0245章 辦學與考核

馬丁通過王娟的紙筆翻譯，聽明白了王平說的這兩句話，他第一個鼓起了掌。大家都跟著鼓掌，反應不太熱烈。這令馬丁大惑不解，這么具有遠見的計劃，響應的人的熱烈程度遠遠沒有剛才歡迎他的掌聲熱烈。馬丁隨即釋然，是自己激動了，這里的大多數良美人，是產隊的社員，也許大家都還沒有聽說過圖書館。

王平真是太了不起了！

馬丁自己的養殖場，最多請專家們定期培訓一下員工的養殖基礎常識，圖書館之類的建設，馬丁根本就沒有想過，也更沒有想到出資來辦學。為自己公司的員工和子女們專門辦學，這在還沒有強大的公司里面，是一個令人敬佩的創舉！歐米達國家里面，也只有很強大的世界五百強的企業，才會考慮這一點。

在這貧窮落后的地方，出現了這么先進的思想，馬丁認為這就是奇跡！

“圖書館的事情我會很好的籌備，先蓋一座能夠在上面加層的大房子，今天主要討論良美辦學。這個辦學我只有粗淺的想法，說出來大家聽聽。”

“第一個辦學，是針對良美村的子女們，這個我們良美已經辦過一所小小的學園了，如今良美擴大了近十倍。學園已經太小，需要新建；第二個辦學。是針對良美的社員們，種地的養殖的跑運輸的加工農產品的和開拓市場的，凡是所有的基層員工，都必須接受專業的培訓，這個事情，交給卿老師王娟和趙干事來負責。”

“好！”卿老師一口答應。他興起的夜校教學，就是因為水果基地的社員們一直沒能用腦子干活，兩季了。大多數的社員還是用手在干活，不用腦。導致工作效率低下，卿老師一氣之下，才想起了晚上講課來培訓大家這個辦法。但是社員們根本就對晚上去聽講毫無興趣，直到唐老綿王玉耿隊長宣布不聽課的將被下調工資，聽課后經過在水果基地考試通過的，將最高能拿到一百元的工資。于是晚上聽課的風氣一下子就熱了起來。

加強基層社員的專項素質教育，是卿老師一直想做起來的一件大事。卿老師遇上的社員們干活只動手不動腦的情況，孫良美和赫舒的養豬場也遭遇了類似的情形，人一多，養豬場一擴大，很多問題就暴露出來。干活的人員素質和專業技能，根本就跟不上孫良美和赫舒的要求。

所以專門針對基層社員們的專業技能培訓，就顯得非常的必要！

“我也能幫卿老師出力氣，我們的養豬場的員工，也需要很專業的培訓。”孫良美說道。

“好。孫良美也加入到卿老師負責的這個培訓計劃里去。”王平說道，“一周時間。我希望見很詳細的培訓安排。時間上，并不一定要在晚上。”

“是！”孫良美王娟卿老師一起答應。

“以前的培訓考核是考現場的操作能力，現在我建議加一項：筆試！”王平說道。

“筆試？”卿老師笑道：“筆試的話，可能很多人都無法過關。”

“那就增加一堂課，教他們認字。我們良美也可以請老師來教社員們認字，認字多的，比如達到三百個字的，工資漲十元，認字一千個，漲多少錢，這樣慢慢的來做，情況總會好起來的。”王平很鄭重的說道。

“這個辦法太好了！”卿老師笑了。

王平肯花錢請人教良美社員們認字，令卿老師很激動。這些事情，卿老師深以為然！文盲，無法成為持續的產力。無字圖書，無法培養出很優秀的專業技能人員。良美需要高素質高專業的技能人員。種水蜜桃，種大棚蔬菜，種再稻，養雞養魚，要想做好，都是需要技術人員的。只動手不動腦的社員，在良美里面，只能做體力活，無法成長。而教育，是唯一能改變這個現狀的辦法。

良美的辦學，是一個令卿老師王娟和馬丁都很欽佩的創舉。馬丁被王平徹底折服了！跟王平這樣的杰出人物合作，馬丁覺得自己真是三有幸！

“辦學的另外一個內容，是專門針對我們各個部門的經理和主管的，經理主管，也需要制定學習計劃，也需要進行考核，分業績和筆試兩種考核方式。這個內容，我來做。”王平說道。著王平嚴肅的神情，王建王亮唐小華唐小琴等人都感覺到了壓力。

“考核成績差的，將被降級，連續三次墊底的，將成為普通員工。”王平說道，“任何人都不能例外，不管是我的二哥三哥，還是我的姐姐，一視同仁，要想做經理，要想拿高工資，拿成績出來說話。”

