我的書架
小說社區
書庫 • 全本
玄幻 • 奇幻
武俠 • 仙俠
都市 • 言情
歷史 • 軍事
游戲 • 競技
科幻 • 靈異
您當前所在位置:休閑文學吧>>傭兵的戰爭

一千一百四十六章 管理團隊

更新時間:2015-07-09  作者:如水意
傭兵的戰爭 一千一百四十六章 管理團隊
高揚現在的終極目標,是開一家大型的私人武力服務公司。頂點小說,x.

真正夠大型的pmc公司,黑水的規模就不夠看了,至少得能和裝甲集團和德陽國際這種大公司比肩才行。

當然,飯得一口一口的吃,不能一口就吃成個大胖子,想成為大公司,肯定也得一步步來才行,如果只是靠撒旦自己的力量從頭建起一個公司的話,多少年能達到黑水的規模還難說的很呢。

但是,如果大伊萬再次出現,并且仍然打算履行他的承諾,那就不一樣了,光是大伊萬為了報答救命之恩送出的東西,分分鐘就能武裝一個超大型的私人軍事公司,讓高揚他們成為這個世界上的pmc巨頭之一。

不過要成立一個pmc公司,裝備雖然重要,但是光有裝備肯定不行,歸根結底人才是最重要的。

要想從無到有,再從有到優發展壯大,優秀的人才是在最要的,高揚不放過任何一個拉人的機會,那些他曾經雇傭過的人都是將來開公司時的人才庫,像路德維希,亞克,紅羽毛,李秋他們這些人,這可都是將來成立公司的時候要直接拉過來的人才。

除了最基本的步兵,撒旦要成立的公司更需要的是飛行員這類的高級技術兵種。

和步兵一樣,飛行員也好,或者坦克裝甲車輛的駕駛員也好,肯定也是有能力高低之分的,這次接高揚他們出來的這四個飛行員,可不就是最優秀的米24飛行員嘛。而將來成立公司之后。最有可能使用的武裝直升機就是米24了。

相比到時候有裝備卻得到處拉人。提前就有一批考察好的人隨時可以加入肯定更好,只不過在公司能成立的日子還不知道是那一天,高揚現在就開始拉人,想的有些過于長遠了,所以他為將來鋪路說的話,被人當真后一問,他就有些沒法回答了。

那個問待遇的飛行員肯定是當真了,高揚雖然也是認真的。卻肯定無法現在就給人家一個確切的答復,畢竟雇傭兵也好,pmc也好,人員的薪水都是隨行就市,行情不同,薪水也就不一樣,他現在哪能給出明確的答復呢。

撒旦雇人進行現在這種小隊作戰的模式,只要高揚樂意,他想開出多少錢的薪水都行,不過要是成立了大公司。那就得有一個明確的規章制度了,給員工開出多少薪水。要講究的東西太多了,那還能張嘴就來。

明確的答復,高揚現在肯定是沒法給出來了,但是他思索了片刻后,卻是沉聲道:“我們的公司現在還沒有成立,所以在待遇方面,我無法給你特別明確的答復,但是我們的公司嘛,就和絕大部分pmc公司一樣,沒有什么特別的。”

說完之后,高揚聳了聳肩道:“我現在沒辦法給出明確的薪水待遇,但是我可以這樣說,只要你們肯來,那你們拿的薪水絕對是業界最高水平,我再次重申一遍,我非常樂意給最優秀的人開出最優厚的薪水。”

那個飛行員笑了笑,道:“都是這么說,不過最高待遇嘛,呵呵,是俄國人的最高待遇,還是所有人的?”

那個飛行員問的很關鍵,因為現在pmc里面,雖然都是飛行員,但待遇卻是不一樣的。

從美國英國這樣的國家退役下來的飛行員,如果到一家pmc公司工作,基本薪水在一萬美元以上,基本上在一萬美元到一萬三千美元這個區間,而俄羅斯和東歐國家退役的飛行員,卻只能拿六千到八千美元這個區間的薪水,差距還是很明顯的,而且不光是基本薪水有差距,就連戰時的危險津貼也不一樣,同樣風險的任務,英美飛行員能拿到一千美元的話,以俄羅斯為代表的中東歐飛行員就只能拿五百。

即使飛同樣的機型也有明顯的待遇差別,說白了,這就是歧視,但是沒辦法,蘇聯解體后出來的飛行員太多了,一下子把當時的市場行情沖擊的很厲害。

再加上蘇聯解體之后,俄羅斯和那些中東歐國家的經濟一直不好,軍隊待遇差,退役之后工作也難找,所以跑出來當雇傭兵和pmc的一直非常多,這也導致了這些國家出來的飛行員行情根本漲不上去,蘇聯解體都過了二十多年,和英美為代表這些國家的飛行員待遇差不僅沒有縮小,反而有更加擴大的趨勢。

現在的雇傭兵都是小打小鬧,沒有那個傭兵團能養的起飛機和飛行員,能養起飛機,大量招募飛行員的,還得是正規大型私人軍事公司,而大型的私人軍事公司都是掌握在西方人手里的,基本上美國就占了一大半,只要這個局面不打破,那些俄羅斯人和中東歐出來的人就別想提高待遇水平。

但是高揚他們要開的公司肯定不一樣了,開不起來拉倒,但是只要真的開了起來,那就是按照能力來決定待遇。

“在我們的公司里,水平高拿錢多,水平低拿錢少,一切照實力說話,而不是按照國籍來區分該拿多少薪水,我可以向你們保證這一點,現在說這些是有些早,不過沒關系,等我們的公司成立的時候,你們自然就可以很容易的做出判斷了。”

幾個飛行員互相看了一眼,然后都是點了點頭,這之后一個飛行員聳肩道:“坦白說吧,我們幾個既然出來掙這個錢,肯定是不計風險想賺大錢的,當pmc可以,如果能當雇傭兵更好,雇傭兵賺的錢更多嘛,如果您有合適的工作,并且薪水確實合理的話,歡迎聯系我們。”

一個飛行員笑道:“雖然給那些美國人工作掙得比在軍隊上多,但我可受不了被人歧視,所以我寧可繼續服役。”

高揚吃驚的道:“你們還在服役?”

