第九百六十七章 縱論改革(三)

可是人性并不是他們說了算的，也不是他們能夠控制得了的，這個就是最郁悶的一個地方。由儉入奢易，由奢入儉難，這個道理很多人都是明白的。

成天懶了習慣的人，現在突然要給他們上緊發條，顯然他們一時半會是很難接受的。改革就是改革那些不守規矩的人，不過這些人不守規矩習慣了，想要改革定然要把他們的這些習氣拿掉，不過這個過程必然是要經歷一番斗爭的。

不過萬榮勝偷換概念的方法倒是讓李天舒省去了不少的事情，第一要點民意測評，完全可以換成另外一種說法，到時候就沒有什么事情了。

李天舒露出了一絲笑容，這一次的常委會開的是對了，一個人的思維終究是有限的，都說三個臭皮匠頂個諸葛亮，這個也是不道理的。

楊鎮江道：“剛才大家發表了一番意見，對于第二點民意監督，實際上我們一直都是這么做的，只不過一直沒有一個明確的法律法規來實施。”

“沒有明確就沒有責任人，而且作為百姓，他們骨子里面就有一個民不與官斗的這種根深蒂固的傳統思想。想要真正的實施民意監督，實際上還需要很多的方式方法。”

李天舒道：“正如楊書記所說，百姓既想要保護他們的權益，但是又怕畫虎不成反類犬。到時候被人報復，一個尋常百姓怎么能夠斗得過一個手握權柄的人呢？顯然在民意監督的這個問題上，我們急需要解決的就是這個問題。”

秦榮國道：“天舒部長一針見血，現在的問題就是這個，如果能夠加大民意監督的力度，到時候我們能夠省去很多的麻煩。尤其是給我們紀委工作會帶來很大的幫助，至少可以威懾很多人。”

褚天江道：“集思廣益不是一句空話，我說兩句。民意監督能夠實施，關鍵是看我們保護百姓的一個力度，我們把權力給了百姓，但是百姓們敢不敢用？如果敢用，他們會通過怎么樣的方法去用？這些都是我們需要思考的問題。”

“比如說我現在是一個百姓，我想要監督我們鎮上的鎮長或者黨委書記，我應該怎么監督？難不成天天搬著一個凳子坐在那邊監督么？又或者如果我真的發現了什么問題，我到底應該怎么去解決這個問題？”

“我相信大家可能都有自己的方法，但是有很多方法并不一定實用，或者說有些方法并不一定會產生太好的效果。大的問題就是一旦這些人把這個當成是一種工具，甚至用來威脅官員，而不舉報，這個又應該怎么辦？”

問題是越來越多，李天舒也知道，自己的考慮只是全局性的，真正的想要解決問題，還需要解決很多實質性的問題，就比如說剛才褚天江提出來的這些問題很尖銳，也是必須要解決的問題。

白丹點點頭道：“褚省長的話說的很淺顯也很有道理，我們在這個時候需要面對的問題有很多，如何完善這個體系是我們的當務之急。”

“在工作中，我們很有可能遇到這些問題，如果我們不把他們想到前面去，到時候被動的就是我們。我想是不是把這些問題歸納一下，然后讓政策研究室的同志們仔細的參詳一下？拿出一個合理有效的方案出來呢？”

白丹自認為自己的水平還真的是不足以解決這些問題，于是乎就提出了一個比較有建設性的意見。楊鎮江點點頭道：“現在我們就是提出問題的時候，至于具體的解決問題，我們既要能夠自己想，也要讓那些專業的同志想一想。”

李天舒道：“民意監督實際上并沒有那么的復雜，我個人是這么認為的，百姓們現在正常的手段是什么？就是寫舉報信給紀委。但是剛才秦書記也說了，民意監督雖然一直都存在，但是他們不可能每收到一封舉報信就去查吧？”

“這一點我也是完全可以理解的，畢竟紀委的同志們精力也是有限的，我們的干部隊伍如此的龐大，一味的讓紀委的同志們這么查也不是辦法。”

“那么我們可不可以實施責任制。如果把這些問題分類責任的話，我相信事情應該還是可以進展的下去的。比如屬于這個鎮子上的，就可以通過紀委轉到另外一個鎮子，讓那邊的紀委同志過來調查，實施交叉調查。”

