第469章 下基層

而第三項工作所說的安全三極考核制度，讓大家如在云霧之中，包括一直緊跟肖遠航的副主任唐正林也是如此，肖遠航從來沒和他透露這個事情，這個三極怎么考核，如何考核，現在還都是未知數，這得肖遠航把考核制度制定出來后大家才能清楚，不過，這個考核拖后一些實施也不錯，前兩項工作就夠大家忙一陣子的。

黨總支書記王剛本就不想參與行政工作，第一個表態支持肖遠航的工作安排，并表示總支這邊配合搞好宣傳發動工作。

副主任唐正林是堅決站在肖遠航這一邊的，王剛發完言他立即表態說：“我認為肖主任安排的這三項工作，很適時，很有針對性，是解決目前我們運轉車間安全被動局面的最有效辦法，我堅決支持并做好肖主任交給我的工作任務。”

主管后期的副主任李強，在高明遠航時代就是個配搭，在涉及到安全運輸生產的工作上基本上沒有什么發言權，說白了，他就是一個后勤總管，運轉車間雜七雜八的事情都需要他負責。新主任安排的工作，他一看書記王剛和主管運輸的副主任唐正林都表示支持，他就更沒有什么說的。

而運轉車間的4名值班主任，在車間的工作上就沒有什么發言權，他們的主要職責就落實車間部署的各項工作，組織好本班的運輸生產工作。也當即都表態支持。

被降為值班主任的原運轉車間副主任姜洪的表態很堅決，他說：“我全力支持肖主任所部署的三項工作，深入開展車間開展的‘查違章、滅事故、保安全’活動，嚴格落實‘調車作業安全關鍵點控制措施’，扎扎實實的做好各項工作，扭動我們二班安全的被動局面！”

姜洪被降為值班主任，直接接替了二班被免職的值班主任孫德成，雖然肖遠航不清楚車站為什么要這樣安排，但他覺得姜洪心里一定有怨氣，可是他的表態即令肖遠航感到意外，這和他想像的差距太大了，看來今后得多和他接觸，深入了解一下這個人。

運轉車間的團總支書記譚英俊是去年剛剛競聘上來的，運轉車間團總支書記競聘上崗是古河站黨委響應分局黨委轉變工作作風，改革用人體制工作的一個新創舉，譚英俊是從調車組的制動長的崗位經過層層選拔，最后經過現場答辯，團員青年投票，脫穎而出的，得到了分局黨委的肯定。他雖然很有上進心，但在原主任高明遠執政時期，在車間的事務上，他根本就沒有什么發言權，有時車間開會也讓他參加，但是研究討論工作時，車間干部基本上就把他忽略了。

肖遠航見他沒有發言，于是問道：“譚書記，你對這三項工作有什么想法和意見？”

譚英俊今年25歲，24歲通過競聘由工作一躍而成為干部后，他意氣風發，想大展身手干一番事業，然而現實令他很無奈，高明遠航根本不給他施展的空間，基本上當他不存在一樣，古河車站翻牌之后，他也由一般干部成為股級干部，但這根本改變不了他在運轉車間的處境，隨著時間的推移，他的雄心壯志也被消磨得差不多了。

聽到新來的肖主任詢問他的意見，譚英俊的心里一喜，新來的主任是年輕人，甚至比他還小4歲，年輕人和年輕的想法應該很接近，說不定這是自己的一次機會，想了一下說：“肖主任安排的這三項工作我認為很有必要，在這種局面下如果不下猛藥是達不到治病救目的的，我們團總支將會配合車間開展的‘查違章、滅事故、保安全’活動，在團員青年中開展一次‘保安全，當先鋒’的立功競賽活動，激發廣大團員青年保安全的積極性。”

肖遠航一看譚英俊很有想法，不由得點了點頭說：“譚書記，你想法很好，我支持你，但是，一定要把這項活動開展好，落得實，使之真正起到確保安全的目的。”

肖遠航沒有開長會的習慣，把這三項工作分工之后，就結束了會議，大家分頭行動，落實這三項工作，肖遠航把唐正林叫到了自己的主任室，交待他近期的工作重點。這三項工作第一項就是造聲勢，他到運轉車間當主任，面對當前被動的安全局面怎么也得有個動作，重點是后面的兩項工作，落實“調車作業安全關鍵點控制措施”是當前首要的工作任務，因此，他把這項工作交給唐正林來負責，就是要確保把這個辦法落實到實處，改變運轉車間安全落后的局面，而安全三極考核工作，就是針對落實這個辦法而制定的，主要考核項點都已經制定出來了，細則就需要唐正林這樣的專業人員來完善了！

兩人談完工作，肖遠航看了一下時間，見才10點多鐘，就說：“正林，走，我們到下面去走走。”

肖遠航和唐正林首先去的是中部組，也就是一個班的調度指揮組－運轉室。臨近中午，頂班人員都開始做午飯，一進運轉室的走廊，就迎面飄來一股濃濃的菜香味兒。運轉室沒有暖氣，是用火爐取暖兼做飯，值班員室、站調度室、貨調室等的火爐上都坐著飯盒，有燉酸菜的，有燉土豆的，還有燉豆腐的，現在值班的人還不知道車間主任已經換人的事情，肖遠航和唐正林一走進值班員室，坐臺的值班員李洪國還以為安全科來檢查工作，他只認識唐正林，并不認識肖遠航，所以沖著唐正林打招呼說：“唐工，你來檢查工作啊？”

唐正林以前在運轉工作過，和值班員李洪國很熟，笑著說：“今天不是來檢查工作，是陪肖主任過來隨便看看。”重任 第469章 下基層