第511章 掌聲雷動
更新時間:2016-07-15 作者:縱馬昆侖
奇門圣醫 第511章 掌聲雷動
望著臺下的眾人，劉連眼前有些恍惚，似乎回想起多年前，在一個規模宏大的山莊內，下面也是坐著許多人，比今天的人更多，氣場也更大，劉連站在上面侃侃而談。（最穩定) 此去經年，故人一去不復返，而劉連，也遠遠離開了那個他熟悉的故鄉。 “大家好，我叫劉連，刀劉，連續的連。” 說到這里，劉連頓了頓。 下面的眾人愣了一下，不過隨即都反應過來，趕緊鼓掌！ 這都是定式了，領導一停頓，鼓掌要趕緊。 但劉連卻被突然的掌聲弄得詫異了一下，因為他根本就不是這個意思，不過劉連也意識過來，朝眾人笑了笑，伸出雙手朝下壓了壓。 劉連剛念的那句開場白是趙有生放在桌上，為他準備的發言稿上的話，而他之所以停頓下來，卻是因為他目光掃了一遍，發現發言稿并不是自己想說的話，所以劉連遲疑了一下。 本來他還沒想好是念詞兒還是自己說些想說的話，但大家這么一鼓掌，劉連也就拿定了主意——還是說自己想說的話。 于是，劉連將發言稿放了下去，拿起話筒離開演講臺，走向臺中間。 看到劉連這一舉動，別人不清楚，但趙有生卻愣住了——劉連這是要干嘛？ 不過，趙有生立刻就知道劉連想干嘛了。 只見劉連在臺中間站定，看著臺下，環顧一圈后，道： “首先，我想跟大家道個歉，這一個多月來，從公司開始到現在，我沒能來到公司一次，更沒能同大家一起奮戰，經歷新康泰公司歷史性的階段。這一點，我作為公司董事長，深感慚愧，也萬分抱歉。” “在此，我向這一段時間里，操持公司事務的李宏昌董事、魯清平董事、趙有生總經理、張明總監、齊志遠總監、姜凱元總監、楊仕升總監致謝！” 說著，劉連就站在臺上，朝下面的第一排李宏昌他們鞠躬。 看到劉連鞠躬，李宏昌幾人趕緊站了起來，董事長都鞠躬了，他們哪還能坦然的坐在那里。 張明是研發總監，分管研發部門；齊志遠是生產總監，負責生產一應事項；姜凱元是行政總監，楊仕升是營銷總監，這三個部門，是公司最重要的部門。 研發部門對于制藥公司的重要性不言而喻，雖然花骨散是劉連的藥方，但從藥方到成藥，還是需要研發部門進行分析配比，確定具體制藥方案，為生產部技術支持。 生產部就不用多說了，產是公司的根本，從方案到成藥就是他們的工作。 而行政部負責一應采購、后勤保障和協調，以及人員的組織、配備，是公司能夠有效運行的關鍵。 而營銷部，則關系到產的和宣傳推廣，是公司產的終端，直接面向客戶和患者，他們的工作好壞決定著公司能否打開市場、擴大銷路，最終維系著公司的效益，重要程度自然不言而喻。 三個部門相輔相成，才有公司的發展壯大。 而作為這三個部門的總監，在這一個月里，也都累得夠嗆，之前他們在門口迎接時，劉連就明顯感覺到他們的疲憊。 正因為這點，作為董事長的劉連才要特別感謝。 作為一個古代人，劉連雖然不懂管理，但他卻懂人，管理就是管人，全員齊心才是成功的保證，所以在這個場合，劉連自然不會忘了他們。 劉連直起腰后，對他們再次頷首，微笑道：“大家請坐。” 確實，無論是跟劉連相熟的李宏昌、魯清平和趙有生，還是張明他們幾個跟劉連才認識的總監，在感受到劉連誠懇的態度時， 隨后，劉連道：“感謝你們的辛勤付出，花骨散能在這么短的時間里完成從檢測、制藥，到組織臨試驗，再到上報、審批，以及審批通過，到最后的生產，而且藥合格率達到99.8以上，這些復雜的環節，不付出巨大的努力和心血是不可能做到的，是你們，帶著大家完成了這個奇跡！” 聽到劉連的話，全場響起熱烈的掌聲，比劉連上臺的掌聲歡騰多了。 確實，這些領導的付出大家都看在眼里，鼓掌自然情真意切。 看著明顯的對比，劉連心里也頗為感慨：不管任何時候，身先士卒、同甘共苦永遠都是激勵部下最好的方式。 劉連已經錯過最好的時候，但他并不在意，趙有生不會打自己的主意，李宏昌和魯清平更不敢打自己的主意，他弄這個公司的目標是掙錢，至于其他的，又算什么。 當然，今天趙有生弄出來的這些，劉連自然要配合一下，這些天經歷的事情，劉連也需要通過一些契機讓自己調整一下，而今天這個場合，就是一個很好的機會。 凡入道，道化凡，凡道只在一念間，大道有成，返璞歸真，一切構成一個循環。 