第557章 仕途規劃

“這個事情，好像不應該是由我一個人說了算？”葉開有些奇怪地回答道，“家里面總該有個意見”

“家里面肯定是有一些考慮的，不過我想要聽一聽你對自己的人生規劃”葉老爺子表示道

葉開點了點頭，表示理解，知道這是老爺子在考量自己的大局觀

其實對于他們這些京中世家子弟而言，只要不是自身條件太差，都會想方設法地繼承家族的政治資源，潛心入仕途，爭取將家族的大旗給扛起來

但是到了一定層次之后，就面臨著是上還是下的分水嶺了

假如自己不是那塊兒料，家族也不可能無休止地支持下去，因為自身修養不夠的話，勉強扶上去并非什么好事

一旦到了那個位置上之后，政治斗爭會變得異常激烈起來，稍微有點兒差池，就會被人給搞下來，甚至會牽連到整個家族，成為不死不休的局面

所以各大家族都有自己的考慮，在副廳級之前的歷練中，對于一個家族子弟的考察是最關鍵的，一旦能夠挺過去，而且表現讓人比較滿意，那么家族的扶持就會不遺余力，盡可能地為他們的升遷創造各種有利條件

比如說動用各種關系或者經濟力量，為家族子弟鋪設一條相對平坦的仕途，幫忙打造比較顯眼的政績，掃清障礙，打擊競爭對手什么的，這些事情都是要做的

但是葉開的發展之路，就有些不同了

他入仕的情況比較特殊，不過就是葉老爺子的一句話，就去當了村長修路，然后方老的一句話就把他弄成了副廳，而又因為對手派系的擠兌，想要謀取他的江中圣王.區，不得已給他抬了一級變成了正廳

這個路子的發展是令人驚訝的，也是匪夷所思的，可復制性不強

對于葉開所表現出來的強大戰斗力，大家都是看在眼中的，葉老爺子也一直在關注著這個孫子的種種表現，認為葉開確實有希望成為家族力量的中堅人物，成為將來領袖群倫的杰出政治人物

至少在葉老爺子的眼中葉開的各方面能力，要比葉子平強

在當前的諸多高級干部當中，葉子平的能力就已經算是非常突出了，沒想到又出了一個葉開這么鶴立雞群，葉老爺子就覺得老天待老葉家不薄，居然輩輩都有人才涌現，不像是有些家族，人才凋零只剩下一些依靠祖蔭勉強維持的后輩

要知道，一個家族如果沒有了能力卓的中間人物來領導，衰敗只是幾年之中的事情而已真是成也勃焉，敗也忽焉，成敗就在那一眨眼間

對于葉開，葉老爺子是寄予厚望的

面對葉老爺子的問題，葉開自然不能隨便搪塞，他想了想后就說道，“其實我研究了干部的升遷歷程，發現從副廳到正部級的過程，是最為關鍵的，這是一個三級跳只要是其中某一個環節出了問題，就會使得整個仕途發展蒙上陰影現在我從副廳到正廳的發展可以說是出人意料，雖然麻煩少了，但是卻少了歷練過程，所以想要繼續向上的話，接下來的十年必須按部就班地好好打磨了”

葉老爺子聽了就點頭贊同道，“這個想法是正確的，要有坐十年冷板凳的決心”

停了一下，葉老爺子又說道，“政績是一方面，資歷也不可缺，你前面的經歷確實令人瞠目結舌，但還不會產生什么負面的效果，畢竟你做出來的成績在那里，但是從今以后，就需要好好地經營了，不僅僅是自身的資料培養，還有政治班底的建設，這些都是考量一個干部是否具有把握大局的能力的基本要求，這是需要時間來積淀的，不可忽略”

