第一千一百一十一章 新的騰飛娛樂

會議很快召開，除了王子川、陳柏祥外，副總裁施楠生、制片總監陳虹、人事部總監林正瑛、懂事王金、藝術總監曾至偉都在會議上列席，會議伊始，副總裁施楠生做了報告，內容只涉及財務。

“各位，告訴大家一個好消息，近半年來騰飛娛樂收益了明顯改觀，特別1994年最后一個季度，公司盈利17.8億港幣！”

17.8億？曾至偉震驚看著施楠生，懷疑自己聽錯了，或是施楠生說錯了，拍電影賺錢快，可是哪有這么夸張，何況現在電影市場逐步萎縮，一個季度，17.8億港幣盈利！別說現在，就是兩年前港幣繁榮時候也達不到。

“也許在座的各位認為我說錯了，其實并不是這么回事，財務報表我已經復印了幾份大家可以看一看。”施楠生面露笑容，將財務報表一份一份傳下去，不忘解釋道：“本埠市場還沒有恢復巔峰時刻，不過外埠收益有了突破性的進展，公司捧紅的幾個國際巨星為我們帶來了巨額紅利，在北美地區，程龍、李蓮杰、周閏發三位影星都有影片上映，總票房達到6.9億美金，加上歷年來積攢的周邊收益……”

“不錯！”王子川贊了一句，同時心中慶幸自己先見之明，當大家爭奪香港市場份額的時候。他一步一步開辟北美市場，現在香港電影市場不景氣，當初的競爭對手一個個倒下。騰飛娛樂反而愈戰愈勇，盈利連年增加。一個季度收益近18億港幣的電影公司，全世界都沒有幾家。

施楠生笑道：“多虧了王先生英明領導，帶領我們打開西片市場，現在騰飛娛樂拍攝的大片，不但可以在美國，英國、法國、意大利、德國等歐洲國家，也為我們帶來相當豐厚的紅利，東南亞市場已經不足以威脅我們！”

陳柏祥附和道：“是啊。嘉禾在東南亞地區開辟了新事業，部分具有排華傾向的國家，保守派一再阻撓華語片上映，嘉禾步履維艱，好幾次希望我們施以援手，增持股權。”

“不必增持股權，現在東南亞地區地皮虛高，投資一座影城成本太高，雖然現在我們急需擴大東南亞電影市場話語權，很明顯。時機不對，再等等！”

關于鄒汶懷請求，王子川想也不想就拒絕了。1997就快到了，要那么多地皮干什么，到時候金融危機一到，所有地皮都變得一文不值，比如泰國，大量的爛尾樓充斥著整個國家，百分之九十九的房地產公司申請或被強迫破產……這個時候花錢買地？三十年也不一定賺得回來、

施楠生想了想，提醒道：“王先生，公司收益增長。我們是不是投資一個方向，我的意思是將資源像某一方面傾斜。一點突破！”

王金大咧咧道：“施小姐，剛才我和阿川商量過了。騰飛娛樂哪方面都很棒，現在獨缺內地市場份額，如果你有興趣，我們可以考慮委派你為大陸分部總執行官！”

“王導演說笑了，我習慣在總部工作，大陸語言我都很陌生，怎能承擔重任。”施楠生小心辯解，王金在騰飛娛樂地位很獨特，一般導演她不放在眼里，誰敢這樣給她下套，絕對沒好果子吃，王金就不痛了，第一，對方是公司三大元老之一，第二，背后有王子川撐腰，第三，他還是公司正兒八經的董事，基于以上三點，不到萬不得已，施楠生不想和王金鬧矛盾。

王子川瞪了王金一眼，這小子又開始胡鬧，自己剛剛點了他的將，現在又推給別人，不過這也提醒了，王金性格不適合擔任一把手。

“施小姐，你接著說！”

施楠生舒了口氣，她很高興王子川沒有聽信王金讒言，她已經是騰飛娛樂副總裁，職位升無可升，跑去當什么大陸區域總執行官，名字聽起來不錯，其實只是騰飛娛樂分公司而已，總公司副總裁不當，當什么分公司經理，傻瓜才會這么干，就算若干年后，她載譽歸來，也不可能當上總裁，何必給自己前途添加一些不可預測的風險。

收斂心神，施楠生翻看文件，繼續匯報：“按照王總吩咐，我們財務播出部分資金投入研發事業，目前研發成功的有vcd、dvd、各種光碟、新版cd播放器，正在研制，有突破性進展，需要增加投資的有迷你視頻播放器、彩電，電腦……相關技術、手機核心技術開發，目前需要上億資金的就這幾樣，王先生，這是技術部統計的清單。”

王子川接過單子，上面大量英文術語看得他眼花繚亂，連連番看，重點是最后資金，電腦方面，內地聯想已經在香港上市，他可以入股，接著與聯想技術部合作，共同開發新技術，手機方面他打算吃獨食，趁著生產商還沒有反應過來，一舉占領內地市場，十幾億人口，就是一半的人買手機，需要六億部，以每年一至三部的更新速度，其中利益堪比傳媒、地產行業。

“可以，財務部盡快審核，把資金發下去，注意監察，這筆錢不是小數目，我不希望看到投入科研的資金被挪坐私用！”

合上文件，王子川著重叮囑施楠生，這有前科，特技公司開發電影特效時，就有核心成員挪用資金為自己買車買房，最后查出三千多萬漏洞，雖然幾個當事人被他送進赤柱，但錢卻找不回來。

“王總放心，我已經聘請專業會計、律師組成監察小組，對公司超過三百萬支出不定期進行核查，跟蹤資金去向，雖然有些人抱怨，但效果明顯，從1990年，監察小組已為公司挽回數億損失！”

施楠生信誓旦旦保證，她自己也很討厭內部蛀蟲，她抓了幾個典型，吃回扣吃的太狠，兩三百萬港幣，就敢拿數十萬回扣，觸目驚心，后勤、采購、財務幾個部門，相關責任人被清理，主要人員被移交法庭騰飛娛樂打擊腐敗，在香港還引起轟動，引發連鎖反應，不少公司跟隨騰飛娛樂進行了自檢自查。

王子川最關心的還是財務，看到騰飛娛樂盈利有了顯著增長，他就知道自己努力沒有白做，一年來，他坐鎮傳媒集團，打擊盜版、開發電影周邊、改造影院、招攬電影人才，一步步下來，騰飛娛樂浴火重生，吸金速度大為提升，李嘉成經營的長江實業，一年盈利也不過是200多億，納稅后，騰飛娛樂盈利已經達到長江實業的五分之一。

施楠生報告后，緊接著林正瑛開始發言，介紹了人事部發展，不過王子川聽得并不是很認真，最近一年，人事部動向都是他一手安排，公司哪個經理被開除，誰升為新總監、經理，他都非常清楚，林正瑛只是重復一遍。

林正瑛發言之后，見王子川沒什么補充的，給自己做了結束總結。

“為了提高工作效率，內部晉升透明，我們人事部即將實行一些工作上的改革，到時候希望大家配合，變動最大之處就是人員晉升，嗯，一定程度上，我們會考慮各部門意見，但最重要的還是看個人檔案，所以希望大家回去之后，將公司核心工作人員檔案豐富一些，以備晉升時參考。”

林正瑛話音剛落，眾人就明白人事部希望在改革中加強權威，看到大老板王子川毫無意見，個個都不敢做出頭鳥，默認了林正瑛添，以前他們提拔屬下，在本部門，只要和人事部打賞招呼就好，現在搞什么檔案制，他們再想賣人情，就相當的難！(

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