【594章】 新春佳節

因此，在年終表彰大會結束之后，‘瑪卡科技’官方網站就公布了2019年每一位員工所獲得的收入清單，工資、補貼、獎金和分紅，一項一項列得一清二楚。

這在華夏帝國改革開放的歷史上，是極為罕見的。

在華夏帝國改革開放的歷史中，太多的富豪在累積第一桶金的時候難免有一些不清不楚的勾當，這被很多媒體和法律界人士成為‘資本的原罪’。在很長的一段時間里，華夏帝國的富豪們總是盡可能地低調，避免自己的名字出現在福布斯或者胡潤富豪榜等榜單之上。

因為這些資產來歷無法說清楚的富豪一旦上榜，就會被媒體和社會放在顯微鏡之下進行觀察，本來不會出現的問題也會成為問題。這一點，海城曾經的周姓首富以及帝國黃姓電器大亨，都是最鮮明的例子。這兩位還有其他富豪在登上富豪榜之后，因為一些小問題引出了更多更大的問題，最終導致清查。

有一段時間，富豪榜甚至被稱為‘破產榜’，讓眾多富豪避之不及。

有了這些例子之后，媒體更加熱衷于對每年富豪榜上的富豪進行更加嚴格的剖析。畢竟‘仇富’并不是個案，而是一種社會形態。尤其是在華夏帝國貧富差距越來越大的情況下，有關富豪財富來源的討論也是愈演愈烈。

至于一些企事業單位包括zhèngfǔ機構，更加不會公開員工的具體收入，財不外露是華夏帝國一個傳統習慣。

不過，這些慣性放在‘瑪卡科技’身上，就不太適用了。

‘瑪卡科技’創辦六年以來，已經誕生了段磊這樣一個世界首富、十幾位億萬富翁、數百名千萬富豪以及數以萬計的百萬富翁，而這些財富的來歷都是清清白白的。段磊并不擔心外界的調查、審視，也希望公布這些收入信息。能夠讓‘瑪卡科技’吸引更多的精英人才。

在‘瑪卡科技’官方網站上線以來。每一位員工的收入都可以通過系統來查詢，這不僅在‘瑪卡科技’內部形成了良性競爭，更是讓外界的人才對‘瑪卡科技’心生向往。

在‘瑪卡科技’之中收入主要分為幾大塊，工資、平時的補貼、獎金。年終獎金和技術分紅。

在這其中。2019年‘瑪卡科技’人均年薪接近50萬。不足10萬美元的平均年薪放在全球來看，就顯得有些不夠看。不過放在華夏帝國，這可是所有大型企業之中的第一名。由于‘瑪卡科技’是非上市私營企業。段磊想給員工們發放多少工資并不受約束，人們頂多只能是羨慕嫉妒恨罷了。

用媒體的話來說，‘瑪卡科技’居然可以為打掃衛生和負責安保的工作人員開出將近八萬的年薪，這種手筆實屬罕見。而那些公司高層，動輒上千萬rmb的薪酬，更是讓人們感嘆段磊的豪氣。

若是換成了任何一家上市企業，給員工發放這么多的薪酬，是要被股東和董事會質疑的。

‘瑪卡科技’平時的獎金、補貼之類并不算多，大概是員工當月薪酬的1/10到1/5，因此大家并不指望這些收入發財。大家也只是通過平時的補貼、獎金來判斷自己的工作狀態，預估自己在公司內部的貢獻值排名。像趙興波，他2019年的工資收入將近十萬，而平時的補貼、獎金也才兩萬多，他壓根不會想到自己的貢獻值會那么高，能夠獲得億元大獎。

最讓‘瑪卡科技’員工最期待的莫過于每年的年終獎金以及技術分紅，這才是員工收入的重頭戲。

對于絕大多數員工來說，在年底的時候能夠拿到接近薪酬一倍的年終獎金，就是對這一年來辛勤工作的最大獎勵。至于那些動輒數百萬上千萬的巨獎，員工們心里很清楚，這些都是留給公司的科研精英、管理骨干等等，普通員工很難得到。

從某種意義上來說，‘瑪卡科技’員工之間的貧富差距在逐漸加大，特殊的獎金、分紅制度打破了大鍋飯的傳統，讓那些擁有能力的員工脫穎而出，成為新的財富新貴。在‘瑪卡科技’要想獲得更高的收入，很簡單，那就是努力為公司作出更多、更大的貢獻。

其實，拋開年薪、補貼和獎金不談，‘瑪卡科技’在技術分紅上的之處，反而更多！

以2019年為例，‘瑪卡科技’在薪酬、補貼上支出了120億rmb，平時的獎金12億，年終獎金138，總共為270億rmb。這也意味著‘瑪卡科技’平均在每一位員工身上花費的薪酬、獎金數額超過了118萬rmb，這可不是一個小數目。

不過，相比于‘瑪卡科技’為員工支付的技術、專利分紅，這些支出就顯得有些不夠看了。

根據‘瑪卡科技’的內部統計，2019年它們總共為公司的三千多名科研骨干發放了150億rmb的技術分紅，人均接近500萬rmb。只不過由于技術、專利分紅的計算方式有些復雜，因此在表彰大會上就沒有一一公布出來。