“我會認真考慮這方面的事情”葉開點頭回答道

“現在最重要的，就是選擇一個突破的方向”葉老爺子對也開說道

“以后五年當中，自然是要謀求副省級職位，不過在地方上，二十五歲左右的副省級干部，確實是有點兒駭人聽聞了”葉開也在為此事而頭痛

事實上，從正廳到正部級，看上去是兩級，但是認真說起來的話，應該是三級

因為在副省級之間，也存在一個差異，那就是進入省委常委的副省級干部，跟非常委的副省級干部，含金量肯定是不一樣的

在國內的地方政治生態中，除黨委和政府一把手以外的黨委常委，在行政級別上與同級的人大、政府、政協的副職相同

但由于黨委常委會是地方的決策核心，尤其是在如今開始逐漸減少地方黨委副書記職數，實行常委分工負責之后，與當地同級別的其他官員相比，黨委常委的含金量高

從正廳級到正部級，雖然需要上兩級臺階，但由于省委常委職能的特殊性，實際上是完成了三級跳

葉開想要繼續升遷，就免不了要認真分析年輕干部的升遷之路，然后從中選擇比較，選出一條適合自己發展的路子來

年輕干部從哪里來？

他們為什么能較早走上重要的領導崗位？

這些都是有其內在原因的，肯定不會是單憑某領導的一句話，就能夠創造出官場奇跡，那樣的奇跡即使發生了，也不會持久

現在的年輕干部想要出人頭地，基本上跳不出四條路子

首先就是艱苦地區，就是所謂的老少邊窮等邊疆、民族自治區或中西部欠發達省份相比而言，艱苦地區往往存在自然環境惡劣、經濟基礎薄弱、社會成熟度不高等情況不過正所謂時勢造英雄，這些不利條件又恰好為年輕干部施展才華提供了加廣闊的空間和舞臺

第二是國有企事業單位，這些年輕干部當中，很多人都有曾在中央或省屬企事業單位工作的經歷相比較于黨政機構，企事業單位的績效指標加清晰，人才晉升的體制機制加靈活，這是有利于具備經營管理或專業特長的年輕干部脫穎而出的一個重要因素

第三是中央機關，在國內現行的政治架構中，上一級機關與下一級地方黨委政府的正副領導在職級上呈對應關系，但競爭的激烈程度則大不同

在中央機關內容易解決級別問題，不過，機關干部外放地方，一般需要得到所在單位和接收地兩方面的首肯，因此，地方同意接收的干部也往往是能技壓群雄，綜合能力較當地同齡或同級競爭者加突出

第四則是團系統，黨章里面有明確的規定，團是黨的助手和后備軍，這就決定了團的職能除了是黨聯系青年的橋梁和紐帶以外，還是鍛煉年輕干部的重要陣地，同時也意味著團干部與相同級別的其他系統官員相比容易顯現出年齡的優勢

不過，當團系干部轉業主持地方工作時，按慣例多數又會被降半格使用

“紀委工作不可能限制住我的發展，我也不可能一直在紀委工作”葉開跟葉老爺子分析了目前的情況之后，就說道，“將來還是要主政一方的，否則就無法拓展自己的大局觀，也不能夠走的遠，現在的問題就是，我不愿意去國企，國企也沒有適合我的位置，我也不想要去中央機關，那邊兒的情況復雜，做出醒目成績的可能性也不大，而且我的級別已經上去了，所以現在就是兩條路了，一條就是去老少邊窮地區創業，另一條就是進入團系統熬資歷，爺爺你對此有什么建議？”

“你分析得很全面嘛”葉老爺子聽了葉開的話，就笑了起來

他倒是沒有想到，年紀輕輕的葉開，居然對于自己今后的道路，也有過這么深刻的分析，對于年輕干部的發展路線，早就有了研究

不過這樣也好，既然葉開已經有了比較明確的認識，那么葉老爺子覺得自己再提一些建議的話，葉開也就容易接受了

“我的意見也很簡單，等到龍城事了，就讓你去魯東工作，干出些成績之后，進入團中央出任領導工作，解決了級別的問題，然后再下地方，出任副省級領導職務，接著坐地升遷”葉老爺子對葉開說道，他順便又強調了一點，“團系出人才啊，如今各大家族的人才都開始凋零了，所以我覺得你既然有年齡優勢，又有我們老葉家的底蘊，進入團系歷練幾年，還是很有好處的，也可以開拓視野，結交一些朋友，你覺得如何？”

葉老爺子的想法很是前，最近幾年當中，團系干部們已經表現出了一定的執政能力，尤其是下到地方之后，在各方面的表現都比較搶眼，做出了很多工作成績，受到了主要領導們的重視

如果葉開能夠進入團系歷練一陣子，對于他的整個成長道路，都是有好處的

“我聽爺爺你的安排，目前來說，這是最好的選擇了”葉開非常明確地贊同道()

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