第578章 部長們的認同
更新時間:2014-09-22 作者:老井古柳
少年高官 第578章 部長們的認同
郭拙誠笑道：“其實我不需要用多么血腥的手段，根本不需要開除他們，不需要降他們的級，只要我說一聲讓他們回到原單位，他們一個個都會傻眼，女同志一個個都會哭暈” 虞罡秋沒有笑，而是認真問道：“你所說的績效工資真有這么大的效果？” 對于老革命而言，最常用的手段就是做思想工作，講理想講奉獻，心里多少有點反感用金錢刺激的辦法 郭拙誠說道：“不僅僅是績效工資，而是大量地提高工資現在部里的平均工資多少？二百還是二百五？我給他們平均八百，給他們一千只要我們這個集體賺了錢，我給他們每一個人多發水果、多發豬肉，還可以給他們發自行車，給每個人分配住房，我就不信他們能不動心，能不激動？” 虞罡秋感嘆道：“我真的不知道組織上把這個部門交給你管，到底是對還是錯怎么就離不開錢呢？” 在這里沒有呆多久，跟有關部門辦理了相關手續后，郭拙誠和閆宇就前往三機部 三機部招待所戒備森嚴，是一個軍隊和軍工廠內部使用的招待所與虞罡秋談話之后，三機部在這里舉行了郭拙誠的任命會議，出席會議的不但有三機部的領導，還有其他幾個機部的領導參加，也有中組部的領導參加，虞罡秋以國家計委領導的身份參加這個任命會 郭拙誠沒有發表多長的演說，只是中規中矩地表示向老師們學習，跟大家一起搞好自己的本職工作，為軍隊現代化做出自己的貢獻 顯然為了提高郭拙誠的威信，與會的中組部的一名副部長則在宣讀郭拙誠的任命之前認真而詳細地介紹了郭拙誠的簡歷： 977年，郭拙誠同志在某軍工廠提出正時分技術的概念運用在坦克發動機上功率提高百分之五，大大提高了坦克的機動能力 同年，在攀甸水庫遭遇巨大洪水危急時刻郭拙誠同志挺身而出，與當時的水庫管理者針鋒相對，最后奪取其武器開閘放水薄了岌岌可危的大壩，薄下游無數生命財產的安全同年考上滇南大學 97年在我軍某部觀火炮射擊時，郭拙誠同志發明hy—00火炮指揮輔助系統，該系統大大提高我武器炮的射擊精度和反應能力，并在我軍相關領域得到全面推廣，顯著提高了我軍的戰斗力與之前發明的發動機正時分技術一樣，成為我國與西方發達國家進行技術交流的關鍵技術之一 該年年底，郭拙誠同志以三十多名閑置軍備庫值守士兵為基礎，組建成我軍第一支特戰隊年底擴建成連在第二年，也就是979年年初的中越邊境戰爭中加入戰場在戰場上，該連隊屢建奇功第一次出手即以微不足道的代價拔出了攔在我軍前進大路上、讓我軍前指焦慮不安的釘子——4高地不但為我軍打通了前進的通道也為包圍越軍邊防主力奠定了基礎 之后，該特戰隊在郭拙誠同志的率領下巧妙拿下越軍重兵把守的阮家臺高地，奪下進入越南腹地的黑石渡，摧毀企圖伏擊我軍的越軍鷹嘴山陣地 每次都是以少勝多，所殲滅所俘虜的越軍過特戰隊本身數量的數倍、數十倍 之后，郭拙誠同志率部深入越軍包圍圈中解救我被圍的坦克部隊，然后殺向同登，再巧妙奪取蘇聯援建越南的最大廠礦企業，促進了我國的工程機械、采礦機械的技術進步 中越邊境戰爭結束后，郭拙誠同志重回到滇南大學，帶領技術人員開發出星火計算機，填補了我國該類計算機的空白，同時該產品深受國外計算機專家和用戶的青睞，不但為我國賺取大量的外匯，還為我國換回無數高端設備、尖端設備，對提高我國設備制造水平做出了杰出的貢獻 今年月，郭拙誠同志根據組織的安排，前往魯河省長河縣馬驛鎮掛職鍛煉，面對鎮里的復雜局面，郭拙誠同志沉著冷靜，不急不躁，將那些違法亂紀分子抓捕歸案，而又保護了那些受蒙蔽、犯了輕微錯誤的同志，使馬驛鎮的生產生活不但沒有受到此事的影響，反而讓貧窮的馬驛鎮經濟得到了大力發展，廣大人民群眾信心倍增，加相信黨的領導，緊緊團結在的鎮領導班子周圍，一同發家致富 