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第一百三十一章 體驗館計劃

更新時間:2014-06-27  作者:古夜凡
空間傳送 第一百三十一章 體驗館計劃
為了讓更多的人確信虛擬網絡的真實存在,最大限度的把虛擬網絡推廣到整個社會,提高知名度,秦響第一次正式向杜樂提出一個商業計劃——虛擬體驗館的計劃。

這個計劃的重點是,讓每個人都能有機會玩“戰役”。

按照虛擬頭盔生產的數量,就算過了一年,頂尖公司的玩家數量最多也就達到兩萬左右,這不符合利益最大化的原則。

而且頂尖科技的主打產品還不是虛擬頭盔,而是虛擬網絡游戲“戰役”。

所以,秦響提議在島國,先建立數個大型的虛擬網絡游戲體驗館。虛擬頭盔,完全屬于頂尖科技,只要按照時間來收取費用,體驗館完全可以賺取高于賣虛擬頭盔的利潤。然后,等到公司有了更多的資金,再慢慢地向其它國家發展,建立體驗館。

秦響的計劃,杜樂認真想了一下,也覺得這樣的發展很不錯。

虛擬體驗館,很類似于網吧或者說游戲廳。杜樂相信,虛擬網絡游戲的魅力,是很少能有人拒絕的。

相較于杜樂更傾向推廣虛擬游戲的著重點,秦響的想法就有所不同。

秦響是頂尖科技的總裁,他的利益與頂尖科技息息相關。秦響更加關注的是,如何才能把頂尖的利潤最大化,讓頂尖科技賺到更多的錢。所以秦響是希望虛擬體驗館完全由頂尖科技來獨立投資。

杜樂相信,假如給頂尖科技時間,秦響的計劃對于一家普通的公司來說,算得上是一個比較穩健的發展計劃。

要在島國建虛擬體驗館,秦響可以很容易的打通所有的關系,獲得政府的許可。可是,在其它國家,未必就是那么容易了。這種情況下,頂尖科技還想要吃獨食,顯然是異想天開。

頂尖科技,現在的網絡銷售模式,說到底是直接面對消費者,面對玩家個人。消費者是通過玩家圈內評論及觀感的互相傳播,才相信頂尖的信譽和實力,才給頂尖科技付款。

但要涉及到一些國家,如果他們意識到頂尖科技能賺取到巨額利潤,肯定免不了要對頂尖科技的提出分潤要求(也就是收稅)。尤其,頂尖科技如果直接投資虛擬體驗館,沒有人會放過這么一塊肥肉的。

因此,杜樂在秦響的計劃上,作出了一些調整。

既然決定要建虛擬體驗館,索性就大搞特搞。就像“寧靜”一樣,在官網上發出招商公告,誠邀有實力的商人,加入經營虛擬體驗館。頂尖科技,只要參與利潤分成,其余的全部交給加盟商。

收到杜樂的回信,秦響并沒有沮喪,反而充滿了斗志。

杜樂實際上,并不是對他的計劃不認同。相反,除了招商外,島國體驗館的建館事宜,杜樂全部放手給秦響負責,明確表示了對他的支持。

隨著頂尖科技的發展,秦響不再是一個人去考慮公司的問題。

經過數次擴招之后,一批相對專業的團隊,已經聚集在他的周圍。

頂尖科技,現在主要部門有六個,市場部、客服部、法務部、內勤部、保安部。

市場部,負責頂尖科技虛擬頭盔銷售與“戰役”內測推廣事宜。

客服部,負責客戶咨詢與產品售后服務及維護網站。

法務部,處理一切法律法規相關事宜,主要是為了規避各國的法律風險。

內勤部,負責公司內部雜事。

保安部,負責公司安保事宜。

綠島的倉庫,主要由保安部和內勤部負責。所以這兩個部門,頂尖公司的管理是最嚴格的。這個部門的相關招聘絕對不能從島國外界招聘。

市場部、客服部相對來說,需要更多的人才,所以秦響招聘的世界各國人才大多都是在這兩個部門。

法務部,則是招聘島國的律師。

杜樂同意了體驗館計劃后,秦響馬上召集頂尖各個部門的主管負責人,召開公司決策會議。

“我們頂尖科技‘戰役’非常成熟,可以容納數十萬名玩家同時在線。但是,我們頂尖有個不足之處,就是工廠生產的虛擬頭盔產量過少。目前而言,新的生產線沒有建立之前,工廠年產僅2萬。這大大的限制了我們頂尖的發展。所以,為了頂尖能夠更好的發展,這里有一份虛擬體驗館計劃書,我想在座的各位都是精英,希望你們能夠把計劃變成更加完善一些。”

公司成長,秦響也在成長,他的管理能力已經日漸體現出來,該有的老板的威嚴也日漸浮現。秦響讓秘書給在座的人發計劃書,繼續說道:“如果誰能夠提出更好的行動方案,這個計劃就可以交給他來實行。”

立時,數名主管眼神一亮。

要知道,頂尖科技實行的是績效工資。除了基本工資,崗位補貼之外,業績的收入很豐厚,做的事情越多,獲得的報酬也就越多。

最讓頂尖科技里隱藏的間諜興奮的是,如果主持這樣一個工作,就很有機會接觸到頂尖科技的生產工廠。

頂尖科技自從受到各國政府關注起,很多人就在想方設法地得到頂尖科技的技術。可是,頂尖科技的實驗室是個迷,就連虛擬頭盔的生產廠,也是隱藏得很深。

當然,有的國家,比如M國等,已經懷疑綠島就是頂尖科技的生產科研基地。

不過,杜樂也很算精明。

除了要求倉庫嚴密防守外,一般情況下,都不會在晚上傳送到倉庫里。在運送虛擬頭盔之前,杜樂都會提前使用智腦通知秦響,對倉庫進行一次認真的搜查。

最近,杜樂更是讓秦響在倉庫的四角,裝上高清攝像頭,在傳送到倉庫錢,杜樂都要用智腦遠程監看倉庫的情況,確認沒有人才傳送。一個月,才傳送到倉庫一兩次,杜樂也不擔心會被人發現到。只要不要被人當場看見杜樂突然出現就可以了。

因此,M國特工數次在綠島的調查,都根本沒辦法找到有價值的線索,所以M國有人認為,頂尖科技可能還有另外的基地,或者說綠島只是一個聲東擊西的障眼法。

市場部主管奧倫,是M國哈佛大學畢業,曾在歐洲一家大公司任銷售總監,成績斐然。

但鮮少有人知道,奧倫還有另外一個很重要的身份——M國情報局的間諜。空間傳送 第一百三十一章 體驗館計劃

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