第852章 大換血
更新時間:2015-01-18 作者:曲封
重任 第852章 大換血
譚英俊此時的心情是激情澎湃，多經公司經理可是古河站一等一的肥差，運轉車間干部調整時，肖遠航安慰他說對他另有考慮，他以為這次調整位置太少，等以后調整干部時再考慮給他動一下，他自己也想過，以他的工作經歷，最后好的結果就是車站的團委書記了，雖然那只是一個過渡的閑職，可畢竟屬于中層正職，實實在的副科級，令他萬萬沒有想到的是，今天他一步登天，出任多經公司經理，不但是實實的副科級，而且還是令車站無數人矚目的肥差！ 譚英俊鄭重的表了態之后，肖遠航說：“英俊，剛才我已經說過了，讓你來多經公司當經理，不是讓你來躺在收費項目上睡大覺的，這種延伸服務的收費是一種不合理的存在，早晚會被路局取締的，到那時我們車站多經公司就成一個空殼，也沒有存在的必須了，所以，我們必須未雨綢繆，向外發展，參與社會的競爭，為多經公司在社會謀得一席立身之地，這樣才能經得起風雨的洗禮，立于不敗之地。” 譚英俊急忙說：“是的，肖站長，我明白，近期我就會對市場進行一次專門考察，看看有什么賺錢的生意，憑借多經公司獎金的優勢，想賺到錢我想不算太難。” 肖遠航一看譚英俊的意識還停留在小商小販的水平線上，心里也是十分的無奈，現在國家剛剛改革開放，雖然全民經濟的意識已經得到了釋放。但大多數還停留在低價買進。高價賣出的倒買倒賣的層面，這也是沒辦法的事情，這需要他的進一步引導。 做為重生者，手中還有官方的大量資源，想做生意賺錢很容易，而車站的多經公司適合短平快的生意，不適合那種長期積累建立品牌的投資。在他最初想法里，可以讓多經公司投資建一站礦泉水廠，利用長白山優質的礦泉水資源，一次投資，一本萬利。但是，基于國情的考慮，這個時期礦泉水根本熱不起來，投資收效太慢，可能自己在站長任上三五年時間都見不效果。于是被否決了。 另一個是建一個方便面廠，這個時期正是方便面火熱的發展期，投資購買一條方便面生產線建廠，車站的財力再加上貸款也是可以承受的，關鍵是生產技術和后期的銷售，這里面的難度太大。不是車站多經公司能承擔得起的。也被他否決了。但是這兩項生意可以在里面成熟的時候，讓果仁公司方面投資來做，果仁市場就那么大，果仁公司的發展已經達到了極限，必須再給他們尋找新的經濟增長點。 肖遠航認為，車站多經公司首要考慮的就是做糧食生意，現在國家的糧油政策已經放開，糧油可以自由的買賣，古河大米在全國都小有名氣，特別是京城人都喜歡吃古河大米。車站多經公司可以利用鐵路運輸的優勢，做古河大米的生意，這是一個效益好，來錢快的生意，但是，馬上就要到1991年了，距離春節還有將近50天的時間，想趕上春節的大米銷售高峰已經有些晚了，不過抓緊時間入手，春節前還是能賺到一筆小錢的，這對提振車站的士氣還是有一定作用的。 另外，商貿大廈1月18日正式開業，可以用車站多經公司的名義在商貿大廈里承包一個固定的項目，賓館、洗浴和餐廳投入太大，都由小強組建的商貿大廈管理團隊自己經營，不可能承包給多經公司，肖遠航的想法是讓小強把三樓的舞廳承包給多經公司，讓多經公司干幾年，等自己要離開古河站了再收回來，小強那邊少掙一點就成全了古河站。只是，這個想法還沒有和小強說呢。 肖遠航點了點頭說：“英俊，我相信你的能力，也相信你能當時這個經理。一個籬笆三個樁，一條好漢三人幫，現在多經公司那幫人安逸慣了，我看很難適合向外發展的要求，你去了之后也得有你的班底，這樣，你可以挑選幾個得力的人手一起過去，我跟人事科的李科長說一下，你看好誰就直接和他說，讓他給你辦理調轉手續。” 