今年月，組織上考慮到郭拙誠的工作能力，提前將郭拙誠同志提拔到長河縣縣政府，安排他擔任該縣縣長該同志在短短幾個月內就理清了工作流程，融入到縣領導班子中改建、擴建和建了三個企業，其中手扶拖拉機廠、洗衣機廠所生產的手扶拖拉機、洗衣機從產品面世的時候起就供不應求，產品全部出口國外，為國家賺錢大量外匯 馬驛鎮的果汁廠所生產的果汁也在源源不斷地出口到美國、英國等西方國家 一件件政績擺出來，讓那些參會的領導一個個目瞪口呆，如果不是郭拙誠坐在這里，如果這些不是由中組部的領導讀出，誰也不會相信世界上還有這么一個牛人 在此之前，他們確實有點輕視這個年輕得過分的年輕人，都以為郭拙誠是因為有什么后臺，都以為是中央哪個大佬垂青他而讓他青云直上可是，聽了這些，他們一個個都感到慚愧，感到組織上給予郭拙誠的職位太低了如果是自己，僅僅憑里面哪怕一件政績就能笑傲群賢 其實，他們還有很多不知道的事，比如郭拙誠跟錢雪森的交談中提出的建議，就對中國科技的發展有巨大的推動作用 比如他為衛津市電子廠采購的電子元器件就為國家節省了寶貴的外匯 比如建議國家在對待蘇聯入侵阿富汗的建議，就讓中國在美蘇之間占據了主動，而不是如前世那樣處于從屬地位，想引進歐美技術只能付出其他方面的犧牲…… 即便如此，中組部領導宣布的這些就足以震驚這些大佬了：這不是天才是什么？能文能武，方方面面都杰出別人哪怕只在一個方面保持與他同步，那就是響當當的專家、權威 他們再也不敢把他成小年輕，很多人都對這個年輕人充滿了期待，都消他能帶大家走出目前無錢、無訂單、無出路、無信心的黑暗之地 不說其他人驚訝得不敢相信，就連郭拙誠自己都有點意外，從來沒有總結過自己政績的他想不到自己還做了這么多事，心里笑道：我自己都有點佩服自己了 他到底佩服自己多少沒有人知道，但其他人佩服他是肯定的，因為他履之后的第二天就有一群領導前來拜訪此時的他還沒來得及完幾個軍工廠的資料呢，對他所管理的部門簡直一無所知 來的領導基本都是軍工廠的大佬可惜的是他們聯袂而來不是因為對郭拙誠多么尊敬，也不是他們多么懂得做下級的規矩，而是因為他們現在都窮得沒米下鍋，沒錢吃飯了 前世的時候，這些企業已經開始轉型，除了極少數的幾個軍工廠國家在投入資金外，大多數軍工廠已經陷入死亡的邊緣，廠領導幾乎都是破罐子破摔，都在為自己的前途奔波，直到九月底兩伊戰爭爆發之后情況才略有改變，伊拉克的大量采購給他們注入的血液 這一世因為郭拙誠固執己見，一次又一次地向中央大佬建議提高坦克的生產量，提高其他常規武器的生產量，讓這些軍工廠沒有前世的絕望感 但是，這些武器生產出來后，坦克方面只有美國為阿富汗采購的六百輛坦克確定了去向，而且它們還沒有起運，連采購價格才剛剛談妥，資金自然還沒有到位其他按國家要求生產的坦克卻根本不知道送往何處，不知道這些坦克能不能換回金錢 雖然軍工廠因為有了訂單而讓軍工廠的人充滿了消，但沒有錢只有一堆堆武器怎么也解決不了問題，反而讓所有人的心都懸得高高的他們都消這些武器早一天變為現金，早一天變為工人的工資，早一天變為工人菜籃子里的菜，早一天變為工人身上穿的衣服，早一天變為孩子們的學習用品…… 一個老干部一進來就大聲說道：“郭主任，我們廠真的是沒辦法了，倉庫、車間全是全是坦克或者坦克的部件如果不盡快運走，我們的工人，我們的干部職工家屬只能躺坦克里睡覺只能煮鐵疙瘩吃了” 他的年齡比郭拙誠的大幾倍，資歷比郭拙誠長幾倍，連享受的行政級別也比郭拙誠高，人家竟然是部級干部，雖然后面帶括號，但也比郭拙誠這個副部級大，因為郭拙誠現在的級別也帶了括號 顯然，這個老干部急于運走坦克是假，要錢才是真 感謝寒舟99、神陶、十萬里長城、guaigou、糟黃瓜、楊明97、60069、文武維揚的 少年高官 第578章 部長們的認同
