第一千零七十三章 特殊人才

張儀銘看了樓易成一眼，笑了笑說道：“呵呵，樓董事長，你自己也不是說無論什么事情到了包主任那里都不叫事情嗎，那這件事成了又有什么好奇怪的？”

“那倒也是？”樓易成愣了愣，然后笑了起來，是啊，當初的大宙唐盛合資船廠、海州船舶工業集團的整合都是在大家不看好，認為不可能的情況下做成的，今天這件事，不過是再一次證明了包飛揚的神奇能力，對他們這些了解和信任包飛揚的人來說，確實不需要感到意外。

“哈哈，確實是這樣，我還真沒看到有什么事情是包主任做不到的。”樓易成大笑起來，然后轉過頭去，很快找到還在發蒙的許鵬明，立刻得意洋洋地走了過來：“許總啊，四海船舶動力制造公司我們海州船舶工業集團也有參與，以后產品做出來，還要請你們遠洋公司多多照顧啊！”

許鵬明♂長♂風♂文♂學，ww↗w.c○fwx.ne±t的臉色頓時陰沉下來，他對這個四海船舶動力制造有限公司的情況還不是很了解，但是看一看那些來參加研討會的其他船廠的代表的反應也能想到四海船舶動力制造有限公司的地位以及他們的產品的受歡迎程度。江北遠洋造船廠項目是江北船舶總公司花了八布袋力氣才好不容易找到江海造船廠，而江海造船廠也只是象征性合作，實質參與度近乎于無，僅僅是擔了一個合資的名義。而海州船舶工業集體參與的這個這個四海船舶動力制造有限公司卻直接找到了華夏船舶總公司，江北遠洋造船廠哪里有資格去照顧這樣一個在國家層面都掛上號的重點項目？

金州造船廠的錢洪磊這時候倒是記得樓易成的身份。他的態度立刻發生了一百八十度的大轉彎，異常熱情地笑著對樓易成說道：“樓總啊，你們也真是厲害啊，竟然能夠跟一七七所與華夏船舶總公司合作，看來以后是我們要請你多多照顧才是啊！”

許鵬明本來還想矜持一下，可是錢洪磊都這樣說了。他到了嘴邊的那句話也只能咽回去，非常郁悶地轉過頭，不去看樓易成那張令人生厭的老臉。

樓易成心中得意，這段時間許鵬明經常在他面前拿架子、貶低海州船舶工業集團，他心里著實憋了一肚子氣，所以他才三番五次跑到包飛揚面前鼓動包飛揚出頭，不過他也沒有想到包飛揚不出手則已，一出手就是震驚整個行業的大動作。

看看錢洪磊現在的態度，誰能夠想象十幾分鐘前。他對樓易成與海州船舶工業集團還是一臉的鄙夷，根本看不上海州船舶工業集團，現在卻滿臉熱情，恨不得當場就跟他樓易成稱兄道弟。因為大家都知道，四海船舶動力制造有限公司在初期的幾年里，產能肯定沒有辦法滿足蓬勃發展的國內造船業的需求，誰能夠先拿到四海船舶動力制造有限公司的供貨，誰就能夠在市場上占得先機。

“罵的。那個姓樓的就是小人得志，不就是百分之十的股份嘛。他得意個什么啊！”突然從主角變成無人問津的路人，這巨大的落差讓許鵬明變得非常煩躁，他在心里狠狠地將樓易成罵了一頓，然后找機會溜了出來，準備去找市委書記沈國生問問情況。

許鵬明能夠擔任江北遠洋船舶的董事長兼總經理，離不開沈國生的全力支持。兩人早有默契，沈國生支持許鵬明，同時也通過許鵬明實現對江北船舶總公司江北遠洋船舶項目的主導與控制，使其成為他沈國生在海州的有力底牌。

