2262、最具成效的布局

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正文2262、最具成效的布局

正文2262、最具成效的布局

徐浩瀚

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一處幽雅的園林飯莊，綠樹紅花掩映，小橋流水人家。在這樣的環境里品茶、喝酒、吃飯，確實給人美的享受，讓人陶冶情操，愉悅身心。馬良禾安排的所在就是在西湖邊上的這么一處優美而清靜的地方。

得到省人大常委會副主任、省總工會主席夏漢春的指點，馬良禾和方圓就坐在房間里等候。張善剛的任務也很艱巨，要安排好領導的司機和隨行人員。這一頓午餐下來，沒個幾萬元是拿不下來的。

最先連袂而來的是夏漢春和省委常委、副省長劉彬。馬良禾很顯然認識劉彬，幾步迎上去：“劉省長，歡迎！”劉彬說：“夏主席說有好朋友在，那是一定要來的。”夏漢春說：“劉省長，這里不但有好朋友，還有小朋友。”劉彬說：“這位小朋友我可面生。”方圓連忙自我介紹：“劉省長，我是東州市教育局的方圓。”劉彬仔細地看了看方圓，和顏悅色：“說到名字，我早就如雷貫耳；今天終于對上號了。”

好一個“如雷貫耳”！方圓受寵若驚，連忙說：“不敢。其實我就是一個一線的老師，現在當了校長。”劉彬意味深長地說：“趙書記親自視察的學校，屈指可數。而組織部貝部長，去過的大學很多，去過什么中小學，我印象里只有東州5中。”

馬良禾感慨：帶方圓來，真是一個英明的決定。給方圓和方圓的情人宋思思釋放一點利好，給自己帶來多少利多啊！

方圓說：“是的，趙書記和貝部長都視察過東州5中。”劉彬說：“不知道我如果去東州，方校長是否歡迎我呢？”方圓說：“一定會熱烈歡迎的。”劉彬對夏漢春說：“果然是小朋友。好朋友，小朋友，都是朋友。”夏漢春說：“我完全贊同劉省長的意見。劉省長，今天我當一回主陪，要委屈您當一回主賓了。”劉彬說：“夏主席讓我怎么坐，我就怎么坐。”夏漢春說：“今天，就讓小馬和小方兩個，在下首陪好領導。”劉彬說：“那小方坐我旁邊吧。”

剛坐下不久，房間的門又一次打開。夏漢春幾步迎上前：“唐書記，歡迎啊！”來的人是省委常委、省城的市委書記唐榮。唐榮說：“夏主席一聲召喚，我是一定要來的。”劉彬走過來與唐榮握手：“難得與唐書記一起吃個飯。”唐榮說：“這話好像是應該由我來說。劉省長是省領導，我只是市一級的主管。”劉彬說：“唐書記的省委常委頭銜，早就把唐書記請出市主管的范圍了。”

馬良禾上前，微躬著身子：“唐書記好。我是東州市總工會的馬良禾，小馬！”唐榮看看馬良禾，說：“夏主席的愛將，一定錯不了。”夏漢春說：“我的愛將倒稱不上，但卻是很好很好的朋友。”唐榮看看方圓，問：“夏主席換秘書了？”夏漢春說：“這一位也是好朋友，東州市教育局的副局長，東州5中的校長方圓。”唐榮看看方圓，說：“趙騰遠副市長曾經提到過你，說想邀請你擔任西湖區的區文教局局長，我有印象。”

方圓誠惶誠恐：“唐書記，趙市長高抬我了。”唐榮說：“當今這個社會，最不缺的是人，最缺的是人才。騰遠在發現人才、使用人才方面，還是有一些獨到的眼光。”夏漢春說：“看起來，方圓這位小朋友，還驚動了唐書記。”唐榮說：“我平常關注杭江多了些，但不代表我的消息也是閉塞的。”

眾人都輕笑了起來。

唐榮坐在副賓之位，馬良禾在下首作陪。

夏漢春說：“劉省長、唐書記平日里日理萬機，不像我這樣一個人大和工會的閑人。今天難得同時請到兩位省領導，我感到非常榮幸。我們先喝一杯，感謝兩位省領導百忙之中給我夏漢春面子，陪漢春喝杯小酒，敘敘舊。”

眾人舉杯，香醇的五糧液都被喝見杯底。省領導們喝酒的時候，可沒有仰脖而入，而是保持著從容優雅的姿態，讓方圓忽然覺得，其實仰脖喝酒，真是沒文化、沒水平的表現。

酒是好酒，菜是好菜。但領導們都是輕拿筷子輕夾菜，略微地吃一點就好。夏漢春說：“劉省長，這幾年，咱清江的工業發展很快，以外貿出口為主導的外向型民營企業已占據清江的大半江山。你是分管領導，為了發展清江的經濟，嘔心瀝血，傳出了辛勤的汗水，做出了巨大的貢獻。工業企業越多，民營企業越多，就會讓更多的勞動力就業，就會壯大我們工人階級的隊伍。我們總工會就是為工人階級服務的，就是廣大工人的娘家。我這個娘家人，敬您一杯，表示我們工會最誠摯的感謝。”

