第五十九章 大衛 吉爾的目光

伯利的球員也發現了這一點，他們發現很喜歡和球員廝混在一起的李察變得有些讓人認不出來了，他開始在訓練時變得冷靜，不再是那個扛著戰術板胡亂奔跑的家伙，也不會用盡各種辦法去激發球員的潛能，只有在訓練中出錯的時候，他才會大吼一嗓子，罵上幾句。

誰也不知道李察為什么轉變，可是所有人都知道，伯利的戰術正在發生潛移默化的改變。

這種改變很細微，幾乎細不可聞。

李察先是將球場分區，讓每個球員各司其職，然后按照不同的對手制定不同的戰術；隨后又將時間分區，因為沒有任何球隊可以保持90分鐘不停歇的進攻，而這種停歇往往會形成一種習慣，找到這種習慣，就是破敵的關鍵。如此一來，伯利打的越來越穩，幾乎每場比賽都能依靠防守當對方主教練在教練席上不停罵娘。

總之伯利的戰術越來越精細，每個人的職責被卡死，再不能向以前一樣胡亂奔跑，幾乎從登上賽場那一刻開始，每個球員都有了屬于自己的使命。

對李察越來越感到驚奇的人是雷東多，他發現每次李察為伯利帶來的細微轉變都能讓伯利進步，別看聯賽三十三、三十四、三十五輪全部打成了1：0，但是敵人的進攻基本上一過半場就被徹底瓦解，伯利在自己的半場筑起了城墻，越壘越高。

雷東多很奇怪是什么讓李察在短時間內改變，現在的李察簡直就是一副意大利教練的派頭，除了李察依然讓進攻球員按照自己的靈性完成既定任務外，他簡直化身為了意大利的學院派，無論是比賽還是訓練，站在場邊的李察總能很快發現己方或者地方的缺點。

當然，對李察越來越懷疑的人還有加扎，他甚至將曼聯的‘小虎將’們聚集在一起探討這位主席先生是不是有了一個不能公布的情人，這些天再也沒有看到他領著球員們去夜店喝酒，基本上一入夜就沒了蹤影，就連天空體育的基斯蒂小姐連續三次來斯坦頓找他都沒有看到人……最后的討論結果是，基斯蒂小姐被李察搞大了肚子，李察開始避難了。

李察才沒有時間理會球員們對自己的編排呢，他都要忙瘋了！

除了要和弗格森學習戰術之外，李察還要在弗格森帶隊出去打比賽的時候去大衛·吉爾的辦公室學習俱樂部的經營，每天面對比戰術體系還難懂的商業法則，李察都要瘋了。

不過經過大衛·吉爾的提點后，李察發現自己對俱樂部的了解實在是太少了！

不光是對自己俱樂部了解的太少，按照大衛·吉爾的說法，那就是自己根本就不了解足球。

于是，李察又在大衛·吉爾那里上了一堂足球歷史課，講解英格蘭業余足球聯盟為什么會脫離英足總，講解為什么在1924年奧地利完成足球職業化之后，法國于1931年才徹底職業化，因為法國人擔心足球一旦職業化之后，球員會要求更多的錢。

剛開始李察也覺得這些歷史沒用，可是聽到后來才發現，一個經理人如果不了解足球的歷史和未來發展方向，根本就無法在英格蘭引領一家俱樂部達到頂峰。

在英格蘭，俱樂部本身就是帶有意思貴族氣息的組織，隨著體育平民化之后，拳擊、賽馬、足球等等體育競技團體均由俱樂部形式出現。越來越多的平民開始參與到體育競技的行列當中，貴族為了保持自己高傲的身份，越來越遠離俱樂部的管理層，以此來證明自己和那些平民的差別。

所以，在英格蘭的足球俱樂部中，法人機構和法人管理機構是兩個分開的機構，也就是說，俱樂部持有權和管理權被徹底分割開，這也是英格蘭俱樂部的主教練為什么會擁有球員買賣和管理俱樂部權利的原因。

大衛·吉爾可不光講解了足球的歷史，更談了足球的未來發展方向。

隨著2002世界杯全球火爆，作為世界第一體育運動的足球行業很定會獲得越來越多的親睞，也就是說，這項競技體育會從貴族遠離管理權轉變為有錢人越來越親近管理權。這可不光是CM、FM、PES、FIFA等等足球游戲所帶來的效果，而是足球本身將越來越受到關注。

受到關注必然會產生越來越多能夠影響世界的球星，有錢人參與進來，那么球星買賣就會變得頻繁，球員薪資就會上漲，到最后，所有從事足球行業的運動員就會如同美國人一樣，人人都想成為明星。

