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第六百一十一章選拔和使用干部

更新時間:2012-09-23  作者:微笑面對世界
天眼人生 第六百一十一章選拔和使用干部
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這個題目可是夠大的了,穆國興感到很不好回答,想了一想才字斟句酌的說道:“他們兩人之間的斗爭,我也不是十分的清楚。據我了解,也只是一些政見的不同罷了,他們兩人之間也沒有根本的利害沖突。”

“我聽有人反映,夏宏進有一個私生子,派到你們金山市去當市委書記了?”

這一下輪到穆國興吃驚了,半天張著嘴巴合不攏。

“你、您是怎么知道的?”

穆從軍得意的笑了:“你以為你不告訴我,就沒有人告訴我了,組織部門是干什么的?如果中央連這些省一級大員的狀況都不了解,那不成了聾子瞎子了!”

穆國興意識到這件事情,一定是方部長匯報給了爺爺。其實這件事情穆國興還真的沒有打算向家里人講,他認為,私生子不應該受到人的歧視,他自己以后也會有私生子的。只要這個人有能力有

本事,當官又有什么不可以的。自古還有一句英雄不問出處的老話呢,管人家這些干什么!

穆從軍看著穆國興剛要開口講話,把手一揮:“我知道你想講什么,是不是又想為夏宏進在這件事上進行辯護啊?我倒并不是說因為他是夏宏進的私生子就不能得到提拔,而是要看這個人有沒有工作能力,是不是適合擔任一個市委書記,這才是主要的。國興啊,你在夏宏進和黃大觀之間采取一種平衡的策略是對的,這也無可厚非。關鍵是,你要看這兩個人他們的出點是什么,他們做的事是不是對這個國家,對人民群眾有益。只是一味的搞平衡求得表面上的團解是不行的。看看我們黨的歷史,不就是一部斗爭史嗎?在斗爭中求得團結,在斗爭中取得進步。”

穆國興心想,你說的這些大道理誰不懂啊!你不就是看著黃大觀曾經是爺爺的秘書是自己人,而想怪罪自己沒有旗幟鮮明的黃大觀嗎?

“爸爸,你說的很對,可是,我現在只是一個小小的廳級干部,還沒到那個層面上,也只好采取一些平衡的手段,不至于影響自己的

工作。再說了,夏宏進派到我們市當市委書記的那個兒子閆銳敏,現在根本就對我形不成威脅,有那么個人在前面擋著,我還少了很多的麻煩呢。”

穆從軍知道自己的兒子說的是實話,在他目前的位置上,為了不受干擾的搞好工作,也只有采取這種辦法,他這時也想起了昨天黃大觀給他打電話時說過的話。兩人在談到穆國興的時候,黃大觀只是含含糊糊的說,穆國興現在的政治斗爭經驗越來越成熟了,在利益平衡方面也做的很不錯。穆從軍聽到這些話,就知道黃大觀是在指穆國興在他和夏宏進之間搞平衡。沒有一切都聽他的安排。

“國興啊,你說的也有道理,從總的方面來看,你這樣做也是不得已而為之。但是,搞平衡也只是一個權宜之計,并不是目的。黃大觀與夏宏進之間比較起來,你認為哪一個人的工作能力要強一些呢?”

穆國興想了想:“如果單論工作能力,黃大觀確實要強于夏宏進。如果按照政治謀略上來講,我現夏宏進可能要略勝一籌。”

穆從軍點了點頭說道:“你看人的眼光還是不錯的,我和你爺爺也是這樣認為的,所以這才是我們要黃大觀的目的。我們要那么多有謀略的官干什么?中央好多的政策都在這些懂謀略官們的謀略下,得不到很好的執行。在咱們國家有能力的官太少了,懂謀略的官是越來越多了。長期下去,這不是我們這個民族之福啊!當然了,既有謀略又有能力那是最好的了。如果二者不能兼得,我們寧愿選擇有能力的,也不要這些懂謀略的官僚。你看看,你爺爺提拔起來的這些人,哪一個不是能力強的人啊?”

穆國興點了點頭說:“我明白你的意思了,這么說國家在用人制度上又有了新的變化了?”

“也不是像你說的,有了新的變化,而是進行了一些新的補充。過去我們提拔官員,都是把政治放在第一位,而忽視了對一個官員能力的重視。現在我們國家已經處于一個新的歷史時期,急需一大批有能力有真才實學的干部。前幾天,即將上任的中央一號和我談過這個問題,他也認識到這個問題的重要性。隨著形勢的變化,干部的使用標準也必然要隨著進行變化,這樣才符合歷史展的規

律嗎。”

穆國興明白了,這是中央新的一代領導集體,在新的歷史條件下對用人方面提出了一個新的要求。看來,中央要在吏治上下下功夫了。雖然這句話是從父親的口中說出來的,但也代表了即將上任的中央一號的意思,也可以說是新的一代領導集體的意見。看來一大批只知道夸夸其談,只懂得政治謀略的干部將越來越得不到重視了。今后干部的一個使用標準,第一個就是看你的工作能力了。

政治思想教育搞了這么多年,隨著改革開放經濟的展,貪官污吏也越來越多,這不能不說是一個諷刺。看來中央不再單純依靠思想教育來約束官吏了,而更加注重以法律和黨紀來懲治那些貪官們了。

“我估計,是不是下一步中央隨著干部提拔使用方針的調整,會摒棄過去那種思想教育為主,組織處理為輔的官員約束機制,而更加注重用黨紀國法來懲治貪官污吏了。”

穆從軍滿意的點了點頭:“不錯,你能想到這一點,就說明你已經有了很大的進步

了。下一步中央必須要加強反腐力度,展和壯大我們的紀律檢查隊伍,從制度上和法律上對各級干部進行有效的約束。”

穆國興突然想起了張榮富,又問道:“爸爸,我們怎么樣去現有能力的官員呢?現在對干部的提拔不還是要看上邊領導的意思嗎?我有一個朋友,今天我們在一起吃飯時也談起了這個問題。這個人也很有工作能力,在他的任上也作出了不少的政績,但就是因為上邊沒有欣賞他的領導,而一直得不到提拔和重用。

穆從軍想了想說:“這件事情可不是一個小事,這些現象也確實是存在的。我們國家幾千年來在官員提拔和使用方面,留下的一些不良習氣,一時半會還不能完全根除。你知道你爺爺這幾天一直在忙什么嗎?他是在把他幾十年來在組織部門的工作經驗,結合我們在干部使用問題上的一些弊端,寫出一份文件來,準備留給新一代的領導集體進行參考。相信,過不了多久,中央就會就選拔和使用干部的問題上出臺一些新的文件。現在正處于新老交替的敏感時刻,有些問題還是不能之過急的。”

穆從軍喝了一口茶,突然開口道:“你這個朋友是做什么的?你是不是想把他拉過去和你搭一屆班子,好讓你的施政方略得以繼續實施下去啊?”

穆國興心想,自己就是這么隨便一提,沒想到父親還放在了心上,看來張榮富這個小子還真是有點運氣。于是就詳詳細細的把張榮富的情況向穆從軍做了匯報,最后又說到:“我認為這個張榮富還是一個很有能力的同志。對與金山市的工作安排嘛,請你放心,即便是我離開了那里,我也會讓我原來制定的方針和政策,繼續得到有效的貫徹和落實。”

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