劉連需要修煉讓自己不斷提升，也需要入世體驗讓自己升華，從俗世的生活中感悟更多，相輔相成，讓自己走得更遠。 “當然，我最應該感謝的……”劉連繼續道：“還是大家，是新康泰公司的所有員工。” 握著話筒，劉連環顧四周，眼神真誠，緩緩道： “一人難挑千斤擔，眾人能移萬座山！公司的發展，光靠領導的決策和指引肯定是不行的，還需要大家的執行，而大家的執行，才是保證成功的關鍵。” 劉連伸手指著下面，從左到右，眼神也跟著移走，沒有遺漏任何一個人，讓每一個人都能感覺到劉連的眼神對視，就像帶著一種魔力一樣，情不自禁的，被劉連的情緒感染。 “說實話，我以前只是個學醫的，我不懂什么經商管理，但我懂得，醫人和經商的道理其實就是相通的。 中醫講望、聞、問、切，就是摸清楚病人的癥狀，而我們經商也是如此，生產產前也需要各方面調查研究，如此才能對癥下藥，而只有了解了市場，才能讓商好。 其次就是療效和質量，療效好，病人信賴；質量過硬，顧客信賴。沒有金剛鉆就別攬瓷器活兒，醫人要誠懇，經商要本分。我們醫人，踏踏實實有一說一有二說二；我們經商，誠信經營永遠不弄虛作假！ 最后，就是信譽和口碑，我認為，前面兩點做好了，這一步也就來了，水到渠成，不一樣的路，但態度卻是一樣，來不得半點虛假和水分！” 說到這里，劉連沒有停頓，伸出右手握成拳頭向天，大聲道： “我們對顧客、對患者不會弄虛作假，對咱們的員工，我劉連更不可能弄虛作假，員工是公司的基石，基石如果有了動搖，再高的大樓也要坍塌，我這個董事長能做的，就是穩固基石！” 凝視下方員工，劉連道：“怎么穩固？” 沒有等待，劉連立刻自問自答道：“對員工好！從薪酬、福利、獎勵上回饋員工，我相信，上下一心，其利斷金，沒有過不去的坎，沒有完不成的事業！” 說到這個時候，員工的心已經沸騰了，而劉連繼續道：“謝謝大家一路支持陪伴，新康泰需要大家，我感謝大家，謝謝你們！” 說完，劉連站定，鞠躬！ “嘩啦啦！！！” 全體員工站起，歡騰鼓掌，掌聲雷動！( 奇門圣醫 第511章 掌聲雷動
望著臺下的眾人，劉連眼前有些恍惚，似乎回想起多年前，在一個規模宏大的山莊內，下面也是坐著許多人，比今天的人更多，氣場也更大，劉連站在上面侃侃而談。（最穩定) 此去經年，故人一去不復返，而劉連，也遠遠離開了那個他熟悉的故鄉。 “大家好，我叫劉連，刀劉，連續的連。” 說到這里，劉連頓了頓。 下面的眾人愣了一下，不過隨即都反應過來，趕緊鼓掌！ 這都是定式了，領導一停頓，鼓掌要趕緊。 但劉連卻被突然的掌聲弄得詫異了一下，因為他根本就不是這個意思，不過劉連也意識過來，朝眾人笑了笑，伸出雙手朝下壓了壓。 劉連剛念的那句開場白是趙有生放在桌上，為他準備的發言稿上的話，而他之所以停頓下來，卻是因為他目光掃了一遍，發現發言稿并不是自己想說的話，所以劉連遲疑了一下。 本來他還沒想好是念詞兒還是自己說些想說的話，但大家這么一鼓掌，劉連也就拿定了主意——還是說自己想說的話。 于是，劉連將發言稿放了下去，拿起話筒離開演講臺，走向臺中間。 看到劉連這一舉動，別人不清楚，但趙有生卻愣住了——劉連這是要干嘛？ 不過，趙有生立刻就知道劉連想干嘛了。 只見劉連在臺中間站定，看著臺下，環顧一圈后，道： “首先，我想跟大家道個歉，這一個多月來，從公司開始到現在，我沒能來到公司一次，更沒能同大家一起奮戰，經歷新康泰公司歷史性的階段。這一點，我作為公司董事長，深感慚愧，也萬分抱歉。” “在此，我向這一段時間里，操持公司事務的李宏昌董事、魯清平董事、趙有生總經理、張明總監、齊志遠總監、姜凱元總監、楊仕升總監致謝！” 說著，劉連就站在臺上，朝下面的第一排李宏昌他們鞠躬。 看到劉連鞠躬，李宏昌幾人趕緊站了起來，董事長都鞠躬了，他們哪還能坦然的坐在那里。 張明是研發總監，分管研發部門；齊志遠是生產總監，負責生產一應事項；姜凱元是行政總監，楊仕升是營銷總監，這三個部門，是公司最重要的部門。 研發部門對于制藥公司的重要性不言而喻，雖然花骨散是劉連的藥方，但從藥方到成藥，還是需要研發部門進行分析配比，確定具體制藥方案，為生產部技術支持。 