“實施交叉調查？這個是不是有些費用過高了？”一個常委提出自己的意見。

“費用是要增加一些，但是公平性能夠得到極大的提高，大家可以試想一下，我們華夏人情社會，各種人情纏身，讓很多人在法律面前失去了自己應有的判斷，這一點我們不可否認，也用不著去否認吧？既然是這樣，那么我們只能夠讓一些關系盡可能沒有的人去調查，這樣才有公平性可言。”

李天舒說的就是一個關系戶的問題，尤其是同一個地區的官員，往往都是官官相護的，這個也是可厚非的，畢竟他們調查的時候也是非常的小心，尤其是調查領導的時候，一旦領導最終沒有問題，他們豈不是得罪的狠了？

楊鎮江笑著道：“嗯，這個方法倒是個好方法，費用的問題我認為并不是什么問題，為什么？因為你抓住一個貪官，要讓國家避免多少的損失？這個帳我相信大家不用算也應該是說清楚的吧？”

褚天江點點頭道：“這倒是不錯，就比如之前彭云林的案子，或許調查一個市委書記花費的代價是極大的，不過想想從他身上追回來的東西？在想想如果讓他一直呆在那個崗位上所付出的代價？我相信一切都是值得的。”

眾人一陣沉默，顯然李天舒的這個交叉調查的確是一個好方法，當然了，這個一切目前為止都針對不到他們，這個干部制度的改革實際上也不是針對他們的。

鄂北的省委常委們，自然是有中央的部門機關來監督。

眾人你一句我一句，討論的非常的熱鬧，不過大家還都是有所保留的，這個是可厚非的一件事情，畢竟很多的事情并沒有最終的定論。

有些人當官就是畏首畏尾，明明可以提出好的建議，但是他就是不說。為什么？因為有些事情無論做的好與不好，他們都會感覺和自己沒有太多的關系的。

常委會是結束了，提出的問題也非常的多，李天舒經過整理之后，也打算拿到政策研究室和那些人商量下，對于目前而言，問題越多到時候麻煩就越少，這一點很多人都是知道的，這也是為什么楊鎮江把這件事情放在常委會上研究原因。

第一次的常委會，任何問題都沒有討論，直接就變成鄂北干部制度改革試點的一個討論會，這個在常委會的歷史上還是絕僅有的，不過效果是顯而易見的，對于現在的各位常委來說，他們最為關心的也是這個事情。

鄂北的經濟發展進入了高速的軌道，以江城發展為核心的動力源泉正在不斷的向鄂北四周輻shè，李天舒現在對于經濟發展并不擔心，他擔心的還是干部制度的改革，這種改革危機四伏，卻也是通往前方的一個康莊大道。

李天舒目前而言對于任何人都是保持著一個態度，華夏人情社會他并不是不知道，而且他也覺得存在就是合理，畢竟人生活在這個世界上不可能一點點的感情都不講的。比如之前他去見張征宇的事情，實際上也是一種關系的體現。

不過這種關系的體現卻并不代表著李天舒就放棄了自己的原則，并不是通過關系的人就沒有實力，這個論據在李天舒看來顯然就是錯誤的。人生活在這個社會上，就脫離不開形形sèsè的這些關系，這些都是可厚非的事情。

很多人都會認為，只要是托關系進來的，能力肯定就很差。不過國情決定了沒有關系很多時候舉步維艱。有些人托關系進來能力并不一定就比沒有托關系的差，他們有些時候就是為了一個心安理得而已。

因為很多人覺得如果沒有托關系找人的話，那么他們就進不來，找人是為了讓自己心安，關系資源實際上也是一種資源，這個已經得到了全社會的認可。

不過不能夠因為自己有關系就胡來，如果是這樣的話，那么李天舒覺得這個就是觸及底線的事情，李天舒離開了常委會的會議室，直接就回到了省委組織部。

現在對于他來說，任何事情都不能夠影響到他，他必須盡的把材料匯總拿出一個方案出來，到時候呈交給中組部，也只有這樣才能夠決定下一步改革的命運。

張明浩為什么會讓李天舒這么做？實際上就是在保護李天舒，這樣雖然成功了，政績可能少一些，但是失敗了，李天舒也可以分化保護自己。巔峰權貴 第九百六十七章 縱論改革(三)