第四百二十九章 責任制改革

事實也正是如此，堂堂副局長上門道歉，這臉面是徹底豁出去了，沒有逼不得已的原因，王敏不可能如此。上面傳來消息，他要被免職，更關鍵還要送交檢察機關，除了瀆職罪之外，他更涉嫌污蔑誹謗，構陷他人，一旦過了檢察院，他官場算是走到頭了。

“劉局長，劉局長，你給我一個機會啊。”王敏算是豁出去了：“你想要什么，我全答應行么？只求你原諒我，是我不對，是我糊涂。”為了表現出誠懇，王敏當著圍觀人異樣的目光，狠狠給了自己兩個耳光。

若放在剛進官場那會，劉羽說原諒也就原諒了，就像那個電業局維修部的方中，剪了他三中隊的電線，事后誠懇道歉，劉羽就放手了，可在官場混久了，劉羽有點明白石利民曾經說過的話：你對敵人講仁慈，別人未必對你講恩情，官場，從來是一個沒有情字可講的地方，雖然，官場處處就是人情……

對敵人的仁慈，就是對自己的殘忍，大概就是這個意思。想想王敏的人品，劉羽毫不懷疑，這次讓他緩過來，下次有機會，他依舊會毫不猶豫的反咬一口。

劉羽聽局里人說了個笑話：農夫在雪地里發現了一條凍僵的蛇，蛇求農夫救它，給它溫暖，善良的農夫答應了，把蛇帶回家，可蛇還是冷，要進他的懷抱，于是，農夫做出了一個勇敢的決定……農夫將蛇放進了瓶子里，倒入酒，再倒入枸杞，倒入人參，倒入鹿茸……釀制成藥酒。

這告訴我們，對待危險的事務，最好扼殺在萌芽當中。

“你求組織吧，求我干什么？”劉羽毫不留情的反手關上門。

王敏臉色一陣紅一陣青，目中閃爍著屈辱，我都這樣低聲下氣，你還想怎樣？你現在不是好好的么，少一根毛了？我當初也是逼不得已，能怪我嗎？

思索再三，王敏去拜訪孟萍，希望孟萍能出面，哪知道，王敏還在門口，孟萍就站起來：“哦，你是東文區的王局長？有事嗎？我現在要開會，要不你先坐坐？”

王敏羞辱難當，北化分局，你們好狠！

望著王敏離開的背影，孟萍暗叫解恨，倒打一耙時，你不是理直氣壯么？現在求上門干什么？真應了那句話，給臉不要臉！

“小魏，材料都準備好了么？”

魏小剛從門后抱出一大摞文件，點頭：“嗯，資料印發好了，會議室也準備好了。”

孟萍說開會，倒不是真敷衍王敏，是真有會開，這個會，準確來說，是劉羽發起的。昨晚小酌時，劉羽在酒桌上提出了對緝毒科未來工作的若干建議。

劉羽主要圍繞的是“責任”兩個字，其實政府工作，最強調的就是責任，權力分配可以亂七八糟，但責任分工卻是精打細算，這在各地政府都是如此，起初聽時，孟萍和吉榮覺得有點錦上添花的味道，可聽完劉羽的完全建議，不得不慎重思考。

劉羽的“責任落實”跟通常意義上的責任落實不太一樣，一般情況，強調的責任是某個團體，比如緝毒工作，分局就將責任打包分給整個緝毒科。至于緝毒科內部責任分工，就是緝毒科按實際情況而定。

可劉羽的就不太一樣，劉羽打破了鏈條責任制，搞單人責任制。鏈條責任制，在官場應該說是最常見的責任制了，比如上次緝毒科販毒的事，緝毒科犯事，緝毒科有責任，往上，分管的藍田有責任，常務副有責任，再往上孟萍和政委有責任，這就是鏈條式責任制。

可這種責任制，只在外力干涉北化分局這個團體時才能體現出作用，一旦出現能內部消化的責任，就不了了之，沒可能孟萍自己給自己定責任吧？所以，這種鏈條式責任制，很多時候，淪為了形式，上級根本不可能負責，以至于連帶下級也能減輕責任。

在禁毒工作上，鏈條責任制弊端很大，一旦出事，上級不用負責任，為了減小影響，甚至有意淡化下級責任，長期以往，下級對責任這個字眼就放松了許多。

而劉羽搞的單人責任制，就是針對個人，下級有下級的責任，上級有上級的責任，一旦出了事，誰都跑不掉。

比如劉羽提出來，緝毒科目前分成緝毒小組，抱成一團治理北化區，實際就是一種責任的模糊化，北化區如果毒品泛濫，那么整個緝毒科都有責任，均攤下來，所有人都沒責任，所有人都高枕無憂，因為每個人負的責任都不大，這樣一來，嚴重降低了工作效率，一個人就能辦好的事，往往需要兩個人才能辦好，一天就能清理干凈的區域，卻需要兩天才能完成。

而將各個緝毒小組分開，給每個小組劃分負責區域，小組又給每個成員劃分負責區域，將責任獨立的落在個人頭上，哪個區域出了事，誰負責，一目了然，不怕你不用心搞好緝毒工作，因為，將無人再替你分擔責任。

