第四十八章 最了解你的人(下)
更新時間:2024-06-08 作者:左手金魚
韓國之颶風偶像 第四十八章 最了解你的人(下)
見對面權寶根還在兀自生氣。 樸英俊看著他，心下有些猶豫。 說起來，他和權寶根的關系其實并不和睦，從j.h工作室創立之初，兩人就在為了手中的權力相互爭斗，直到后來工作室重組成立股份制公司，又發展到集團公司的雛形，雙方之間的立場隨資產和業務范圍的逐漸擴張，合作越多，權力重合的部分也越多，分歧便越來越嚴重。 如果掌控音樂公司的是別人，樸英俊自然不懼，畢竟他和安俊赫是表親關系，有天然優勢。 但權寶根就不同了，對方和他一樣，是俊赫白手起家開始就伴隨左右的，在俊赫那里有相當深的影響力，這才是他過去無法容忍權寶根的重要因素。 隨著j.h快速發展，現在任何人都看得明白，不遠的未來，“j.h集團”的出現是必然趨勢。因為“集團”的重要性在于統合領導，在于公司業務多元化后，必須要有一個組織將所有公司集中起來形成一個統一的章程規范，便于管理和調度，形成集群優勢。 這個“組織”，就是集團管理層。 任何以“j.h”為前綴的公司內部人員都明白，未來集團公司的管理層該怎么組建？子公司缺人手了，可以向外聘請經理人，大不了用不順手了一紙解雇，可集團公司卻無法如此“兒戲”。 特別是新創集團。一個新組織的成立是耽誤不起消耗的，這個管理層必須要熟悉公司業務、人事，甚至還需要子公司對管理層熟悉。愿意服從調度，只有這樣，才方便集團以最高的效率完成統合。 簡而言之便是威望，在這樣的前提下，未來集團管理層的人選，已經足以鎖定大概范圍。樸英俊就估算過，集團公司成立后。不進行融資的話，上層建筑最初至少應該有6個席位。除了安俊赫自己，加上一個未定的財務副總裁，剩下4個席位他和權寶根、金政旭肯定位列其中。 而席位之間的權力差距極為巨大，總裁職位毫無疑問是安俊赫。這點沒有人會多做奢望，但剩下的也有重量級，比如運營副總裁。 目前有資格進入集團管理層的人中，金政旭能力雖強卻資歷較淺，還沒有做出成績，不足為慮。本來有資格的，因為不滿董事會批準收購，使強制退市，交易完成后沒多久便已辭職。自然也不需考慮。 未來能夠和他爭奪權力的，大抵只有權寶根，兩人都是元老。對安俊赫的影響不相伯仲，甚至處理事務的能力也相差不遠，區別只是他長于營銷、策劃，權寶根則精通辦公室政治，協調人事。 這就導致未來他們如果想平步青云，就需要“公平”競爭。憑能力取勝，而這恰恰是樸英俊避之不及的地方。在上層呆得久了。樸英俊越來越清楚地認識到，當一個人的能力成為選拔他的唯一參考的時候，那么這個人的個人能力的優缺點就會被旁觀者無限放大。 運氣好，一帆風順，自可青云直上，運氣不好，稍微出些紕漏，也大可能被一捋到底。 ……如果權寶根能夠犯錯，那么我…… 某些無法言明的心思偷偷轉動，樸英俊猶豫著，有些心動，也有些忐忑。 忐忑并非不忍，而是樸英俊知道，安俊赫雖然不是眼里揉不得沙子的人，卻也有底線。下面的人不管多么有意見，多么反對，只要沒鬧到他面前去，只要沒鬧大，他可以裝作視而不見，但這份寬容對高層是無效的。 他做出的決定，高層必須服從，因為高層的反對帶來的危害太大，他不會允許這方面出現“民主”，讓人挑釁他的威望。 同樣，高層的一舉一動他也會關注。 “沒有意外的話……權寶根出現在自己辦公室，俊赫那邊恐怕已經知道了吧……” 這么一想，那絲心動頓時如同泡沫一般消散。 伏在辦公桌后，安俊赫將所有心思都投入到工作中，儼然忘記了外面的風云變幻，也毫不關注如他背后窗外，陽光照射大地的影子，從西方移向東方的時光荏苒。 這樣的狀態在最近幾天并不鮮見，大約傍晚，權寶根敲了敲門，然后進來望見這一幕的時候，下意識就皺起了眉。 時近黃昏，這處辦公室所在位置已沒有多少光照了，有些昏暗，權寶根按亮電燈，光芒亮起的剎那有點刺眼，也終于將那邊似乎已經坐了一下午的安俊赫驚醒，抬起身瞧過來。 面對他詢問的神色，權寶根嘆口氣：“我聽秘書說你又忙了一下午，俊赫，再這么下去，你的身體怎么辦？” 這不是第一次說了，安俊赫也不是第一次聽，因此只是笑笑，卻不說話，隨口岔開話題，問道：“找我有事？” 權寶根又嘆了口氣。