我的書架
小說社區
書庫 • 全本
玄幻 • 奇幻
武俠 • 仙俠
都市 • 言情
歷史 • 軍事
游戲 • 競技
科幻 • 靈異
您當前所在位置:休閑文學吧>>天眼人生

一千七百六十九章考察干部

更新時間:2012-09-23  作者:微笑面對世界
天眼人生 一千七百六十九章考察干部
»章節正文

按左右鍵“→”快速翻到上下章節,鍵“[Enter]”直接返回目錄

VIp

您還在為閱讀小說時那煩人的彈出而煩惱么,這些是否打擾了您的閱讀?如果是,請立即注冊成我們的會員,(放心,這是完全免費的哦。)然后登錄您的帳號,馬上消除全部的彈出,還你一個綠色的閱讀空間!還在等什么,趕快加入魔指,注冊成為免費會員,馬上享有尊貴特權,不信的話你可以試試。。。()

如果這件事情真的是魯南生所為,從此他就算是與吳雪龍結下了冤仇,吳雪龍是一個常務副省長,魯南生是沒有權利免掉他的職務的,結下了這么大的一個仇人,魯南生即便是當上了省長,今后的日子也不會好過的。

現在的問題是以魯南生的智謀,他能犯這種低級的錯誤嗎?如果不是他指使人做的,那又會是誰呢?誰又能在這件事情當中得到最大的利益呢?直到晨練回來,穆國興也沒有想明白這件事情的內在關系到底是什么。

院子的一角麒兒、麟兒和中華小哥仨在劉明新的監督下正在練著武功。小哥倆的基本功已經練得很扎實了,中華練的時間晚一點,明顯的與兩個哥哥有些差距。可以看出來教的很用心,學的也很努力,劉明新這個大師兄當的還是很稱職的。

客廳里幾個女人正在整理著行李,鐘靈和趙婷也各自換上了一套深藍色的職業裝,顯得十分干練。穆國興有些奇怪的問道:“你們這是要去哪里啊?”

鐘靈說道:“今天是鐵路建設工程指揮部掛牌的日子,我和趙婷代表總部要去參加一下,八點鐘與吳雪龍省長一起出去麗慶。我和趙婷這次去可能要住幾天。”

“這么快就籌備好了?”

“不抓緊時間也不行啊,這一段時間公司組織了一大批的工程技術人員,根據以前鐵路的勘察資料,又重新勘察了一遍,工程也包給了國家鐵建一公司。”

穆國興想了一下:“還需要省里為你們做些什么嗎?”

鐘靈笑著說道:“吳省長這個人不錯,工作很認真,一切事情都考慮的很周到,麗慶市的同志也非常我們。吳省長講過了,你現在工作很忙,這些具體的事情就不要你心了。”

穆國興感覺到吳雪龍這個人確實不錯,在這么大的壓力下,還能挺起腰桿不顧那些流言蜚語,堅持抓好工程建設,確實是不容易,也不知道他的事情現在處理的怎么樣了。穆國興此時越感覺到,向中央提議讓吳雪龍和自己搭班子是做對了。

上午一上班,組織部長陳守軍就來到了穆國興的辦公室,經過這一段時間的考察,組織部門從全省符合條件的干部中,一共選出了四十二名廳級干部的人選,今天陳守軍來主要是向穆國興匯報這個工作的。

一次考察了四十二名干部,這在廣南省歷史上還是第一次。其范圍之廣,工作量之大,也開創了組織部門工作的先例。

看完了這些資料,穆國興問道:“從資料上來看,這些同志還都是不錯的,下面我們就要對這些已經被考察出來的人選,擴大和加強一下評議。這件事情我已經和人大周漢濤同志談過了。組織部要和人大聯起手來切實要把這項工作搞好。”

陳守軍也很明白穆國興這樣做的目的,組織部門的考察往往帶有一些局限性,通過人大代表對初選出來的這些干部,再進行一下評議,實際上就是在干部提拔使用當中又加了一道關。對于這種做法,陳守軍是很清楚的,原來中央曾經轉過安江市委這方面的經驗,穆國興是準備利用這個機會在廣南推廣他以前的經驗了。