這個個人責任制，說實話，孟萍和吉榮不太同意，為什么？壓力大了。

還未實施，兩人就能想到會是怎樣一個場面，為了自己負責的區域減少毒品亂象，負責人將絞盡腦汁的想辦法在負責區域展開一系列活動，減少毒品存在現象，這對緝毒科的緝毒警而言，是一項極其嚴峻的挑戰，怨聲載道的場景已經呈現在他二人眼前。

可劉羽的想法不同，會怨聲載道，才說明你們之前有多浪費各種資源，工作間有多么松懈。不求你們累死累活，不吃飯不喝水，廢寢忘食的工作，但求你們在工作期間，認認真真，踏踏實實，不吝惜汗水把工作做好，擯棄閑散的態度。劉羽在三中隊和流芳都強調過，干警察如果是為了耍威風，為了圖清閑，那可以不干了，警察這個職業，本身就充滿了高風險高勞力，任務重工作多，有閑散心態的警員，真不適合在這個崗位。

這是真話，理論上，警察真心不是一個評分高的職業，危險大，與違法犯罪分子做斗爭，體力要相當充沛，經常跑動跑西，且收入偏低，拿普通交警來說，工資加福利加補貼，一年五萬上下，有人說灰色收入高，那得是你會來事，不會來事的，亂伸手風險高。交警這個相對比較優越的警種尚且如此，別的警種就更不提。

這便是劉羽的想法，用責任提高警員的工作效率。

當然，僅靠懲罰性的責任不行，必要的獎勵措施也是需要的，這一方面體現在政績上，做得好，能評個人優秀和先進，在評職稱時，優先考慮，另外，績效獎金也能稍微體現一下。

劉羽態度比較堅決，孟萍和吉榮不好反對，只得將此事放在會議上來討論，或者不叫討論，叫通知更為貼切，連于波都能搞下去，分局里還有誰不長眼睛跳出來反對？而且，這是針對緝毒科的責任制改革，其余能發言的主，誰吃撐了反對？

會議上，此方案一經提出，果然引起一些反應，不少人暗暗咂舌劉羽的雷厲風行，這么搞就不怕緝毒科炸窩啊。可想想劉羽在北化分局的威望，被市局撤銷職務都能重新回來的家伙，緝毒科怕是沒誰敢反對。

會議通過了劉羽的提議，接下來就是劉羽在緝毒科下發責任制改革的通知了。

起初，緝毒科反應相當激烈，饒是劉寧都提出了質疑，緝毒科的擔子一下就重了啊，手頭的案子該怎么辦？

劉羽的提議是，五個緝毒小組共同組成專案討論會，有案件需要處理時，各小組派出一人參加討論會，商量案情，而不是五個緝毒小組一窩蜂的上，浪費人力，等案情需要出動警力時，五個小組再統一行動，其余時候，以巡邏負責區域為主。

緝毒科內不滿的聲音相當強烈，劉羽暗嘆，不滿就對了，不滿說明你們此前沒有將自己擺在正確位置。

接下來幾天，緝毒科大會小會不斷，詳細充分討論區域負責人以及主要巡邏地點，發現后處理方式等等。

責任一落實，就產生了鯰魚效應，緝毒科隱隱生出一股活力，為了避免負責的區域被檢查出工作不落實情況，有的警員，絞盡腦汁，提出了相當有建設性的倡議。

有個警員提出建議，類似酒店、娛樂場所等公共場合，他們巡邏沒問題，可部分毒販以及吸毒者在居民樓中進行，這造成了執法死角，所以，建議與居民委員會溝通，負責區域的緝毒警，與當地委員會充分交流，及時舉報制毒、販毒、吸毒等行為。

這個建議不錯，在場人均表示，可劉羽對這個提議，不太同意，聽起來似乎不錯，實際執行便是扯淡。居民委員會，同樣是一個組織，他們憑什么無償配合你公安機關？就算配合，他們對每家每戶的情況，又未必全部清楚。

所以，針對這點，劉羽提出了改進意見，不通過居民委員會，而是通過婦聯！婦聯號召各個家庭婦女，對家庭對鄰居對周圍等制毒、販毒、吸毒情況進行舉報，這樣一來，就有了群眾的支持，而非靠著警方，靠著居民委員會這種不接地氣的組織來辦事，效率漲了數倍不止。

對于劉羽的改進建議，會議表示了高度認可，公關婦聯是你劉局長的事，怎么能不認可？我們下面人等著通知就是，何樂不為？

還有警員也提出了建議，在現實中，有的人可能害怕打擊報復、礙于人情等，不方便向公安機關舉報，我們可以充分利用當前網絡優勢，用

、QQ、微博等網絡對話平臺，北化居民能夠在網上匿名舉報。

這個提議，會議討論了好一會，準確來說，目前的政府是越來越重視網絡這一塊了，不少官員都是通過網絡曝光下馬，可真正將網絡作為工具，政府在這一塊還有所欠缺。北化緝毒科要不要在網絡上建立平臺，這個有點犯難，為什么？區政府都沒搞這一套，沒有人在前開路，咱們緝毒科走在政府前面，未免太創新——在官場，創新十有意味著要倒霉，螃蟹雖好，卻不是人人能吃的。(。如果您喜歡這部作品，歡迎您來（本站）訂閱，打賞，您的支持，就是我最大的動力。)武醫官道 第四百二十九章 責任制改革