郭拙誠笑道：“其實我不需要用多么血腥的手段，根本不需要開除他們，不需要降他們的級，只要我說一聲讓他們回到原單位，他們一個個都會傻眼，女同志一個個都會哭暈” 虞罡秋沒有笑，而是認真問道：“你所說的績效工資真有這么大的效果？” 對于老革命而言，最常用的手段就是做思想工作，講理想講奉獻，心里多少有點反感用金錢刺激的辦法 郭拙誠說道：“不僅僅是績效工資，而是大量地提高工資現在部里的平均工資多少？二百還是二百五？我給他們平均八百，給他們一千只要我們這個集體賺了錢，我給他們每一個人多發水果、多發豬肉，還可以給他們發自行車，給每個人分配住房，我就不信他們能不動心，能不激動？” 虞罡秋感嘆道：“我真的不知道組織上把這個部門交給你管，到底是對還是錯怎么就離不開錢呢？” 在這里沒有呆多久，跟有關部門辦理了相關手續后，郭拙誠和閆宇就前往三機部 三機部招待所戒備森嚴，是一個軍隊和軍工廠內部使用的招待所與虞罡秋談話之后，三機部在這里舉行了郭拙誠的任命會議，出席會議的不但有三機部的領導，還有其他幾個機部的領導參加，也有中組部的領導參加，虞罡秋以國家計委領導的身份參加這個任命會 郭拙誠沒有發表多長的演說，只是中規中矩地表示向老師們學習，跟大家一起搞好自己的本職工作，為軍隊現代化做出自己的貢獻 顯然為了提高郭拙誠的威信，與會的中組部的一名副部長則在宣讀郭拙誠的任命之前認真而詳細地介紹了郭拙誠的簡歷： 977年，郭拙誠同志在某軍工廠提出正時分技術的概念運用在坦克發動機上功率提高百分之五，大大提高了坦克的機動能力 同年，在攀甸水庫遭遇巨大洪水危急時刻郭拙誠同志挺身而出，與當時的水庫管理者針鋒相對，最后奪取其武器開閘放水薄了岌岌可危的大壩，薄下游無數生命財產的安全同年考上滇南大學 97年在我軍某部觀火炮射擊時，郭拙誠同志發明hy—00火炮指揮輔助系統，該系統大大提高我武器炮的射擊精度和反應能力，并在我軍相關領域得到全面推廣，顯著提高了我軍的戰斗力與之前發明的發動機正時分技術一樣，成為我國與西方發達國家進行技術交流的關鍵技術之一 該年年底，郭拙誠同志以三十多名閑置軍備庫值守士兵為基礎，組建成我軍第一支特戰隊年底擴建成連在第二年，也就是979年年初的中越邊境戰爭中加入戰場在戰場上，該連隊屢建奇功第一次出手即以微不足道的代價拔出了攔在我軍前進大路上、讓我軍前指焦慮不安的釘子——4高地不但為我軍打通了前進的通道也為包圍越軍邊防主力奠定了基礎 之后，該特戰隊在郭拙誠同志的率領下巧妙拿下越軍重兵把守的阮家臺高地，奪下進入越南腹地的黑石渡，摧毀企圖伏擊我軍的越軍鷹嘴山陣地 每次都是以少勝多，所殲滅所俘虜的越軍過特戰隊本身數量的數倍、數十倍 之后，郭拙誠同志率部深入越軍包圍圈中解救我被圍的坦克部隊，然后殺向同登，再巧妙奪取蘇聯援建越南的最大廠礦企業，促進了我國的工程機械、采礦機械的技術進步 中越邊境戰爭結束后，郭拙誠同志重回到滇南大學，帶領技術人員開發出星火計算機，填補了我國該類計算機的空白，同時該產品深受國外計算機專家和用戶的青睞，不但為我國賺取大量的外匯，還為我國換回無數高端設備、尖端設備，對提高我國設備制造水平做出了杰出的貢獻 今年月，郭拙誠同志根據組織的安排，前往魯河省長河縣馬驛鎮掛職鍛煉，面對鎮里的復雜局面，郭拙誠同志沉著冷靜，不急不躁，將那些違法亂紀分子抓捕歸案，而又保護了那些受蒙蔽、犯了輕微錯誤的同志，使馬驛鎮的生產生活不但沒有受到此事的影響，反而讓貧窮的馬驛鎮經濟得到了大力發展，廣大人民群眾信心倍增，加相信黨的領導，緊緊團結在的鎮領導班子周圍，一同發家致富 