李察被大衛·吉爾給說傻了！

弗格森的前瞻性已經讓他震驚了，吉爾的目光更遠，甚至將李察看到過的未來用足球歷史直接推論了出來。

之后，李察對大衛·吉爾的敬佩之情更如同滔滔江水……呃，李察甚至開出三百萬英鎊的天價要挖吉爾過去當CEO，結果，吉爾用眼睛瞟了他一下說道：“我對沒有統治力的球隊沒興趣，等你表現出和爵士先生相匹配的實力時，我會考慮你的建議，不過，那時也許年薪不會是三百萬。”

后來吉爾又和李察說了一些關于俱樂部經營的方法，比如一個俱樂部最需要的是人才，在沒有人才的時候，庸才也能夠為俱樂部做出貢獻，如同李察一樣因為一次錯誤就開除一堆人的做法是不可取的，這會造成員工的恐慌。再比如經營一家俱樂部就要讓這家俱樂部深入人心，讓球迷覺得俱樂部和他們時刻捆綁在一起，伯利至今還沒有舉辦過球迷開放日，更沒有讓球隊的球星和球迷親切接觸，這樣的體育沒有親切感，除了暫時的好奇性之外，會讓球迷越來越遠離球場。

還有，俱樂部之所以大力推廣季票而不是單場門票，就是為了讓球迷對俱樂部的支持產生慣性，有了慣性，就會習慣性的付出，將俱樂部的球員當成他們自家人，會購買球衣，購買紀念品，這會成為俱樂部很大的一筆收入。在歐洲，平民可是會花大價錢投入到愛好當中，這和只會往游戲里投錢的天朝不同。

另外，在賽季初俱樂部一定要確立目標，這等于告訴球迷俱樂部的努力方向，讓球迷在心里有一個期待，有了期待，才會有喜悅到來時的爆發，俱樂部和球迷的關系不是情人，驚喜可以有，期待，卻必須要有。

總之，吉爾講了一大堆，李察紛紛將其記錄到筆記本上，打算回去一點點消化的時候，吉爾提出一個李察從沒考慮過的建議。

青訓！

俱樂部的基礎是球迷，球迷熱愛俱樂部絕對不是因為管理層，而是因為球員。他們熱愛被俱樂部培養出的‘血脈型’球員，這遠比花天價購買的球員愛的更熾烈。為什么92黃金一代被曼聯球迷喜愛？因為這是曼聯的血脈！

有了青訓，就有了造血功能。有了血液循環，俱樂部才算是一個擁有后備力量的團隊。無論到什么時候，對于體育競技行業來說，人，才是最重要的，更重要的是人才。

李察曾經無比清晰的詢問大衛·吉爾伯利發展的每一個細節，可是大衛·吉爾給出了和弗格森差不多的答案：“要么等你雇用我的時候在來詳細問我，要么自己去做，我現在的想法未必適合伯利，畢竟我沒有設身處地的去參與，球隊是你的，你每天都在斯坦頓流汗，為什么要用這些問題來問一個外人？”

于是李察忙碌了起來，每天早早起床查看俱樂部的每一分報表，每一分收入，每一分支出，這一刻他才發現，伯利俱樂部賬上竟然還有一百八十萬聯賽杯獎金的存在……

上帝，李察竟然在球員奪冠之后沒有頒發一便士獎金給球員。

緊接著，球員們歡天喜地的一天來臨了，李察拿出了整整三十萬英鎊作為獎金發放了下去。

伯利俱樂部的大動作還在繼續，盡管李察沒能勾搭到大衛·吉爾這塊寶貝，卻將曼聯青訓營的主管雷內·穆倫斯丁以五十萬英鎊的年薪給勾搭到了伯利擔任青訓主管，雷內擁有青年隊所有的權力，李察對其無比信任，小到引進訓練道具，大到買賣青年隊球員，只要要求合理，李察一概不多過問。另外吸引雷內·穆倫斯丁加盟的一點是，李察將以每個賽季遞增的方式向青年隊提供轉會費用，在雷內的任期內，除了下個賽季的五十萬英鎊之外，將以每個賽季五十萬英鎊的加碼來支持青訓，這優厚條件別說在英丙，就算在英超也絕對沒有！

一個青訓營主管竟然有了和主教練一樣的權利，雷內甚至幻想著自己將會成為伯利的克魯伊夫，為伯利打造出屬于英格蘭的拉瑪西亞了！

PS:很想笑，真的，我的讀者印象竟然出現了‘喜刷刷’，真的很想問問，有勁么？真本事沒有，只是到躲在陰溝里，你什么時候能長大啊？我姓弗格森 第五十九章 大衛 吉爾的目光