許鵬明很快找到市委書記沈國生。

這時候的沈國生已經被在場這些華夏船舶業大佬們包圍在中間，雖然沈國生心里有些想法。但他在眾人面前還是不動聲色，與這些嘉賓談笑風聲，好像他對四海船舶動力制造有限公司項目的情況也了如指掌一樣。那些不知道內情的嘉賓都覺得沈國生是海州市一把手，這個項目最終落戶海州而不是其他地方，肯定與海州的運作有關，見狀也更加著意地與沈國生進行交流，希望能夠加強與海州方面的關系。

許鵬明站在外面，根本無人理會，也插不上話。

“飛揚啊，你瞞得我們好苦。”沈國生離開以后。邱成德與冼超聞相視一笑，沖著包飛揚埋怨道.

他們和沈國生一樣，同樣也沒有想到這個項目最終真的會落戶海州。雖然包飛揚說過有這個可能，但是在他們看來，華夏科工委與華夏船舶總公司都是很強勢的存在，哪怕包飛揚與方夏實業集團的關系比較好，方夏特種材料有限公司也擁有獨家技術，但是這種重要項目，最終還是應該由華夏科工委與華夏船舶總公司說了算，方夏實業集團根本沒有可能起到多大作用。

所以四海船舶動力制造有限公司的項目最終落戶海州，邱成德和冼超聞還是感到十分驚訝。

其實邱成德和冼超聞并不知道，華夏船舶總公司一開始確實反對四海船舶動力制造有限公司項目放在海州，他們認為海州并沒有船舶工業的基礎，也沒有發動機產業的基礎，無論是從配套還是人才角度，海州都不是一個好的選擇。

在跟方夏特種材料有限公司接觸的時候，華夏船舶總公司的態度十分強硬，用他們的話來說。就算方夏特種材料有限公司擁有獨家技術，華夏船舶總公司與他們合作，并且讓他們擁有四成的股權就已經算是十分優厚的條件了，在選址乃至具體運營方面，根本輪不到方夏特種材料有限公司說話。

讓華夏船舶總公司方面沒有想到的是，這時候華夏科工委出面了。華夏科工委明確表態支持將項目放在海州，而且態度十分明確告訴華夏船舶總公司：這一點不需要討論，就這樣定了。

在面對方夏特種材料有限公司的時候，華夏船舶總公司的態度十分強勢，然而在面對華夏科工委的時候，情況恰好顛倒了過來，華夏船舶總公司在華夏科工委面前同樣沒有什么發言權，華夏科工委是正部級單位，級別比他們高。而且還有軍方背景，地位特殊，華夏科工委既然做出這樣的決定，華夏船舶總公司同樣無法質疑，最終項目才會落戶海州。

華夏科工委的藍主任私底下曾經跟科工委的高層領導說過，海州再沒有人才，有一個人就夠了，至于其他那些普通的人才。從其他地方調過去就行了，更何況那小子有的是辦法。不需要我們操心，他就能夠解決人才的問題。那小子性子野，不肯到上面來，我現在將研究所放到他身邊，看他還能夠往哪里逃！

科工委藍主任口中的那個特殊的人才，自然就是包飛揚。自從包飛揚向秦嶺計劃提供了關鍵性的耐高溫陶瓷涂料以后，科工委就與方夏特種材料有限公司展開了在特種材料方面的研究，成立了聯合實驗室，這個聯合實驗室在過去的幾年當中，取得了很多令人難以置信的成果。研究效率非常高。

一直對聯合實驗室非常關注的藍主任知道，聯合實驗室的那些重要項目之所以總是能夠取得快速的進展，很重要的一個原因就在于每當他們遇到難題或者瓶頸的時候，只要將情況反饋給包飛揚，這小子就總是能夠點出關鍵的地方和方向，然后很多科研人員苦思冥想、琢磨了很多天都解決不了的問題，或者無法確定的難點，頓時就迎刃而解。以至于包飛揚在實驗室人員口中已經有了一個“神奇大腦”的稱號。