譚英俊聞言十分的高興，肖遠航不但讓他當了多經公司的經理，而且人手任他選，這是對他多大的信任啊，如果再干不好就純粹是自己無能了，急忙點頭道：“好好好，我會盡快把人給定下來。只是，多經公司原來那些人怎么辦？” 肖遠航說：“這個好辦，除了把駐線收費的人員留下外，其余的哪來還回哪去，多經公司不養閑人！” 肖遠航雖然不知道多經公司有多少參與了松樹子的生意，并和嚴慶良一起從中得了利，但是，嚴慶良雖然是經理也不可能在多經公司一手遮天，必定會有人參與其中，這樣的人留存多經公司也是一個隱患，而駐線收費的人員都是外圍的人員，參與的可能性不大，只有核心的那四五個人有這方面的嫌疑，所以，十分果斷的做出了這個決定。只是令他想不到的是，這個決定是多么的正確。 直到譚英俊告辭走了，肖遠航也沒有向他提起先做大米生意的事情，一方面是想等譚英俊找好了人手時再說，另一方面，讓譚英俊在這么短的時間內在京城尋邊找到大米的賣家是不可能的事情，他要先聯系一下徐文業，讓徐文業幫忙聯系一下，看看哪個部委或機關單位春節要搞福利需要大米的，這邊直接收購和發貨就行了。 肖遠航先是把人事科長李玉林找了過來，把清退多經公司那四名業務員的事情說了一下，同時，告訴他說：“多經新的業務員由新任經理譚英俊挑選，他會直接和你聯系的，就不用再通過我了。” 李玉林一聽肖遠航要清退那四名業務員，心里的畏難情緒很重，他知道那四名業務員都是怎么來的，要清退會得罪很多人，可是看到肖遠航堅決而果斷的表情，喉嚨動了動，最終沒有把話說出來，他與肖遠航在一起工作時間也不短了，知道他的性格，如果說了只能代表自己這個人事科長無能！ 重任 第852章 大換血
譚英俊此時的心情是激情澎湃，多經公司經理可是古河站一等一的肥差，運轉車間干部調整時，肖遠航安慰他說對他另有考慮，他以為這次調整位置太少，等以后調整干部時再考慮給他動一下，他自己也想過，以他的工作經歷，最后好的結果就是車站的團委書記了，雖然那只是一個過渡的閑職，可畢竟屬于中層正職，實實在的副科級，令他萬萬沒有想到的是，今天他一步登天，出任多經公司經理，不但是實實的副科級，而且還是令車站無數人矚目的肥差！ 譚英俊鄭重的表了態之后，肖遠航說：“英俊，剛才我已經說過了，讓你來多經公司當經理，不是讓你來躺在收費項目上睡大覺的，這種延伸服務的收費是一種不合理的存在，早晚會被路局取締的，到那時我們車站多經公司就成一個空殼，也沒有存在的必須了，所以，我們必須未雨綢繆，向外發展，參與社會的競爭，為多經公司在社會謀得一席立身之地，這樣才能經得起風雨的洗禮，立于不敗之地。” 譚英俊急忙說：“是的，肖站長，我明白，近期我就會對市場進行一次專門考察，看看有什么賺錢的生意，憑借多經公司獎金的優勢，想賺到錢我想不算太難。” 肖遠航一看譚英俊的意識還停留在小商小販的水平線上，心里也是十分的無奈，現在國家剛剛改革開放，雖然全民經濟的意識已經得到了釋放。但大多數還停留在低價買進。高價賣出的倒買倒賣的層面，這也是沒辦法的事情，這需要他的進一步引導。 做為重生者，手中還有官方的大量資源，想做生意賺錢很容易，而車站的多經公司適合短平快的生意，不適合那種長期積累建立品牌的投資。在他最初想法里，可以讓多經公司投資建一站礦泉水廠，利用長白山優質的礦泉水資源，一次投資，一本萬利。但是，基于國情的考慮，這個時期礦泉水根本熱不起來，投資收效太慢，可能自己在站長任上三五年時間都見不效果。