全場美好的氣氛第一次緊張了起來，大家都有隱隱的不安的感覺。

“不過大家也不要太擔心，我會設計專業的經理職務培訓，前面的半年，大家做得再差，我也不會解除你們的職務，這半年就是你們成長獲取專業技能的時候，如果你們學習了都還做不好，那你們將被自動淘汰。”王平說道。

緩沖期半年，讓初步上崗的經理們適應管理，學習管理技能。

王建王亮等人這才松了口氣。

半年時間，這還差不多。要現在就考核，他們連自己物流部門的規章制度都還無法單獨制定。從此后，要學習認字了，還要學習如何當官了，想想就令人激動。

“我初步提議，除了特殊人才的特殊約定工資，普通經理的待遇做出調整：一級經理月工資三百，二級經理月工資兩百，三級經理月工資一百，普通經理全部從三級經理開始做起。卿老師王娟賽巴斯等人例外，他們該繼續享受特殊人才待遇。我會跟財務部的唐經理下來仔細核算，然后公布特殊人才的人員名單。”

一級經理三百工資，相當于省長的工資了，孔小虎王建等人都是大喜，臉上笑開了一朵花。譯碼，當官就是不一樣啊，很有奔頭啊！今后只要努力去聽聽講，多認識幾個字，就能拿三百一個月的工資，比下田干活輕松，也不用在太陽下挖沼氣池那么辛苦了！

經理分級制度一出來，會議室的氣氛了很微妙的變化。唐老綿握算算盤，他認為自己在整個共和國可能都是無敵的，不知道這次通過申請能不能上特殊人才名單。他王平，王平是他的晚輩了，他的兩個女兒，今后王平都得規規矩矩的叫聲嫂子，而且是親嫂子，這令他很有成就感。

唐老綿讀書的時候，主要學習的，就是這個算盤。那時候的父母的理想就是希望他做一個類似賬房先的職業，只是他長大后社會變化，迫于計，他只好又去學了木匠。

王娟則對所有的待遇毫無興趣，只要能在王平身邊幫到他就行了，但是這個經理分級一說出來，還沒有經過實踐，王娟就感覺到了其中競爭的殘酷性。

王娟大家的表情，個個都躍躍欲試。沒有任何人有覺悟的認為自己也許達不到公司的要求，每一個人，都充滿了必勝的希冀！王娟微微擔心！她太單純。要是易睿，就會認為這樣的競爭太刺激了，很好很霸道，一級和三級之間，工資懸殊差了兩倍。要是婁子素，她會一言不，淡淡的表情，卻會第一個去拿到一級經理的待遇，在骨子里證明自己的優秀和驕傲。

王平也感覺到了會議室里氣氛的玄妙變化，他說道：“我這是初步想法，大家可以說出自己的意見，討論后試運行，如果不好，今后再修改。”

兩個小時后，經理分級制度確定了草案，暫定為三級經理一百二十元每月，這是為了區別下級主管好最優秀員工的工資，下級主管和優秀員工的工資是一百元。二級經理工資一百八十元，一級經理工資二百四十元，其他的業績獎金除外。

最后，會議討論的第三個問題，就是良美中外合資養殖場的選址。經過大家的推選，就在真武公社的鄰居龍門公社，辦一個現代化的專業養殖場。

一周后，良美公司的管理輪廓，各部門的規章制度都做出了試行草案，王平安排好一切，跟馬丁開車離開良美村，去縣城找到縣委書記李振，李振派出管農業的孫縣長和縣農技站的站長李明，跟王平等人一起，直奔真武公社的鄰居——龍門公社。

事情的順利出乎馬丁的想象，龍門公社的干部把良美辦養殖場征地的消息一公布，各大隊書記會計都爭著要出讓土地。

良美公司的成績家喻戶曉人人眼紅，榜樣的力量是無窮大的。土地入股良美養殖場后的社員們，都將安排進養殖場里干活，一個月的工資，比學校老師的工資還要高，接近一個公社的社長的工資了。各大隊的基層干部在公社內部會議上吵得面紅耳赤，令馬丁根本說不出任何商業談判的話來。

什么商業技巧談判、對方心理分析、未來利潤誘惑之類的所有招數，全都失靈，無用武之地！良美想要哪一片地，直接圈走！在開會討論圈地的時候，公社外面，大街上，站滿了滿懷期待的農民，站在公社高高的臺階下去，密密麻麻的農民如螞蟻一般擠滿了長長的大街。

重生最強農民 0245章 辦學與考核