第五百五十二章 指標啊指標
更新時間:2024-06-08 作者:此物天下絕響
回到舊石器時代 第五百五十二章 指標啊指標
最新網址：www.mhtxs.cc 怎么制定這個計劃，王揚也會思索，但他沒必要思索得那么深。（WWW.mhtxs.cc好看的小說） “你們拿回去再討論，確保這次考慮到的地方多一點，不可能什么事都由我來想辦法。”揮揮手，王揚再次把任務交代下去。 不是他偷懶，是實在不行單干，此事干系重大，鍛煉一下出謀劃策，制定計劃的文官，是一個不錯的機會。 經濟體系的改革，已經可以實施了，歷史上的經濟系統，也有演變，跟著歷史走，去掉其中的弊端，加強其中的好處，便能夠讓一個改革較為平滑的實施。 又一次的，王揚讓李四他們這些文官回去找對策，而他自己，則是再去看看那一千人的準備情況。 鴿子的馴養，從最初的計劃，通過不斷的實際訓練，已經越來越完善，野鴿子們也有了很高的素質，最重要的，是選出了比較優秀的品種，減少了在較差品種上浪費大量時間。 而那一千人的野外訓練，也已經基本達標，十個人的小隊想在野外生活，不算太難。 一切都準備就緒，就等王揚最后拍板，宣布出發。 等到下一次早朝，就是刑部官員就布十四的事，來向王揚詢問的日期。 刑部官員們倒也明白輕重緩急，那邊李四等文官正在和王揚商討國家大事呢，他便乖乖的站在一旁等待。 李四站出列，表示：“我和眾官最近討論了一個計劃，不知道可不可行。” “還有計劃？”王揚有點驚訝，原本他以為，李四這群猿人在短時間內是想不出好辦法了。 原因就在于，王揚也知道此事不簡單，首先，不能有懲罰，不能懲罰。就那只能全部獎勵。 其次，上次王揚說了，全部獎勵也不行，既然全部獎勵也不行。那還不是得有懲罰？ 獎懲獎懲，除了獎，不就只剩下懲了？ 這個邏輯關系是相對的，王揚認為，他們想從獎懲中找到第三條路，得耗費一些時間。 所以，王揚接下來的問題，并沒有直接聽計劃，而是問李四等人：“你們這個計劃的出發點是什么，不能懲罰。又不能全部獎勵，你們怎么平衡？” 李四不緊不慢的寫道：“懲罰確實不能有，毫無限制的全部獎勵，也不能有。” “我的想法是，建立在沒有懲罰的情況下。然后有限制的，不全部獎勵。” 有門！王揚欣慰的笑了，只聽這個出發點，就可以肯定，接下來的這個計劃，至少是可以實行的。 說起來，出發點很重要。在中國的舊有觀念中，你不獎勵一個人，那你就得懲罰一個人。 因為他不是對的，肯定就是錯的。 其實還有一種情況，就是那個人沒有對，也沒有錯。換過來也一樣，不獎勵一個人，不代表就要懲罰一個人，還可以既不獎勵，也不懲罰嘛。 看來在原始人類的觀念中。由于許多東西還沒形成，思想還很自由，沒有被限制住，所以能更快的想到某些東西。 “好，那你就說說，怎么個不懲罰。”王揚很有興致。 李四等人這一次很有信心，表示：“就按照以前的規矩，不論大家有沒有努力干活兒，每個月的物資照發，這就是沒有懲罰，但是，也不是全部沒有懲罰。” “哦？繼續說。” 李四點頭：“比如說一個人，請了一個月的假期，那他這個月，肯定不能獲得物資，這就是第一條，但是我和大家討論過了，光有這條，并不能解決出工不出力的現象。” 王揚點點頭，人家不想工作，可以不請假，干活兒的時候，隨便敷衍了事，站在國家的角度，還不如請假呢，那人請假了，還可以扣掉一部分物資。 至于監督，這個就沒什么用了，人家可以做樣子。 “你又是如何解決的？”王揚問道。 “就一條，設定一個產量目標，比如每個月要完成多少工作，只要完成了，就可以獲得這個月的固定物資。” “指標？”