2897、角力

這里面有一個很微妙的問題：你丁曉華的女兒進了公司就擔任副總裁，我廖華玉的兒子該怎么來安排？直接安排為一線員工嗎？很顯然，這是不可能的。同樣道理，如果也安排為副總裁甚至是中層，這幾十年干下來，老子受廖華玉、盛啟明的牽制，到頭來，女兒未來還要受廖華玉、盛啟明的兒子牽制。丁曉華的心里，生出強烈的渴望：把盛啟明、廖華玉等人的股份，慢慢回購到自己的手中，讓他們光著腚離開納斯！山東一家知名的水泥企業，目前也在做回購股份的事情，只不過做得不太英明，一些手法比較拙劣，導致了7家小股東和廣大的職工強烈反對。在利益面前，動了誰的蛋糕，誰能讓呢？這件事怎樣做才能圓滿，還是需要好好地琢磨琢磨，跟方圓這個小滑頭商量商量。

丁曉華哈哈大笑：“華玉，放心吧，我們這老感情，讓孩子到納斯工作，沒問題！你的兒子就如同是我的兒子，一定會好好安排的。華玉你能想到把孩子放到納斯，這本身包含著對納斯多么深的感情啊！這是對我的信任，對納斯的信任！”

廖華玉說：“董事長這么說，我就放心了。3月份，學校基本也沒什么課程了，就要安排大學生出去找工作和實習了。我想能不能開春就讓孩子過來？”

丁曉華說：“沒問題。我正準備調整一下集團的工作分工，楚珂呢，將全面分管公司的銷售工作；何愈明將提拔為副總裁級別的總裁助理，分管公司的第三產業發展，同時協助楚珂管理銷售。何愈明經驗豐富，就讓你兒子來銷售部吧，和楚珂一起，跟著何愈明學習。”

廖華玉的本意是讓兒子去總裁辦公室，哪怕干個秘書，學的也是高層領導藝術。萬萬沒有想到，竟然要安排到銷售！銷售可是一個公司里最累的工作，風里來，雨里去，不知道要吃多少苦。可是現在卻有苦難言，因為丁楚珂也在銷售部。這個老奸巨滑的家伙！

廖華玉說：“好啊，在銷售部是最鍛煉人的崗位！謝謝你這個伯伯對小侄的關心！到時候讓孩子多跟小珂接觸、學習，不斷進步，也加深感情！”

也是很厲害的女人！一句重話、難聽的話也沒有，卻句句誅心哪！

丁楚珂笑著回答：“廖阿姨，放心吧，我會一直把您兒子當我小弟弟的。我一定會罩著他，誰也欺負不了他！”這話說的，也不是善茬子啊！

方圓冷眼旁觀這一場明爭暗斗，感覺教育局的復雜程度似乎比納斯集團要簡單很多！雖然教育局里也有暗地里反對自己的人，但現在，在明面上，已經基本一統了。但納斯集團很顯然，達不到這樣的程度。

廖華玉走了，登門拜訪的人不出意料，是公司的常務副總裁盛啟明。他把兒子盛國棟帶來了。這個平日里花花公子一樣的少爺，今天竟然把頭發恢復了正常的黑色，竟然也穿上了西裝！人嘛，長得還是挺帥氣的，很有點影視明星于德華的氣質，只不過，這眼睛到處轉來轉去，不知道這家伙肚子里裝著什么壞心眼！

盛啟明看到方圓在場，也是愣了一下。不過，他調整得很好：“方局長，真沒想到，能在董事長老哥的家里看到您，而且今天是個很特殊的日子。”

方圓一下子就想到了，今天是女婿回丈人家的日子。方圓說：“我是昨天來干爸家的，陪干爸和小妹過個年。謝謝盛總的關心！”

盛啟明說：“方局長，你可不能只關心小珂，也要關心關心我家國棟啊！國棟，過來，叫方哥。”

盛國棟有些敵意地看著方圓。很顯然，他是把方圓當成了情敵！在盛國棟的眼里，丁楚珂是他的老婆，當然，像丁楚珂長得這么難看的女人，也就是自己名義上的老婆！如果整天跟這樣的丑女人做床上運動，那簡直是要了自己的命了。但是娶丁楚珂很重要，這關系到納斯集團未來的財產屬于誰的核心問題。

盛國棟有些不情愿地叫了聲：“方哥！”

