第一一八三章 瘋狂的應聘人員
更新時間:2014-06-01 作者:習之墨
山村桃源記 第一一八三章 瘋狂的應聘人員
激動不已的眾人好容易安靜了下來，盧婷還是那樣微笑著看了眾人一眼，嘴角含`著笑繼續念著云逸制定的計劃： “............因為公司擁有蔬菜基地和城市直銷店兩種不同的工作為主的員工群體，所以公司未來興建的學校也將會有所區別。 因為蔬菜基地工人多而且集中在一起的原因，所以未來蔬菜基地的學校將直接興建一體化的升學體系，蔬菜基地的學校就建設在蔬菜基地附近，所有蔬菜基地職工的孩子都將可以在學校里從幼兒園一直到高中學習。 而城市中直銷店的員工，因為其店面比較分散的原因，所以公司一般會根據城市大小設立四個或者兩三個之類的員工小區。 因為員工小區的數量最多只有不到三百人，最小可能只有一百多人，而造成即便都是單職工也只有兩百多人孩子的原因，所以未來城市職工子弟學校將直接在小區里面設立幼兒園和小學一二三年級。 而從小學四年級開始，城市職工的孩子將會轉入蔬菜基地的學校就學；如果是本城市附近沒有蔬菜基地，那么公司會就近安排職工孩子在最近的蔬菜基地學校就學。 考慮到城市職工孩子離著蔬菜基地較遠的原因，四年級以后統一實行住校制度，每周末回家一次，以保證孩子安全..................” 盧婷講完話了，會議室里眾人再次都一個個小聲交談了起來。云逸則是帶著微笑的表情看著眾人，任憑他們說話而不制止。 畢竟，云逸也能夠理解他們的心情。每當云逸看到那個京城一個學校有一萬個學位，可是你卻住有六萬孩子去排隊申請入學，云逸都能體會這些生活在底層的人的困難。 “云總，這個教育方案實在是太好了，對咱們公司職工來說太照顧了，只是我有點擔心的是，這辦學上的投入是非常巨大的。雖然咱們青山集團的利潤水平很高，可是如果投入這么多的資金，會不會對公司發展造成影響？ 既然這樣。我們是不是讓職工在教育孩子的問題上，繳納教育成本的比例上提高一些，以緩解公司在擴張是哪個的資金壓力？” 不得不說，陳留是一個和你負責的總經理。盡管他也很喜歡云逸制定出來的這個計劃。可是在考慮到公司的時候，還是按照自己的職責提出了建議。 “呵呵，這個問題我已經仔細考慮過了，我也計算過了公司要建立學校的成本；未來我們公司在蔬菜基地的學校都是在農村或者市郊，土`地的價格是非常的便宜，而在城市里的學校基本上都修建在小區的小高層里面，一應設備也不缺。 所以，在校舍問題上公司的開支并不算大。 而在師資問題上。這個問題其實也不太嚴重，即便是按照二十個孩子配一個老師的成本來算。老師如果納入集團職工體系之中，一個老師一開始最多不過是一年十萬塊而已，折合到每個孩子頭上最多一年五千塊；而實際上三十個孩子一個老師，已經算是很不錯的配備水平了。 即便是十年二十年以后，每個孩子的教育成本一年也不會超過六千塊，這些錢公司完全承擔得起！ 以這些錢來換取公司員工對公司的忠誠和向心力，讓公司發展的更快，我想這個代價是非常的劃算的！” 手指頭輕輕的在紅色的桌子上敲著，云逸一臉認真表情的說道。 青山集團關于未來幾十年員工福利的會議就這樣開完了，而青山集團一群中高層干部很快就通過了云逸的提議。 當青山集團將這個員工待遇的方案公布出去之后，馬上這個如此驚人福利待遇的方案，在京城，甚至在全國都造成了不小的轟動！ 人們在看到青山集團的這個福利待遇方案的時候，一個個簡直都不敢相信自己的眼睛，這一份福利待遇方案實在是太完善了，可以毫不客氣的說，這一份方案涵蓋了職工從生活到醫療，從住房到教育，從工作到死亡的一切都包含在內了。 這個方案一出來，可以說是將一只困擾國人的生不起、住不起、病不起、學不起、養不起、死不起的幾個大問題全解決了，如果進入青山集團后，那么人生將會后顧無憂。 而青山集團在保持如此好的福利待遇的時候，員工的薪水水平卻并沒有降低，反而還是如此的之高，這對于國人來說吸引力可以說簡直太大了！ 馬上。青山集團在全國再次出名，很多人都摩拳擦掌的準備到青山集團去工作00................. “小姐小姐，這是我的簡歷。請您接下我的簡歷，拜托您了、...............：” “.......