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2788、方圓也有很多無奈

更新時間:2013-10-14  作者:徐浩瀚
教育局長 2788、方圓也有很多無奈
侯月芳出現在眾人面前的時候,還是留下了深刻的印象。關鍵是她的穿著,時尚先潮,很具有吸引眼球的魅力。修身塑形的職業西裝套裙,簡直就是量體裁衣、貼身而做,讓該凸的地方都凸,讓該凹的地方都凹,把女性能體現出來的所謂美都體現得淋漓盡致。這絕對是極致誘惑的裝扮,雖然侯月芳也奔三朝四。看得出來,侯月芳為了今天的面試,也確實在家精心打扮過。

忽然,在旁聽的幼兒園老師人群中傳出了低低的聲音:“狐貍精!”

評委聽到了,侯月芳也聽到了。侯月芳回過頭來,看了一眼坐在最后面旁聽的老師們,眼神里透過輕蔑與不屑。

轉過臉來,侯月芳嫣然一笑,嫵媚叢生:“各位評委領導,中午好。我是參加東州市實驗幼兒園園長競聘的候選人侯月芳。目前擔任東州市商務局幼兒園園長。”

這個招呼還是中規中矩。原本以為侯月芳就要坐下,接受評委們的提問。卻沒有想到,侯月芳突然又開口道:“其實我非常崇拜方局長。這幾天我認真學習了方局長從一線教師到的奮斗歷程,我感覺到我這些年真是白活了。方局長成長的歷程,我用八個字概括,這就是:業績、改革、創新、拼搏。我想,今后無論我做什么工作,就用這八字方針指導我的工作。我要做一個像方局長一樣的園長,富有改革精神,工作注重創新,要把業績擺在首位,不怕吃苦受累加班加點,拼一下又何妨?”

幾個旁聽的幼兒園教師就咧了嘴:千萬別讓這姓侯的當園長啊!如果她當了園長,還不得把我們累死呀!

組織部仉洪軍、人社局趙達夫、教育局孫紅軍分別提出了各自的問題,侯月芳一一作答,幾乎未加任何思考一般,全都是胸有成竹,脫口而出。而且對問題的剖析,深刻而到位;對問題的解答,很有見解。只是,有些地方,稍微顯得激進了一些。不可否認,有些事情,比如教師的惰性和職業倦怠感,用親情感化的方式,用謝君所說的榮譽激勵和特質刺激的方法,有一定的作用,但不會起到根本效果,屬于治表不治本。倒是采用侯月芳的方式,即建立起一套完善的獎勵和處罰機制,獎勵與處罰相結合,才會真正起到獎勤罰懶的作用和效果。只是,建立起這樣一套機制,很不容易,至少會遭到超過一半的幼兒園老師的反對。誰愿意受一套制度來約束?對于一些平常比較懶散的教師來說,有了這樣一套機制,就意味著以后可能收入上比其他肯干的教師要少許多,這怎么能接受?這些教師,越看侯月芳越不順眼!再加上過去的一個星期,侯月芳在幼兒園已經對一些懶散的教師頗有指責,無形之中得罪了不少的老師,只有侯月芳不自知而已。管理一個教師團隊,不是那么容易的一件事。一個教師團隊,有積極的人,也會有消極的人,有上進的人,也會有安于現狀的人。而安于現狀的人,最反感最討厭的,就是改革,就是在改革過程中觸動他們的利益。

方圓倒是很贊賞侯月芳的回答。現在,東州教育這壇死活,需要有敢于破除堅冰的人來撼動一下了。可是,最終評委的打分,侯月芳還是排在了謝君的后面,位居第二名,說明其他評委也認為侯月芳有水平,但有點偏激,算是總體認可,只是認可度略微低于謝君一點點而已。這僅僅是評委的分數,并沒有當場公布。

10名候選人被請到了面試的考場。方圓說:“這一次園長競聘,市教育局的改革不僅僅是請幼兒園老師們來旁聽,請新聞媒體的記者來旁聽,更要在人事制度改革方面,做出一定的探索。我們的設想是,要尊重老師們的意見。因此,這一次的園長競聘,還將老師們的意見,加入考評總分數里。我們7位評委的分數占70%,老師們的分數,占30%。現在票選,現在公布。現在請工作人員發選票,每一位老師都可以投3個人選,第一人選得5分,第二人選得3分,第三人選得1分,累計得分乘以30%,就是每一位園長候選人的群眾評議分。現在開始填寫選票吧。”

實驗幼兒園的老師們,感到很新奇;新聞記者們,又聞到了血腥味兒:民·主,這就是民·主啊!