以趙興波為例，他所提出的整改方案將會使每一家‘夢想客機’的制造成本降低0.1，也就意味著‘瑪卡航空’每生產一架‘夢想客機’，都能夠節約50萬美元。按照‘瑪卡科技’的分紅制度。趙興波將能夠從節約的五十萬成本之中獲得2，也就是10000美元！

今年，‘瑪卡科技’從段磊手上拿到的是屬于特別獎金，并不是分紅，從明年年底開始，趙興波就可以獲得每架‘夢想客機’一萬美元的技術分紅了。根據‘瑪卡科技’所公布的數據，‘夢想客機’的最終產量將有可能突破一萬架，趙興波依靠一系列的整改技術，就能夠成為真正的億萬富豪，而且是美元哦。

從元月1rì開始。‘瑪卡科技’已經開始向‘華夏航空’交付了10架‘夢想客機’。歸屬在趙興波名下的技術分紅則為10萬美元，它們將會累計之后在2020年年終大會支付給趙興波。隨著‘夢想客機’產量的不斷提升，趙興波每年年底獲得的分紅也將會出現激增的狀況。

‘瑪卡科技’公布每一位員工的收入狀況、來源，再加上‘表彰大會’的盛況。一下子就讓全國媒體和民眾的目光都聚焦在‘瑪卡科技’身上。就連往年大家喜聞樂見的chūn節聯歡晚會都被放在了一邊。

要知道。chūn節聯歡晚會自從舉辦以來，已經過去了整整35年，一道大餐哪怕再好吃。連吃35年，是個人都會膩味。而‘瑪卡科技’一次性誕生這么多百萬、千萬甚至億萬富豪，給人們帶來的沖擊可想而知。人們都在好奇，‘瑪卡科技’究竟是如何做到，在如此段時間之內制造出這么多千萬、億萬富豪？

在‘瑪卡科技’所公布的員工簡歷之中，人們發現這些新晉富豪并不是依靠著家族、父輩的權勢牟利，更多地依靠自身的努力成就今天的輝煌。

細心的媒體經過統計之后，平發現‘瑪卡科技’超過六成的員工出身農村，絕大部分的員工也都是出身于普通家庭，即便少數家庭背景較深的員工，也是更多的依靠自己的努力。

在很多媒體看來，‘瑪卡科技’公布這樣的收入清單，對于整個帝國正在推行的‘公平社會’建設擁有著非常重要的意義。

改革開放40年以來，帝國的貧富差距越來越大，社會上拼爹、拼娘的風氣rì漸濃郁，而zhèngfǔ機構的腐敗問題也是越來越突出。種種狀況表明，普通家庭的孩子要想在殘酷的社會競爭中出頭，需要付出的努力要比富裕家庭、權貴階層的孩子多出無數倍。

讓民眾對帝國zhèngfǔ失望的并不是激烈的競爭，而是缺乏公平！

雖然現在的華夏帝國還不至于出現‘朱門酒肉臭，路有凍死骨’的現象，但是帝國已經開始進入一個畸形社會。

為了維護帝國的穩定，也為了復興黨的長遠未來，復興黨長老會借助‘瑪卡科技’所提供的信息，開始了大規模的‘反腐行動’，而‘瑪卡科技’公開員工收入，則是需要重塑普通民眾的信心，營造公平的社會氛圍。

總而言之，‘瑪卡科技’公開員工收入信息，并不是‘瑪卡科技’的企業自主行為，其背后蘊藏了眾多的考量。

不管怎么樣，‘瑪卡科技’在chūn節這段時間，成為了一個最熱門的話題，華夏帝國的民眾三言兩語自然會扯到它身上，扯到那些新晉的技術富豪身上。

而那些向‘瑪卡科技’遞交了求職簡歷的應屆大學生，更是不斷在祈禱，希望自己能夠獲得‘瑪卡科技’的面試通知，進而順利地進入‘瑪卡科技’實習，最終成為‘瑪卡科技’的正式員工。無他，‘瑪卡科技’的薪酬待遇、獎金和分紅制度實在是具有強烈的吸引力，每一個心懷抱負的年輕人都期待能夠迎接‘瑪卡科技’的挑戰。

在這些應屆畢業生的心目中，去年剛剛畢業的趙興波無疑成為了新鮮出爐的偶像，或許他是華夏帝國應屆畢業生之中最快晉升為億萬富豪的人。

從表彰大會結束開始，趙興波的認證微博粉絲人數就呈現了暴漲的趨勢，短短的兩天之內，他的粉絲人數就從500多人暴漲至500多萬，比一些二流娛樂明星還要高。

而在此之前趙興波所發表的各種微博、圖片也是被廣大網友評論和轉載，大家都對這位新晉技術富豪的點點滴滴非常感興趣。尤其是趙興波在加班時所拍攝的一些照片。更是成為了一些技術宅男追捧的東西，或許技術宅男們試圖通過研究前輩的軌跡，找到一條成功的捷徑。