陳守軍說道:“讓人大代表對初選出來的干部再進行一下評議,不僅擴大了范圍,更主要的是為干部的提拔加了一道保險,這對我們組織工作也是很有利的。”

穆國興點了點頭:“這一次提拔起來的干部范圍比較大,又是在目前這種情況下,我們不得不慎重啊。我希望組織部門要排除任何的干擾,切實履行起自己的責任來,先在組織工作中要做到出于公心這一點。”

陳守軍也很清楚穆國興說的排除干擾是什么意思。這一段時間省委組織部在考察干部的同時,也接到了不少人的電話,有的是從京城打來的,還有是從外省市打來的。這些電話的內容基本上是一樣的,都是向省委組織部推薦干部人選的。

不僅如此,省委副書記魯南生也幾次向陳守軍暗示過,某某同志還是不錯的,要對這個人進行重點考察,其他的常委也在陳守軍面前,講過此類的話。

說實話,穆國興這個做法在廣南省來說還是第一次。原來秦金嶺在任的時候,要調整一個單位的領導班子或者說要提拔哪一個干部,都是帶著帽子下去的。組織部考察的范圍很有局限性,根本就沒有像現在這樣,從所有符合條件的干部當中一視同仁的進行考察。

以至于有些表現非常好的同志提拔不起來,而提拔起來的這些人,經事實證明又有很多是擔當不起重任的。不僅影響了工作還讓其他的干部怨聲載道,認為干的再好,上面沒有人也沒有用的,嚴重的影響了干部們的工作積極性。

作為一個省委書記,在干部的提拔任命上有初始提名權,即便是穆國興提出了一些人選,讓組織部門按照這份名單去進行考察,別人也說不出什么來,因為其他的省市都是這樣做的。但是穆國興沒有這樣做,這就充分證明了,他提出的出于公心并不是只在要求別人,而是自己也先做到了。

根據穆國興的要求,干部的考察重點主要有三個方面:先要看這個人是否清廉,如果有貪腐的問題,是絕對不能再用的。在這一方面組織部門與紀檢部門進行了充分的溝通,這就形成了在干部提拔使用上紀檢部門的一票否決制。

第二個方面就是要看這個人是否有能力,只要是能把自己的工作做好,即便是有一點小毛病,也同樣會列入考察范圍之內。所謂的能力并不僅僅是他們本地區的gdp增長了多少,而主要看的是整個地區的全方位展情況。

至于第三個條件,那就更簡單了,就是要看這個人能不能真正的為老百姓做事情,是否真的把百姓的疾苦放在了心上。在這一方面組織部門就要與人大進行密切的溝通了。初選出來的這些干部如果經過人大代表評議,認為這些人工作作風粗暴,眼中只盯著上邊,同樣也是不能使用的。

陳守軍認為,穆國興提出的這三條要求是真的抓到了點子上,既符合了中央有關組織規定,又把這些規定進行了高度的歸納總結。由原來組織部門單一考察選拔干部,變成了由組織、紀檢和人大三方對干部考察選拔的聯動機制。

這樣選拔出來的干部是經得起時間檢驗的,從根本上杜絕了提拔一些人情官的現象。一些不符合條件的干部經過這三個部門的層層篩選,就會被擋在門外,可以使選拔出來的干部質量有一個大幅度的提高。

這樣的做法的好處也是顯而易見的,層層選拔上來的干部被拿到常委會上進行討論,也就排除了誰是誰的人這種情況,大家都能就事論事的對一個干部進行評議,避免了過去的那種派系之爭,從而也可以使常委們在干部選拔當中減少了很多的矛盾。

陳守軍說道:“穆書記,現在省里的謠言很多,這一段時間我也在反復思考著為什么會出現這種問題。”

穆國興笑了笑;“守軍同志,思考的結果如何呀?”

“我認為,除了風氣不正之外,還是有人故意所為的結果。”

穆國興點了點頭:“守軍同志說的很對,風氣不正這是長期遺留下來的壞習慣,要想去掉這個壞習慣,也非一朝一夕之功啊!有人想故意把水攪渾,為自己撈到一點好處,這種做法是絕對不能允許的。”

搜書→天眼人生 一千七百六十九章考察干部

上一章  |  天眼人生目錄  |  下一章

休閑文學吧提供免費小說,請讀者支持正版