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兩千八百一十三章任重而道遠

更新時間:2012-09-23  作者:微笑面對世界
天眼人生 兩千八百一十三章任重而道遠
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為了更好的完成政治體制改革這項史無前例的重要工作,中央政治局決定把北山省、江南省、雙南市列為試點單位。

一號首長分別召見了北山省省委書記高洪斌、江南省省委書記樊品高,并同他們進行了長時間的談話,對于這兩省的政治體制改革工作進行了部署。

雙南市市委書記穆從文也是政治局委員,中央在作出進行政治體質改革決定的時候,政治局也多次開會研究過,穆從文也知道應該怎么做,一號當然也就免了這個程序。

高洪斌很清楚,這是他在任期間做的最后一項重要的工作了,下一次的當代會期間高洪斌就要退下去,也就是說高洪斌能不能搞好這項工作,將關乎于他幾十年的從政道路是否能畫上一個圓滿句號的大問題。

樊品高作為一號首長的老部下,也同樣明白這項工作的重要性,如果能夠做好了,也許他還有發展的空間,要是做不好,別看他是一號的老部下,恐怕他的政治前途也就到此為止了。

穆從文則是另外一種想法,雖然他的年齡也即將到線,但是這一場政治體制的改革卻是關乎于國家和民族的未來,更是為下一屆中央領導集體創造條件,確切的說是為了給他的侄子穆國興的施政方針鋪平道路。

雖然三個人的出發點各不同,但是他們的想法卻是一致的,都想把這項工作搞好,也許這就是中央把這三個省市列為試點單位的主要原因。

體制改革是一項關系國家未來的大事情,自然是要小心謹慎認真對待。就從這三個試點單位的情況來看,九大常委也是費了一番心思的,試點單位的成敗將關乎于政治體制改革能否進行下去的關鍵。

高洪斌比樊品高早到京城一天,從中南海出來后,先去看望了穆老爺子,又去看望了一下穆從軍,最后又按約定的時間去了穆國興的頤樂堂。

坐在車里的高洪斌心里有著一種自豪感,穆家這祖孫三代都是跺跺腳華夏政壇就要抖三抖的人物,其他的省委書記回到京城,能見到穆家這祖孫三人當中的一個就是莫大的榮耀了,而他卻可以往來于這三家,這種待遇放眼整個華夏恐怕也沒有幾個人。

在工作人員的引導下,高洪斌走進了一間會客室,一個女服務員給高洪斌端過來茶,微笑說道:“高書記,首長正在與人談話,請您稍等一下。”

高洪斌微笑著點了點頭,打量起這間會客室來,自從穆國興進入領導核心后,這已經是高洪斌第三次來頤樂堂了,而每一次進入的會客室都是不同的。

這間會客室并不太大,滿打滿算也只有二十幾個平方,顯然是穆國興在與下面的干部進行個別談話的地方。整個會客室的布置很簡單,除了一圈罩著白布套的沙發之外,再就是墻上掛著的字畫了。“任重道遠”四個大字蒼勁有力,高洪斌一看就知道這是穆老的手筆。

高洪斌有些明白了,七號首長選擇這個地方接見他,也是頗有深意的。任重道遠這四個字不僅是對穆國興本人,也是在提醒那些有資格進入這間會客室的人。

“首長來了。”隨著工作人員的通報,穆國興健步走了進來。

“高書記來了,沒有去迎接你,很不好意思。”

這句話說的很有意思,既能體現出兩人上下級之間的關系,又體現了穆國興對高洪斌的尊重。要知道高洪斌曾經是穆老的老部下,說起來也是穆國興的長輩,中央現在又把這么重要的工作交給了高洪斌,穆國興自然是要很客氣了。

“首長工作忙,這些小事就不必要放在心上了。”

握手寒暄之后,兩人分賓主坐下。穆國興說道:“一號和你談過了吧?”

“一號對北山省政治體制改革的試點工作做了重要的指示,也為我們開展這項工作樹立起了信心。”

穆國興點了點頭:“政治體制改革是我們準備了幾十年的事情,中央這次把其中的一個試點單位放在了北山省,就是對你們的信任。”

高洪斌把北山省的工作向穆國興做了匯報,已經在一號面前講過一次了,這次講起來就更加的系統連貫了。穆國興微笑著認真的聽著,不時的還點點頭,表示贊賞北山省取得的成績。

“北山省委寫給中央的報告,要求把鄭偉調整為省委副書記,但是考慮到一些具體情況,所以沒有同意你們這個意見。我個人也認為,讓鄭偉擔任常務副省長,把他放在政府方面多鍛煉鍛煉還是很有必要的。”

聽到穆國興的這番話,高洪斌更加堅定了他原先的判斷:這場政治體制改革之后,一號將主要負責干部隊伍的建設,和黨對政府的監督,穆國興將主要負責政府方面的工作,看來他把鄭偉放在北山省鍛煉,主要就是為中央政府培養儲備人才。

按照干部的提拔和使用慣例來看,省委副書記和副省長都是副部級干部,但是其中的隱形臺階還是非常多的。如果一個副省長干部想要走上正省級的位置,那必須從一個非常委的副省長先進入常委,經過一段時間的鍛煉,再擔任常務副省長,然后到省委任副書記。等到條件合適了才能擔任省長,再由省長成為省委書記,這才完成了由一個副部級干部成為正部級干部的跨越。

如果只是在省政府工作,沒有擔任省委副書記,是很難成為一個正部級干部的。這就是華夏特有的政治體制模式,也可以說是獨一無二的。

想到這里,高洪斌對這次政治體制的改革有了進一步的認識,今后華夏將實行三權鼎立,相互監督、相互促進的政治模式,政府官員只要工作能夠做的好,不通過在黨委的任職也同樣可以成為正部級領導。這也就是說今后黨、政、人大三個系統的工作,將由中央政治局和常委會根據每個人不同的工作才能和特點,進行有選擇的提拔使用,一改過去那種論資排輩,熬資歷的做法了。

“首長,自從接受了這項任務之后,省委召開了幾次會議專門研究這方面的問題。我們準備拿出一個市做試點,由我親自掛帥領導這項工作。第一步就是在這個市開展縣鄉一級干部的直選,總結出經驗來,再在全省范圍內進行推廣。”

穆國興很清楚,高洪斌這個工作設想還是很穩妥的,現在中央的政策已經受到了廣大人民群眾的擁護,老百姓對政府官員的主要矛盾,就集中在縣鄉一級干部工作作風粗暴,和在經濟發展中不顧情況的瞎指揮上了。縣鄉一級干部是華夏政權的基礎,這一批干部工作的好壞,將直接代表了中央和政府的形象,如果能讓老百姓自己選舉出信得過的干部來,這一個長時間得不到解決的矛盾就會很順利的解決了。

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