藍主任對包飛揚的這個稱號也非常贊同，他其實一直想讓包飛揚徹底加入華夏科工委的研究系統，無奈包飛揚自己并不愿意，還搬出了他在外面自由的環境下更容易迸發靈感的理由，藍主任也擔心包飛揚這個神奇大腦到了系統內受到系統的約束，反而變得不再神奇，這才同意他在外面做自己的事情。

不過就算是這樣，藍主任還是希望盡可能地將包飛揚的潛能與才華都壓榨出來，所以他讓自己的助理去搜集下面研究人員遇到的難題，但凡是大家都不知道怎么解決的，都拿去詢問包飛揚，雖然很多問題包飛揚也不知道應該怎么解決，但是也有很多問題他都能夠指出解決問題的方向，而在特種陶瓷材料方面，他似乎特別有想法，除了能夠指出一些問題的解決方向，還切實解決了一大堆高難度的研究課題。

藍主任覺得還是不夠，方夏特種材料有限公司方面提出四海船舶動力制造有限公司的方案以后，他就決定將這個項目放到海州，放到包飛揚身邊去，繼續壓榨包飛揚的價值。

包飛揚當然知道藍主任是怎么想的，實際上他很清楚自己就是一個神經刀，真要讓他負責科研項目的話，效果恐怕還真的沒有現在這么好，畢竟他擁有的也不過是對一些技術的發展方向的“先見之明”，而在具體的技術細節上，他也就對民用陶瓷比較了解，其他方面只是對個別產品有一些了解。

包飛揚只能提供一些方向性的意見，以及根據未來科技發展的情況，對一些關鍵性問題作出更具前瞻性的判斷。因為國內在材料方面的研究確實還比較落后，所以他的這些意見往往能夠起到十分關鍵的作用，但是隨著國內材料研究的發展，以及這些研究人員逐步成長起來，并非專業研究人員的包飛揚在這方面的優勢將會越來越不明顯，這也是他不愿意加入專業研究機構，專門搞研究的原因之一。

當然，如果專門做研究的話，包飛揚相信憑借自己的學習能力，以及對未來科技發展趨勢的了解，也肯定能夠取得更多研究成果。但是就像魯迅當年棄醫從文一樣，包飛揚認為就算他擁有前瞻的優勢，也沒有辦法利用技術發明來改變華夏在技術、經濟和社會發展方面的問題。華夏有很多科學家，還有一句話叫做美國人的錢在猶太人的口袋里，美國人的才智在華人的腦袋里，在美國，也有大量的華人科學家，國內幾大名校的一些專業，很多人畢業以后都會出國，然后被外國公司聘用。

這其中有國內條件還比較差的原因，但更關鍵的地方還在于缺少一個鼓勵與支持技術研究與發展的環境，缺少一個讓技術人才的價值得到發揮和體現的機制，簡單地說，就是研究人員在國內的話，因為條件和體制的問題，很難做出成績，就算做出一點成績，也很難得到承認。

所以國內并不是沒有人才，在技術研究方面，比包飛揚厲害的人很多，但是這些人有的去了國外，沒能夠留住，有的能力根本沒有發揮，還有的人雖然留下來、也取得了一些成果，但這些成果都沒有能夠發揮應有的作用，被束之高閣。所以包飛揚覺得，與其想要憑一己之力，去創造更多科研成果，不如想辦法影響和改變這個環境，讓更多的人能夠留下來，才華得到發揮。

聽到邱成德半開玩笑、半帶責備的話，包飛揚笑了笑，說道：“邱市長，其實我也很驚訝，不要說我們，方夏實業公司的涂總在跟我說起這件事情的時候，他也十分驚訝，沒想到科工委那邊會支持將項目放在海州，有了科工委的支持，船總那邊才沒有反對，這個方案才會定下來，說起來大家都感到十分意外。”(

首長 第一千零七十三章 特殊人才