選票很快就填好了。老師們把填寫好的選票投入了投票箱。教育局的工作人員現在唱票、計分,很快,32名教師的投票分數出來了,謝君以133分的成績高居各位候選人之首,乘以30%,竟然得分40分,而第二名的得分僅僅有14分,第三名的得分僅有9分,侯月芳只得到了1分!

這個時候,投影屏幕上打出了評委分和乘以70%的得分,謝君同樣是高居榜首,而侯月芳是排在第二名。

可是,再加上30%的教師投票分,侯月芳已經落到了第5位。而謝君領先的優勢進一步擴大,當之無愧地成為了得分最高的人!

方圓宣布:“謝君同志在本次東州市實驗幼兒園園長競聘中當選,在通過政治審核、體檢之后,將會正式任命。”

方圓的心里有些遺憾:其實侯月芳也是難得的人才,如果按照方圓的個人主觀意愿,更傾向于聘用侯月芳。侯月芳會讓實驗幼兒園大變樣,而謝君很顯然不具備這樣的思路、這樣的魄力。方圓感到有些力不從心:一旦民·主化,有的時候獲勝的不是最優秀的人才,而是最具有人緣的人。從這一次教師的投票就可以看出,侯月芳再有改革思想,不被教師群體所接納,也等于零。

謝君激動地站了起來,朝著主席臺深深鞠躬,朝著老師們深深鞠躬。老師們對這位新園長抱以熱烈的掌聲,表達了歡迎之情。

但方圓沒有給謝君表演的機會。方圓說:“本次園長競聘的過程,公開,公平,公正,可以接受社會的檢驗、媒體的監督,我們問心無愧。因為還沒有正式聘任,所以,謝君同志在獲得教育局正式任命之前,不接受媒體的采訪。現在,我宣布,東州實驗幼兒園園長競聘圓滿完成。謝謝大家!”

侯月芳的臉上寫滿了失望,淚水已經掛滿了臉頰。她是做過精心準備的,但萬萬沒有想到,還有教師民·主評議這個環節!侯月芳不服,卻沒有辦法抨擊本次競聘不公,只能感嘆:老天無眼,埋沒了人才。

但是,很快侯月芳又看到了希望。競聘結束之后,方圓等人沒有立刻接受新聞記者的采訪,而是把10位面試候選人召集到了另外一間教室。方圓親切地對眾人說:“各位都是東州市學前教育的優秀人才,能參加這樣一次嚴格而公正的園長競聘,我相信都是大家一筆寶貴的財富,積累了經驗,增長了見識,提高了素質。首先,我要代表市教育局,向在競聘中獲得第一名的謝君同志表示祝賀!同時,我也想對其他九位同志說,你們的卓越表現,都已經深深地留在我和孫書記、人社局趙局長、組織部仉科長等領導們的心中。市教育局在干部選聘方面邁出了改革的關鍵一步,今后會拿出更多的崗位進行公開競聘,包括一些幼兒園園長崗位的競聘。同時,如果有合適的崗位,教育局也會優先聘用9中未能獲得第一名的同志。所以,請抹掉眼淚,放下包袱,在工作中繼續努力,力爭把握好下一次的機會。”

方圓走到大家中間,與大家一一把手。握到侯月芳的手時,方圓說:“侯園長,你是一個優秀人才。記住一句話,是金子總會發光的。”侯月芳頓時熱淚盈眶。教育局長 2788、方圓也有很多無奈

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