今年月，組織上考慮到郭拙誠的工作能力，提前將郭拙誠同志提拔到長河縣縣政府，安排他擔任該縣縣長該同志在短短幾個月內就理清了工作流程，融入到縣領導班子中改建、擴建和建了三個企業，其中手扶拖拉機廠、洗衣機廠所生產的手扶拖拉機、洗衣機從產品面世的時候起就供不應求，產品全部出口國外，為國家賺錢大量外匯 馬驛鎮的果汁廠所生產的果汁也在源源不斷地出口到美國、英國等西方國家 一件件政績擺出來，讓那些參會的領導一個個目瞪口呆，如果不是郭拙誠坐在這里，如果這些不是由中組部的領導讀出，誰也不會相信世界上還有這么一個牛人 在此之前，他們確實有點輕視這個年輕得過分的年輕人，都以為郭拙誠是因為有什么后臺，都以為是中央哪個大佬垂青他而讓他青云直上可是，聽了這些，他們一個個都感到慚愧，感到組織上給予郭拙誠的職位太低了如果是自己，僅僅憑里面哪怕一件政績就能笑傲群賢 其實，他們還有很多不知道的事，比如郭拙誠跟錢雪森的交談中提出的建議，就對中國科技的發展有巨大的推動作用 比如他為衛津市電子廠采購的電子元器件就為國家節省了寶貴的外匯 比如建議國家在對待蘇聯入侵阿富汗的建議，就讓中國在美蘇之間占據了主動，而不是如前世那樣處于從屬地位，想引進歐美技術只能付出其他方面的犧牲…… 即便如此，中組部領導宣布的這些就足以震驚這些大佬了：這不是天才是什么？能文能武，方方面面都杰出別人哪怕只在一個方面保持與他同步，那就是響當當的專家、權威 他們再也不敢把他成小年輕，很多人都對這個年輕人充滿了期待，都消他能帶大家走出目前無錢、無訂單、無出路、無信心的黑暗之地 不說其他人驚訝得不敢相信，就連郭拙誠自己都有點意外，從來沒有總結過自己政績的他想不到自己還做了這么多事，心里笑道：我自己都有點佩服自己了 他到底佩服自己多少沒有人知道，但其他人佩服他是肯定的，因為他履之后的第二天就有一群領導前來拜訪此時的他還沒來得及完幾個軍工廠的資料呢，對他所管理的部門簡直一無所知 來的領導基本都是軍工廠的大佬可惜的是他們聯袂而來不是因為對郭拙誠多么尊敬，也不是他們多么懂得做下級的規矩，而是因為他們現在都窮得沒米下鍋，沒錢吃飯了 前世的時候，這些企業已經開始轉型，除了極少數的幾個軍工廠國家在投入資金外，大多數軍工廠已經陷入死亡的邊緣，廠領導幾乎都是破罐子破摔，都在為自己的前途奔波，直到九月底兩伊戰爭爆發之后情況才略有改變，伊拉克的大量采購給他們注入的血液 這一世因為郭拙誠固執己見，一次又一次地向中央大佬建議提高坦克的生產量，提高其他常規武器的生產量，讓這些軍工廠沒有前世的絕望感 但是，這些武器生產出來后，坦克方面只有美國為阿富汗采購的六百輛坦克確定了去向，而且它們還沒有起運，連采購價格才剛剛談妥，資金自然還沒有到位其他按國家要求生產的坦克卻根本不知道送往何處，不知道這些坦克能不能換回金錢 雖然軍工廠因為有了訂單而讓軍工廠的人充滿了消，但沒有錢只有一堆堆武器怎么也解決不了問題，反而讓所有人的心都懸得高高的他們都消這些武器早一天變為現金，早一天變為工人的工資，早一天變為工人菜籃子里的菜，早一天變為工人身上穿的衣服，早一天變為孩子們的學習用品…… 一個老干部一進來就大聲說道：“郭主任，我們廠真的是沒辦法了，倉庫、車間全是全是坦克或者坦克的部件如果不盡快運走，我們的工人，我們的干部職工家屬只能躺坦克里睡覺只能煮鐵疙瘩吃了” 他的年齡比郭拙誠的大幾倍，資歷比郭拙誠長幾倍，連享受的行政級別也比郭拙誠高，人家竟然是部級干部，雖然后面帶括號，但也比郭拙誠這個副部級大，因為郭拙誠現在的級別也帶了括號 顯然，這個老干部急于運走坦克是假，要錢才是真 感謝寒舟99、神陶、十萬里長城、guaigou、糟黃瓜、楊明97、60069、文武維揚的 少年高官 第578章 部長們的認同
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