他是過來人了，幾天前安俊赫頭上包著繃帶，說是不小心撞到頭了，他就發覺里面有隱情，這幾天看對方一直呆在公司不愿意回去，很明顯是家里出了變故。 這種時候，不管自己說什么，他大概都聽不進去，頓了頓，只好暫時放棄，答道：“我調查過了，公司反對的聲音不少，中層管理人員大部分都有微詞，幾位副總暫時倒沒有異動，其中樸總裁反倒把我勸說一通，用的理由和您前段時間勸說我差不多……” 想起之前在樸英俊辦公室，自己裝出一副義憤填膺的樣子，然后樸英俊一邊別扭著表情，一邊勸說自己要理解的樣子，權寶根就忍不住想笑。 然而笑過后，心下又有一種莫名的寒意。 早在他提出要借這次宣布復出的事，裝作不滿，對公司內中高層進行心理評估的時候，安俊赫就對他說過，中層人員必然會抱怨，高層則是沉默以對，其中樸英俊恐怕還會反過來表現出積極支持的態度。 當時他并不信，直到今天做過了，才真正察覺到安俊赫對人性把握準確的可怕！ 見到他忽然沉默不語，似乎猜到他在想什么，安俊赫放下筆，站起身邊活動筋骨，邊看著一扇落地窗囊括得夕陽映襯下的城市縮影。 “這世界上有兩種人最了解你，要么離你足夠遠，遠到識了廬山真面目，要么離你足夠近，近到落花草木山石怪潭皆在眼前。前者明了你的格局，后者清楚你的底細，所以我當初說你不用去調查，因為只要他們夠聰明，就脫不了這兩者范圍，所謂的評估結果也就沒有意義了。” 望著前方安俊赫在滿目余暉活動肩膀的輪廓，聽著他淡淡的話語，權寶根琢磨一會兒，覺得遠近的比喻很妙，但又有點意猶未盡的感覺。 也許，那遠近的比喻并沒有那么鮮明吧？比如，敵人或者朋友…… ps：很長時間沒寫，感覺思緒很混亂，這幾天除了和老天對著干，冒暴雨滾泥巴窩，就是在看前文，仔細回想以前對劇情的構思。 大綱畢竟只是框架，設定的只有結果，而沒有過程，中間還需要很多構思去填充才能豐滿起來，同樣一個結果，不同的過程給人的主觀差別也很大，可惜的是不少構思我都忘了……現在寫颶風感覺就是在補完，而不是創作，思緒亂的蛋疼…… 更新暫時不可能穩定，大家多多包涵！ 韓國之颶風偶像 第四十八章 最了解你的人(下)
見對面權寶根還在兀自生氣。 樸英俊看著他，心下有些猶豫。 說起來，他和權寶根的關系其實并不和睦，從j.h工作室創立之初，兩人就在為了手中的權力相互爭斗，直到后來工作室重組成立股份制公司，又發展到集團公司的雛形，雙方之間的立場隨資產和業務范圍的逐漸擴張，合作越多，權力重合的部分也越多，分歧便越來越嚴重。 如果掌控音樂公司的是別人，樸英俊自然不懼，畢竟他和安俊赫是表親關系，有天然優勢。 但權寶根就不同了，對方和他一樣，是俊赫白手起家開始就伴隨左右的，在俊赫那里有相當深的影響力，這才是他過去無法容忍權寶根的重要因素。 隨著j.h快速發展，現在任何人都看得明白，不遠的未來，“j.h集團”的出現是必然趨勢。因為“集團”的重要性在于統合領導，在于公司業務多元化后，必須要有一個組織將所有公司集中起來形成一個統一的章程規范，便于管理和調度，形成集群優勢。 這個“組織”，就是集團管理層。 任何以“j.h”為前綴的公司內部人員都明白，未來集團公司的管理層該怎么組建？子公司缺人手了，可以向外聘請經理人，大不了用不順手了一紙解雇，可集團公司卻無法如此“兒戲”。 特別是新創集團。一個新組織的成立是耽誤不起消耗的，這個管理層必須要熟悉公司業務、人事，甚至還需要子公司對管理層熟悉。愿意服從調度，只有這樣，才方便集團以最高的效率完成統合。 簡而言之便是威望，在這樣的前提下，未來集團管理層的人選，已經足以鎖定大概范圍。樸英俊就估算過，集團公司成立后。不進行融資的話，上層建筑最初至少應該有6個席位。除了安俊赫自己，加上一個未定的財務副總裁，剩下4個席位他和權寶根、金政旭肯定位列其中。 而席位之間的權力差距極為巨大，總裁職位毫無疑問是安俊赫。這點沒有人會多做奢望，但剩下的也有重量級，比如運營副總裁。 目前有資格進入集團管理層的人中，金政旭能力雖強卻資歷較淺，還沒有做出成績，不足為慮。本來有資格的，因為不滿董事會批準收購，使強制退市，交易完成后沒多久便已辭職。自然也不需考慮。 未來能夠和他爭奪權力的，大抵只有權寶根，兩人都是元老。