王揚呵呵一笑，微微點了點頭，對這個想法認可了。 “很不錯，繼續說，現在有了指標，可以解決出工不出力的問題，你怎么調動大家的積極性？” 有了第一條的指標，這個計劃就具備了實施的可能性，反正不會比現在更差。 第二條，如何調動大家的積極性，這才是重中之中。 王揚的想法一貫是，沒有改善的改革，還不如不改，他要改革，為的是調動眾人的工作熱情。 如果這點上沒有特別的地方，那么這個計劃再如何不會出婁子，也沒有用，是個只具備了實施可能，實際沒有任何意義的花架子。 只見李四緩緩拿起了一張大紙，上面是他計劃中的一條一條。 他指著大紙上的其中一條，展示給眾人看。 “在解決了達標的基礎上，就可以競爭那一半的獎勵名額，只要比一半人貢獻多，就可以獲得獎勵，百分之五十的獎勵名額，應該算很高了。” 百官看了以后，立刻交手稱贊，表示這計劃太好了。 “這個計劃只要實施，至少有一半的人，工作熱情會被調動起來，為了那百分之五十的獎勵名額拼死拼活，就工作態度，肯定沒有問題，李四，你又變聰明了！”驅趕者立刻夸贊。 “何止是一半人？至少六成的人會積極工作，因為一些離獎勵名額差距不遠的人，肯定想獲得更多的物資，他們會想，只要再努力一下，再積極一點，就可以獲得獎勵，既然如此，為什么不呢？”張三也覺得這計劃不錯。 至于其他百官，更是稱贊連連，反正就他們而言，是想不出這么有建設性的辦法的。 李四的臉色很正常，泰然受之，但他還是把功勞歸于部下，畢竟是大家一起討論出來的。 其他文官也覺得很榮耀。 這個，就是李四的大致計劃了，也是他表示的，有限制的，不全部獎勵。 王揚很欣慰，越看這群文官越順眼，沒想像中那么笨嘛，還是很聰明的。 回到舊石器時代 第五百五十二章 指標啊指標
最新網址：www.mhtxs.cc 怎么制定這個計劃，王揚也會思索，但他沒必要思索得那么深。（WWW.mhtxs.cc好看的小說） “你們拿回去再討論，確保這次考慮到的地方多一點，不可能什么事都由我來想辦法。”揮揮手，王揚再次把任務交代下去。 不是他偷懶，是實在不行單干，此事干系重大，鍛煉一下出謀劃策，制定計劃的文官，是一個不錯的機會。 經濟體系的改革，已經可以實施了，歷史上的經濟系統，也有演變，跟著歷史走，去掉其中的弊端，加強其中的好處，便能夠讓一個改革較為平滑的實施。 又一次的，王揚讓李四他們這些文官回去找對策，而他自己，則是再去看看那一千人的準備情況。 鴿子的馴養，從最初的計劃，通過不斷的實際訓練，已經越來越完善，野鴿子們也有了很高的素質，最重要的，是選出了比較優秀的品種，減少了在較差品種上浪費大量時間。 而那一千人的野外訓練，也已經基本達標，十個人的小隊想在野外生活，不算太難。 一切都準備就緒，就等王揚最后拍板，宣布出發。 等到下一次早朝，就是刑部官員就布十四的事，來向王揚詢問的日期。 刑部官員們倒也明白輕重緩急，那邊李四等文官正在和王揚商討國家大事呢，他便乖乖的站在一旁等待。 李四站出列，表示：“我和眾官最近討論了一個計劃，不知道可不可行。” “還有計劃？”王揚有點驚訝，原本他以為，李四這群猿人在短時間內是想不出好辦法了。 原因就在于，王揚也知道此事不簡單，首先，不能有懲罰，不能懲罰。就那只能全部獎勵。 其次，上次王揚說了，全部獎勵也不行，既然全部獎勵也不行。那還不是得有懲罰？ 獎懲獎懲，除了獎，不就只剩下懲了？ 這個邏輯關系是相對的，王揚認為，他們想從獎懲中找到第三條路，得耗費一些時間。 