方圓笑著說：“盛總裁的兒子已經這么大了呀！看起來也是一表人才，不知道是哪所名牌大學畢業的？”

盛國棟的臉頓時漲得通紅。

盛啟明心里也有些惱怒，真是哪壺不開提哪壺！盛國棟從小就不學無術，勉強把高中讀完，就在社會上混，整天接觸那些三教九流的人，沒學點好處，盛啟明也是恨鐵不成鋼。

丁曉華心里這個高興啊！不過，這個時候，該圓場子還是要圓場子！丁曉華笑呵呵地說：“小方啊，能力強不一定要大學畢業，一表人才不一定是清華北大。我和老盛這都是土老包子，沒上過大學，不也干起了大公司？”

方圓說：“是啊！比爾蓋茨也沒有上完大學，但現在是世界首富；愛迪生只上了三個月的學，卻成為世界知名的發明家。我相信，盛總裁的公子一定比比爾還要優秀，比愛迪生還要出色！”

盛啟明說：“方局長，要留點口德啊！你的事，大家都知道！留得一線好做人！”

丁楚珂現在維護方圓的心，比誰都強烈！丁楚珂說：“盛叔叔，我怎么聽出威脅方圓的意味呢？方圓哥的事，我和我爸也很清楚。方圓哥什么都不怕的，就這么說吧，如果方圓哥不在體制內干了，那么他就是納斯集團的總裁，你也要接受他的領導！”

盛國棟的眼珠子都紅了：媽拉隔壁的，憑什么讓我來當啃老男，而你方圓就能做這納斯的總裁！

盛啟明有些不敢相信丁楚珂的話。雖然方圓一直受丁曉華的重視，但沒想到重視到這樣的程度。他有些彷徨地看看丁曉華。丁曉華說：“老盛啊，我們都老了，江山要靠年輕人去鞏固和擴大。小方有全面的管理經驗，把東州市人數最多的局都管得井井有條，管理個納斯，也是小菜一碟嘛！最近我聽說，廣州市公安局的一位處長辭職不干了，去擔任著名空調公司的副總裁；廣州的一位重點培養的區委常委、副區長辭職，到我們清江省的一家民營企業擔任總裁，連市長都親自做工作挽留，都留不住。像小方這樣有人脈、有能力、有經驗、懂管理的優秀人才，我們納斯也同樣求賢若渴啊！”

廣東最近辭職的處級干部、副廳級干部還真是有幾位，都已經轟動全國了。沿海發達地區的一個處級干部，一個月也就是七、八千塊，最高的深圳也不過1萬多點，但到了企業就不一樣了。到那家著名的空調公司擔任副總裁，年薪最少100萬，是當公務員的多少倍！而且，體制內的晉升速度地球人都知道，越來越慢，而且能晉升的總是少數，有多少公務員從入圈就開始干科員，干了30年到退休也不過是副科級，比如那些鄉鎮副職退下來的，比如那些縣里行局副局長退下來的，都算是相當不錯的。晉升速度像火箭一般的，除了共青團，也只有網絡里小說能看到吧。就算是共青團，或許當個團委書記或副書記，一下子把級別提高到科級、處級，也是有可能的，但再進步的征程就艱難了許多。越向上，職位也稀缺，全國一共780萬公務員，但縣委書記一共2206位，縣長2206位，能坐到縣委書記和縣長這一初級領導崗位的，這比例能有多少？方圓28歲當上了副處級，這樣的例子在全國也不多見。至于網絡官場小說里提到的25歲當了市長，30歲成了副省級，35歲就是省委書記，40歲進中央，這純粹是意淫！

盛啟明說：“方局長的能力，大家都有目共睹。董事長，今天我來給你拜年，一方面呢是感謝你這許多年來的情誼，另一方面，我這不爭氣的兒子也想到納斯集團鍛煉鍛煉，不知道行不行？”

丁曉華恨得牙根癢，但卻風淡云清模樣。丁曉華說：“好啊！小珂春節后就要分管銷售部，剛才，華玉也準備把孩子送到銷售部，我看國棟也來銷售部吧！讓他們到銷售部里摸爬滾打幾年，了解了解我們這些父輩創業的不易，將來啊也能把納斯集團建設更好！”

盛國棟狗嘴吐不出象牙：“丁伯，我不去銷售部。我好歹也是常務副總裁的兒子，怎么能當一個賣洗衣粉的。我要到總裁辦，學習企業管理！”教育局長 2897、角力