對安俊赫的影響不相伯仲，甚至處理事務的能力也相差不遠，區別只是他長于營銷、策劃，權寶根則精通辦公室政治，協調人事。 這就導致未來他們如果想平步青云，就需要“公平”競爭。憑能力取勝，而這恰恰是樸英俊避之不及的地方。在上層呆得久了。樸英俊越來越清楚地認識到，當一個人的能力成為選拔他的唯一參考的時候，那么這個人的個人能力的優缺點就會被旁觀者無限放大。 運氣好，一帆風順，自可青云直上，運氣不好，稍微出些紕漏，也大可能被一捋到底。 ……如果權寶根能夠犯錯，那么我…… 某些無法言明的心思偷偷轉動，樸英俊猶豫著，有些心動，也有些忐忑。 忐忑并非不忍，而是樸英俊知道，安俊赫雖然不是眼里揉不得沙子的人，卻也有底線。下面的人不管多么有意見，多么反對，只要沒鬧到他面前去，只要沒鬧大，他可以裝作視而不見，但這份寬容對高層是無效的。 他做出的決定，高層必須服從，因為高層的反對帶來的危害太大，他不會允許這方面出現“民主”，讓人挑釁他的威望。 同樣，高層的一舉一動他也會關注。 “沒有意外的話……權寶根出現在自己辦公室，俊赫那邊恐怕已經知道了吧……” 這么一想，那絲心動頓時如同泡沫一般消散。 伏在辦公桌后，安俊赫將所有心思都投入到工作中，儼然忘記了外面的風云變幻，也毫不關注如他背后窗外，陽光照射大地的影子，從西方移向東方的時光荏苒。 這樣的狀態在最近幾天并不鮮見，大約傍晚，權寶根敲了敲門，然后進來望見這一幕的時候，下意識就皺起了眉。 時近黃昏，這處辦公室所在位置已沒有多少光照了，有些昏暗，權寶根按亮電燈，光芒亮起的剎那有點刺眼，也終于將那邊似乎已經坐了一下午的安俊赫驚醒，抬起身瞧過來。 面對他詢問的神色，權寶根嘆口氣：“我聽秘書說你又忙了一下午，俊赫，再這么下去，你的身體怎么辦？” 這不是第一次說了，安俊赫也不是第一次聽，因此只是笑笑，卻不說話，隨口岔開話題，問道：“找我有事？” 權寶根又嘆了口氣。他是過來人了，幾天前安俊赫頭上包著繃帶，說是不小心撞到頭了，他就發覺里面有隱情，這幾天看對方一直呆在公司不愿意回去，很明顯是家里出了變故。 這種時候，不管自己說什么，他大概都聽不進去，頓了頓，只好暫時放棄，答道：“我調查過了，公司反對的聲音不少，中層管理人員大部分都有微詞，幾位副總暫時倒沒有異動，其中樸總裁反倒把我勸說一通，用的理由和您前段時間勸說我差不多……” 想起之前在樸英俊辦公室，自己裝出一副義憤填膺的樣子，然后樸英俊一邊別扭著表情，一邊勸說自己要理解的樣子，權寶根就忍不住想笑。 然而笑過后，心下又有一種莫名的寒意。 早在他提出要借這次宣布復出的事，裝作不滿，對公司內中高層進行心理評估的時候，安俊赫就對他說過，中層人員必然會抱怨，高層則是沉默以對，其中樸英俊恐怕還會反過來表現出積極支持的態度。 當時他并不信，直到今天做過了，才真正察覺到安俊赫對人性把握準確的可怕！ 見到他忽然沉默不語，似乎猜到他在想什么，安俊赫放下筆，站起身邊活動筋骨，邊看著一扇落地窗囊括得夕陽映襯下的城市縮影。 “這世界上有兩種人最了解你，要么離你足夠遠，遠到識了廬山真面目，要么離你足夠近，近到落花草木山石怪潭皆在眼前。前者明了你的格局，后者清楚你的底細，所以我當初說你不用去調查，因為只要他們夠聰明，就脫不了這兩者范圍，所謂的評估結果也就沒有意義了。” 望著前方安俊赫在滿目余暉活動肩膀的輪廓，聽著他淡淡的話語，權寶根琢磨一會兒，覺得遠近的比喻很妙，但又有點意猶未盡的感覺。 也許，那遠近的比喻并沒有那么鮮明吧？比如，敵人或者朋友…… ps：很長時間沒寫，感覺思緒很混亂，這幾天除了和老天對著干，冒暴雨滾泥巴窩，就是在看前文，仔細回想以前對劇情的構思。 大綱畢竟只是框架，設定的只有結果，而沒有過程，中間還需要很多構思去填充才能豐滿起來，同樣一個結果，不同的過程給人的主觀差別也很大，可惜的是不少構思我都忘了……現在寫颶風感覺就是在補完，而不是創作，思緒亂的蛋疼…… 更新暫時不可能穩定，大家多多包涵！ 韓國之颶風偶像 第四十八章 最了解你的人(下)
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