生產部就不用多說了，產是公司的根本，從方案到成藥就是他們的工作。 而行政部負責一應采購、后勤保障和協調，以及人員的組織、配備，是公司能夠有效運行的關鍵。 而營銷部，則關系到產的和宣傳推廣，是公司產的終端，直接面向客戶和患者，他們的工作好壞決定著公司能否打開市場、擴大銷路，最終維系著公司的效益，重要程度自然不言而喻。 三個部門相輔相成，才有公司的發展壯大。 而作為這三個部門的總監，在這一個月里，也都累得夠嗆，之前他們在門口迎接時，劉連就明顯感覺到他們的疲憊。 正因為這點，作為董事長的劉連才要特別感謝。 作為一個古代人，劉連雖然不懂管理，但他卻懂人，管理就是管人，全員齊心才是成功的保證，所以在這個場合，劉連自然不會忘了他們。 劉連直起腰后，對他們再次頷首，微笑道：“大家請坐。” 確實，無論是跟劉連相熟的李宏昌、魯清平和趙有生，還是張明他們幾個跟劉連才認識的總監，在感受到劉連誠懇的態度時， 隨后，劉連道：“感謝你們的辛勤付出，花骨散能在這么短的時間里完成從檢測、制藥，到組織臨試驗，再到上報、審批，以及審批通過，到最后的生產，而且藥合格率達到99.8以上，這些復雜的環節，不付出巨大的努力和心血是不可能做到的，是你們，帶著大家完成了這個奇跡！” 聽到劉連的話，全場響起熱烈的掌聲，比劉連上臺的掌聲歡騰多了。 確實，這些領導的付出大家都看在眼里，鼓掌自然情真意切。 看著明顯的對比，劉連心里也頗為感慨：不管任何時候，身先士卒、同甘共苦永遠都是激勵部下最好的方式。 劉連已經錯過最好的時候，但他并不在意，趙有生不會打自己的主意，李宏昌和魯清平更不敢打自己的主意，他弄這個公司的目標是掙錢，至于其他的，又算什么。 當然，今天趙有生弄出來的這些，劉連自然要配合一下，這些天經歷的事情，劉連也需要通過一些契機讓自己調整一下，而今天這個場合，就是一個很好的機會。 凡入道，道化凡，凡道只在一念間，大道有成，返璞歸真，一切構成一個循環。 劉連需要修煉讓自己不斷提升，也需要入世體驗讓自己升華，從俗世的生活中感悟更多，相輔相成，讓自己走得更遠。 “當然，我最應該感謝的……”劉連繼續道：“還是大家，是新康泰公司的所有員工。” 握著話筒，劉連環顧四周，眼神真誠，緩緩道： “一人難挑千斤擔，眾人能移萬座山！公司的發展，光靠領導的決策和指引肯定是不行的，還需要大家的執行，而大家的執行，才是保證成功的關鍵。” 劉連伸手指著下面，從左到右，眼神也跟著移走，沒有遺漏任何一個人，讓每一個人都能感覺到劉連的眼神對視，就像帶著一種魔力一樣，情不自禁的，被劉連的情緒感染。 “說實話，我以前只是個學醫的，我不懂什么經商管理，但我懂得，醫人和經商的道理其實就是相通的。 中醫講望、聞、問、切，就是摸清楚病人的癥狀，而我們經商也是如此，生產產前也需要各方面調查研究，如此才能對癥下藥，而只有了解了市場，才能讓商好。 其次就是療效和質量，療效好，病人信賴；質量過硬，顧客信賴。沒有金剛鉆就別攬瓷器活兒，醫人要誠懇，經商要本分。我們醫人，踏踏實實有一說一有二說二；我們經商，誠信經營永遠不弄虛作假！ 最后，就是信譽和口碑，我認為，前面兩點做好了，這一步也就來了，水到渠成，不一樣的路，但態度卻是一樣，來不得半點虛假和水分！” 說到這里，劉連沒有停頓，伸出右手握成拳頭向天，大聲道： “我們對顧客、對患者不會弄虛作假，對咱們的員工，我劉連更不可能弄虛作假，員工是公司的基石，基石如果有了動搖，再高的大樓也要坍塌，我這個董事長能做的，就是穩固基石！” 凝視下方員工，劉連道：“怎么穩固？” 沒有等待，劉連立刻自問自答道：“對員工好！從薪酬、福利、獎勵上回饋員工，我相信，上下一心，其利斷金，沒有過不去的坎，沒有完不成的事業！” 說到這個時候，員工的心已經沸騰了，而劉連繼續道：“謝謝大家一路支持陪伴，新康泰需要大家，我感謝大家，謝謝你們！” 說完，劉連站定，鞠躬！ “嘩啦啦！！！” 全體員工站起，歡騰鼓掌，掌聲雷動！( 奇門圣醫 第511章 掌聲雷動
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