喂...........別擠.........小姐小姐，請接過我的簡歷，我是國`家二一一重點大學畢業的，請接過我的簡歷吧..........” “.......喂喂......喂小姐小姐，請接下我的簡歷吧，我是從國外留學回來的。我學的是生物專業，非常適合青山集團工作，請接下我的簡歷吧、...............” “..............勞駕。我在某外企當了十二年的高管，有豐富的管理經驗，如果讓我加盟青山集團，一定會給青山集團帶來更好的發展。請接過我的簡歷吧.................” 在當天晚上青山集團宣布了新的員工待遇福利方案后。幾乎是第二天天還沒有亮，京城青山集團員工還沒有上班的時候，一群人就已經將青山集團京城北方總部的大門給堵住了。 這些人中不僅僅是有大量的二流、三流的大學畢業生，也有很多國`家重點大學的畢業生和留學生， 除了這些畢業生外，還有很多普通的小白領，甚至一些企業的中層干`部也跑來應聘，因為青山集團的這待遇實在是讓人太動心了。 他們一個個手里都拿著簡歷。當看到了青山集團幾個來的最早的文員女孩子來上班的時候，馬上一個個拿著簡歷的人就圍了上去。爭先恐后的將自己的簡歷往這幾個小姑娘手里塞去。 一開始這幾個小姑娘還被嚇了一跳，看到這么多人張牙舞爪的向她們圍上來，還以為是喪尸危機爆發了呢。 “對不起，如果應聘的話請等下我們開了門之后到人事部去應聘，我們不是人事部的，不負責應聘！” 幾個小姑娘好容易拼了小命，才將那一個個的手里拿著簡歷的人推開，打開了公司的大門進到公司里面，出了一身汗的她們簡直覺得這就像是在打仗一樣。 也幸好這些人之中都是來青山集團應聘的，沒有人動歪心思，不然這幾個小姑娘一定會被吃盡了豆腐。 隨著那幾個小姑娘的提醒，這些應聘的人連忙才在京城北方總公司總部門前排起了長隊，一個個手里拿著簡歷的人在門口排起了長長的隊伍等著應聘。 說隊伍長長的是一點兒都沒錯，這個隊伍從公司門口一直往外面蔓延到人行道上，而在人行道上，這個長長的隊伍足足延伸了足足一公里的長長的隊伍！ 而且，這個隊伍還在快速的延長著，還沒有到上班的時候，隊伍就足足有一公里長了，而隨著上班時間的臨近，隊伍長度增加的速度更是飛快的攀升著。 等到了上班的時候，隊伍的長度竟然達到了恐怖的兩公里之多，而且還是繼續在變長著，看來這青山集團的待遇確實很吸引人，甚至比公、務、員也差不了多少。 “我的天啊，公司門口怎么排了這么長的隊伍？” “看來，是咱們公司發布的新福利待遇的，讓這些人都來咱們公司應聘了！” 青山集團幾個人事部的工作人員來上班的時候，看著這公司門口長長的隊伍，一個個都不僅驚訝的想著。 “不過，這么多人是不是太多了，畢竟根據總公司的安排，今年擴張計劃剩下的已經很小了，咱們招聘的人數不過是三十幾個，這些人最起碼有四五千吧？咱們忙不過來吧？” 人事部的一個小姑娘有些擔憂的問道。 “說的也是，這么多人咱們確實不可能忙得過來，要不然咱們讓他們都散了吧？” 有人提議道，很快大家都同意了，馬上就有人站到了臺階上沖著人群大聲喊道： “對不起各位，我們青山集團這次招聘的總人數不過是只有三十人，真的用不了這么多，請排在后面的大家都散去吧！” 這句話一出口不要緊，馬上就讓排在后面的人群一陣陣的抗議： “憑什么趕我們走啊，他們排在前面不代表他們比我們優秀，最起碼也要看過簡歷在做決定吧！” “就是，我們未必比他們差勁，排在前面就占優勢啦？要是這樣的話，我凌晨四點來的時候這里才百十個人，憑啥我就排在三百多名，我要上前面去！” 排隊的隊伍又開始混亂的跡象，眼看馬上就要亂騰起來，幾個人事部門的女孩子連忙嚇得保證挨個看簡歷后表示妥協，并且威脅凡是不排隊的一律不接受簡歷，這才讓眾人重新開始排隊。 長長的隊伍，人手拿著簡歷慢悠悠的在人行道上往前挪動著，這樣的場面吸引來了很多人圍觀，很多媒體記者也都來了，紛紛就青山集團招聘引起長龍的事情開始采訪。 而排隊的人群，卻是并沒有隨著前面的人離開而減少，反而是越來越長。 “我的天啊，怎么公司門口排隊這么長！” 當云逸來到公司門口的時候，也被這長長的隊伍嚇了一跳！(山村桃源記 第一一八三章 瘋狂的應聘人員