當趙興波在新年鐘聲響起的時候習慣性地登陸微博，準備給自己的同學朋友新年祝福的時候，立刻被自己的粉絲數量給驚呆了！

自從開通微博五年以來，趙興波的粉絲只是自己的同學、朋友，加入‘瑪卡科技’進行實名認證之后，又多了一些同事和社會上對‘瑪卡科技’有興趣的年輕人。這么多復雜的人員結構，也才讓趙興波的粉絲人數堪堪突破500人，在如今全民微博的時代。非常寒酸。

趙興波從來沒有想到。自己這個‘瑪卡科技員工趙興波’的微博號居然還有咸魚翻生的一天，在兩天之內暴漲五百多萬粉絲，增加一萬倍！

“柔兒，你來看看！”趙興波把個人終端的屏幕往何柔面前一放。讓她分享這意外的驚喜。

“不會？！”何柔幾乎不敢相信自己的眼睛。又揉了一下。才確定這是趙興波的微博。

何柔作為一個年輕人，自然對微博這樣的網絡產物很熟悉，知道粉絲值可以從某一方面體現一個人的知名度。像趙興波這樣粉絲值超過500萬的。就已經算是一線娛樂明星級別了，說不定過段時間就會有代言之類的。雖然如今的趙興波或許已經看不上這點收入，但是男朋友知名度大漲，還是讓何柔感到非常興奮。

“估計都是表彰大會的效果！”趙興波一邊翻著自己的微博，試圖從中找出原因。

很快的，他發現段磊和‘瑪卡科技’官方微博這幾天重點推介的‘瑪卡之星’就是趙興波本人，難怪他的粉絲數量出現暴漲的現象。

要知道，段磊的粉絲破億，‘瑪卡科技’的粉絲也有三千多萬，這兩大殺器共同推介，趙興波的粉絲增加幾百萬也是相當正常的事情。

“石頭，你說你一夜之間暴富，會不會擔心敲詐勒索等等情況的誕生？”這兩天何柔總有一種不真實的感覺，希望這場夢不要這么快醒過來。

在網絡上，關于各種仇富、勒索綁架的情況層出不窮，因此何柔也擔心沒有絲毫根基的趙興波成為許多權貴勢力或者惡黑勢力的目標。作為一個小市民家庭出來的年輕人，何柔的出身注定了她的格局。

“你就一百個放心，我平時都在公司里，安保不成問題！”趙興波笑了笑，說道：“像我們這樣的技術骨干，公司會在我們家人身上投入相應的安保力量，一點問題都不會有！”

在表彰大會之后，趙興波也算是逐漸進入了‘瑪卡科技’技術骨干的階層，原本有些不對他開放的政策、待遇也逐漸開始向他公開了。這兩天，趙興波的‘個人終端’不斷受到公司信息管理系統給出的一些說明，明確了趙興波目前所能享受的各種待遇以及需要盡到的義務。

此時的趙興波明白，自己已經成為了公司的重要財富，安全問題自然不需要cāo心，而與此同時，他有一種感覺，那就是如今的他，才算是‘瑪卡科技’的真正員工。通過這兩天的了解，趙興波知道，只要自己全心全意為公司服務，公司就會幫助自己解決所有的問題，讓他沒有后顧之憂。

比如，今天傍晚‘瑪卡醫療服務中心’已經給趙興波發來了短信，讓他在年后帶著家人到海城接受全身檢查和治療，趙興波也將可以享受公司核心階層才能享受的‘高能溶液’淬體。另外，公司還通知趙興波，將會在海大附中給趙瑩保留一個入學名額，讓她到海城參加高考。

越是融入‘瑪卡科技’，趙興波越能夠發現‘瑪卡科技’其實是一個等級制度異常森嚴的組織，冰冷的‘貢獻值’體系，讓每一位員工不自覺地為公司貢獻自己最大的力量。

若是能夠為公司創造巨大的價值，這位員工就能夠獲得巨額財富，并且進入公司的核心階層；若是無法做出更多的貢獻，這些員工一輩子也就只能在公司的外圍生存，為核心階層服務。

這是這兩天以來，趙興波逐漸擁有的覺悟。

趙興波等新晉富豪在家鄉享受親情的溫暖，段磊在今年chūn節終于不用dìdū、舊州和海城三個地方到處跑了，因為他動用了‘破空號’，把兩家人都接到了瓊島龍牙灣渡假，告別海城陰冷的冬天，享受熱帶溫暖的陽光。

如今，‘瑪卡科技’和‘香江集團’共同投資的七星級超豪華酒店已經竣工、開門迎客，段磊等人正好趕上開業大吉。

或許是因為華夏帝國第一座七星級酒店的名頭，或許是因為‘瑪卡科技’和‘香江集團’的共同吸引力，牙龍灣七星級酒店的一千兩百八十套豪華套房在短短幾天之內預售一空，成為了一個新聞熱點。

隨著‘瑪卡科技’漸入佳境，段磊也希望把更多的時間放在家庭里，要不然整天忙忙碌碌的，倒是失去了人生本來的意義。

對于‘瑪卡科技’全體員工來說，今年的chūn節大假都過得相當不錯！。超級生物帝國 【594章】 新春佳節