來成為傳奇都有可能。 不管司家瑞從哪里知道的王落實，人家能說出這個名字，就證明人家這幾個月沒白忙活。 要知道，到目前為止，研究所可沒少花錢，至于進項，一毛錢都沒有，鬼知道他司家瑞都干什么了。 現如今要見王落實，那就對了，他還在搜羅人才，好吧，你們自己談，京大的態度就是，人我幫你找來，結果不負責。 王老實來的快，滾的也不慢。 什么都不明白，就被程力趕了出來，手里拿著一個紙條，上面是地址和電話。 干什么去？ 程力也不是多清楚，直接揮手趕人，還說，我又不知道，反正是上面交代的，你去了就知道了。 看著這紙條，王老實確定，是從一張廢紙上撕下來的。 就憑這紙條，你說學校多重視，說出去誰信？ 去還是不去？ 王老實沒那么乖，憑什么讓我去就去，要是說出個所以然來，咱配合著，尼瑪，不帶這么坑人的。 擺什么大爺的譜兒，難道我就不會耍大牌？ who怕who啊！ 眼下正是畢業季。 各大學院的工作重心就是畢業生就業。 京城大學不是那種姥姥不疼、舅舅不愛的學校，妥妥的香餑餑。 各大企業早就展開了搶人大戲。 王老實轉了一圈，赫然發現，幾乎每個大教室里，或者體育館里，甚至是操場上，都是人頭攢動，一些知名企業的招聘專場。 擦，王老實捂著腦袋，自己這日子過的，什么都忘了。 自己也該動手了，眼瞅著要組建四個公司，一個管理架構，要不少人呢。 當然，從大學找人不是重點，可也得有啊。 王老實已經把什么紙條的事兒忘得一干二凈。 那幫大爺們估摸著也等的該煩躁了，自己這頭確實拖了。 王老實迅速趕到gs公司。 這邊兒也開始重新整合了，企鵝的任務完成之后，丁震源沒盯上其他目標，而是把重心改為理順公司內部架構。 要抽調幾個人，丁震源的意思也簡單，抽走可以，但就別還回來了，要是都弄走，丁震源都沒意見。 王老實聽了之后，眼神炯炯的盯著丁震源看，老丁真有差點頂不住的意思，他解釋說，gs以后偏向資本運作方面，這些人擱在公司里沒多少作用，都是打雜的命，若放到其他地方，或許就是人才。 解釋還算合理。 可王老實不能這么就過去，以后，他要讓丁震源掌管gs，就必須讓丁震源認清一個事實，gs的屬性是什么，大老板是誰。 丁震源既然選擇了到gs，那就要遵守職場的最基本原則。 或許丁震源沒有什么建立小王國的意思，可王老實得防微杜漸。 這次人事上的事兒，丁震源任性了。 王老實圈定了六個人，告訴丁震源，這幾個人他可能只會使用三個月，將來具體安排，還要gs負責。 丁震源沒再說別的，他明白了。 人到位了，王老實就在gs的會議室里開了個小會兒。 這六個人中，沒有魏小冬，邱宏偉很納悶，他都來了，魏小冬怎么可能？ 除了邱宏偉，其他幾個人心里都熱乎著呢。 大老板的神奇，經過敬愛的邱總口口相傳，已經是傳奇了。 平日里，根本就看不到老板的影兒，想要留下個好印象都沒機會。 現在好了，雖然只是借調，可一想到要在老板眼前晃悠，誰不想點什么？不想的就是傻子。 不趁著機會拼搏下，對不起這大好機會。 王老實沒理會他們的想法，有本事，就在工作中體現出來。 在王老實的用人哲學里，能者上，庸者下的道理還是占據主流位置。 王老實說話也損，他第一句話就是，“我要人的時候，你們丁總特痛快，希望下一次，你們能讓他肉痛，為了你們跟我打擂臺！” 是激勵還是羞辱神馬的都不重要了，重要的就是，老板說給你們機會，好好表現吧。 王老實發布了第一個任務，要錢去。 名單放到桌子上，王老實的意思就是找他們去要錢，每人五十萬，限期一周錢款一分不少到位。 邱宏偉眉頭緊鎖，不容易啊。 要錢不難，邱宏偉知道這錢是怎么回事兒，可問題在于錢到了放哪兒。 這都是投資款，那就要走正式渠道，走正式渠道，那就的有正式公司，有賬戶什么的。 要錢是任務的結果，但要得到這個結果，其中的過程及其漫長，需要大量時間，偏偏老板就沒給時間。 好多事兒呢，眼下有什么？ 就六個人，剩下屁也有沒有。 若時間充裕也行，王老實就給了一周時間。 王老實發布完任務就不說話了，看著幾個人坐那兒發呆。 留下名單，還有五十萬使用權限，王老實拍拍屁股走了。 邱宏偉牙疼了。 剩下幾個人開始的興奮勁兒也沒了，取而代之的是緊張和呼吸急促！ 表現的機會是真有，可要想辦漂亮了，真是不容易。 老板留下的擱誰都得說是不可能的任務，有人心里打鼓了。 火匠最近事兒有些多，碼字時精力不夠旺盛，難免有些不到位的地方，而且也是轉型之作，各位還是以鼓勵為主吧，嘻嘻！ 王老實的幸福生活 二百五十九,不可能完成的任務
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