于是被否決了。 另一個是建一個方便面廠，這個時期正是方便面火熱的發展期，投資購買一條方便面生產線建廠，車站的財力再加上貸款也是可以承受的，關鍵是生產技術和后期的銷售，這里面的難度太大。不是車站多經公司能承擔得起的。也被他否決了。但是這兩項生意可以在里面成熟的時候，讓果仁公司方面投資來做，果仁市場就那么大，果仁公司的發展已經達到了極限，必須再給他們尋找新的經濟增長點。 肖遠航認為，車站多經公司首要考慮的就是做糧食生意，現在國家的糧油政策已經放開，糧油可以自由的買賣，古河大米在全國都小有名氣，特別是京城人都喜歡吃古河大米。車站多經公司可以利用鐵路運輸的優勢，做古河大米的生意，這是一個效益好，來錢快的生意，但是，馬上就要到1991年了，距離春節還有將近50天的時間，想趕上春節的大米銷售高峰已經有些晚了，不過抓緊時間入手，春節前還是能賺到一筆小錢的，這對提振車站的士氣還是有一定作用的。 另外，商貿大廈1月18日正式開業，可以用車站多經公司的名義在商貿大廈里承包一個固定的項目，賓館、洗浴和餐廳投入太大，都由小強組建的商貿大廈管理團隊自己經營，不可能承包給多經公司，肖遠航的想法是讓小強把三樓的舞廳承包給多經公司，讓多經公司干幾年，等自己要離開古河站了再收回來，小強那邊少掙一點就成全了古河站。只是，這個想法還沒有和小強說呢。 肖遠航點了點頭說：“英俊，我相信你的能力，也相信你能當時這個經理。一個籬笆三個樁，一條好漢三人幫，現在多經公司那幫人安逸慣了，我看很難適合向外發展的要求，你去了之后也得有你的班底，這樣，你可以挑選幾個得力的人手一起過去，我跟人事科的李科長說一下，你看好誰就直接和他說，讓他給你辦理調轉手續。” 譚英俊聞言十分的高興，肖遠航不但讓他當了多經公司的經理，而且人手任他選，這是對他多大的信任啊，如果再干不好就純粹是自己無能了，急忙點頭道：“好好好，我會盡快把人給定下來。只是，多經公司原來那些人怎么辦？” 肖遠航說：“這個好辦，除了把駐線收費的人員留下外，其余的哪來還回哪去，多經公司不養閑人！” 肖遠航雖然不知道多經公司有多少參與了松樹子的生意，并和嚴慶良一起從中得了利，但是，嚴慶良雖然是經理也不可能在多經公司一手遮天，必定會有人參與其中，這樣的人留存多經公司也是一個隱患，而駐線收費的人員都是外圍的人員，參與的可能性不大，只有核心的那四五個人有這方面的嫌疑，所以，十分果斷的做出了這個決定。只是令他想不到的是，這個決定是多么的正確。 直到譚英俊告辭走了，肖遠航也沒有向他提起先做大米生意的事情，一方面是想等譚英俊找好了人手時再說，另一方面，讓譚英俊在這么短的時間內在京城尋邊找到大米的賣家是不可能的事情，他要先聯系一下徐文業，讓徐文業幫忙聯系一下，看看哪個部委或機關單位春節要搞福利需要大米的，這邊直接收購和發貨就行了。 肖遠航先是把人事科長李玉林找了過來，把清退多經公司那四名業務員的事情說了一下，同時，告訴他說：“多經新的業務員由新任經理譚英俊挑選，他會直接和你聯系的，就不用再通過我了。” 李玉林一聽肖遠航要清退那四名業務員，心里的畏難情緒很重，他知道那四名業務員都是怎么來的，要清退會得罪很多人，可是看到肖遠航堅決而果斷的表情，喉嚨動了動，最終沒有把話說出來，他與肖遠航在一起工作時間也不短了，知道他的性格，如果說了只能代表自己這個人事科長無能！ 重任 第852章 大換血
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