馬良禾說：“我陪夏主席敬劉省長。”

劉彬說：“清江民營企業的快速發展，得益于省委省政府的正確領導，是勤勞的清江人民發奮圖強、自力更生的體現。我推動清江工業的發展，做了一些工作，但巨大的貢獻稱不上。算是盡了本職吧。”

謙虛歸謙虛，這酒還是要喝的。三個人一飲而盡。

夏漢春說：“我還要敬唐書記一杯。”唐榮說：“我可不分管工業喲。”夏漢春說：“工會是在黨委領導下的群眾組織。多年來，唐書記對杭江總工會的工作給予了很大的支持，各項活動開展得有聲有色；對省總工會的事情，更是全力支持，讓我這個工會的負責人深深感激！支持工會工作，就是支持社會和諧和穩定。我們工會，一個重要的職能就是促進資方與工人之間的和解。唐書記支持工會工作，是站得高，看得遠。我敬唐書記。”

馬良禾說：“我陪夏主席敬唐書記。”

唐榮說：“好，我喝這一杯。”

又是一飲而盡。

唐榮說：“穩定是發展的前提。如何促進社會的和諧穩定，是擺在各級黨委面前的一個重要現實任務。抓穩定，無非是硬和軟兩條途徑。硬的一面在政法系統體現；軟的一面，通過信訪、通過和諧社區、街道的建設來促進。工會無疑是促進和諧的重要軟力量。發生在廣州的本田工人罷工事件，震驚了黨中央，也讓全國各級黨委更加重視工會工作。企業建立工會，由工會成為資方和工人方之間的緩沖地帶，由工會代表工人來協調企業管理者與工人之間的利益博弈，必將成為未來中國企業工會特別是民營企業工會的改革方向。最近正在推進的由工會代表工人參與工資集體協商，就是體現了利益的重要分配，既要考慮到資方不虧損，有錢賺，又要考慮工人的勞動強度和合理的報酬，最終實現雙贏。我確實是希望，工會在未來促進社會和諧穩定方面發揮更大的作用。”

夏漢春說：“唐書記的話，發人深醒，讓人深思啊！小馬，你不是也有一些在民營企業建立工會的構想，何不趁著這個機會，向劉省長，唐書記匯報一下。劉省長管工業，管民營企業；唐書記重視工會，全面領導。”

馬良禾說：“是，我向劉省長、唐書記、夏主席，匯報一下在民營企業建立工會的一些構想。”

一切都成竹在胸，一切都提前準備好，連要說的話，都在肚子里不知道重復演練了多少遍。馬良禾侃侃而談，展現出了謙虛自信的形象，對業務熟練的形象，一個有智慧的改革者的形象。機會難得，千載難逢，錯過將不再擁有，馬良禾怎能不重視？他使出渾身解數，把一個相對完整清晰的在東州全面推行民營企業建立工會的設想，呈現在三位省領導的面前。

劉彬、唐榮聽得很認真。當前，劉彬已經遇到了難題：隨著外貿出口的萎縮，許多民營企業包括一些國有企業都遇到了經營上的困難。當企業效益不好的時候，一般情況下有兩種做法：一是削減薪水，二是解聘部分職工。這兩種做法都能夠有效降低企業成本，但會造成資方與工人方的矛盾加劇，造成失業率上升。馬良禾的設想，無疑讓劉彬眼前一亮。

劉彬先開了口：“馬主席，東州方面要進行這樣的試點，大約多長時間后就能初步見到成效？”馬良禾說：“快的話，11月份；慢的話，我爭取在2009年1月。”劉彬說：“好。到時候我和夏主席連袂到東州調研一下。如果效果好，成果大，我準備在你那里開一個現場會，讓全省管工業的市長過去學一學。”

連方圓都感受到沉甸甸的壓力！分管副省長來視察，辦現場會，那意味著只能成功，不許失敗。當然，這對馬良禾來說，也是一個難得的機會。畢竟，馬良禾為了爭取這個市委常委職位，已經精心準備了很久。

馬良禾說：“請劉省長放心，我一定會盡最大的努力，把這項工會的改革，穩步推行下去。”

唐榮說：“杭江的市情與東州的市情還是有一些不同。東州95％都是民營企業，而杭江，國有與民營各占半壁江山。國有企業，全部都有工會；民營企業要不要建立工會，今天我是上了生動的一課。我看不但要，而且還要真正地發揮作用。馬主席，我有一個想法：民營企業家愿意建立工會嗎？他們不會覺得建立工會對企業來說是個障礙，對老板們來說，多了一個約束？這個問題該怎樣解決？”教育局長 2262、最具成效的布局