激動不已的眾人好容易安靜了下來，盧婷還是那樣微笑著看了眾人一眼，嘴角含`著笑繼續念著云逸制定的計劃： “............因為公司擁有蔬菜基地和城市直銷店兩種不同的工作為主的員工群體，所以公司未來興建的學校也將會有所區別。 因為蔬菜基地工人多而且集中在一起的原因，所以未來蔬菜基地的學校將直接興建一體化的升學體系，蔬菜基地的學校就建設在蔬菜基地附近，所有蔬菜基地職工的孩子都將可以在學校里從幼兒園一直到高中學習。 而城市中直銷店的員工，因為其店面比較分散的原因，所以公司一般會根據城市大小設立四個或者兩三個之類的員工小區。 因為員工小區的數量最多只有不到三百人，最小可能只有一百多人，而造成即便都是單職工也只有兩百多人孩子的原因，所以未來城市職工子弟學校將直接在小區里面設立幼兒園和小學一二三年級。 而從小學四年級開始，城市職工的孩子將會轉入蔬菜基地的學校就學；如果是本城市附近沒有蔬菜基地，那么公司會就近安排職工孩子在最近的蔬菜基地學校就學。 考慮到城市職工孩子離著蔬菜基地較遠的原因，四年級以后統一實行住校制度，每周末回家一次，以保證孩子安全..................” 盧婷講完話了，會議室里眾人再次都一個個小聲交談了起來。云逸則是帶著微笑的表情看著眾人，任憑他們說話而不制止。 畢竟，云逸也能夠理解他們的心情。每當云逸看到那個京城一個學校有一萬個學位，可是你卻住有六萬孩子去排隊申請入學，云逸都能體會這些生活在底層的人的困難。 “云總，這個教育方案實在是太好了，對咱們公司職工來說太照顧了，只是我有點擔心的是，這辦學上的投入是非常巨大的。雖然咱們青山集團的利潤水平很高，可是如果投入這么多的資金，會不會對公司發展造成影響？ 既然這樣。我們是不是讓職工在教育孩子的問題上，繳納教育成本的比例上提高一些，以緩解公司在擴張是哪個的資金壓力？” 不得不說，陳留是一個和你負責的總經理。盡管他也很喜歡云逸制定出來的這個計劃。可是在考慮到公司的時候，還是按照自己的職責提出了建議。 “呵呵，這個問題我已經仔細考慮過了，我也計算過了公司要建立學校的成本；未來我們公司在蔬菜基地的學校都是在農村或者市郊，土`地的價格是非常的便宜，而在城市里的學校基本上都修建在小區的小高層里面，一應設備也不缺。 所以，在校舍問題上公司的開支并不算大。 而在師資問題上。這個問題其實也不太嚴重，即便是按照二十個孩子配一個老師的成本來算。老師如果納入集團職工體系之中，一個老師一開始最多不過是一年十萬塊而已，折合到每個孩子頭上最多一年五千塊；而實際上三十個孩子一個老師，已經算是很不錯的配備水平了。 即便是十年二十年以后，每個孩子的教育成本一年也不會超過六千塊，這些錢公司完全承擔得起！ 以這些錢來換取公司員工對公司的忠誠和向心力，讓公司發展的更快，我想這個代價是非常的劃算的！” 手指頭輕輕的在紅色的桌子上敲著，云逸一臉認真表情的說道。 青山集團關于未來幾十年員工福利的會議就這樣開完了，而青山集團一群中高層干部很快就通過了云逸的提議。 當青山集團將這個員工待遇的方案公布出去之后，馬上這個如此驚人福利待遇的方案，在京城，甚至在全國都造成了不小的轟動！ 人們在看到青山集團的這個福利待遇方案的時候，一個個簡直都不敢相信自己的眼睛，這一份福利待遇方案實在是太完善了，可以毫不客氣的說，這一份方案涵蓋了職工從生活到醫療，從住房到教育，從工作到死亡的一切都包含在內了。 這個方案一出來，可以說是將一只困擾國人的生不起、住不起、病不起、學不起、養不起、死不起的幾個大問題全解決了，如果進入青山集團后，那么人生將會后顧無憂。 而青山集團在保持如此好的福利待遇的時候，員工的薪水水平卻并沒有降低，反而還是如此的之高，這對于國人來說吸引力可以說簡直太大了！ 馬上。青山集團在全國再次出名，很多人都摩拳擦掌的準備到青山集團去工作00................. “小姐小姐，這是我的簡歷。請您接下我的簡歷，拜托您了、...............：” “.......喂...........別擠.........小姐小姐，請接過我的簡歷，我是國`家二一一重點大學畢業的，請接過我的簡歷吧..........” “.......