“是啊。還在服役。嗨。沒什么可驚訝的,我隨時都可以退役,反正我留在軍隊上也沒什么用了,一年也飛不了幾次,當然了,我退役的前提是有份長期穩定的高薪工作,否則的話,我們還是接接現在這種零活也挺好的。”

高揚很是感慨。俄羅斯這兩年經濟是有些起色,不過軍隊嘛,還是那樣半死不活的,裝備遲遲無法更新,人員待遇也上不去,高級人才外流嚴重的很。

感慨歸感慨,高揚可不會多愁善感,所以他立刻道:“好吧,等我們的公司成立,我會向各位發出邀請的。”

“波洛維奇先生能聯系到我們。到時候打個電話就行,哦。如果你需要很多飛行員的話,我很樂意幫你介紹幾個,你想要什么機種的飛行員都行,你想要多少都有,保證是最優秀的,先生,只怕你沒有那么多的飛機讓我們開,哈哈。”

高揚打了個響指,笑道:“好的,到時候一定聯系你們,先生們,今天或者明天,會有架飛機送我們去貝魯特,到時候可以一起走,請等候通知就行。”

高揚再次伸出了手,表示他要結束這次談話了,依次和四個飛行員握手,將其送走之后,高揚坐回了辦工桌后面,他本來還有事要做的,但是和這四個飛行員的談話,卻是讓他暫時陷入了對于開公司的思索之中。

公司,是一定要開的,而且是大公司,這一點不會變。

但是什么時候開,包括高揚在內,他們這些人卻是遲遲拿不定主意。

開個小規模的正規公司,其實沒多大的意義,如果是為了掙錢的話,開個只有幾十人的那種小公司真沒什么意義,繼續一撒旦傭兵團的形式存在掙得錢可比一個小公司多多了,而大型的公司,資金是個問題,再有就是高揚他們也沒有建立和維持一個大公司的經驗。

管理一個十幾人的小團隊,和管理一個人數上千的隊伍,難度當然不可同日而語,更別說幾千甚至上萬人了。

高揚一直無法下定決心立刻把公司開起來,主要還是擔心管理的問題,很多事不是一拍腦門就能辦成的,一激動說干就干這可以,但是說干就干成了,這可就難了。

和幾個飛行員的談話,再次觸動了高揚,他現在想的問題,是要不要在公司成立之前,先找一個有運營大公司經驗的人來幫他們一把。

高揚已經有了一定的指揮大部隊作戰的經驗,但是指揮一個大部隊打仗,和自己建立并管理一個大部隊,把方方面面的大小事宜考慮周全,這是完全不同的兩碼事。

國家有一個龐大的體系來運行一個大規模的軍隊,有自上而下的管理來保證一支軍隊的正常運轉,而一個公司,什么都得靠自己的。

撒旦的人都會打仗,也確實很擅長打仗,但是管理一個公司,行不行可就難說了,所以撒旦現在面臨的問題就是他們就像一個手握大筆資金的投資人,也確定了要投資什么項目,只是這個項目屬于陌生領域,為了不讓這筆錢打水漂,得先找個優秀的職業經理人才行。

如果要開一個大公司,控制權必須牢牢的掌握在撒旦這個團隊的手里,這一點是肯定的,高揚現在覺得他們是該找個擁有足夠的經驗,而且又能徹底控制的經理人才行了,這是他們能開辦大公司的前提條件。

不會的可以學,但是在他們學會如何經營和管理一個很大的團隊之前,必須先有個合適的人幫他們渡過這個學習期才行,或者更簡單一些,尋找合適的人選來建立一個經營團隊來輔助撒旦的眾人。

讓一個管理團隊來幫忙,肯定比把整個公司的運作交到一個人的手上要安全,就算撒旦的眾人在初期沒有什么經驗,也不必擔心公司的大權旁落,撒旦的眾人開起的公司,必須也只能控制在撒旦的眾人手里,而且組建一個團隊,也比找一個能獨力把大公司撐起來的牛人現實,真有這么厲害的人物,也不會給撒旦打工了。

高揚決定了,和撒旦的眾人商量一下,如果大家都同意,離開敘利亞就開始尋找適合的人選,來建立他們的管理團隊。

還有事情要做,所以高揚其實沒有用多長的時間來思考,他只是快速想明白了其中的關鍵,然后就覺得把必須要做的事提上日程而已,畢竟人才難得,尤其是他相對陌生的領域里的人才更是難找,所以找管理團隊的合適人選不會是個簡單的工作,可能得花上很長時間,才能構建一個基本的架子來,不過這都不是問題,只要確定了方向,然后努力去做就行了。(

傭兵的戰爭 一千一百四十六章 管理團隊

上一章  |  傭兵的戰爭目錄  |  下一章

休閑文學吧提供免費小說,請讀者支持正版