所以，王揚接下來的問題，并沒有直接聽計劃，而是問李四等人：“你們這個計劃的出發點是什么，不能懲罰。又不能全部獎勵，你們怎么平衡？” 李四不緊不慢的寫道：“懲罰確實不能有，毫無限制的全部獎勵，也不能有。” “我的想法是，建立在沒有懲罰的情況下。然后有限制的，不全部獎勵。” 有門！王揚欣慰的笑了，只聽這個出發點，就可以肯定，接下來的這個計劃，至少是可以實行的。 說起來，出發點很重要。在中國的舊有觀念中，你不獎勵一個人，那你就得懲罰一個人。 因為他不是對的，肯定就是錯的。 其實還有一種情況，就是那個人沒有對，也沒有錯。換過來也一樣，不獎勵一個人，不代表就要懲罰一個人，還可以既不獎勵，也不懲罰嘛。 看來在原始人類的觀念中。由于許多東西還沒形成，思想還很自由，沒有被限制住，所以能更快的想到某些東西。 “好，那你就說說，怎么個不懲罰。”王揚很有興致。 李四等人這一次很有信心，表示：“就按照以前的規矩，不論大家有沒有努力干活兒，每個月的物資照發，這就是沒有懲罰，但是，也不是全部沒有懲罰。” “哦？繼續說。” 李四點頭：“比如說一個人，請了一個月的假期，那他這個月，肯定不能獲得物資，這就是第一條，但是我和大家討論過了，光有這條，并不能解決出工不出力的現象。” 王揚點點頭，人家不想工作，可以不請假，干活兒的時候，隨便敷衍了事，站在國家的角度，還不如請假呢，那人請假了，還可以扣掉一部分物資。 至于監督，這個就沒什么用了，人家可以做樣子。 “你又是如何解決的？”王揚問道。 “就一條，設定一個產量目標，比如每個月要完成多少工作，只要完成了，就可以獲得這個月的固定物資。” “指標？”王揚呵呵一笑，微微點了點頭，對這個想法認可了。 “很不錯，繼續說，現在有了指標，可以解決出工不出力的問題，你怎么調動大家的積極性？” 有了第一條的指標，這個計劃就具備了實施的可能性，反正不會比現在更差。 第二條，如何調動大家的積極性，這才是重中之中。 王揚的想法一貫是，沒有改善的改革，還不如不改，他要改革，為的是調動眾人的工作熱情。 如果這點上沒有特別的地方，那么這個計劃再如何不會出婁子，也沒有用，是個只具備了實施可能，實際沒有任何意義的花架子。 只見李四緩緩拿起了一張大紙，上面是他計劃中的一條一條。 他指著大紙上的其中一條，展示給眾人看。 “在解決了達標的基礎上，就可以競爭那一半的獎勵名額，只要比一半人貢獻多，就可以獲得獎勵，百分之五十的獎勵名額，應該算很高了。” 百官看了以后，立刻交手稱贊，表示這計劃太好了。 “這個計劃只要實施，至少有一半的人，工作熱情會被調動起來，為了那百分之五十的獎勵名額拼死拼活，就工作態度，肯定沒有問題，李四，你又變聰明了！”驅趕者立刻夸贊。 “何止是一半人？至少六成的人會積極工作，因為一些離獎勵名額差距不遠的人，肯定想獲得更多的物資，他們會想，只要再努力一下，再積極一點，就可以獲得獎勵，既然如此，為什么不呢？”張三也覺得這計劃不錯。 至于其他百官，更是稱贊連連，反正就他們而言，是想不出這么有建設性的辦法的。 李四的臉色很正常，泰然受之，但他還是把功勞歸于部下，畢竟是大家一起討論出來的。 其他文官也覺得很榮耀。 這個，就是李四的大致計劃了，也是他表示的，有限制的，不全部獎勵。 王揚很欣慰，越看這群文官越順眼，沒想像中那么笨嘛，還是很聰明的。 回到舊石器時代 第五百五十二章 指標啊指標
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