喂喂......喂小姐小姐，請接下我的簡歷吧，我是從國外留學回來的。我學的是生物專業，非常適合青山集團工作，請接下我的簡歷吧、...............” “..............勞駕。我在某外企當了十二年的高管，有豐富的管理經驗，如果讓我加盟青山集團，一定會給青山集團帶來更好的發展。請接過我的簡歷吧.................” 在當天晚上青山集團宣布了新的員工待遇福利方案后。幾乎是第二天天還沒有亮，京城青山集團員工還沒有上班的時候，一群人就已經將青山集團京城北方總部的大門給堵住了。 這些人中不僅僅是有大量的二流、三流的大學畢業生，也有很多國`家重點大學的畢業生和留學生， 除了這些畢業生外，還有很多普通的小白領，甚至一些企業的中層干`部也跑來應聘，因為青山集團的這待遇實在是讓人太動心了。 他們一個個手里都拿著簡歷。當看到了青山集團幾個來的最早的文員女孩子來上班的時候，馬上一個個拿著簡歷的人就圍了上去。爭先恐后的將自己的簡歷往這幾個小姑娘手里塞去。 一開始這幾個小姑娘還被嚇了一跳，看到這么多人張牙舞爪的向她們圍上來，還以為是喪尸危機爆發了呢。 “對不起，如果應聘的話請等下我們開了門之后到人事部去應聘，我們不是人事部的，不負責應聘！” 幾個小姑娘好容易拼了小命，才將那一個個的手里拿著簡歷的人推開，打開了公司的大門進到公司里面，出了一身汗的她們簡直覺得這就像是在打仗一樣。 也幸好這些人之中都是來青山集團應聘的，沒有人動歪心思，不然這幾個小姑娘一定會被吃盡了豆腐。 隨著那幾個小姑娘的提醒，這些應聘的人連忙才在京城北方總公司總部門前排起了長隊，一個個手里拿著簡歷的人在門口排起了長長的隊伍等著應聘。 說隊伍長長的是一點兒都沒錯，這個隊伍從公司門口一直往外面蔓延到人行道上，而在人行道上，這個長長的隊伍足足延伸了足足一公里的長長的隊伍！ 而且，這個隊伍還在快速的延長著，還沒有到上班的時候，隊伍就足足有一公里長了，而隨著上班時間的臨近，隊伍長度增加的速度更是飛快的攀升著。 等到了上班的時候，隊伍的長度竟然達到了恐怖的兩公里之多，而且還是繼續在變長著，看來這青山集團的待遇確實很吸引人，甚至比公、務、員也差不了多少。 “我的天啊，公司門口怎么排了這么長的隊伍？” “看來，是咱們公司發布的新福利待遇的，讓這些人都來咱們公司應聘了！” 青山集團幾個人事部的工作人員來上班的時候，看著這公司門口長長的隊伍，一個個都不僅驚訝的想著。 “不過，這么多人是不是太多了，畢竟根據總公司的安排，今年擴張計劃剩下的已經很小了，咱們招聘的人數不過是三十幾個，這些人最起碼有四五千吧？咱們忙不過來吧？” 人事部的一個小姑娘有些擔憂的問道。 “說的也是，這么多人咱們確實不可能忙得過來，要不然咱們讓他們都散了吧？” 有人提議道，很快大家都同意了，馬上就有人站到了臺階上沖著人群大聲喊道： “對不起各位，我們青山集團這次招聘的總人數不過是只有三十人，真的用不了這么多，請排在后面的大家都散去吧！” 這句話一出口不要緊，馬上就讓排在后面的人群一陣陣的抗議： “憑什么趕我們走啊，他們排在前面不代表他們比我們優秀，最起碼也要看過簡歷在做決定吧！” “就是，我們未必比他們差勁，排在前面就占優勢啦？要是這樣的話，我凌晨四點來的時候這里才百十個人，憑啥我就排在三百多名，我要上前面去！” 排隊的隊伍又開始混亂的跡象，眼看馬上就要亂騰起來，幾個人事部門的女孩子連忙嚇得保證挨個看簡歷后表示妥協，并且威脅凡是不排隊的一律不接受簡歷，這才讓眾人重新開始排隊。 長長的隊伍，人手拿著簡歷慢悠悠的在人行道上往前挪動著，這樣的場面吸引來了很多人圍觀，很多媒體記者也都來了，紛紛就青山集團招聘引起長龍的事情開始采訪。 而排隊的人群，卻是并沒有隨著前面的人離開而減少，反而是越來越長。 “我的天啊，怎么公司門口排隊這么長！” 當云逸來到公司門口的時候，也被這長長的隊伍嚇了一跳！(山村桃源記 第一一八三章 瘋狂的應聘人員
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